中小企業(yè)虛擬股票期權模式股權激勵協(xié)議_第1頁
中小企業(yè)虛擬股票期權模式股權激勵協(xié)議_第2頁
中小企業(yè)虛擬股票期權模式股權激勵協(xié)議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

中小企業(yè)虛擬股票期權模式股權激勵協(xié)議范本1.背景介紹2.協(xié)議內容2.1甲方（公司）2.2乙方（員工）2.3股權激勵計劃簡介本股權激勵計劃以虛擬股票期權模式為基礎，旨在通過授予員工虛擬股票期權的方式，激勵員工為公司的長期發(fā)展做出貢獻。具體的股權激勵方案由雙方協(xié)商確定，并作為本協(xié)議的附件。2.4虛擬股票期權授予條件2.4.1服務期限員工須在公司連續(xù)工作滿一定期限后方可獲得虛擬股票期權的授予。具體的服務期限由雙方協(xié)商確定，并作為本協(xié)議的附件。2.4.2業(yè)績考核員工須在公司達到一定的業(yè)績表現(xiàn)后方可獲得虛擬股票期權的授予。具體的業(yè)績考核指標和目標由雙方協(xié)商確定，并作為本協(xié)議的附件。2.4.3執(zhí)行價格虛擬股票期權的執(zhí)行價格由雙方協(xié)商確定，并作為本協(xié)議的附件。執(zhí)行價格應合理反映公司的估值和發(fā)展?jié)摿Α?.5虛擬股票期權行權和退出機制2.5.1行權條件員工獲得虛擬股票期權后，可以在特定時間內（即行權期）選擇行權。行權條件由雙方協(xié)商確定，并作為本協(xié)議的附件。2.5.2退出機制員工行權后，虛擬股票期權將轉為實際股權。員工持有的股權可以在特定條件下（如離職、上市等）進行出售或轉讓。退出機制由雙方協(xié)商確定，并作為本協(xié)議的附件。2.6其他條款2.6.1保密義務雙方同意在履行本協(xié)議過程中保守保密，并妥善保管相關的機密信息。2.6.2爭議解決雙方如有爭議，應通過友好協(xié)商

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論