新員工入職合同(房產(chǎn)公司)

第頁共頁新員工入職合同(房產(chǎn)公司)入職合同甲方：房產(chǎn)公司乙方：新員工鑒于：1.甲方為一家合法注冊的房產(chǎn)公司，經(jīng)營范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、租賃等相關(guān)業(yè)務(wù)。2.乙方應(yīng)聘并通過甲方層層面試及考核，具備從事相關(guān)工作的專業(yè)能力和經(jīng)驗。3.雙方就乙方加入甲方并正式擔任某職位達成以下協(xié)議，依法簽署本合同。4.雙方遵循平等、自愿、公平、誠實的原則，共同約定以下事項。第一條聘用崗位和職責1.甲方聘用乙方擔任相應(yīng)職位，乙方應(yīng)依法完成甲方委派的工作任務(wù)，包括但不限于：（1）負責房產(chǎn)項目的推廣與銷售工作；（2）協(xié)助處理客戶咨詢、投訴等相關(guān)事項；（3）協(xié)助完成房地產(chǎn)市場競爭情報的收集與分析；（4）完成其他與崗位職責相符的工作任務(wù)。2.根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作職責和崗位，但應(yīng)提前通知乙方并落實必要的培訓(xùn)和安排。第二條發(fā)薪與福利1.乙方的月薪以及相關(guān)福利由甲方根據(jù)市場情況、乙方從事工作的性質(zhì)以及乙方的工作表現(xiàn)進行綜合評估后確定，并在乙方入職后按月發(fā)放。2.乙方享受法律規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利，養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)費用由甲方按規(guī)定繳納。3.乙方享受帶薪年假、帶薪病假等假期制度，詳細制度及使用辦法以甲方的規(guī)定為準。4.甲方為乙方提供完善的培訓(xùn)計劃，根據(jù)乙方的工作發(fā)展需要提供定期、不定期的培訓(xùn)和學習機會。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要安排，并按國家法定的休息日和法定節(jié)假日執(zhí)行。2.乙方享受帶薪年假，年假的具體安排需提前與甲方商定，并按照甲方的規(guī)定及國家相關(guān)法規(guī)享受年假福利。3.乙方若因生病需要請假，根據(jù)實際情況，提前通知或提供醫(yī)療證明后，可享受帶薪病假。第四條保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)承諾保守甲方的商業(yè)秘密和與甲方相關(guān)的其他保密事項，不得泄露給任何與甲方無關(guān)的第三方。2.在合同期內(nèi)及離職后，乙方在未經(jīng)甲方書面許可的情況下，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的工作，不得協(xié)助或為競爭對手提供任何幫助。3.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，在乙方離職后規(guī)定一定期限的競業(yè)限制，并在合同中明確，乙方需要遵守該限制。第五條合同解除1.乙方若出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）違反法律法規(guī)規(guī)定，造成嚴重后果的；（2）嚴重失職、玩忽職守、工作能力明顯不符合要求的；（3）盜用甲方商業(yè)秘密或泄露甲方商業(yè)資料的；（4）私自與甲方客戶、業(yè)務(wù)合作方進行交往，損害甲方利益的；（5）其他違反本合同規(guī)定的情況。2.甲方若出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按合同約定支付乙方工資或福利待遇的；（2）私自調(diào)整乙方的工作職責和崗位，嚴重影響乙方的工作發(fā)展的；（3）其他違反本合同規(guī)定、損害乙方合法權(quán)益的情況。第六條合同效力和爭議解決1.本合同自雙方簽字蓋章后生效，并于乙方入職之日起開始執(zhí)行，合同期為兩年。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，