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文檔簡介

事業(yè)單位聘用合同(范本)合同編號：[合同編號]甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]根據(jù)《勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，甲乙雙方就乙方在甲方單位擔任職務的相關事宜達成如下合同：一、聘用崗位乙方將被甲方聘用為[崗位名稱]，屬于事業(yè)單位的[部門/單位名稱]。二、職位和職責乙方的職位為[具體職位名稱]，職責包括但不限于：[職責1][職責2][職責3]…三、工作時間和地點工作時間：根據(jù)甲方單位的工作時間安排，乙方需按時到崗上班，并根據(jù)工作需要適時加班。工作地點：工作地點為甲方單位所在的[工作地點名稱]，具體地質為[工作地點地質]。四、工資和福利待遇薪資標準：乙方的工資標準為每月人民幣[工資金額]元，按月結算，根據(jù)甲方單位績效考核結果進行調整。福利待遇：乙方享有甲方單位提供的與職位相關的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等福利待遇。五、工作合同期限六、保密乙方在任職期間獲得的與甲方單位或他人有關的商業(yè)秘密、技術秘密、人事秘密及其他保密信息，應按照甲方單位的相關規(guī)定嚴格保密。乙方離職后，不得擅自帶走或復制與甲方單位有關的保密文件、資料和信息。七、合同解除和違約責任雙方一致同意解除合同的，應提前[提前解除期限]書面通知對方。若乙方違反合同規(guī)定，嚴重損害了甲方單位的利益，甲方有權單方面解除合同，并要求乙方賠償相應的損失。八、其他條款本合同的任何修改、補充或解釋，雙方應書面協(xié)商一致并簽署補充協(xié)議。乙方入職后，必須遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和相關管理規(guī)定，并接受公司的業(yè)務培訓和崗位培訓。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：

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