員工心態(tài)管理培訓方案

員工心態(tài)管理培訓方案【通用6篇】1、你是為自己工作還是為公司工作

應付工作還是全心工作

解決問題還是推托問題

擔當責任還是推托責任

2、主動積極，自信向上、面對現實

主動積極與被動消極有什么不同

主動積極面對現實

如何才能主動積極

如何面對人生的難題

消極被動的緣由

如何建立自信念

3、必勝的信念、專注工作

abc心情理論：事物本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響

信念的作用

專注為什么

4、馬上行動

行動行動再行動

5、每天只要努力一點點

不斷提高

追求卓越

6、全力以赴，堅持究竟

工作在于堅持

勝利在于堅持

人生在于堅持

員工心態(tài)培訓心得篇二

20xx年4月9日公司人資部組織各部門員工陽光心態(tài)培訓。通過這次培訓學習，我深有感受，這次培訓使我思想系統化和深入化，提高了我的思想認知水平。

培訓課程剛開頭，由主持人易任帶著大家做了一個小蜜蜂的嬉戲，立刻培訓的氣氛活潑了起來，消退了大家一天工作的疲乏，后來伙伴們以愛的鼓舞請出了的主講師，開頭了這次課程的培訓。

教師在課上為我們講解了勝利=心態(tài)+力量+關系+運氣。其中心態(tài)起主導地位，心態(tài)出了問題，就要調整好心態(tài)，好心情才能觀賞好風光。塑造安康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)，就是要讓朋友們建立積極的價值觀，獲得安康的人生，釋放強勁的影響力。

你內心假如是一團火，就能釋放出光和熱；你內心假如是一塊冰，就是溶化了也還是零度。要想暖和別人，你內心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內心。怎樣照亮內心？點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最終影響社會。所以我們每個人都必需要有一個陽光的心態(tài)。所謂陽光心態(tài)就是要歡樂工作，歡樂生活每一天，以積極的思維對待人和事，要事事布滿熱忱和朝氣。

教師又給我們講了幾個名言和故事，讓大家共享從中得到的體會，這個方面做得很好，不但活潑了課堂氣氛，而且還調動了學員間的互動，又讓大家學到了學問，所謂是一舉三得??！

最終，教師又給我們講解了勝利的“十種心態(tài)”，以及勝利的“十六字方針”。雖然語言簡練，但卻很實際。其中十種心態(tài)分別是積極+歸零+付出+學習+求實+堅持+自律+創(chuàng)新+感恩+老板，這讓我明白在企業(yè)上班要有仆人翁的精神，要注意團隊協作，聽從領導的安排，讓人家感覺你是一個值得信任的人，不找何任借口。虛心歸零把以前的榮辱都遺忘重新開頭，這樣才能學到更多的學問，做一件事情并不難，難的是把同樣的一件事千百遍的”去做好做對。同時還要學會換位思索，多站在別的角度去想問題、思索問題。最終還要有一顆感恩的心，感謝那些愛我、損害我、哄騙我、蔑視我等等全部的人，由于他們熬煉了我的成長。

總結：用陽光心態(tài)享受生活，學會放下。該放下的放下，遺忘該遺忘的，記住該記住的。學會諒解、寬容。不原諒別人，等于給了別人持續(xù)損害你的時機。態(tài)度轉變一切、態(tài)度轉變行為、行為轉變做法、做法轉變習慣、習慣轉變人生。

為什么要治理心態(tài)篇三

二、心態(tài)治理有什么重要的作用

1、心態(tài)打算事情能否勝利

2、心態(tài)打算工作的績效

3、良好的心態(tài)可以打算你的命運

員工心態(tài)培訓心得篇四

塑造陽光心態(tài)，精彩每一天

——學習陽光心態(tài)心得體會

學習了清華大學吳維庫博士的“陽光心態(tài)”講座，細細地回味，令我感受至深，收獲甚豐，心情也特別舒服，豁然開朗。

第一章陽光心態(tài)的重要性

陽光心態(tài)是積極、知足、感恩、達觀的一種心智模式。吳維庫博士應用現實生活中的大量案例，共享了有關陽光心態(tài)的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在過程；活在當下；向下比擬；磚塊理論；谷底原理；制造環(huán)境；情感獨立；情商樹等。具備陽光心態(tài)可以使人深刻而不急躁，謙和而不張揚，自信而又親和，幫忙締造自我內心和諧、家庭和諧以及團隊和諧。

在紛繁蕪雜的塵世中，我們常常被工作生活中的瑣事而焦頭爛額，在我們感覺到累的時候，或許更多的不是身體上的累，而是心理上的疲乏。而吳博士在講座中提出陽光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂觀、自信、給博愛和工作并歡樂著的心智模式。擁有陽光心態(tài)，工作、學習、生活、事業(yè)交往均能和諧順當。

陽光心態(tài)的意義對于我們個人的意義主要表達在以下三點：

第一，心態(tài)打算力量。擁有陽關懷態(tài)的人，往往在工作力量上起到良好的促進作用。

其次，心態(tài)打算生理。人們常說“知足”常樂，其實說的就是良好心態(tài)對于人生理安康的積極效能。

第三，心態(tài)打算命運，一個人的命運把握在自己手里，擁有陽光心態(tài)的人，會以樂觀、開朗、積極向上的心態(tài)，去迎接生命中的每一件事。因此，面對物欲橫流的社會，面對紛繁簡單的工作生活時，我們要做到的就是要保持一顆陽光、尋常的心態(tài)來指導生活。

其次章如何擁有陽光心態(tài)

吳教授說如何擁有，并保持陽光心態(tài)？知足、感恩、達觀。非知足不能常樂，在如今這個物欲橫流、工作壓力大、生活節(jié)奏快的商品社會，熙熙皆為利來，攘攘皆為利往，此山望去彼山高，不能保持一顆尋常心、知足心、感恩心就只能在各種欲望面前左右搖擺，心態(tài)失衡，在任何一個單位，任何一個崗位，當思來之不易，應懷著感恩的心倍加珍惜，付出必有回報，領導同事不會看不到，退一步講，通過你的努力至少提升了你個人的力量，這又何嘗不是財寶？保持陽光心態(tài)同樣也需要日積月累，掌握自己的心情，假以時日，達觀的境地就擁有了。講座中有一個比方，個人是一塊磚，磚在墻中上擠下壓是正常的，換個沒壓力的位置，那這塊磚還有何用？位置不當甚至是垃圾。自思身處的崗位，沒有壓力的話何必設這個崗位？牢騷、埋怨只會破壞自己的心情，影響整個團隊，甚至就要失去這個崗位了?！疤煜卤緹o事，庸人自擾之”，做好自己的本職工作，不要杞人憂天，卡耐基說過，“99％的擔憂是不會發(fā)生的”，想想塞翁失馬的故事，“禍兮福所倚，福兮禍所伏”，應當面對的就要英勇面對，“世事我曾抗爭，成敗不必在我”，沒有常勝將軍，失敗也是一種財寶。

第三章保持陽光心態(tài)，活在當下

積極、安康、自信、進取、樂觀的心態(tài)，是一種用微笑來面對生活，用感恩的心來面對一切的心態(tài)。寬恕別人，善待自己。寬容他人會獲得祝愿，背著太多情感包袱的人沒有能量應對今日，放下情感包袱你會獲得精神世界的成長。擁抱生命的全部時刻，利用它們使自己獲得更多。愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之；懂得關心獲得朋友，懂得放心獲得輕松，懂得遺忘獲得自由。你不能做成你想做的一切，你只能做成你想做的一點?？傊钤诋斚?。

“修身，齊家，治國，平天下”，成一事足矣，亦難矣，“一屋不掃，何以掃天下”，從現在做起，從點滴做起，保持陽光心態(tài)，活在當下，笑對人生，在自己的崗位上歡樂工作，那就領悟到了人生的真諦。

第四章帶著陽光心態(tài)締造陽光生活走向陽光將來

培訓一晃而過，雖然天氣微涼，心卻是透亮的，整個人是陽光的。清華大學教授吳維庫的《塑造陽光心態(tài)》講座沒有激情四溢的吶喊，沒有故作膚淺的哲理，沒有生僻晦澀的詞句，他就像是熟識的朋友間在擺龍門陣，一段段事例，一個個道理，深入淺出，娓娓道來。

在我們日常生活工作中，常常會遇到各種各樣的麻煩和困擾，對這類事情，假如總是想不開，就會消失自控力量減退，心情失去掌握，言行反常的現象。

對此，吳維庫教授的陽光心態(tài)能準時讓你醒悟并歡樂起來。他的名言就是“是好是壞還不知道呢”。帶著這種心態(tài)，首先要讓自己有陽光、進入陽光、感受陽光，降低期望值，提高努力度；在壓力下歡樂、在框架下自由，肩上有擔子、心上無壓力；把自己看作一面錦，以后每一點的進步就是錦上添花。其次以平和、暖和、有力的心態(tài)塑造自己，對人和事物都要知足和感恩；安康的心態(tài)產生安康的言行，別把自己看得太重就不會失重，別把自己看得太高就不會失落；用正確的價值觀，獲得安康的人生，釋放強勁的影響力。最終用陽光心態(tài)享受生活，去發(fā)覺美，學會觀賞每個瞬間，喜愛生命，信任將來肯定會更美妙；你內心假如是一團火，就能釋放出光和熱；你內心假如是一塊冰，就是溶化了也還是零度，要想暖和別人，你內心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內心。怎樣照亮內心？點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。

吳維庫教授的課讓我受益匪淺，我熟悉到塑造一個安康、向上的心態(tài)，是做好一切工作的良好開端。具備陽光心態(tài)可以使人深刻而不急躁，謙和而不張揚，自信而又親和。我們社會提倡講和諧，不僅要力求人與人和諧，

人與自然和諧，更要注意人的內心和諧。人的內心和諧是和諧社會的一個高境地。愿我們都能帶著陽光心態(tài)，締造陽光般的工作、學習和生活環(huán)境，快歡樂樂地過好每一天。

員工心態(tài)培訓心得篇五

實話我是最怕開會發(fā)言學習寫心得體會，不是不想寫，而是力量有限寫不好。但讀了吳維庫教師的《陽光心態(tài)》，對我觸動很大，如同在荒蕪的沙漠中為我送來了一口甘露，在陰暗的黑夜里為我點亮了一盞燈，在迷茫的前方，讓我看清了方向，更重要的是，讓我有了一顆像陽光一樣的心。

和諧是《陽光心態(tài)》所要灌輸的一個目標，和諧作為一種心態(tài)，確是近在咫尺卻遙不行及。簡潔地說，我們要帶著好心情享受人生，這也是書中所強調的一個觀點，對任何人任何事，不妨換一種心態(tài)去對待，或許你觀察的就不一樣了。你向右看是一筑墻，向左看或許就是一扇窗，外面風光無限。

心態(tài)打算性格，性格打算成敗。在我的工作生活中，經常會感到不如意，為什么別人都升遷了，我還在原地？為什么別人都調動了，我還在原地？吳維庫教師說，社會就是這樣，沒有人和環(huán)境去適應你，既然無法轉變環(huán)境就學會適應環(huán)境。面對簡單的生活工作環(huán)境，我茫然無措。吳維庫教師說，歡樂實際上不在環(huán)境，更不在別人，而是在于自己的熟悉，在于自己的心態(tài)。是我自己覺得環(huán)境變了，實際上是我的心態(tài)變了。為什么我不能保持原來的好心情呢？心態(tài)出了問題，那就要調整心態(tài)，好心情才能觀賞好風光。我可以把現在的一切當成是我的一種經受，去仔細面對，那就不存在所謂的不適應，而為自己找借口。人的一生，就像一趟旅行，從圓點動身，最終又回到圓點，但是，沿途中卻有數不盡的春花秋月，假如我們的一顆心總是被灰暗的風塵所掩蓋，干枯了心泉，暗淡了目光，那人生軌跡豈能美妙？面對簡單的環(huán)境，保持一種安康向上的心態(tài)，那即便是暗淡無光，也會有“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”。

我總是喜愛埋怨，埋怨事事都不如別人，埋怨為什么別人有的我卻沒有，陽光心態(tài)告知我們，假如你埋怨不好，那是你不知道還有更壞。聽到這么一句話，當你勸慰別人的時候，說什么都不如說一句其實我比你更慘來的有用。吳維庫教師教我們向下比擬。當發(fā)覺別人比自己差得時候，雖然自己有不盡如人意的事情，但是同更“倒霉”的人相比，自己還是幸運的。歡樂的真理便是:向下比擬。比上缺乏，比下有余。

活在當下，知足常樂。塑造陽光心態(tài)，我們所擁有的只是現在。以前總是經常艷羨別人，艷羨他們升遷、調動，現在想來，其實真的沒必要艷羨別人，十三億個人有十三億種活法，活在別人的陰影下，那人生還有什么意義呢？假設你什么都沒有，你還有關懷疼愛你的父母，還有你的家人，吳維庫教師說，珍惜今日，今日就是特殊的日子，不要期盼特殊的日子，不要把好東西留給別的特殊的日子。仔細做好本職工作，真心關愛你值得關懷的每一個人，生活的真諦就是：活在當下，知足常樂。

學會感恩。許多年前聽過一個故事：一位在山中修行的禪師，有一天夜里，趁著皎潔的月光，他在林間的小路上散完步后回到自己住的茅屋時，正碰上個小偷光臨，他怕驚動小偷，始終站在門口等候他……小偷找不到值錢的東西，返身離去時遇見了禪師，正感到慌張的時候，禪師說：“你走老遠的山路來探望我，總不能讓你空手而回呀！”說著脫下了身上的外衣，說道：“夜里涼，你帶著這件衣服走吧?！?/p>

說完，禪師就把衣服披在小偷身上，小偷不知所措，低著頭溜走了，禪師看著小偷的背影，感慨地說：“可憐的孩子，但愿我能送一輪明月給你，照亮你回家的路”！其次天，暖和的陽光融融地灑照著茅屋，禪師推開門，睜眼便看到昨晚披在小偷身上的那件外衣被整齊地疊放在門口。禪師特別快樂，喃喃地說道：“我最終送了他一輪明月……”

學會感恩，不是肯定有人幫忙過你才能感恩，感恩是對身邊全部的人和事物，擁有一顆感恩的心。感恩看世界四海皆兄弟，觀賞觀天下萬物皆美妙?，F在盛行的一詞“幸福指數”，你的幸福指數高嗎？它與財寶和權力完全沒有關系，幸福指數取決于你的心態(tài)。幸福是一種感受，假如我們沒有學會感恩，你會無視別人對你的付出，你獵取的幸福就會很少。假如你覺得有人損害你，那就感恩他磨練了你的意志；假如你覺得有人哄騙了你，那就感恩他增進了你的見識。感恩的心來源于陽光心態(tài)。

生命在于過程。經常會覺得，自己經過了很多努力依舊沒有取得自己抱負的成果，那就完全失敗了嗎？吳教師告知我，或許結果是失敗了，可是你擁有的過程與勝利者所差無幾。失敗了并不是意味著什么都沒有得到，其實你可能是“失之東隅，收之桑榆”。有人說，我只在乎結果，過程不重要。那一個人來到這個世界上早晚是要死亡的，既然有了結果，為什么還要每天奔波呢？生命在于過程，過程在于心態(tài)。生命的質量取決于每天的心境，學會享受過程，精彩每一天。

幸福是一種感覺。越來更加現，生活每天都在反復，周而復始。每天的安排都一樣，有時真不得不厭倦了這種枯燥沒有亮點生活。既然生活不能轉變，倒不如轉變一下自己的心態(tài)，為小事而快樂。為小事而快樂，就會有更大的快樂的事情消失。每天上班做同樣的工作使自己變成了麻木的一個機器，換一個角度來看看，或許你會看到勞碌的路人而慶幸自己不必去奔波。幸福，其實很簡潔。

讀陽光心態(tài)，我覺得最重要的一點是用積極樂觀的心態(tài)去對待任何事。開快樂心的去生活、工作，何樂而不為呢？最終還是套用吳維庫教師的那句話“是好是壞，現在還不知道呢”。

員工心態(tài)培訓心得篇六

通過這次的培訓，我認為很有必要，很切合我們的實際需求，是一個時機，我們員工和企業(yè)共同提升，共同飛躍的一個機遇。

培訓主題：主要關于職業(yè)化素養(yǎng)、團隊建立及治理力量提升這三個方面的內容，這對于我們這些奔馳在企業(yè)建立中的工來說，這樣的課程是特別有實際意義的。它既可以提點、強化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)，同時也可以培育我們工作中的治理力量，職業(yè)技能，這些工作中的技巧，我信任生活中或許工作中很難汲取，很難有時機學習到。而這次的培訓，正是這樣一種難得時機，讓我可以有時機提升自我，熟悉自己的優(yōu)點，價值，從而奉獻企業(yè)，奉獻到工作中