口腔醫(yī)師工作計劃范文（匯總2篇）

口腔醫(yī)師工作計劃范文（匯總2篇）一、醫(yī)療方面

為了進一步加大醫(yī)療質量治理力度，注意醫(yī)務人員素養(yǎng)培育和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責標準、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質量有關的各項工作。

(一)臨床科室

重點抓病案質量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫(yī)療過失和事故等，組織醫(yī)療質量督察小組爭論制定檢查評比細則及獎懲制度。

1、病案質量：嚴格按《福建省病歷書寫標準》(xx年修訂版)，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的標準化要求。

①每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比。

②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。

2、合理使用抗生素：依據(jù)石獅市醫(yī)院xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的治理方法》(試行)，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看①使用的適應癥、禁忌證。②預防性應用抗生素的原則。

3、抗菌藥物治療的療程。

4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。

5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。

6、防患醫(yī)療過失、事故及糾紛：①從既往的病歷檢查中發(fā)覺電腦打印病歷的很多漏洞與隱患，為了真實、準時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必需用鋼筆書寫。②強調真實、精確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例爭論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等工程記錄。

7、科內組織診療標準及相關法律法規(guī)的學習。

(二)門診部

1、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。

2、設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，便利病人就診。

3、組織質控督察組爭論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照《福建省病歷書寫標準》(xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的治理方法》(試行)查評門診病歷及處方。

(三)醫(yī)技幫助科室

組織醫(yī)療質量督察小組爭論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。

機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構,對肯定時期的工作預先作出安排和準備時,都要制定工作規(guī)劃,用到“工作規(guī)劃”這種公文.

口腔考試的內容相較于臨床醫(yī)師還是比擬簡潔和內容少，自己的根底很差的話，建議你在報名前先整體的把書本學問預熱一遍;到時候可報個培訓班，這樣復習起來就會簡單許多。

口腔醫(yī)師工作規(guī)劃范文2

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一、醫(yī)療方面

為了進一步加大醫(yī)療質量治理力度，注意醫(yī)務人員素養(yǎng)培育和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責標準、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質量有關的各項工作。

(一)臨床科室

重點抓病案質量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫(yī)療過失和事故等，組織醫(yī)療質量督察小組爭論制定檢查評比細則及獎懲制度。

1、病案質量：嚴格按《福建省病歷書寫標準》(20xx年修訂版)，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的標準化要求。①每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比。②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。

2、合理使用抗生素：依據(jù)石獅市醫(yī)院20xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的`治理方法》(試行)，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看①使用的適應癥、禁忌證。②預防性應用抗生素的原則。3、抗菌藥物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。。

3、防患醫(yī)療過失、事故及糾紛：①從既往的病歷檢查中發(fā)覺電腦打印病歷的很多漏洞與隱患，為了真實、準時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必需用鋼筆書寫。②強調真實、精確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例爭論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等工程記錄。3、科內組織診療標準及相關法律法規(guī)的學習。

(二)門診部

1、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。

2、設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，便利病人就診。

3、組織質控督察組爭論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織