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文檔簡介

公司小車司機(jī)管理制度1.引言本公司為了規(guī)范小車司機(jī)的行為，確保企業(yè)安全運(yùn)營的目標(biāo)，制定了公司小車司機(jī)管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有小車司機(jī)。3.司機(jī)選拔3.1司機(jī)招聘公司招聘小車司機(jī)需滿足以下條件：年齡在20歲以上；具有C1駕駛證，且駕齡在3年以上；無違法、事故記錄；具備基本英語和溝通能力。3.2司機(jī)培訓(xùn)公司將對招聘到的新司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：公司規(guī)章制度；駕駛技巧；車輛維修保養(yǎng)；應(yīng)急處理能力。4.司機(jī)管理4.1計(jì)劃安排部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排各小車司機(jī)工作計(jì)劃，確保小車司機(jī)能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。4.2考勤管理小車司機(jī)應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)辦公室或終端站點(diǎn)，如果遇到特殊情況需要請假，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請示。部門負(fù)責(zé)人在確認(rèn)請假事由后，將請假申請表報(bào)批通過，并告知小車司機(jī)。4.3用車管理小車司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格按照工作計(jì)劃和路線安排用車，不得將車輛借出或搭載外人，確保車輛不會發(fā)生意外或損壞。4.4裝卸管理小車司機(jī)應(yīng)根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)的需要，合理安排裝卸車貨物的位置和方式，確保安全快捷地完成裝卸過程。同時(shí)，小車司機(jī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查運(yùn)輸貨物，保證貨物的完整性。5.司機(jī)處罰5.1違紀(jì)處分小車司機(jī)在工作中出現(xiàn)違紀(jì)行為，比如不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)辦公室或終端站點(diǎn)、違反交通法規(guī)、煽動同事、與客戶發(fā)生爭執(zhí)等，將受到公司相應(yīng)的處理，包括口頭警告、書面警告、停職、降級、開除等。5.2違反公司安全規(guī)定處分小車司機(jī)在工作中違反公司安全規(guī)定，再次發(fā)生安全事故，將受到公司相應(yīng)的處理，包括口頭警告、書面警告、停職、降級、開除等。6.司機(jī)獎勵公司對于表現(xiàn)出色的小車司機(jī)將給予相應(yīng)的獎勵，具體獎勵方式根據(jù)表現(xiàn)情況而定。7.結(jié)論公司小車司機(jī)管理制度是保證企業(yè)運(yùn)營順利進(jìn)行

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