民營中小企業(yè)勞動合同書財務經(jīng)理版1

民營中小企業(yè)勞動合同書（財務經(jīng)理版）1.合同雙方甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（雇員）：[員工姓名]2.職位和工作內(nèi)容2.1職位：財務經(jīng)理2.2工作內(nèi)容：根據(jù)公司的財務管理政策和要求，負責財務部門的日常工作，包括但不限于：準確處理公司各項財務業(yè)務，如財務報表、賬目核對、費用報銷等；編制年度財務預算和預測，監(jiān)督財務預算執(zhí)行情況；分析財務數(shù)據(jù)，提出財務改進建議，為公司決策提供支持；負責與公司相關(guān)部門和外部機構(gòu)的財務對接與溝通；完成上級領導交辦的其他工作任務。3.合同期限本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止。雙方一致同意，合同期滿后如無特殊情況，可再續(xù)簽。4.薪酬和福利待遇4.1月薪：乙方的月薪為人民幣[薪酬金額]元。4.2薪酬支付日期：薪酬將于每月的[薪酬支付日期]日前支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3加班費：如乙方在工作日外需要加班，將按照國家勞動法的相關(guān)規(guī)定支付加班費。4.4社會保險和住房公積金：甲方將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.5年度獎金：甲方將根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，合理確定年度獎金的發(fā)放標準及發(fā)放時間。4.6其他福利待遇：乙方可享受甲方為員工提供的其他福利待遇，如年假、帶薪病假等。5.工作時間和休假5.1工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方統(tǒng)一規(guī)定。5.2休假制度：乙方有權(quán)享受國家法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假制度。5.3請假申請：乙方如需要請假，應提前向甲方提交請假申請，并經(jīng)甲方批準后可享受相應的休假。6.保密義務6.1乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、客戶信息等。6.2乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務，對于已取得的商業(yè)秘密應予以保密，并不得擅自泄露或用于其他非法用途。7.解除合同雙方一致同意解除合同；乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方提出書面警告后仍不改正；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方患病或意外情況導致不能繼續(xù)履行合同，并經(jīng)醫(yī)院或公安機關(guān)證明。7.2解除程序：解除合同應當按照國家法律和勞動法規(guī)的相關(guān)規(guī)定進行。8.爭議解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可訴諸于法律解決。9.其他條款9.1合同正本：本合同一式兩份，甲方和乙方各保存一份，均具有同等法律效力。9.2合同變更：任何對本合同的修改或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3本合同自雙方簽字之日生效，適用法律。甲方（雇主）簽字：__