正規(guī)人力資源代理協(xié)議合同

正規(guī)人力資源代理協(xié)議合同范本完整版合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：（委托方）公司名稱：[甲方公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]聯(lián)系地質(zhì)：[聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系人：[聯(lián)系人]方式：[聯(lián)系人方式]：[聯(lián)系人]乙方：（代理方）公司名稱：[乙方公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]聯(lián)系地質(zhì)：[聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系人：[聯(lián)系人]方式：[聯(lián)系人方式]：[聯(lián)系人]背景與目的：第一條代理范圍第二條代理義務(wù)（一）人才招聘1.幫助甲方制定招聘計(jì)劃，并制定招聘方案；2.收集、篩選、面試候選人，并提供招聘報(bào)告；3.檢查候選人的資格和背景，并指導(dǎo)甲方進(jìn)行面試和錄用決策；4.協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬談判和勞動(dòng)合同簽訂。（二）培訓(xùn)和發(fā)展1.根據(jù)甲方需求，為員工制定培訓(xùn)計(jì)劃；2.協(xié)助甲方組織培訓(xùn)和開展培訓(xùn)評(píng)估；3.提供相關(guān)培訓(xùn)材料和培訓(xùn)報(bào)告。（三）績效管理1.制定績效考核制度和標(biāo)準(zhǔn)，幫助甲方進(jìn)行績效評(píng)估；2.提供績效管理指導(dǎo)意見和報(bào)告。（四）員工福利管理1.協(xié)助甲方制定員工福利政策；2.指導(dǎo)甲方管理員工假期、獎(jiǎng)金、福利等事項(xiàng)。（五）勞動(dòng)合同管理1.協(xié)助甲方制定勞動(dòng)合同模板；2.提供勞動(dòng)合同起草及簽訂的指導(dǎo)。（六）員工關(guān)系處理1.協(xié)助甲方處理員工投訴、糾紛和解雇事務(wù)；2.提供相關(guān)處理意見和報(bào)告。（七）其他人力資源相關(guān)事宜根據(jù)甲方需求，協(xié)助處理其他人力資源相關(guān)事宜。第三條代理期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。雙方可以協(xié)商續(xù)簽或終止合同。第四條代理費(fèi)用（一）人才招聘服務(wù)費(fèi)乙方根據(jù)甲方每位招聘成功的員工支付人才招聘服務(wù)費(fèi)。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：[費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)]。（二）其他服務(wù)費(fèi)用乙方根據(jù)甲方需求提供的其他服務(wù)，費(fèi)用另行商議。第五條保密條款雙方在履行合同過程中可能涉及到對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密文件，雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，并嚴(yán)格限制對(duì)該信息的使用和傳播。第六條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所造成的損失。第七條法律適用與爭議解決本協(xié)議適用法律。對(duì)于因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，則提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第九條合同生效本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。合同正本一式[份數(shù)]，甲乙雙方各持[份數(shù)]份。甲方：簽字（或蓋章）________