衛(wèi)生院用工合同

第頁共頁衛(wèi)生院用工合同合同編號：_______本合同是由衛(wèi)生院（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）簽署的一份勞動合同。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、基本條款1.甲方的基本信息：法定代表人（主管人）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______2.乙方的基本信息：姓名：_______身份證號碼：_______居住地址：_______聯(lián)系電話：_______3.工作崗位及職責：乙方的工作崗位為_______，崗位職責為_______。二、試用期1.乙方在甲方工作的前三個月為試用期。試用期期間，乙方享有與正式員工相同的待遇和權利。2.試用期結束后，如乙方與甲方雙方都同意繼續(xù)合作，則本合同繼續(xù)有效；如其中一方不愿意繼續(xù)合作，則本合同終止。三、合同期限1.本合同的起始日期為_______，終止日期為_______。共計（）年（）月（）日。2.本合同期滿時，如雙方達成續(xù)簽合同協(xié)議，則合同可繼續(xù)有效；如雙方不愿繼續(xù)合作，則合同終止。四、工時和休假1.工時：1.1乙方必須按照甲方的工作安排按時上班，工作時間為每周_______小時，每天工作_______小時。1.2如乙方需要加班，應由雙方協(xié)商確定加班時間和加班費用。2.休假：2.1根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方每年享有帶薪年假_______天。2.2乙方應提前向甲方請假，經(jīng)甲方批準后方可享受休假。2.3乙方未經(jīng)甲方批準擅自離崗或曠工，甲方有權扣除乙方當月全部工資，并依法進行相應處理。五、勞動報酬1.乙方的工資根據(jù)乙方工作職務和工作表現(xiàn)確定，具體金額如下：基本工資：_______元/月績效獎金：_______元/月其他獎金/補貼：_______元/月總計：_______元/月2.乙方的工資以月結算為基礎，按照國家規(guī)定的標準扣稅。3.乙方需準確填寫辦理工資代扣代繳所需要的相關信息，如乙方提供的信息不準確導致工資扣繳出現(xiàn)錯誤，由乙方自行承擔相應的責任。4.乙方所需交納的各項社會保險、公積金由甲方按國家規(guī)定的標準依法扣繳。六、工作紀律和要求1.乙方必須遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。乙方不得擅自離崗、遲到、早退，不得私自使用甲方的資源或泄露甲方的商業(yè)機密。2.乙方有義務保護甲方的財產(chǎn)和知識產(chǎn)權，不得偷盜、侵占、私自買賣、損毀甲方的財產(chǎn)。3.乙方必須遵守國家的法律法規(guī)及道德底線，不得從事違法犯罪活動，不得散布謠言，侵犯他人的合法權益。4.甲方有權對乙方進行工作考核。如乙方在工作表現(xiàn)、紀律要求等方面存在問題，甲方有權進行必要的處理，包括但不限于警告、停職、調崗或解雇。七、保密條款1.乙方在工作期間和離職后，對于甲方所涉及的商業(yè)機密和商業(yè)秘密，包括但不限于財務、客戶資料和數(shù)據(jù)、技術信息等均須保密，不得泄露給第三方或利用于自身的商業(yè)行為。2.對于乙方違反保密條款所造成的損失，甲方有權追究乙方的法律責任，并進行相應的賠償。八、解除勞動合同1.勞動合同可在以下情況下解除：1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同；1.2乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告后不改正的；1.3乙方嚴重失職、浪費和貪污的；1.4乙方因病或非因工負傷，經(jīng)過醫(yī)療機構或勞動鑒定機構認定，不適合繼續(xù)從事原工作并經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致的；1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。2.任何一方解除勞動合同，應提前_______個月以書面形式通知對方。九、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同中未盡事宜，雙方應共同協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方一份，乙