2023年簡單辭職報告模板錦集9篇

2023年簡單辭職報告模板錦集9篇簡潔辭職報告篇1

敬重的領導：

您好!

很缺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不須要寫這份辭職報告，但是，自從進入**公司的第一天起先，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的全部任務?，F(xiàn)在，當您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng)做出了這個確定。

來到**差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結(jié)識了許多摯友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學到了很多很多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。

這是我的第一份正式工作，終歸，我還沒畢業(yè)。我很欣慰，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜愛它，終歸已經(jīng)有了兩年多的工作閱歷。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領導者的舉薦，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑托，"既然確定去了，就要在公司好好干"。對于，父母的激勵和支持，也很欣慰。

在這幾個月的工作中，我始終在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位……許多人都說做好自己的事就行了，的確如此。但是，這和我接受的高等教化、本性很是沖突。就拿出差做汽車項目而言，許多人覺得應付差事，肆意鋪張奢侈，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本限制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，仔細，踏實工作，總能學到有用的東西。成本限制雖然給我?guī)聿涣耸裁?，或者是為公司?jié)約不了多少，但是至少我是盡力了。

那些經(jīng)驗至少可以成為與摯友寒暄的材料。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結(jié)與沖突。我起先了思索，或許是我還不夠完備，實力不夠強，閱歷不夠豐富等等的緣由，抑或是目前的工作不太適合我。

綜合兩年來的實踐閱歷和相關理論學問的學習，我也有點感受。其實，我們**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完備。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領導。

第1，開明的管理制度。包括，認可員工的個人價值，并在精神上賜予最大的支持和激勵，并不僅僅是物質(zhì)上的嘉獎。

第2，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務的質(zhì)量.

對于詢問公司，更是如此。其實，我們的目光應當更加具有戰(zhàn)略性，依據(jù)"十二五規(guī)劃"的決議，要求"規(guī)范提升商務服務業(yè)"。假如信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人為你去執(zhí)行，也不行。連鎖反應的后果，可想而知。所以，對客戶負責，同時，我們也應當對代理，兼職負責，因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠發(fā)展所必需的。

第3，良好的企業(yè)文化和員工的凝合力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓機會以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值體現(xiàn)的須要。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進，勇往直前的基本動力，應當加以完善。嘉獎-懲處機制事實上確定了員工的行為，而當這些行為成為群體行為時，便構(gòu)成了行為方式。只要嘉獎-懲處機制不變，行為方式就會保持，并漸漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于嘉獎-懲處機制的改變。另外，培訓本身就是一種很大的投資，假如不注意的話，會造成極大的奢侈

離開**，離開這些一路走來的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)驗。誠心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，感謝我的領導，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因為有**經(jīng)理您的堅毅領導。感謝。

很快我就要離開**了，誠心祝福我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮

簡潔辭職報告篇2

敬重的公司領導：

我很缺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬特殊是對我們基層監(jiān)管員的照看讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業(yè)務發(fā)展快速，但是由于個人方面的一些問題，本人的確是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解！我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間找尋合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟識工作。能為公司效力的日子不多了，我肯定會站好自己最終一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡！

我很缺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣，我只有由衷的祝福公司業(yè)績一路飆升！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

簡潔辭職報告篇3

敬重的酒店領導：

你好!

非常感謝酒店領導賜予我在那里工作的機會以及在這兩年多時刻里給我的幫忙和關懷!因三月底需返校進行為期一年的****培訓，這天我在那里提出正式辭職申請。

來到XX已兩載有余，正是在那里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的`時刻里，有過歡樂，有過收獲，也有過苦澀。酒店簇新的工作環(huán)境以及和諧的同事關聯(lián)，能使我在那里安心的工作、快樂的學習，然而隨著時刻的推移，一切微妙的改變著，工作上的不成熟感、應對瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感起先讓自己焦躁擔心。

記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我起先了思索，仔細的思索。然而我的每一次思索，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己膽怯 ，每次思索的結(jié)果連自己都感到驚異——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合那里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方以前讓我細細品嘗過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫忙過我的同事，關切過我的領導;或許這個地方給我留下過許多夾雜瑣碎苦惱的完備;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。。。。。。

人總是要應對現(xiàn)實的，以前一連串的問號：自己的愛好是什么，自己寵愛什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為緣由者四：

1。有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;

2。近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不行得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于無所作為中矣，此為其二;

3。不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希望于家之擔當，是為其三;

4?；燠E現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭受挫折，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選取。從小到大一向過得很順心，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，或許人真的要學會漸漸長大。

能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順當過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

在XX酒店的這段時刻里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興盛發(fā)達，終開天下!

辭職人：xxx

xx年x月x日

簡潔辭職報告篇4

敬重的領導：

您好！首先，我要感謝領導一個多月來對我的培育及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特殊令我感動和難忘的是，領導給我熬煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。在新發(fā)覺的這段工作經(jīng)驗，是我人生中很充溢的一段日子，在這里我明白了“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐性指導下學到了許多學問，長了許多見識，不論做事還是做人，這些珍貴財寶都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培育，讓我對自身的潛實力進行了更深一步的挖掘！這段日子以來，我始終以餐廳為家，不遺余力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少學問，在這里我對服務行業(yè)有了全新的相識。一幕幕平凡而好玩的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是摯友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個外地人，我也曾想過在新發(fā)覺長干，但是由于我個人的身體緣由，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，終歸我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，終歸這里的每個人都讓我倍感親切！可是我有自己不得不離開的緣由，余下的這段日子我會不遺余力的做好我份內(nèi)的工作，請領導放心！“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解！最終祝大家工作開心，同時更祝福新發(fā)覺興盛發(fā)達，再創(chuàng)輝煌！

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

簡潔辭職報告篇5

敬重的領導：

200x年x月x日我來到xx，正式成為xx的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。

截止到今日，已然過去了四年多。在這段時間，和許多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我信任在將來也肯定會深深的影響我，我真誠的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜愛夸大事實，也不喜愛太過虛心，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。

在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和全部同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加。信任同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請信任這句話是我發(fā)自肺腑。

有許多優(yōu)秀的同事，給了我許多幫助，感謝大家。

雖然我經(jīng)常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作支配，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。

關于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好，付款剛好，落落大方，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。

新聘請的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝xx，請信任這是我完全出于公心的推斷。

雖然中國的法制不完善，遵守法律的成本比違法的成本還要高。但我依舊很樂意做一個遵守法律的公民。依據(jù)我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信，正式提出辭職。

此致

敬禮

申請人：xxx

XXXX年XX月XX日

簡潔辭職報告篇6

敬重的領導：

您好!

很缺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不須要寫這份辭職報告，但是，自從進入**公司的第一天起先，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的全部任務?，F(xiàn)在，當您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng)做出了這個確定。

來到**差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結(jié)識了許多摯友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學到了很多很多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。

這是我的第一份正式工作，終歸，我還沒畢業(yè)。我很欣慰，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜愛它，終歸已經(jīng)有了兩年多的工作閱歷。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領導者的舉薦，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑托，"既然確定去了，就要在公司好好干"。對于，父母的激勵和支持，也很欣慰。

在這幾個月的工作中，我始終在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位……許多人都說做好自己的事就行了，的確如此。但是，這和我接受的高等教化、本性很是沖突。就拿出差做汽車項目而言，許多人覺得應付差事，肆意鋪張奢侈，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本限制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，仔細，踏實工作，總能學到有用的東西。成本限制雖然給我?guī)聿涣耸裁?，或者是為公司?jié)約不了多少，但是至少我是盡力了。

那些經(jīng)驗至少可以成為與摯友寒暄的材料。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結(jié)與沖突。我起先了思索，或許是我還不夠完備，實力不夠強，閱歷不夠豐富等等的緣由，抑或是目前的工作不太適合我。

綜合兩年來的實踐閱歷和相關理論學問的學習，我也有點感受。其實，我們**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完備。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領導。

離開**，離開這些一路走來的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)驗。誠心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，感謝我的領導，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因為有**經(jīng)理您的堅毅領導。感謝。

很快我就要離開**了，誠心祝福我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮

申請人：XXX

簡潔辭職報告篇7

敬重的X經(jīng)理：

您好!

感謝公司在我入職以來的培育關切和照看，從X年X月份來到[公司]至今，我學到了許多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)驗都是一筆珍貴的財寶，我為在彩卡的這段工作經(jīng)驗而驕傲。

而今，由于個人緣由提出辭職，望領導批準。

辭職人：

20xx年x月x日

簡潔辭職報告篇8

敬重的領導：

您好！

20xx年xx月xx日我來到xx校內(nèi)治安部，正