鄉(xiāng)賢聯(lián)系管理制度

鄉(xiāng)賢聯(lián)系管理制度一、概述鄉(xiāng)賢聯(lián)系管理制度是為了對鄉(xiāng)賢資源進行有效整合和管理，保證鄉(xiāng)村發(fā)展有效推進而建立的一套管理制度。該制度貫穿“選優(yōu)配強、用人導向、重點突破”的人才管理理念，通過建立和完善鄉(xiāng)賢名錄、強化鄉(xiāng)賢考評機制、及時通報鄉(xiāng)賢動態(tài)等措施來最大程度地發(fā)揮鄉(xiāng)賢作用，為鄉(xiāng)村振興和社會經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。二、鄉(xiāng)賢名錄建立1.建立鄉(xiāng)賢名錄根據(jù)村委（居委）情況和戶籍信息，建立鄉(xiāng)賢名錄，明確鄉(xiāng)賢的姓名、性別、籍貫、現(xiàn)居住地、職務、身份、聯(lián)系方式等基本信息。要求在名錄上公示鄉(xiāng)賢聯(lián)系方式，方便村民和村委（居委）聯(lián)系，并留有申請加入鄉(xiāng)賢名錄的通道。2.完善鄉(xiāng)賢檔案對于名單上的每個鄉(xiāng)賢，設置詳細的檔案，記錄鄉(xiāng)賢工作和生活情況、社會關系，以及參與村務公益事業(yè)的情況，形成有效的鄉(xiāng)賢信息庫。三、鄉(xiāng)賢考評機制1.確定考評標準根據(jù)鄉(xiāng)村實際情況和鄉(xiāng)賢的特點，確定考評標準，以對鄉(xiāng)賢的工作和貢獻進行全面、客觀評價。考評方案相關部門應當及時公布，方便鄉(xiāng)賢了解考評標準及其權利和義務。2.定期考核制定定期考核制度，將鄉(xiāng)賢進行分類評定?？己私Y果達標的鄉(xiāng)賢，可以獲取到一定的獎勵和榮譽；未達標的鄉(xiāng)賢，則應被督促改進，及時進行補救，以免影響村級事務推進。四、鄉(xiāng)賢動態(tài)通報1.建立動態(tài)通報機制建立鄉(xiāng)賢動態(tài)通報機制，及時向村民和村委（居委）公開鄉(xiāng)賢在村級事務中的表現(xiàn)和努力，讓群眾更好地了解鄉(xiāng)賢的工作。同時，以此來增加村民的參與度，讓鄉(xiāng)賢工作得到更好的開展。2.提升信息公開公信度加強信息公開工作，特別是針對村級事務中涉及到鄉(xiāng)賢的問題，如操作流程、政策變更等，及時公開通報，使鄉(xiāng)賢和村民能夠充分了解和掌握相關的信息，在推動村級事務進展的同時，也提升了信息公開公信度。五、總結鄉(xiāng)賢聯(lián)系管理制度是一個不斷完善的過程，以科學、合理的制度來保證鄉(xiāng)賢資源的整合與管理是非常必要的。建立鄉(xiāng)賢聯(lián)系機制，引導鄉(xiāng)賢傳遞正能量，發(fā)揮自身作用，并將其與村委（居委）