財(cái)務(wù)科崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科總出納崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)審核崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科二級(jí)核算會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科票證、檔案管理崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科預(yù)算、財(cái)務(wù)分析崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科制單員崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科門診組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科門診收費(fèi)員崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科住院處審核崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科住院處組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科住院處結(jié)算員崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科住院處醫(yī)囑復(fù)核員崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科住院處復(fù)核員崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科藥房會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科總務(wù)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科醫(yī)療器械會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科藥庫(kù)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科皮科收費(fèi)員崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科食堂出納崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位編號(hào)

所在部門財(cái)務(wù)科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級(jí)主管院長(zhǎng)33

量）

主管會(huì)計(jì)、食堂出納、器械會(huì)計(jì)、總

務(wù)會(huì)計(jì)、藥房會(huì)計(jì)、藥庫(kù)會(huì)計(jì)、皮科

直接下級(jí)門診會(huì)計(jì)、住院處組長(zhǎng)、出納、審崗位分析日期2019年12月

核、二級(jí)核算、固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)、制

單、票證檔案會(huì)計(jì)

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)科的發(fā)展規(guī)劃工作時(shí)間百分比：5%

參與醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的制定

負(fù)責(zé)組織收集制訂財(cái)務(wù)科發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,制訂財(cái)務(wù)科的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃

參與醫(yī)院年度工作計(jì)劃的制訂

職

責(zé)工作負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)戈IJ,制訂本科室年度工作計(jì)劃

任務(wù)負(fù)責(zé)組織對(duì)年度工作計(jì)劃進(jìn)行分解,制訂月度工作計(jì)劃

負(fù)責(zé)組織落實(shí)月度工作計(jì)劃、并監(jiān)督執(zhí)行

根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當(dāng)計(jì)劃需要改變時(shí)，按計(jì)劃管理

的相關(guān)制度和流程進(jìn)行申報(bào)，得到允許后，進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃的調(diào)整，并在計(jì)劃

主管部門進(jìn)行備案

負(fù)責(zé)月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫,并上報(bào)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)相關(guān)制度的制訂和完善工作時(shí)間百分比：5%

組織制訂財(cái)務(wù)科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程

職

工作

責(zé)負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行

任務(wù)

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科內(nèi)部與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、完善工作

職責(zé)表述：根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制、執(zhí)行醫(yī)院預(yù)算并考核預(yù)算.

匚作時(shí)間百分比：10%

執(zhí)行情況

職負(fù)責(zé)組織醫(yī)院年度預(yù)算的編制和季度、月度預(yù)算的分解,制定財(cái)務(wù)收支計(jì)劃

責(zé)工作

負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)籌措資金,并監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況

任務(wù)

負(fù)責(zé)組織分析預(yù)算完成情況，并根據(jù)完成情況進(jìn)行考核及預(yù)算調(diào)整

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算和所有款項(xiàng)的收付工作一匚作時(shí)間百分比：20%

職工作負(fù)責(zé)組織開(kāi)展醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作

責(zé)任務(wù)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展醫(yī)院的所有款項(xiàng)收付工作

四

負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)原始憑證、會(huì)計(jì)憑證的審核工作、登帳工作

負(fù)責(zé)監(jiān)督編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表,并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審定

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)管理及分析工作:工作時(shí)間百分比:20%

負(fù)責(zé)醫(yī)院的資產(chǎn)管理工作，主要包括固定資產(chǎn)管理和債權(quán)債務(wù)清理

負(fù)責(zé)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,定期撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,支持醫(yī)院相關(guān)決策

職根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和財(cái)務(wù)狀況，組織制訂資金需求計(jì)劃，并負(fù)責(zé)所需資金的籌措，

工作

責(zé)并合理調(diào)配資金、有效使用資金

任務(wù)

五負(fù)責(zé)核算醫(yī)院各種收費(fèi)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施

負(fù)責(zé)相關(guān)的投資分析及投資事項(xiàng)處理

協(xié)調(diào)外部關(guān)系,協(xié)調(diào)醫(yī)院管理層,處理與財(cái)務(wù)相關(guān)的各社會(huì)、政府部門的關(guān)系

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)強(qiáng)化醫(yī)院的財(cái)務(wù)成本控制,提高經(jīng)濟(jì)效益I：作時(shí)間百分比：20%

負(fù)責(zé)組織收集整理醫(yī)院的成本費(fèi)用數(shù)據(jù)和信息,進(jìn)行分析,并組織相關(guān)人員制

定醫(yī)院的成本費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)

以控制標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),對(duì)各科室的日常成本費(fèi)用支出進(jìn)行控制監(jiān)督

職

責(zé)工作組織各科室的成本費(fèi)用開(kāi)支分析,努力挖潛增效

六

任務(wù)負(fù)責(zé)組織對(duì)醫(yī)院的成本費(fèi)用發(fā)生情況進(jìn)行總結(jié)分析,撰寫分析報(bào)告，定期提供

給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),為醫(yī)院的決策提供支持

組織對(duì)醫(yī)院的收入情況進(jìn)行分析，為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和調(diào)整提供依據(jù)

對(duì)醫(yī)院的采購(gòu)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作工作時(shí)間百分比：5%

職

責(zé)工作視情況,參加醫(yī)院的招標(biāo)活動(dòng)

七

任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)重大合同的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)和審核，出具建議

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員及經(jīng)費(fèi)的管理工作工作時(shí)間百分比：5%

指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)

職負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

責(zé)工作

負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效獎(jiǎng)金的分配

八任務(wù)

負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門所使用資產(chǎn)的管理、維護(hù)和保養(yǎng)

負(fù)責(zé)部門內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用,各類財(cái)務(wù)開(kāi)支審批。

職

責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科與其他科室、單位的工作及信息溝通工作時(shí)間百分比：5%

九

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:5%

十

三、權(quán)力:

監(jiān)控權(quán)：對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算、采購(gòu)、收費(fèi)價(jià)格及資金運(yùn)用情況的監(jiān)控權(quán)

建議權(quán)：對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算方案，及日常資金使用方案的建議權(quán)

審定權(quán)：根據(jù)財(cái)務(wù)法規(guī)及醫(yī)院制度審定憑證的合法性與正確性的審定權(quán)

審批權(quán)：業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)資金報(bào)銷及報(bào)告的審批權(quán)

解釋權(quán)：財(cái)務(wù)規(guī)章制度的制定及解釋權(quán)

考核權(quán)：對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)

裁決權(quán)：對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)

監(jiān)督檢查權(quán)：部門預(yù)算內(nèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支的審批權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

建議權(quán)：下屬崗位調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)

檢查權(quán)：財(cái)務(wù)科有關(guān)制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)

審查權(quán)：對(duì)本部門各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

醫(yī)院內(nèi)各部門

（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

衛(wèi)生局、財(cái)政局、稅務(wù)局、銀行、衛(wèi)生局核算中心、衛(wèi)生部、醫(yī)保局等

五、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)法培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、

培訓(xùn)經(jīng)歷

醫(yī)學(xué)藥學(xué)基本知識(shí)培訓(xùn)

8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上中層管理崗位工作

經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)驗(yàn)

精通財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算知識(shí)、掌握醫(yī)院管理知識(shí),熟悉相關(guān)的法律法規(guī)知

知識(shí)識(shí)、具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)、了解醫(yī)學(xué)藥學(xué)基本知識(shí)、熟悉醫(yī)療

行業(yè)藥品、器械價(jià)格信息

具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析和判斷能力、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、

能力很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)

絡(luò)應(yīng)用能力、一定的外語(yǔ)閱讀和交流能力

從業(yè)資格要求會(huì)計(jì)證

六、工作特征

使用工具/設(shè)備電腦、打印機(jī)等一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征經(jīng)常加班

備注：有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先考慮

財(cái)務(wù)科總出納崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱總出納崗位編號(hào)

所在部門財(cái)務(wù)科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級(jí)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)0

量）

直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

工作時(shí)間百分

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)原始票據(jù)的審核和款項(xiàng)的收付工作

比：50%

職根據(jù)財(cái)務(wù)制度的要求，對(duì)原始票據(jù)、發(fā)票進(jìn)行審核

責(zé)

工作票據(jù)審核無(wú)誤后，負(fù)責(zé)醫(yī)院所有款項(xiàng)的支付和院內(nèi)的報(bào)銷工作

任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)原始憑證編制記帳憑證,逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳

負(fù)責(zé)編制資金收支情況報(bào)表

工作時(shí)間百分

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳支票的管理

比：20%

職

負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金的管理,每日核對(duì),編制庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表,確保帳實(shí)相符

責(zé)

工作

負(fù)責(zé)按照規(guī)定領(lǐng)取轉(zhuǎn)帳支票

任務(wù)

負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)帳支票的保管和使用

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)核對(duì)藥房的單據(jù)匚作時(shí)間百分比：10%

職

負(fù)責(zé)藥房每張入庫(kù)單的審核

責(zé)工作

任務(wù)負(fù)責(zé)藥品發(fā)票的審核，以及與應(yīng)付帳款的核對(duì)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)核對(duì)住院處、收費(fèi)處的日?qǐng)?bào)表和保管其結(jié)帳后

工作時(shí)間百分比：5%

的收入

負(fù)責(zé)清點(diǎn)原始單據(jù)，并將原始單據(jù)與日?qǐng)?bào)表進(jìn)行核對(duì)

職

將審核無(wú)誤的原始單據(jù)傳給銷號(hào)人員

責(zé)工作

四負(fù)責(zé)住院處每日結(jié)帳后收入的保管（每個(gè)工作日結(jié)束前對(duì)住院處的出納當(dāng)日結(jié)

任務(wù)帳后的收入進(jìn)行清點(diǎn)，并與單據(jù)核對(duì)。將核對(duì)無(wú)誤的現(xiàn)金和單據(jù)鎖入保管箱，

再將保管箱鎖入保險(xiǎn)柜。每個(gè)工作日開(kāi)始前到住院處,取出裝有現(xiàn)金和票據(jù)的

保管箱交給住院處的工作人員。）

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公療辦打印的職工醫(yī)藥費(fèi)明細(xì)表工作時(shí)間百分比：5%

職

負(fù)責(zé)職工醫(yī)藥明細(xì)表與原始單據(jù)的核對(duì)

責(zé)工作

任務(wù)

五負(fù)責(zé)審核無(wú)誤的原始單據(jù)進(jìn)行裝訂保管

職

職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工會(huì)、職工技協(xié)、病毒中心的出納工作工作時(shí)間百分比：5%

責(zé)

六

職

責(zé)職責(zé)表述:完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%

七

三、權(quán)力：

審核權(quán)：原始憑證的審核權(quán)

審核權(quán)：對(duì)住院處、收費(fèi)處及公費(fèi)醫(yī)療藥費(fèi)的審核權(quán)

審核權(quán)：對(duì)藥房購(gòu)藥的入庫(kù)單和票據(jù)的審核權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

采購(gòu)中心采購(gòu)員、醫(yī)務(wù)科、臨床科室、醫(yī)技科室、后勤科室等

（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

銀行等金融機(jī)構(gòu)

五、任職資格

教育水平大學(xué)專科及以上學(xué)歷

專業(yè)財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)

會(huì)計(jì)后續(xù)教育培訓(xùn)、崗位技能和工作規(guī)范培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)藥學(xué)基本知識(shí)培訓(xùn)、相

培訓(xùn)經(jīng)歷

關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)培訓(xùn)等

經(jīng)驗(yàn)2年以上出納崗位工作經(jīng)驗(yàn)

通曉財(cái)務(wù)知識(shí)、具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)知

知識(shí)

識(shí)、了解醫(yī)學(xué)藥學(xué)的基本知識(shí)

具備很強(qiáng)的敏感性，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、良

能力

好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感

從業(yè)資格要求必須擁有“會(huì)計(jì)證”

六、工作特征

使用工具/設(shè)備電腦、打印機(jī)等一般辦公自動(dòng)化設(shè)備、保險(xiǎn)柜

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾加班

備注

財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)審核崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱財(cái)務(wù)審核崗位編號(hào)

所在部門財(cái)務(wù)科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級(jí)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)0

量）

直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)原始票據(jù)、會(huì)計(jì)憑證的稽核工作時(shí)間百分比：40%

職收集、整理記帳憑證,并對(duì)其進(jìn)行稽核

責(zé)工作

審核記帳憑證所用科目是否合理,方向是否正確

任務(wù)

審核記帳憑證和下附原始憑證內(nèi)容是否一致,金額是否相符,張數(shù)是否正確

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)所有采購(gòu)付款單據(jù)的審核工作時(shí)間百分比：25%

職

負(fù)責(zé)藥房票據(jù)、器械科票據(jù)的核對(duì)

責(zé)工作

任務(wù)負(fù)責(zé)將付款票據(jù)與明細(xì)帳、應(yīng)收帳款、供應(yīng)商等的核對(duì)工作

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的提取、分?jǐn)偧笆褂玫忍岢鲆庖?jiàn)并監(jiān)

工作時(shí)間百分比：10%

督

職對(duì)醫(yī)院公攤費(fèi)用的分?jǐn)偂⑹褂锰岢鲆庖?jiàn)并進(jìn)行監(jiān)督

責(zé)工作

對(duì)公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用的提取進(jìn)行監(jiān)督

任務(wù)

對(duì)其他相關(guān)費(fèi)用的提取及其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銀行對(duì)帳及其相關(guān)工作工作時(shí)間百分比：10%

負(fù)責(zé)銀行對(duì)帳工作

職

責(zé)工作負(fù)責(zé)編制銀行余額調(diào)節(jié)表

四

任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)銀行余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行分析和說(shuō)明

負(fù)責(zé)食堂的銀行對(duì)帳工作

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)食堂飯票的管理工作時(shí)間百分比：5%

職

負(fù)責(zé)保管食堂的飯票,核實(shí)數(shù)量金額

責(zé)工作

任務(wù)

五記錄飯票的領(lǐng)進(jìn)與發(fā)出

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科辦公用品的申領(lǐng)工作工作時(shí)間百分比：5%

職負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科辦公用品的申請(qǐng)，如庫(kù)房沒(méi)有需向采購(gòu)中心申請(qǐng)

工作

責(zé)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科辦公用品的領(lǐng)入工作

六任務(wù)

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科辦公用品的保管、登記工作

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%

七

三、權(quán)力：

審核權(quán):票據(jù)、憑證的審核權(quán)

審核權(quán):采購(gòu)付款票據(jù)的審核權(quán)

保管權(quán):食堂飯票的保管權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

醫(yī)院各部門

（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

五、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)：會(huì)計(jì)新規(guī)定、新法規(guī)培訓(xùn)；經(jīng)濟(jì)法培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn)4年以上會(huì)計(jì)及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

精通會(huì)計(jì)核算知識(shí)、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)、具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)

知識(shí)

用知識(shí)、了解醫(yī)學(xué)藥學(xué)基本知識(shí)培訓(xùn)、了解專業(yè)外語(yǔ)

能力具備較強(qiáng)的敏感性、良好的人際關(guān)系溝通能力、較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力

從業(yè)資格要求必須擁有“會(huì)計(jì)證”

六、工作特征

使用工具/設(shè)備電腦、打印機(jī)等一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間

備注

財(cái)務(wù)科二級(jí)核算會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱二級(jí)核算會(huì)計(jì)崗位編號(hào)

所在部門財(cái)務(wù)科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級(jí)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)0

量）

直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

工作時(shí)間百分

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)醫(yī)院的二級(jí)核算工作

職比：40%

責(zé)負(fù)責(zé)二級(jí)核算所需資料的收集工作

工作

負(fù)責(zé)各科室所發(fā)生的成本、費(fèi)用和收入的核算工作，公共費(fèi)用的分?jǐn)偤怂愎ぷ?/p>

任務(wù)以及相關(guān)的帳務(wù)處理工作

對(duì)各科室二級(jí)核算的收入、支出情況進(jìn)行深入分析,撰寫分析報(bào)告，提出改進(jìn)成

本費(fèi)用控制的合理化建議

負(fù)責(zé)配合修改完善財(cái)務(wù)成本核算方案

負(fù)責(zé)編制和打印二級(jí)核算明細(xì)帳和二級(jí)核算報(bào)表，確保與財(cái)務(wù)報(bào)表相符

根據(jù)二級(jí)核算結(jié)果，提出相關(guān)考核指標(biāo)制定和調(diào)整的建議

負(fù)責(zé)各科室二級(jí)核算結(jié)果的咨詢和解釋工作

負(fù)責(zé)二級(jí)核算相關(guān)資料和帳冊(cè)的使用、打印和管理工作

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)成本費(fèi)用管理工作工作時(shí)間百分比：30%

參與科室成本核算的測(cè)算,整理提供決策分析相關(guān)的數(shù)據(jù)資料

職根據(jù)醫(yī)院科室收入核算/獎(jiǎng)金核算要求組織編制相關(guān)成本核算報(bào)表

責(zé)工作負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院整體、及各科室成本、費(fèi)用的發(fā)生情況進(jìn)行匯總、分析，編制科室

任務(wù)績(jī)效分析報(bào)表，并以此引導(dǎo)科室調(diào)整收支政策,優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)

參與科室標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的成本制訂工作

監(jiān)督各科室的成本費(fèi)用發(fā)生情況

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審核原始憑證,填制記帳憑證工作時(shí)間百分比：20%

職

負(fù)責(zé)按照財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,對(duì)原始憑證進(jìn)行審核

責(zé)工作

任務(wù)審核合格的原始憑證,按照不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容,加以歸類整理后，填制記帳憑

證

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制每月的財(cái)務(wù)報(bào)表工作時(shí)間百分比：5%

責(zé)工作負(fù)責(zé)按時(shí)編制每月的財(cái)務(wù)報(bào)表如藥品收支表、醫(yī)療支出總表等,并及時(shí)上報(bào)給

四任務(wù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%

五

三、權(quán)力：

建議權(quán)：二級(jí)核算制度優(yōu)化的建議權(quán)

審核權(quán)：原始憑證的審核權(quán)

建議權(quán)：成本費(fèi)用控制的建議權(quán)

建議權(quán)：科室相關(guān)考核指標(biāo)制定和調(diào)整的建議權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

院內(nèi)各科室

（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

衛(wèi)生局等

五、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)

成本核算知識(shí)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)藥學(xué)基本

培訓(xùn)經(jīng)歷

知識(shí)培訓(xùn)等

經(jīng)驗(yàn)4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)、掌握會(huì)計(jì)核算知識(shí)、熟悉經(jīng)濟(jì)法律相關(guān)知識(shí)、具備計(jì)算

知識(shí)

機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)、了解醫(yī)學(xué)藥學(xué)的基本知識(shí)

具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和核算能力、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的

能力

計(jì)劃執(zhí)行能力

從業(yè)資格要求必須擁有“會(huì)計(jì)證”

六、工作特征

使用工具/設(shè)備電腦、打印機(jī)、文件柜等一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征經(jīng)常加班

備注

財(cái)務(wù)科票證、檔案管理崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱票證、檔案管理崗位編號(hào)

所在部門財(cái)務(wù)科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級(jí)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)0

量）

直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)稅務(wù)的統(tǒng)計(jì)、申報(bào)工作工作時(shí)間百分比：15%

負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅的稅務(wù)匯總申報(bào)及明細(xì)申報(bào)

負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加的計(jì)算和申報(bào)

職

責(zé)工作負(fù)責(zé)稅務(wù)的具體繳納工作

任務(wù)負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)工作報(bào)表

負(fù)責(zé)稅務(wù)登記證的授權(quán)登記、年檢

負(fù)責(zé)對(duì)稅費(fèi)繳納情況進(jìn)行總結(jié)分析,提供避稅合理化建議

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)有價(jià)票據(jù)、收費(fèi)收據(jù)的管理匚作時(shí)間百分比：30%

職負(fù)責(zé)有價(jià)票據(jù)、收費(fèi)收據(jù)的申請(qǐng)、購(gòu)買

工作

責(zé)負(fù)責(zé)有價(jià)票據(jù)、收費(fèi)收據(jù)的管理和庫(kù)存盤點(diǎn)

任務(wù)

負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)用，并監(jiān)督票據(jù)的使用情況

負(fù)責(zé)記錄有價(jià)票據(jù)、收費(fèi)收據(jù)的收、發(fā)、存情況，建立相關(guān)帳薄

負(fù)責(zé)部分票據(jù)的打號(hào)、蓋章

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)食堂、職工食堂的會(huì)計(jì)核算工作工作時(shí)間百分比：30%

負(fù)責(zé)審核食堂的所有原始票證單據(jù)

職原始票據(jù)審核無(wú)誤后，負(fù)責(zé)編制記帳憑證、登記明細(xì)帳和總帳

工作

責(zé)負(fù)責(zé)編制食堂的財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,并撰寫分析報(bào)告

任務(wù)

負(fù)責(zé)監(jiān)督月末庫(kù)存盤點(diǎn)

負(fù)責(zé)記帳憑證的裝訂和帳冊(cè)的管理工作

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理工作時(shí)間百分比：15%

打印、整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表

職負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案借閱登記、保管等工作

責(zé)工作

任務(wù)（年終將）會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表逐本登記造冊(cè)，填寫移交清單,送醫(yī)院檔案主

四管部門歸檔

協(xié)助處理財(cái)務(wù)科各種帳、表、憑證裝訂工作

職

責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)接待上級(jí)檢查工作及職工、患者的咨詢工作工作時(shí)間百分比：5%

五

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:5%

六

三、權(quán)力：

索取權(quán)：獎(jiǎng)金反饋表的索要權(quán)

檢查權(quán)：食堂原始憑證的審核權(quán)

管理權(quán)：有價(jià)票據(jù)、收費(fèi)收據(jù)的管理權(quán)

監(jiān)督權(quán)：食堂物資管理的監(jiān)督權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

人事科、營(yíng)養(yǎng)食堂、職工食堂、住院處等

（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

稅務(wù)機(jī)關(guān)、街道辦事處

五、任職資格

教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、稅收籌劃知識(shí)培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)藥學(xué)基本

培訓(xùn)經(jīng)歷

知識(shí)培訓(xùn)、政策法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)等

經(jīng)驗(yàn)2年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)和會(huì)計(jì)核算知識(shí)、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)和稅收政策知

知識(shí)

識(shí)、具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)、了解醫(yī)學(xué)藥學(xué)的基本知識(shí)

能力較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力和財(cái)務(wù)分析能力、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力

從業(yè)資格要求必須擁有“會(huì)計(jì)證”

六、工作特征

使用工具/設(shè)備電腦、打印機(jī)等一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾加班

備注

財(cái)務(wù)科固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)

所在部門財(cái)務(wù)科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級(jí)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)0

量）

直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：協(xié)助上級(jí)擬定各種固定資產(chǎn)管理辦法并報(bào)批工作時(shí)間百分比：5%

協(xié)助上級(jí)擬定固定資產(chǎn)管理制度報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批

職

責(zé)工作協(xié)助上級(jí)擬定固定資產(chǎn)核算制度報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批

任務(wù)協(xié)助上級(jí)擬定固定資產(chǎn)計(jì)提折舊管理辦法報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批

協(xié)助上級(jí)擬定固定資產(chǎn)報(bào)廢管理制度

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制固定資產(chǎn)支出預(yù)算匚作時(shí)間百分比：10%

負(fù)責(zé)收集、整理編制固定資產(chǎn)所需的資料和數(shù)據(jù)

職

根據(jù)醫(yī)院的整體發(fā)展規(guī)劃,與使用科室、器械科、采購(gòu)中心等部門配合制訂醫(yī)

責(zé)工作

院的固定資產(chǎn)支出預(yù)算

任務(wù)

負(fù)責(zé)監(jiān)督固定資產(chǎn)支出預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行情況，并定期進(jìn)行分析，撰寫分析報(bào)

告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)督跟蹤固定資產(chǎn)的全程使用狀況工作時(shí)間百分比：50%

職負(fù)責(zé)收集整理相關(guān)的資料信息，開(kāi)展固定資產(chǎn)購(gòu)入前的可行性分析工作

責(zé)工作

監(jiān)督固定資產(chǎn)的入庫(kù)過(guò)程,檢查固定資產(chǎn)入庫(kù)手續(xù)是否完備、程序是否合理

任務(wù)根據(jù)單據(jù)匹配情況（入庫(kù)單，采購(gòu)合同，設(shè)備驗(yàn)收單，發(fā)票）建卡、記錄固定資

產(chǎn)明細(xì)帳

監(jiān)督各科室固定資產(chǎn)的使用狀況,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)分析,提高醫(yī)院固定資產(chǎn)

的使用效率和周轉(zhuǎn)效率

每月與使用部門、會(huì)計(jì)室核對(duì)當(dāng)月固定資產(chǎn)的增減情況，出現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)匯報(bào)解

決,確保帳帳相符

負(fù)責(zé)不定期的對(duì)使用部門和庫(kù)房進(jìn)行檢查，并做好相關(guān)的記錄工作確保帳實(shí)相

符

負(fù)責(zé)編制醫(yī)院的《固定資產(chǎn)目錄》

參加定期的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,并做好相關(guān)的記錄

負(fù)責(zé)定期對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)的使用狀況進(jìn)行分析,撰寫分析報(bào)告，為相關(guān)決策提

供依據(jù)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的折舊處理及相關(guān)的帳務(wù)處理工作匚作時(shí)間百分比：10%

職

負(fù)責(zé)醫(yī)院所有固定資產(chǎn)折舊的計(jì)算

責(zé)工作

四任務(wù)負(fù)責(zé)醫(yī)院所有固定資產(chǎn)折舊相關(guān)的帳務(wù)處理工作

工作時(shí)間百分

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的報(bào)廢處理工作

比：15%

職負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械科的資產(chǎn)報(bào)廢申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)研

責(zé)工作達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的,在得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的情況下進(jìn)行報(bào)廢帳務(wù)處理，核銷固定

五任務(wù)資產(chǎn)

負(fù)責(zé)資產(chǎn)報(bào)廢相關(guān)的資料、文件的保管工作

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的憑證、帳務(wù)、報(bào)表的打印、裝訂、保

工作時(shí)間百分比：5%

職管工作

責(zé)負(fù)責(zé)打印、整理、裝訂固定資產(chǎn)相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表

六工作

任務(wù)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)檔案借閱登記、保管等工作

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:5%

七

三、權(quán)力：

檢查權(quán)：固定資產(chǎn)使用狀況的監(jiān)督檢查權(quán)

監(jiān)督權(quán)：固定資產(chǎn)盤點(diǎn)的監(jiān)督權(quán)

建議權(quán)：固定資產(chǎn)采購(gòu)和報(bào)廢的建議權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

醫(yī)院各部門

（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

五、任職資格

教育水平大學(xué)專科及以上學(xué)歷

專業(yè)財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷固定資產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)核算知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)分析知識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)政策、

法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)藥學(xué)基本知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

精通固定資產(chǎn)管理知識(shí)、掌握會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理知識(shí)、熟悉相關(guān)的政策、

知識(shí)

法律法規(guī)知識(shí)、了解醫(yī)學(xué)藥學(xué)基本的知識(shí)

較強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、基本

能力

的專業(yè)外語(yǔ)的閱讀和交流能力

從業(yè)資格要求會(huì)計(jì)證

六、工作特征

使用工具/設(shè)備電腦、打印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾加班

備注

財(cái)務(wù)科預(yù)算、財(cái)務(wù)分析崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱預(yù)算、財(cái)務(wù)分析崗位編號(hào)

所在部門財(cái)務(wù)科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級(jí)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)0

量）

直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)擬定財(cái)務(wù)管理的相關(guān)管理制度和規(guī)工作時(shí)間百分

定比：10%

職協(xié)助財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)擬定預(yù)算管理制度,并組織實(shí)施

責(zé)

工作協(xié)助財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)擬定資金管理制度,并組織實(shí)施

任務(wù)監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，并定期進(jìn)行分析總結(jié),提出改進(jìn)和優(yōu)化的建議,不

斷修訂和完善財(cái)務(wù)管理制度

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織醫(yī)院年度預(yù)算的編制工作工作時(shí)間百分比：30%

負(fù)責(zé)編制并下發(fā)醫(yī)院預(yù)算編制指導(dǎo)書(shū),組織編制、下發(fā)醫(yī)院各部門的預(yù)算表格

負(fù)責(zé)指導(dǎo)醫(yī)院各部門填寫預(yù)算表格，對(duì)有關(guān)問(wèn)題給予咨詢

職

責(zé)工作負(fù)責(zé)匯總醫(yī)院各部門預(yù)算表格,進(jìn)行初步審核,形成財(cái)務(wù)預(yù)算各項(xiàng)報(bào)表

任務(wù)負(fù)責(zé)組織各部門預(yù)算表格的返回、調(diào)整工作,形成最終的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表

負(fù)責(zé)起草正式的財(cái)務(wù)預(yù)算文件并下發(fā)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算

定期統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)匯報(bào)有關(guān)部門及有關(guān)人員預(yù)算偏離情況

負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況分析,分析差異及偏離度,編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告

根據(jù)醫(yī)院的決定組織預(yù)算的調(diào)整工作

負(fù)責(zé)為部門考核提供數(shù)據(jù)和信息，并編制有關(guān)報(bào)表

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析工作和財(cái)務(wù)預(yù)警工作工作時(shí)間百分比：35%

負(fù)責(zé)定期對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行整體財(cái)務(wù)分析及各種專項(xiàng)分析

職

建立財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)制度體系，計(jì)算各類財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)

責(zé)工作

任務(wù)在分析各種數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,預(yù)測(cè)出醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)所預(yù)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)發(fā)出警報(bào)

工作時(shí)間百分

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)醫(yī)院的資金管理工作

比：20%

職

責(zé)工作根據(jù)計(jì)劃及預(yù)算,負(fù)責(zé)資金需求預(yù)測(cè),編制資金需求預(yù)測(cè)表

四任務(wù)協(xié)助財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)完成資金籌措任務(wù)和使用安排，確保資金高效使用

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%

五

三、權(quán)力：

監(jiān)督檢查權(quán)：預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)

索取權(quán)：各種財(cái)務(wù)資料、信息、數(shù)據(jù)的索取權(quán)

建議權(quán)：醫(yī)院預(yù)算調(diào)整的建議權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

醫(yī)院各科室

（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

五、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)

預(yù)算管理知識(shí)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)的法律法

培訓(xùn)經(jīng)歷

規(guī)知識(shí)培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)藥學(xué)基本知識(shí)培訓(xùn)等

經(jīng)驗(yàn)4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)、掌握會(huì)計(jì)核算知識(shí)、熟悉經(jīng)濟(jì)法律相關(guān)知識(shí)、具備計(jì)算

知識(shí)

機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)、了解醫(yī)學(xué)藥學(xué)的基本知識(shí)

具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和核算能力、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的

能力

計(jì)劃執(zhí)行能力

從業(yè)資格要求必須擁有“會(huì)計(jì)證”

六、工作特征

使用工具/設(shè)備電腦、打印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間

備注

財(cái)務(wù)科制單員崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱制單員崗位編號(hào)

所在部門財(cái)務(wù)科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級(jí)主管會(huì)計(jì)0

量）

直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)票證審核、制單工作工作時(shí)間百分比：50%

負(fù)責(zé)對(duì)出納傳遞來(lái)的票證進(jìn)行審核

負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)中心采購(gòu)物品的入庫(kù)單和廠家送貨隨貨同行的單據(jù)進(jìn)行審核，并

職

按不同供應(yīng)商、物品的不同類別進(jìn)行掛帳處理

責(zé)工作

負(fù)責(zé)審核各部門月底進(jìn)、消、存報(bào)表及相關(guān)報(bào)表（如住院收入、藥庫(kù)、器械庫(kù)、

任務(wù)后勤庫(kù)、血庫(kù)），與相關(guān)人員對(duì)帳

負(fù)責(zé)核對(duì)應(yīng)收款、應(yīng)付款、院內(nèi)課題、院外課題等各明細(xì)戶的余額，避免串戶

負(fù)責(zé)編制憑單錄入登帳

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)費(fèi)用的歸集和核算工作時(shí)間百分比：30%

負(fù)責(zé)在每月月末在28日前,合理分配費(fèi)用，作預(yù)提、攤銷、計(jì)提、結(jié)賬、出表等

職工作

工作

責(zé)費(fèi)用核算到部門，醫(yī)保病人核算到病區(qū)到個(gè)人,收入核算到部門

任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用的發(fā)生情況進(jìn)行分析,把實(shí)際發(fā)生與計(jì)劃相比較，各個(gè)科室之間進(jìn)

行比較,分析出現(xiàn)差異的原因

負(fù)責(zé)與行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先醫(yī)院對(duì)比，提出費(fèi)用支出的改進(jìn)建議

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理工作時(shí)間百分比：15%

負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)卡片

職

負(fù)責(zé)根據(jù)固定資產(chǎn)的情況,記提折舊,進(jìn)行相關(guān)帳務(wù)處理

責(zé)工作

任務(wù)負(fù)責(zé)參與固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,抽查固定資產(chǎn)的保管狀況

負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的報(bào)廢、處理工作

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%

四

三、權(quán)力：

審核權(quán)：?jiǎn)螕?jù)的審核權(quán)

查閱權(quán)：明細(xì)帳的查閱權(quán)

抽查權(quán)：固定資產(chǎn)保管情況的抽查權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系住院處、采購(gòu)中心、藥房、器械庫(kù)、后勤庫(kù)、輸血科、消毒科、醫(yī)務(wù)科、科

教辦

（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

五、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)分析知識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)藥

培訓(xùn)經(jīng)歷

學(xué)基本知識(shí)的培訓(xùn)等

經(jīng)驗(yàn)3年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

精通會(huì)計(jì)核算知識(shí)和財(cái)務(wù)分析知識(shí)、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)、了解醫(yī)學(xué)藥

知識(shí)

學(xué)的基本知識(shí)

具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)帳務(wù)處理能力和財(cái)務(wù)分析能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、良好的人際

能力

溝通和協(xié)調(diào)能力等

從業(yè)資格要求會(huì)計(jì)證

六、工作特征

使用工具/設(shè)備電腦、打印機(jī)等一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征經(jīng)常加班

備注

財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱主管會(huì)計(jì)崗位編號(hào)

所在部門財(cái)務(wù)科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級(jí)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)0

量）

直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：日常的復(fù)核監(jiān)督工作匚作時(shí)間百分比：65%

負(fù)責(zé)票據(jù)、憑證的復(fù)核工作

負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款的管理工作,核對(duì)本期發(fā)生額和期末余額,進(jìn)行分析總結(jié),撰寫

分析報(bào)告,編制報(bào)表說(shuō)明

負(fù)責(zé)月末對(duì)帳工作,包括與采購(gòu)中心核對(duì)本期發(fā)生額及期末余額、與住院處核

對(duì)住院病人已收、預(yù)收及應(yīng)收醫(yī)療款的本期發(fā)生額及期末余額情況、與外派會(huì)

計(jì)核對(duì)應(yīng)付款的本期發(fā)生額及期末余額情況等

負(fù)責(zé)相關(guān)核對(duì)原始底稿的記錄、保存工作,進(jìn)行分析總結(jié),撰寫分析報(bào)告,編制

職報(bào)表說(shuō)明

工作

責(zé)負(fù)責(zé)監(jiān)督往來(lái)款項(xiàng)的情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)解決

任務(wù)

負(fù)責(zé)相關(guān)對(duì)帳單的裝訂保管、

復(fù)核采購(gòu)付款票據(jù)情況，包括藥品、醫(yī)療器械等

負(fù)責(zé)課題的核對(duì)工作,定期寫出分析報(bào)告

月末編制社保28報(bào)表、審核月報(bào)、季報(bào)

參加年末決算報(bào)表的編制

網(wǎng)上進(jìn)行國(guó)庫(kù)集中支付賬戶的計(jì)劃申報(bào)、回復(fù)、支付憑證的錄入、審核等

工作時(shí)間百分

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的日常維護(hù)工作

比：15%

負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的日常維護(hù)、管理協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)進(jìn)程狀態(tài)

負(fù)責(zé)為部門日常使用計(jì)算機(jī)提供技術(shù)指導(dǎo)、支持

職采用技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的獨(dú)立運(yùn)行，提高網(wǎng)絡(luò)的抗攻擊性和抗破壞

責(zé)工作性,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全

任務(wù)

組織進(jìn)行數(shù)據(jù)備份、及電子文擋和電子介質(zhì)的保密、管理和歸檔工作

關(guān)注網(wǎng)上病毒庫(kù)更新公告,及時(shí)下載更新

保管本科室計(jì)算機(jī)耗材,保證本部門正常使用

職

責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)支票的管理工作工作時(shí)間百分比：5%

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工會(huì)的會(huì)計(jì)工作工作時(shí)間百分比：5%

負(fù)責(zé)督促和幫助工會(huì)做好會(huì)費(fèi)收繳工作，督促醫(yī)院行政按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),按

職規(guī)定足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)

責(zé)工作負(fù)責(zé)編制工會(huì)的憑證、登帳和財(cái)務(wù)報(bào)表

四任務(wù)

負(fù)責(zé)工會(huì)預(yù)算、決算工作

負(fù)責(zé)向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)職工技協(xié)的會(huì)計(jì)工作工作時(shí)間百分比：5%

責(zé)工作

及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證、記帳和編制財(cái)務(wù)報(bào)表

五任務(wù)

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:5%

六

三、權(quán)力：

保管權(quán)：空白支票的保管權(quán)

建議權(quán)：工作改進(jìn)的建議權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系住院處、采購(gòu)中心、器械科、輸血科、感染科、后勤、醫(yī)保辦、行政各科室

及臨床、醫(yī)技科室等

（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

地稅局、衛(wèi)生局財(cái)務(wù)處及核算中心、衛(wèi)生局工會(huì)等

五、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)

會(huì)計(jì)后續(xù)教育培訓(xùn)、成本核算知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)政策法規(guī)

培訓(xùn)經(jīng)歷

知識(shí)培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)藥學(xué)基本知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)培訓(xùn)等

經(jīng)驗(yàn)5年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)

精通醫(yī)院會(huì)計(jì)核算知識(shí)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)、通曉稅收知識(shí)、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)的政

知識(shí)

策法規(guī)、了解醫(yī)學(xué)藥學(xué)的基本知識(shí)

能力具備較強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、良好的人際關(guān)系溝通和協(xié)調(diào)能力

從業(yè)資格要求會(huì)計(jì)證

六、工作特征

使用工具/設(shè)備電腦、打印機(jī)等一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征經(jīng)常加班

備注

財(cái)務(wù)科門診組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱門診組長(zhǎng)崗位編號(hào)

所在部門財(cái)務(wù)科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級(jí)住院處組長(zhǎng)8

量）

直接下級(jí)門診收費(fèi)員崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)門診處的管理工作工作時(shí)間百分比：%

負(fù)責(zé)對(duì)門診處備用金及當(dāng)班收入進(jìn)行不定期盤查

負(fù)責(zé)對(duì)各窗口工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行考核

職負(fù)責(zé)對(duì)門診退票進(jìn)行簽字管理,并登記備查

責(zé)工作

負(fù)責(zé)組織開(kāi)展門診的掛號(hào)、收費(fèi)工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)組織建立門診病例

負(fù)責(zé)門診收入日?qǐng)?bào)的上報(bào)及月報(bào)門診和收入的統(tǒng)計(jì)分析工作

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)臨床和門診各科室之間有關(guān)劃價(jià)的工作

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)掛號(hào)票據(jù)的領(lǐng)入、領(lǐng)出和保管工作工作時(shí)間百分比%

及時(shí)發(fā)放、收回每天、每班掛號(hào)票據(jù)

職

責(zé)工作及時(shí)清點(diǎn)庫(kù)存掛號(hào)票據(jù)

任務(wù)掛號(hào)票據(jù)領(lǐng)入、領(lǐng)出、結(jié)存記帳準(zhǔn)確、及時(shí)

掛號(hào)票據(jù)蓋章及時(shí)、準(zhǔn)確

職責(zé)表述：日常工作匚作時(shí)間百分比：%

負(fù)責(zé)門診班次安排工作

負(fù)責(zé)上報(bào)掛號(hào)收費(fèi)日?qǐng)?bào)表

職

負(fù)責(zé)上交掛號(hào)收入

責(zé)工作

任務(wù)負(fù)責(zé)日常安全工作

負(fù)責(zé)掛號(hào)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)

負(fù)責(zé)門診處和物價(jià)辦及其他部門的溝通和信息交流

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員及經(jīng)費(fèi)的管理工作工作時(shí)間百分比：20%

指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)

職

責(zé)工作負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

四任務(wù)

負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)