計財科創(chuàng)建和諧機關(guān)活動整改方案

計財科創(chuàng)建和諧機關(guān)活動整改方案一、活動目的為了進一步加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作，推進機關(guān)和諧辦公水平提高，彰顯機關(guān)良好形象，營造機關(guān)和諧氛圍，特此開展“計財科創(chuàng)建和諧機關(guān)”活動。二、活動內(nèi)容1.深入開展“三嚴三實”教育實踐活動，以“立規(guī)矩、敢擔當、見行動”為核心，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，建設(shè)風清氣正、作風務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、紀律嚴明的機關(guān)。2.著力強化機關(guān)學(xué)習(xí)氛圍，提高機關(guān)集體素質(zhì)和辦事效率。每月固定安排專題學(xué)習(xí)，集中開展機關(guān)法制教育和廉政教育等工作，積極打造“讀書會”“講座會”等學(xué)習(xí)平臺，提高機關(guān)干部職工的知識水平和綜合素質(zhì)。3.完善機關(guān)績效考評制度，落實政績與廉潔雙重考核，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，營造公開透明、公平公正的用人環(huán)境，確保機關(guān)選人用人工作的廉潔性、公正性和合理性。4.建立機關(guān)干部廉政宣教機制，定期開展反腐倡廉宣傳教育。加強對機關(guān)人員的思想教育，針對公務(wù)員違紀違法案件進行集中教育和談心談話，提高機關(guān)人員防腐意識和廉潔自律水平。5.完善機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督制度，強化機關(guān)紀檢監(jiān)察機構(gòu)的職責和作用，明確機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)負責制度和紀律約束制度，提高機關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和監(jiān)督職責意識。三、整改方案1.加強學(xué)習(xí)，優(yōu)化機關(guān)工作氛圍。（1）定期召開機關(guān)干部學(xué)習(xí)會議，聚焦中央八項規(guī)定精神，認真貫徹執(zhí)行。（2）組建閱讀小組，推動廉政法規(guī)讀書活動，提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)。（3）建立“廉潔工作室”，設(shè)置“廉政檔案”，組織紀律性考試，普及反腐倡廉知識。2.加強日常管理，嚴把機關(guān)內(nèi)部紀律。（1）建立機關(guān)紀律委員會，嚴格執(zhí)行機關(guān)紀律標準和工作紀律。（2）啟動“責任追究”制度，突出以責任壓實監(jiān)督職責，督促機關(guān)干部行遵紀守法。（3）建立“廉政點評”機制，針對廉潔工作不實的機關(guān)干部進行點評并作為評聘、評獎的重要參考。3.推進廉政文化創(chuàng)建，培養(yǎng)機關(guān)廉政意識。（1）開展文化活動，推出宣傳地推動各種形式的廉政文化活動，提高機關(guān)職工廉政觀念。（2）建立機關(guān)廉政文化長廊，樹立機關(guān)良好形象，成為機關(guān)文化生活的重要組成部分。（3）組建自律之家、職工熱線等機制，加強機關(guān)職工生活服務(wù)和維權(quán)保障，營造和諧辦公氛圍。四、整改成果評估評估周期為一年，評估內(nèi)容為機關(guān)廉潔建設(shè)各項措施是否有效落實。評估機構(gòu)為機關(guān)紀委，評估結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、一般及不合格四級評估。對于評估不合格的機關(guān)，將在下一個年度進行專項整改，并與機關(guān)其他考核指標相結(jié)合，對機關(guān)工作績效及干部人事任免進行嚴格考核。五、總結(jié)與展望本次“創(chuàng)建和諧機關(guān)”活動的開展，將進一步堅定機關(guān)干部的廉政思想，增強機關(guān)的清正廉潔形象，營造機關(guān)和諧辦公氛圍。希望在此基礎(chǔ)上，機關(guān)