企業(yè)會(huì)計(jì)正規(guī)聘用合同參考

企業(yè)會(huì)計(jì)正規(guī)聘用合同參考1.合同的目的與背景本合同旨在明確企業(yè)與會(huì)計(jì)職員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，建立合理和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同的雙方雇主：[企業(yè)名稱]地質(zhì)：[企業(yè)地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]法定代表人：[法定代表人姓名]雇員：[雇員姓名]地質(zhì)：[住質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]3.職位和職責(zé)雇員將擔(dān)任企業(yè)的會(huì)計(jì)職位，職責(zé)包括但不限于：登記、核對(duì)、整理企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目；編制并報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表；完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的任務(wù)；遵守業(yè)務(wù)規(guī)范和企業(yè)制度。4.薪酬與福利雇員的薪酬以及相關(guān)福利待遇由雙方協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合同中約定。5.工作時(shí)間與休假雇員的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況安排。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，雇員享有法定節(jié)假日以及帶薪年假。6.試用期本合同第6條至第9條所述的試用期規(guī)定適用于雇員。試用期為[月數(shù)]個(gè)月，雙方協(xié)商一致后，試用期可以延長(zhǎng)或縮短。7.合同期限本合同期限為[年數(shù)]年，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，合同期滿后，雙方可以終止合同或續(xù)簽新合同。8.解雇和辭職在試用期內(nèi)，任何一方可以隨時(shí)解除合同。試用期滿后，解雇和辭職應(yīng)提前[提前通知期限]提出書面通知。9.保密義務(wù)雇員在工作期間及離職后應(yīng)對(duì)與企業(yè)相關(guān)的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并遵守保密協(xié)議。10.協(xié)議修改與終止協(xié)議的任何修訂、補(bǔ)充以及合同的終止應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并以書面形式生效。11.法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的訂立、履行、修改和終止適用[國(guó)家]法律。2.雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。12.合同生效雙方代表已閱讀并同意遵守此合同中的所有條款和條件，并在本合同最后簽署，以彼此間的真實(shí)意愿簽訂本合同。合同一式兩份，雇員一份，雇主保留一份。企業(yè)名稱（雇主）：簽名：___________________________日期：___________________________雇員姓名：簽名：___________