機(jī)關(guān)考勤制度實(shí)施方案

機(jī)關(guān)考勤制度實(shí)施方案一、制度背景機(jī)關(guān)考勤制度是管理機(jī)關(guān)內(nèi)部工作的基礎(chǔ)性制度之一，對于監(jiān)督職務(wù)人員的工作態(tài)度、工作效率和工作紀(jì)律具有重要意義。機(jī)關(guān)考勤制度實(shí)施的目的是確保各級機(jī)關(guān)的工作有序、高效，并保證職務(wù)人員的工作紀(jì)律性和工作效益的實(shí)現(xiàn)。二、實(shí)施目的1.規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部的工作紀(jì)律和工作效率，提高工作效率和工作質(zhì)量；2.激勵職務(wù)人員提高工作態(tài)度和職業(yè)道德素質(zhì)；3.保證工作中的時(shí)間和勞動力得到合理利用，節(jié)約國家財(cái)力；4.加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)管與考核，建立科學(xué)的評估制度。三、工作程序1.職務(wù)人員上班時(shí)間：上班時(shí)間為每日上午8點(diǎn)30分至下午17點(diǎn)30分（正常工作時(shí)間）。中午12點(diǎn)至13點(diǎn)為午休時(shí)間，午休時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間，下班前應(yīng)完成當(dāng)天的工作任務(wù)。2.補(bǔ)卡、請假、早退：職務(wù)人員如需請假、早退或因故未打卡，應(yīng)事先向其所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)請假或說明，主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況做出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定。未經(jīng)許可的請假視為曠工和早退，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定處理。3.打卡程序：職務(wù)人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上班打卡，下班打卡。每次打卡時(shí)間應(yīng)記錄在打卡機(jī)上。如超過規(guī)定時(shí)間5分鐘以上，應(yīng)算作遲到半小時(shí)，如早退半小時(shí)，考勤記錄將作記過處理。若職務(wù)人員遲到或早退一個(gè)小時(shí)以上，按照紀(jì)律處分條例給予相應(yīng)處理。四、考勤管理1.考勤記錄：各部門應(yīng)做好考勤記錄的工作，即每月將職務(wù)人員的考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記錄，并簽名確認(rèn)?？记谟涗洶殑?wù)人員的工作時(shí)間、假期情況和缺勤情況等。2.獎勵和懲罰：對于考勤表現(xiàn)優(yōu)良的職務(wù)人員，應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵，如表彰、獎金等；對于考勤表現(xiàn)不良的，應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以嚴(yán)格處罰，如扣除獎金、警告、嚴(yán)重者開除。3.簽名確認(rèn)：各部門主管應(yīng)對部門職務(wù)人員的考勤記錄進(jìn)行簽名確認(rèn)，并提交給人事部門進(jìn)行匯總。職務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真對考勤情況進(jìn)行核對，并在考勤表格上簽名確認(rèn)。五、考勤表格考勤表格是考勤管理中的一項(xiàng)基本工作，它一方面記錄職務(wù)人員的考勤情況，另一方面也是考核的重要依據(jù)。因此，考勤表格的編制應(yīng)與本制度相符，包括工作時(shí)間記錄、休息時(shí)間記錄、加班時(shí)間記錄、公休休假記錄、病假事假記錄、出差記錄和加班記錄等。六、實(shí)施效果實(shí)施機(jī)關(guān)考勤制度對于營造一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、高效、紀(jì)律性的機(jī)關(guān)工作氛圍，推動機(jī)關(guān)工作的全面發(fā)展，