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第頁共頁某礦“三違”處罰及區(qū)隊安全管理考核制度范文第一章總則第一條為了加強礦山“三違”處罰與區(qū)隊安全管理的制度化、規(guī)范化,保障礦山生產(chǎn)安全、維護職工員工的身體健康和人身安全,根據(jù)國家有關安全法律法規(guī)和礦山行業(yè)的規(guī)定,制定本規(guī)章。第二條本規(guī)章適用于某礦的所有職工員工和區(qū)隊,即刻生效。第三條某礦對“三違”行為采取嚴厲的處罰措施,對區(qū)隊領導、負責人采取全面、全方位的安全管理考核措施,以確保礦山的安全生產(chǎn)。第二章“三違”行為處罰第四條本章所稱“三違”行為包括以下幾種情況:(一)不按照礦山安全操作規(guī)程進行操作;(二)不配戴個人防護用品;(三)未經(jīng)礦山安全管理部門批準,擅自拆除、更改安全設施或設備;(四)發(fā)現(xiàn)安全隱患未報告或不及時解決;(五)違反操作規(guī)程、作業(yè)指導書執(zhí)行任務;(六)未經(jīng)礦山安全管理部門批準,私自更換、維修設備;(七)妨礙礦山安全工作的檢查、監(jiān)督;(八)其他有損于礦山安全、人身安全的行為。第五條對于發(fā)現(xiàn)“三違”行為的,礦山安全管理部門有權采取以下處罰措施:(一)口頭警告;(二)書面警告;(三)罰款;(四)暫停工作;(五)解除勞動合同;(六)追究刑事責任;(七)其他適當?shù)奶幜P措施。第六條對于不同嚴重程度的“三違”行為,礦山安全管理部門有權酌情處罰,并留存相關記錄。連續(xù)發(fā)生多次“三違”行為的,處罰措施可以適當加重。第七條被處罰人有異議的,有權向礦山安全管理部門申訴。礦山安全管理部門將在收到申訴后,進行調(diào)查處理,并及時向申訴人反饋處理結(jié)果。第三章區(qū)隊安全管理考核第八條區(qū)隊領導、負責人是區(qū)隊安全管理的第一責任人,對區(qū)隊的安全工作負有直接責任。第九條區(qū)隊安全管理考核主要內(nèi)容包括:(一)區(qū)隊領導、負責人對礦山安全工作的重視程度;(二)區(qū)隊領導、負責人對礦山安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況;(三)區(qū)隊安全風險隱患的排查、整改情況;(四)區(qū)隊個人防護用品的配置和使用情況;(五)區(qū)隊遵守礦山安全制度的情況;(六)區(qū)隊的歷史安全事故情況。第十條區(qū)隊安全管理考核結(jié)果將作為區(qū)隊領導、負責人的年度考評依據(jù),對于安全管理不合格的區(qū)隊領導、負責人,將給予相應的處罰,并進行整改。第十一條區(qū)隊領導、負責人有異議的,有權向礦山安全管理部門申訴。礦山安全管理部門將在收到申訴后,進行調(diào)查處理,并及時向申訴人反饋處理結(jié)果。第四章附則第十二條本規(guī)章由某礦礦山安全管理部門負責解釋。第十三條本規(guī)章自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十四條本規(guī)章未盡事宜,按照國家有關礦山安全法律法規(guī)和礦山行業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。某礦“三違”處罰及區(qū)隊安全管理考核制度范文就是以上內(nèi)容。該制度規(guī)定了對于“三違”行為的處罰措施,以及將區(qū)隊的安全管理考核結(jié)果作為區(qū)隊領
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