醫(yī)院勞動合同醫(yī)療機構(gòu)聘用合同_第1頁
醫(yī)院勞動合同醫(yī)療機構(gòu)聘用合同_第2頁
醫(yī)院勞動合同醫(yī)療機構(gòu)聘用合同_第3頁
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醫(yī)院勞動合同模板范文醫(yī)療機構(gòu)聘用合同模板1.合同信息合同編號：[合同編號]生效日期：[合同生效日期]終止日期：[合同終止日期]當事人1（雇主）：[醫(yī)院名稱]當事人2（雇員）：[雇員姓名]2.合同目的本合同旨在明確醫(yī)院與雇員之間的勞動關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，為雙方的協(xié)作與合作提供法律保障。3.雇傭期限本合同自[合同生效日期]開始生效，至[合同終止日期]終止。雙方如有續(xù)約意向，需提前[續(xù)約提前通知期限]書面通知對方。4.工作內(nèi)容[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]5.工作時間及休假工作時間：每周工作[工作時間]，包括[休息日]休息。帶薪年假：雇員享有每年[帶薪年假天數(shù)]天的帶薪年假，年假可以累積，但不得超過[帶薪年假最大累積天數(shù)]天。6.工資及福利薪酬：雇員的工資按月支付，工資為人民幣[CNY]。加班費：根據(jù)法定規(guī)定，雇員如有加班工作，應(yīng)當按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求支付加班費。社會保險及公積金：醫(yī)院為雇員購買相關(guān)社會保險和住房公積金。7.保密責任雇員應(yīng)當對醫(yī)院的商業(yè)秘密、病人隱私等進行保密。未經(jīng)醫(yī)院書面許可，雇員不得將相關(guān)信息透露給任何第三方。8.終止合同雙方協(xié)商一致解除合同。雇員嚴重違反合同條款，經(jīng)醫(yī)院提出警告并在合理期限內(nèi)無法糾正。雇員因病或傷殘無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)院鑒定確認。其他國家法律法規(guī)規(guī)定的情況。9.法律適用本合同適用相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生合同糾紛，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。如果無法協(xié)商解決，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成一致。該補充協(xié)議應(yīng)以書面形式簽署，并作為本合同

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