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文檔簡介

司機(jī)職工管理制度1.起草背景為了加強(qiáng)司機(jī)職工的管理，提高工作效率，維護(hù)公司形象，制定本管理制度。2.適用范圍適用于公司全部司機(jī)職工。3.職責(zé)司機(jī)職工應(yīng)按照公司要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，安全駕駛，確保運(yùn)輸物品完好無損。司機(jī)職工應(yīng)按時完成公司的各項(xiàng)任務(wù)，不得無故缺勤、遲到早退，否則扣除相應(yīng)的績效獎金。司機(jī)職工應(yīng)認(rèn)真維護(hù)公司車輛，做好日常保養(yǎng)和維修工作，確保車輛安全。4.行車守則起步前應(yīng)檢查車輛狀況，確保車輛可以正常行駛。行駛時應(yīng)遵守道路交通規(guī)則，嚴(yán)格遵守限速標(biāo)志，不得超速行駛。行駛途中不得抽煙，不得打電話，以確保行車安全。行駛途中不得拼載、運(yùn)送貨物超載，不得拋物及亂扔垃圾等。5.職業(yè)素養(yǎng)司機(jī)職工應(yīng)保持良好的工作形象，不得在工作中穿著不整潔的衣服、口袋里及車內(nèi)放置雜物。司機(jī)職工要遵守職業(yè)道德，不得泄露公司機(jī)密，維護(hù)公司形象。司機(jī)職工在客戶面前應(yīng)保持禮貌，服務(wù)態(tài)度友好，為公司贏得客戶信任。6.績效考核及獎懲措施司機(jī)職工績效考核實(shí)行年終績效考核制度，將對司機(jī)職工的工作能力、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等方面進(jìn)行考核。對表現(xiàn)優(yōu)秀的司機(jī)職工，公司將給予相應(yīng)的績效獎金和榮譽(yù)稱號。對違反本管理制度的司機(jī)職工，公司將根據(jù)違規(guī)程度予以相應(yīng)的處理，嚴(yán)重者將進(jìn)行開除。7.附則本管理制度的解釋權(quán)歸公司所有。本管理制度自公布之日起生效并執(zhí)行，如有需要修改，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。本管理制度未涉及事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定。以上是本司機(jī)職工管理制度的規(guī)定，所有司機(jī)職工必須認(rèn)真遵守，如有違反，將會被依法處理。公司將

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