海南省導(dǎo)游人員勞務(wù)合同書

第頁共頁海南省導(dǎo)游人員勞務(wù)合同書甲方：（雇主）單位名稱：XXX旅行社法定代表人：XXX聯(lián)系地址：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：（勞務(wù)人員）姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXX聯(lián)系地址：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于乙方具備從事導(dǎo)游工作的專業(yè)知識和技能，甲方愿意雇傭乙方作為導(dǎo)游人員，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞務(wù)合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意為甲方提供導(dǎo)游人員勞務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于組織旅游路線、解說旅游景點、照顧游客需求、協(xié)助解決旅途中的問題等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和安全。第二條工作時間和地點2.1工作時間以甲方安排為準，乙方應(yīng)嚴格按照合同約定的工作時間進行工作。2.2工作地點以甲方安排的旅游線路或景點為準，乙方應(yīng)按照行程要求出發(fā)及返回。第三條勞務(wù)報酬3.1甲方將根據(jù)乙方提供的勞務(wù)工作時間和工作質(zhì)量，按照約定的價格支付勞務(wù)報酬。3.2勞務(wù)報酬的支付方式與時間由雙方協(xié)商確定，并記錄于勞動合同附件的工資表中。第四條休假4.1乙方享有年度帶薪休假，具體休假時間和天數(shù)由甲方根據(jù)工作安排和國家法律法規(guī)規(guī)定確定。4.2乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時向甲方提供相關(guān)社會保險所需的身份證、戶口本等證件材料。第六條管理和紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的管理規(guī)定和各項勞動紀律，維護公司的聲譽和利益。6.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司經(jīng)營情況、客戶信息等。6.3乙方不得擅自離開崗位，不得曠工、遲到、早退等。第七條終止勞動關(guān)系7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）經(jīng)甲方提醒或警告后，乙方不改正的；（2）乙方擅自離崗、曠工的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)定的。7.2乙方希望解除勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除勞動合同。第八條爭議的解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。8.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方都有權(quán)向人民法院提起訴訟解決。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字之日起生效，至合同約定終止之日止。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方：甲方：簽字：