學(xué)校改薄管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)學(xué)校改薄管理制度模版第一章總則第一條為了促進(jìn)學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化，提高學(xué)校管理效益和學(xué)生成績(jī)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)教育法律法規(guī)及學(xué)校實(shí)際情況，制定本管理制度。第二章學(xué)校改薄管理目標(biāo)第二條學(xué)校改薄管理的目標(biāo)是優(yōu)化學(xué)校管理資源配置，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第三條學(xué)校改薄管理的原則是公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、高效。第四條學(xué)校改薄管理的范圍包括：學(xué)校辦公室、教務(wù)處、行政辦公室、財(cái)務(wù)處、人事處、學(xué)生處、教研室、班主任等各職能部門(mén)。第三章學(xué)校改薄管理內(nèi)容第六條學(xué)校辦公室（一）學(xué)校辦公室的職責(zé)是協(xié)助校長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校日常辦公、文件、資料的管理和公文起草工作，保障學(xué)校辦公室工作的順利進(jìn)行。（二）學(xué)校辦公室設(shè)置收發(fā)文員、文秘、校園網(wǎng)維護(hù)員、后勤保障人員等崗位，根據(jù)實(shí)際需要招聘工作人員。（三）學(xué)校辦公室應(yīng)加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通協(xié)作，及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求。（四）學(xué)校辦公室要加強(qiáng)檔案管理工作，保管好學(xué)校相關(guān)文件和資料。第七條教務(wù)處（一）教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。（二）教務(wù)處設(shè)置教務(wù)主任、教務(wù)員等職位，招聘相應(yīng)工作人員。（三）教務(wù)處要做好課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、考試管理、學(xué)生評(píng)價(jià)等工作。（四）教務(wù)處要根據(jù)教學(xué)改革的要求，制定課程計(jì)劃、教學(xué)大綱，并積極推進(jìn)教師培訓(xùn)工作。第八條行政辦公室（一）行政辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理工作，包括人事管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備管理、后勤保障等。（二）行政辦公室設(shè)置行政主任、行政員等職位，根據(jù)實(shí)際需要招聘工作人員。（三）行政辦公室要做好財(cái)務(wù)核算、資金管理、設(shè)備維護(hù)等工作。（四）行政辦公室要保障學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提供必要的后勤保障。第九條財(cái)務(wù)處（一）財(cái)務(wù)處要制定財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算執(zhí)行制度、資金使用制度等。（二）財(cái)務(wù)處要及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表的填報(bào)和匯總工作。（三）財(cái)務(wù)處要做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。（四）財(cái)務(wù)處要做好稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)繳納等工作，確保相關(guān)法律法規(guī)的遵守。第十條人事處（一）人事處負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理工作，包括招聘、考核、培訓(xùn)、福利待遇等。（二）人事處要制定人事管理制度、崗位設(shè)置制度、薪酬制度等。（三）人事處要做好教職工檔案管理、人事變動(dòng)管理等工作。（四）人事處要做好教職工的培訓(xùn)工作，提升教職工能力。第十一條學(xué)生處（一）學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生管理工作，包括學(xué)生活動(dòng)組織、班級(jí)管理、學(xué)生考勤等。（二）學(xué)生處設(shè)置學(xué)生工作主任、輔導(dǎo)員等職位，根據(jù)實(shí)際需要招聘工作人員。（三）學(xué)生處要制定學(xué)生管理制度、班級(jí)管理制度、學(xué)生團(tuán)隊(duì)管理制度等。（四）學(xué)生處要做好對(duì)學(xué)生的思想教育工作，提升學(xué)生綜合素質(zhì)。第十二條教研室（一）教研室負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)研究和教學(xué)改革工作。（二）教研室設(shè)置教研主任、教研員等職位，根據(jù)實(shí)際需要招聘工作人員。（三）教研室要指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)研究、教育科研等工作。（四）教研室要開(kāi)展教育科研活動(dòng)，提升學(xué)校教學(xué)水平。第十三條班主任（一）班主任負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的管理和組織工作。（二）班主任要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，做好學(xué)生的思想教育工作。（三）班主任要做好與家長(zhǎng)的溝通，及時(shí)了解學(xué)生的家庭情況。（四）班主任要指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行文明禮儀教育，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。第四章學(xué)校改薄管理保障第十五條學(xué)校改薄管理的保障措施包括：加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)、建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制、完善管理制度等。第十六條學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)，提高管理人員的管理水平和能力。第十七條學(xué)校要建立健全對(duì)管理人員的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。第十八條學(xué)校要完善相關(guān)管理制度，規(guī)范學(xué)校管理工作流程。第十九條學(xué)校要建立信息化管理系統(tǒng)，提高管理效率和準(zhǔn)確性。第五章附則第二十條本管理制度自頒布之日起實(shí)施，學(xué)校其他制度與本管理制度相沖突的部分，以本管理制度為準(zhǔn)。第二十一條對(duì)于違反本管理制度的人員，學(xué)校將給予