化肥貿(mào)易提成方案_第1頁(yè)
化肥貿(mào)易提成方案_第2頁(yè)
化肥貿(mào)易提成方案_第3頁(yè)
化肥貿(mào)易提成方案_第4頁(yè)
化肥貿(mào)易提成方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩18頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

化肥貿(mào)易提成方案晨,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO時(shí)間:20XX-XX-XX匯報(bào)人:晨目錄01化肥貿(mào)易提成方案背景02化肥貿(mào)易提成方案的具體內(nèi)容03提成方案的管理和監(jiān)督04化肥貿(mào)易提成方案的風(fēng)險(xiǎn)控制05化肥貿(mào)易提成方案的實(shí)施效果評(píng)估06化肥貿(mào)易提成方案的調(diào)整和完善化肥貿(mào)易提成方案背景PART1當(dāng)前化肥貿(mào)易市場(chǎng)情況全球化肥市場(chǎng):市場(chǎng)規(guī)模龐大,競(jìng)爭(zhēng)激烈主要化肥品種:氮肥、磷肥、鉀肥等貿(mào)易方式:出口、進(jìn)口、轉(zhuǎn)口貿(mào)易等貿(mào)易政策:關(guān)稅、配額、許可證等貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn):價(jià)格波動(dòng)、運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)等制定提成方案的目的和意義提高員工積極性:通過(guò)提成方案,激勵(lì)員工提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī),增加公司收入優(yōu)化資源配置:提成方案可以引導(dǎo)員工合理分配時(shí)間和精力,提高工作效率增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力:提成方案可以吸引優(yōu)秀人才加入公司,提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力促進(jìn)公司發(fā)展:提成方案可以激發(fā)員工創(chuàng)新和合作精神,推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展化肥貿(mào)易提成方案的具體內(nèi)容PART2提成比例的確定提成比例的確定原則:根據(jù)市場(chǎng)行情、產(chǎn)品類(lèi)型、銷(xiāo)售難度等因素綜合考慮提成比例的設(shè)定方法:采用階梯式提成比例,鼓勵(lì)銷(xiāo)售員提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成比例的調(diào)整:根據(jù)市場(chǎng)變化、銷(xiāo)售情況等因素適時(shí)調(diào)整提成比例的公示:確保銷(xiāo)售員對(duì)提成比例的知情權(quán),提高銷(xiāo)售積極性提成的計(jì)算方式提成比例:根據(jù)銷(xiāo)售額的一定比例進(jìn)行提成提成基數(shù):以實(shí)際銷(xiāo)售額為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算提成時(shí)間:按照銷(xiāo)售周期進(jìn)行提成,如月度、季度、年度等提成發(fā)放:根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行提成發(fā)放,如每月固定日期發(fā)放等提成的發(fā)放時(shí)間和方式提成發(fā)放時(shí)間:每月15日提成計(jì)算方式:銷(xiāo)售額的10%提成發(fā)放條件:完成銷(xiāo)售任務(wù)提成發(fā)放方式:銀行轉(zhuǎn)賬提成方案的適用范圍和對(duì)象適用范圍:化肥貿(mào)易公司、經(jīng)銷(xiāo)商、零售商等對(duì)象:化肥貿(mào)易公司員工、經(jīng)銷(xiāo)商員工、零售商員工等提成比例:根據(jù)不同崗位和業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定不同的提成比例提成方式:現(xiàn)金、積分、禮品等多種方式提成方案的管理和監(jiān)督PART3提成方案的執(zhí)行機(jī)構(gòu)和職責(zé)執(zhí)行機(jī)構(gòu):由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)和法務(wù)部門(mén)組成職責(zé):負(fù)責(zé)制定和實(shí)施提成方案,監(jiān)督方案的執(zhí)行情況,處理方案執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題,確保方案的公平性和有效性。提成方案的監(jiān)督機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督機(jī)制:定期檢查、審計(jì)、評(píng)估考核標(biāo)準(zhǔn):銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶(hù)滿(mǎn)意度、市場(chǎng)占有率獎(jiǎng)懲制度:根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰信息公開(kāi):公開(kāi)透明,確保公平公正化肥貿(mào)易提成方案的風(fēng)險(xiǎn)控制PART4風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn):自然災(zāi)害、氣候異常等政治風(fēng)險(xiǎn):政策變化、國(guó)際關(guān)系等法律風(fēng)險(xiǎn):合同糾紛、法規(guī)變更等操作風(fēng)險(xiǎn):操作失誤、系統(tǒng)故障等信用風(fēng)險(xiǎn):客戶(hù)違約、供應(yīng)商違約等市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn):價(jià)格波動(dòng)、供需失衡等風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施和預(yù)案建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,定期評(píng)估市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力加強(qiáng)與合作伙伴的溝通,共同應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)制定應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件化肥貿(mào)易提成方案的實(shí)施效果評(píng)估PART5實(shí)施效果的監(jiān)測(cè)和評(píng)估指標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等市場(chǎng)反饋:市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等員工績(jī)效:?jiǎn)T工績(jī)效考核、員工滿(mǎn)意度等成本控制:成本降低率、成本效益比等客戶(hù)滿(mǎn)意度:客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查、客戶(hù)投訴率等銷(xiāo)售業(yè)績(jī):銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售量、市場(chǎng)份額等實(shí)施效果的總結(jié)和分析提高化肥貿(mào)易的利潤(rùn)率提高化肥貿(mào)易的知名度和美譽(yù)度增加化肥貿(mào)易的銷(xiāo)量提高化肥貿(mào)易的競(jìng)爭(zhēng)力提高化肥貿(mào)易的市場(chǎng)份額提高化肥貿(mào)易的抗風(fēng)險(xiǎn)能力化肥貿(mào)易提成方案的調(diào)整和完善PART6提成方案調(diào)整的時(shí)機(jī)和條件市場(chǎng)變化:根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整提成方案政策調(diào)整:根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整,如環(huán)保、稅收等政策變化企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整,如市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品升級(jí)等員工反饋:根據(jù)員工反饋,如提成方案不合理、不公平等提成方案完善的內(nèi)容和方向提成比例調(diào)整:根據(jù)市場(chǎng)情況、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等因素調(diào)整提成比例提成對(duì)象調(diào)整:根據(jù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售渠道等因素調(diào)整提成對(duì)象提成方式優(yōu)化:采用多種提成方式,如按銷(xiāo)售額、按利潤(rùn)、按客戶(hù)數(shù)量等提成管理優(yōu)化:加強(qiáng)提成管理,提高提成發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性提成周

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論