奶茶店勞動合同

第頁共頁奶茶店勞動合同勞動合同甲方：_________（以下簡稱“公司”）地址：_________電話：_________統(tǒng)一社會信用代碼：_________乙方：_________（以下簡稱“員工”）地址：_________電話：_________身份證號碼：_________鑒于甲方為一家經(jīng)營奶茶店的公司，乙方愿意加入甲方并從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、公平和誠信原則，達成如下工作合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方在公司的主要工作內(nèi)容為制作、銷售奶茶及相關(guān)飲品。2.公司可以根據(jù)實際需要對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。3.乙方應(yīng)按照公司的工作安排和要求履行相應(yīng)的職責(zé)。第二條工作時間1.乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間以公司的安排為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按時上班，不得遲到或早退，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)提前請假并得到公司的批準(zhǔn)。第三條薪資與福利1.公司將按照有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為：基礎(chǔ)工資+績效獎金+加班費。詳細待遇由公司與乙方另行協(xié)商確定。2.公司按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.公司有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行薪資的調(diào)整，包括但不限于提高、降低或凍結(jié)乙方的薪資待遇。第四條福利待遇1.公司將為乙方提供相應(yīng)的員工福利待遇，包括但不限于帶薪休假、法定節(jié)假日、生日禮物等。2.公司將為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施、保護措施，確保乙方的勞動安全和身體健康。第五條秘密保密責(zé)任1.乙方在工作期間將接觸到公司的商業(yè)秘密和經(jīng)營機密，乙方應(yīng)對此保守秘密，并未經(jīng)公司的書面許可不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。2.乙方在離開公司后，仍應(yīng)對所知悉的商業(yè)秘密和經(jīng)營機密保密，不得利用這些信息對公司進行競爭或其他不正當(dāng)行為。第六條假期與休假1.公司將按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪休假，具體休假時間由公司安排。2.乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向公司申請，并得到公司的批準(zhǔn)。第七條終止勞動關(guān)系1.乙方可以提前提出解除勞動合同的申請，但應(yīng)提前30天書面通知甲方。2.乙方應(yīng)按照規(guī)定的工作時間履行工作職責(zé)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職者，公司有權(quán)要求乙方支付違約金或扣除相應(yīng)的工資。第八條違約責(zé)任1.乙方因故意或重大過失導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.公司因故意或重大過失導(dǎo)致乙方受到損失的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各留一份有效文件。3.如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議解決機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：