勞務(wù)合同違約責(zé)任條款范本

勞務(wù)合同違約責(zé)任條款范本勞務(wù)合同是勞動者與用人單位之間簽訂的一種特殊形式的勞動合同，用于約定勞動者向用人單位提供勞務(wù)的具體事項(xiàng)和條件。在勞務(wù)合同中，為了保障雙方的權(quán)益，通常都會包含違約責(zé)任條款。下面是一份勞務(wù)合同違約責(zé)任條款的參考范本，供您參考。

第一條違約責(zé)任的適用范圍

1.1本條款適用于勞務(wù)合同當(dāng)事人之一或雙方違反勞務(wù)合同約定的情況，包括但不限于工作職責(zé)履行不到位、提供的勞務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。

第二條違約責(zé)任的形式

2.1一方違約時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)賠償、追究法律責(zé)任等。

第三條經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任

3.1違約方應(yīng)向守約方支付經(jīng)濟(jì)賠償金。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）對于工作職責(zé)履行不到位的違約方，應(yīng)按照雙方勞務(wù)合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果雙方在勞務(wù)合同中未約定違約金標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)按照違約方未履行工作職責(zé)天數(shù)與勞務(wù)報(bào)酬的比例計(jì)算并支付違約金。

（2）對于提供的勞務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的違約方，應(yīng)按照雙方勞務(wù)合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果雙方在勞務(wù)合同中未約定違約金標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)按照勞務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)程度與勞務(wù)報(bào)酬的比例計(jì)算并支付違約金。

第四條雙倍違約金責(zé)任

4.1在以下情況下，違約方應(yīng)向守約方支付雙倍違約金：

（1）經(jīng)過催告或通知，違約方仍未履行勞務(wù)合同約定的義務(wù)；

（2）違約方的違約行為給守約方造成了重大經(jīng)濟(jì)損失或不可彌補(bǔ)的損害。

第五條法律責(zé)任

5.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為而引起的所有法律責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)守約方因此而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等費(fèi)用。

第六條解除合同

6.1如一方違約嚴(yán)重影響了勞務(wù)合同的履行，守約方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條違約責(zé)任的減免或豁免

7.1在下列情況下，一方可以主張減免或豁免違約責(zé)任的要求：

（1）一方的違約行為是由于不可抗力、法律法規(guī)變動等客觀原因?qū)е碌模?/p>

（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致決定豁免或減免違約責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1凡因履行勞務(wù)合同而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第九條其他規(guī)定

9.1本條款未盡事宜，按照雙方簽署的勞務(wù)合同約定執(zhí)行。

以上所述，即為勞務(wù)合同違約責(zé)任條款的參考范本。在具體合同的起草過程中，請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整，確保條款的合法性、合理性