縣管校聘方案表決簽字表

縣管校聘方案表決簽字表為了加強(qiáng)縣市級(jí)人民政府與所轄學(xué)校之間的管理與合作，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和管理水平，現(xiàn)制定出以下縣管校聘方案，并進(jìn)行表決簽字。1.學(xué)校管理人員的聘任將逐步實(shí)行縣管校聘的方式，即由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局等聘任學(xué)校管理人員。2.學(xué)校管理人員的聘用工作，應(yīng)當(dāng)公開、公正、透明。每年6月份之前，縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)校管理人員的職位崗位和聘用條件進(jìn)行公布，同時(shí)公開招聘和選拔品行端正、業(yè)務(wù)能力和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的優(yōu)秀人才。3.除了公開招聘和選拔過程外，縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局還可以通過人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、獵頭等媒介尋找適合的人才。招聘和選拔過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照聘用公告中的規(guī)定，不得有任何身份、民族、性別、年齡、地域、宗教信仰等歧視性要求。4.學(xué)?？梢韵蚩h人力資源和社會(huì)保障局、教育局提出聘用需求，但需要同時(shí)具備以下要求：（1）需求真實(shí)合理，符合學(xué)校發(fā)展方向和辦學(xué)目標(biāo)；（2）條件明確，明確人員需求、薪酬和勞動(dòng)合同期限；（3）聘用資格合法，符合國家和地方規(guī)定的聘用條件。5.學(xué)校管理人員聘用期限原則上不低于三年，不得無限期就任職位。考核合格的，可以聘用兩次或以上，每次聘期原則上不超過三年。6.學(xué)校管理人員聘用后，原則上不得超過當(dāng)前管理人員總數(shù)的20%，并應(yīng)當(dāng)實(shí)行推進(jìn)分檔管理制度，將管理人員按不同分檔分類進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)分類考核、分類服務(wù)、分類管理。7.學(xué)校管理人員聘用后，應(yīng)當(dāng)按照總部人員的真實(shí)工資水平收取薪酬，不得低于當(dāng)?shù)卣衅笉徫坏钠骄べY水平。8.學(xué)校管理人員聘用過程中發(fā)現(xiàn)有違反省市、縣的規(guī)定和政策，被列入不良信用記錄的，將有可能影響其今后的職業(yè)生涯，有的會(huì)退出人才市場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)校管理人員的道德約束，提高管理人員自律意識(shí)。以上是制定出的縣管校聘方案，現(xiàn)進(jìn)行表決簽字。表決結(jié)果：通過簽字同意方案：（共10人）1.（簽字）縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)2.（簽字）縣教育局局長(zhǎng)3.（簽字）縣教育局委員會(huì)書記4.（簽字）縣教育局教學(xué)處處長(zhǎng)5.（簽字）縣教育局職業(yè)教育處處長(zhǎng)6.（簽字）縣直屬學(xué)校校長(zhǎng)代表（3人）7.（簽字