勞務(wù)雇傭合同書(三)

第頁共頁勞務(wù)雇傭合同書(三)甲方：雇主（以下簡稱“甲方”）地址：______________________郵編：______________________電話：______________________身份證號碼：______________________乙方：勞務(wù)人員（以下簡稱“乙方”）地址：______________________郵編：______________________電話：______________________身份證號碼：______________________雙方按照平等、自愿、公平的原則，就勞務(wù)雇傭事宜達成如下合同：第一條工作內(nèi)容及薪酬待遇1.1甲方聘請乙方從事以下工作內(nèi)容：______________________。1.2乙方工作的薪酬待遇為每月人民幣__________元。1.3薪酬發(fā)放日期為每月的__________日。第二條工作時間與地點2.1乙方每天工作時間為從__________起至__________止，每周工作幾天，每天工作幾小時。2.2工作地點為：______________________。第三條試用期3.1本合同規(guī)定的試用期為__________個月。3.2試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作情況對其進行考核，進而決定是否正式雇傭乙方。第四條保險及福利4.1甲方將依法為乙方辦理工傷保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等相關(guān)保險。4.2甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)福利，如住房公積金等。第五條違約責任5.1若乙方在受聘期間履行本合同的過程中發(fā)生下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時解雇乙方，并停止支付工資：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；（2）對工作無故缺勤，且連續(xù)缺勤時間超過3天；（3）嚴重失職，導致公司財產(chǎn)損失或經(jīng)濟糾紛；（4）泄露公司商業(yè)機密，損害甲方的利益；（5）其他嚴重違約行為。5.2若甲方未按照本合同的約定支付乙方工資或違反其他約定，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或提起法律訴訟。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及解除本合同后仍須保守甲方的商業(yè)機密和商業(yè)信息，不得擅自泄露給任何第三方。6.2對于乙方泄露甲方商業(yè)機密和商業(yè)信息，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求乙方承擔一切經(jīng)濟損失。第七條解決爭議7.1本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2如雙方因本合同的解釋或履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，爭議應(yīng)提交所在地人民法院裁決。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字之日起生效，在履行完畢后終止。8.3本合同及其附件是雙方對雇傭關(guān)系的全部協(xié)議，取代雙方先前的口頭或書面協(xié)議。8.4本合同的任何修改必須經(jīng)雙方書面同意，并作為本合同的組成部分。甲方（雇主）：乙方（勞務(wù)人員）：簽字：______________________簽字：______________