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秘書部納新管理制度1.前言為了更好地管理秘書部的納新事務(wù)，確保納新工作的有序、規(guī)范進(jìn)行，制定本管理制度。2.納新流程2.1招新人員準(zhǔn)備工作在納新前，秘書部的成員需要對(duì)招新工作進(jìn)行準(zhǔn)備。確定招新時(shí)間和地點(diǎn)制定招新宣傳計(jì)劃擬定工作計(jì)劃，合理分工2.2宣傳招新招新前，秘書部需要在學(xué)校內(nèi)外開展宣傳，宣傳的內(nèi)容包括社團(tuán)介紹、活動(dòng)介紹等。制作宣傳海報(bào)在學(xué)校官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等發(fā)布招新通知在校園內(nèi)設(shè)置宣傳現(xiàn)場(chǎng)，向?qū)W生進(jìn)行詳細(xì)介紹2.3篩選考核招新的考核需要經(jīng)過一系列的篩選，以確保選拔出來的成員具有一定的素質(zhì)和能力。寫作篩選：通過考核成員的寫作能力面試篩選：面試成員，考察其溝通能力、組織能力、teamwork等2.4發(fā)放錄取通知書對(duì)于考核通過的招新成員，秘書部需要發(fā)放錄取通知書。發(fā)送確認(rèn)郵件發(fā)送錄取通知書3.納新考核標(biāo)準(zhǔn)了解社團(tuán)情況并對(duì)社團(tuán)做出獨(dú)到的評(píng)價(jià)擁有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力具有良好的溝通能力對(duì)社團(tuán)活動(dòng)有興趣能夠適應(yīng)社團(tuán)的工作強(qiáng)度和活動(dòng)時(shí)間4.納新注意事項(xiàng)在納新過程中，需要注意以下幾點(diǎn)：尊重考生，嚴(yán)格把控篩選流程，公正公平公開地選拔優(yōu)秀的成員在擬定工作計(jì)劃時(shí)，考慮成員的實(shí)際情況，合理分配任務(wù)，確保工作的順利進(jìn)行制定納新時(shí)間表，讓所有工作人員明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在確保質(zhì)量的前提下，盡量縮短時(shí)間周期5.結(jié)語(yǔ)納新是對(duì)社團(tuán)的一次全新打造，也是一次對(duì)社團(tuán)管理能力的檢驗(yàn)。希望本文能夠幫

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