員工入職臨時(shí)協(xié)議書

第頁(yè)共頁(yè)員工入職臨時(shí)協(xié)議書【公司名稱】員工入職臨時(shí)協(xié)議書為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本員工入職臨時(shí)協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）。請(qǐng)雙方認(rèn)真閱讀、理解并嚴(yán)格遵守。第一條協(xié)議目的和適用范圍1.1本協(xié)議目的在于規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2本協(xié)議適用于雙方簽訂正式勞動(dòng)合同之前員工入職的期間。第二條工作內(nèi)容和薪資待遇2.1員工的工作內(nèi)容由公司根據(jù)實(shí)際需要安排，員工應(yīng)按照公司的要求完成工作任務(wù)。2.2員工的工資待遇為【具體薪資待遇】。薪資將按照公司的發(fā)放規(guī)定進(jìn)行支付。第三條工作時(shí)間和休假3.1員工的工作時(shí)間為每周【具體工作時(shí)間】小時(shí)。3.2員工享有每周【具體休息日】的休假時(shí)間。3.3員工若因病或其他特殊原因無(wú)法按時(shí)履行工作職責(zé)，需提前向公司請(qǐng)假并經(jīng)公司批準(zhǔn)。第四條保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、商業(yè)關(guān)系、技術(shù)資料等保密，不得泄露給任何第三方。4.2員工在公司工作期間或離職后所發(fā)明、創(chuàng)造或改進(jìn)的技術(shù)、工藝、軟件、產(chǎn)品和其他具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的成果及發(fā)明專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第五條解雇和離職5.1雙方均享有解雇協(xié)議的權(quán)利，但應(yīng)提前【具體解雇通知期限】提出書面解雇通知。5.2員工有權(quán)提出離職申請(qǐng)，但應(yīng)提前【具體離職通知期限】提出書面離職通知。5.3如員工在臨時(shí)協(xié)議期滿后，與公司簽署正式勞動(dòng)合同，并繼續(xù)在公司工作，本臨時(shí)協(xié)議自動(dòng)失效。第六條違約責(zé)任6.1如員工違反本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于扣除工資、給予警告、終止合同等。6.2如公司違反本協(xié)議的任何條款，員工有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施維護(hù)自己的權(quán)益。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未約定事宜，適用國(guó)家法律和政策。7.3雙方承認(rèn)并同意，本協(xié)議不構(gòu)成勞動(dòng)合同，僅為員工在入職前的臨時(shí)安排。第八條協(xié)議變更和解釋8.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致并以書面形式進(jìn)行。8.2對(duì)于本協(xié)議的條款解釋和執(zhí)行，雙方應(yīng)本著互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則進(jìn)行?！竟久Q】（蓋章）______法定代表人簽字：_____