化工廠生產(chǎn)工人勞動(dòng)協(xié)議書_第1頁
化工廠生產(chǎn)工人勞動(dòng)協(xié)議書_第2頁
化工廠生產(chǎn)工人勞動(dòng)協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

化工廠生產(chǎn)工人勞動(dòng)協(xié)議書1.合同雙方2.合同背景甲方是一家在化工行業(yè)有著良好聲譽(yù)的企業(yè)，在其位于（地質(zhì)）的化工廠中進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。為保障生產(chǎn)工序的正常運(yùn)行，甲方需要招聘勞動(dòng)者（乙方）從事生產(chǎn)工作。為明確雙方的權(quán)益與義務(wù)，特此訂立本勞動(dòng)協(xié)議。3.合同內(nèi)容3.1職位與工作內(nèi)容乙方將被聘為甲方化工廠的生產(chǎn)工人。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：參與化工生產(chǎn)工序；配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)；遵守相關(guān)安全操作規(guī)程；維護(hù)工作場(chǎng)所的清潔和安全。3.2工作時(shí)間與休假乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要制定。乙方享有每年帶薪休假，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行安排。3.3薪酬與福利乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工齡和市場(chǎng)行情等因素確定，并按月結(jié)算。甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。除了法定福利外，乙方還享有甲方的其他福利待遇，具體待遇以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。3.4保密條款乙方在從事工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)等機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)利益。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些機(jī)密信息。3.5終止勞動(dòng)合同3.6糾紛解決方式雙方如果在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向法院提起訴訟。4.合同生效與變更本勞動(dòng)合同須由雙方代表簽字確認(rèn)后生效，并按照約定的內(nèi)容履行。如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，雙方應(yīng)再次協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。合同雙方確認(rèn)自愿遵守本協(xié)議的全部條款和合同內(nèi)容，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論