中級(jí)注冊(cè)安全工程師-安全生產(chǎn)法律法規(guī)題庫(kù)三

中級(jí)注冊(cè)安全工程師-安全生產(chǎn)法律法規(guī)題庫(kù)三某箱包廠生產(chǎn)車間，倉(cāng)庫(kù)和職工宿舍混在一起，消防通道堆滿了物品，廠區(qū)沒有配備消防栓和滅火器等消防設(shè)備，當(dāng)?shù)乜h安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和公安消防機(jī)構(gòu)多次檢查并發(fā)出整改通知書，老板李某總是以各種理由搪塞，拒不整改，依據(jù)《行（江南博哥）政處罰法》，有權(quán)對(duì)張某實(shí)施拘留的機(jī)關(guān)是()。A．縣公安機(jī)關(guān)B．縣公安消防機(jī)構(gòu)C．縣行政管理局D．縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局正確答案：A《行政處罰法》第十六條國(guó)務(wù)院或者經(jīng)國(guó)務(wù)院授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政處罰權(quán)，但限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機(jī)關(guān)行使。

某自來(lái)水公司的安全設(shè)施不符合國(guó)家規(guī)定，造成2名工人在進(jìn)行管道維修作業(yè)時(shí)死亡。根據(jù)《刑法》及相關(guān)司法解釋，關(guān)于犯罪主體及其罪名的說(shuō)法，正確的是（?）。A．自來(lái)水公司直接責(zé)任人員涉嫌構(gòu)成重大責(zé)任事故罪B．自來(lái)水公司負(fù)責(zé)人涉嫌構(gòu)成強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪C．自來(lái)水公司安全管理人員涉嫌構(gòu)成重大責(zé)任事故罪D．自來(lái)水公司直接負(fù)責(zé)的主管人員涉嫌構(gòu)成重大勞動(dòng)安全事故罪正確答案：D重大勞動(dòng)安全事故罪：安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

女大學(xué)生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己，主動(dòng)要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)可以滿足她的要求，但不得安排的工作是()。A．髙處髙溫工作B．低溫、冷水作業(yè)C．夜班勞動(dòng)D．礦山井下作業(yè)正確答案：D禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

女職工劉某懷孕8個(gè)月。依據(jù)《勞動(dòng)法》，劉某所在單位可以安排她從事的勞動(dòng)是()。A．礦山井下工作B．周末加班C．夜間加班D．辦公室文職工作正確答案：D依據(jù)《勞動(dòng)法》第59條的規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；第61條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

女職工周某孩子未滿1周歲，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位對(duì)該女職工工作的安排，正確的是()。A．將該女職工調(diào)整至夜班崗B．安排周某進(jìn)入冷庫(kù)進(jìn)行貨品清點(diǎn)C．從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)D．從事第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)正確答案：B第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)（?）。A．回避B．進(jìn)行阻撓C．檢舉和控告D．提起訴訟正確答案：C各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。

申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院應(yīng)當(dāng)自受理之日起()內(nèi)作出是否執(zhí)行的裁定。A．15日B．30日C．20日D．60日正確答案：B人民法院應(yīng)當(dāng)自受理之日起三十日內(nèi)作出是否執(zhí)行的裁定。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員趙某，不服從現(xiàn)場(chǎng)管理，違章操作，造成1人死亡，應(yīng)當(dāng)依照《刑法》關(guān)于()的規(guī)定，追究其刑事責(zé)任。A．玩忽職守罪B．重大責(zé)任事故罪C．勞動(dòng)安全事故罪D．工作人員失職罪正確答案：B重大責(zé)任事故罪是指在生產(chǎn).作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在編制應(yīng)急預(yù)案前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急資源調(diào)查，其中事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估包括()A．識(shí)別存在的危險(xiǎn)危害因素B．分析事故可能產(chǎn)生的直接后果以及次生、衍生后果C．評(píng)估各種事故后果的危害程度D．評(píng)估各種事故后果的影響范圍E．全面調(diào)查本單位第一時(shí)間可以調(diào)用的應(yīng)急資源狀況正確答案：ABCD《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》第十條規(guī)定，編制應(yīng)急預(yù)案前，編制單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急資源調(diào)查。事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，是指針對(duì)不同事故種類及特點(diǎn)，識(shí)別存在的危險(xiǎn)危害因素，分析事故可能產(chǎn)生的直接后果以及次生、衍生后果，評(píng)估各種后果的危害程度和影響范圍，提出防范和控制事故風(fēng)險(xiǎn)措施的過(guò)程。應(yīng)急資源調(diào)查，是指全面調(diào)查本地區(qū)、本單位第一時(shí)間可以調(diào)用的應(yīng)急資源狀況和合作區(qū)域內(nèi)可以請(qǐng)求援助的應(yīng)急資源狀況，并結(jié)合事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)論制定應(yīng)急措施的過(guò)程。

施工員張某與某建筑公司簽訂了一份為期5年的勞動(dòng)合同，并約定了試用期6個(gè)月，該公司施工員最低檔工資為7500元，與張某約定的工資為8000元，當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)為5500元。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，張某在試用期的工資不得低于()元。A．6400B．5500C．7500D．6000正確答案：D《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。7500*80%=6000

事故單位的責(zé)任人和對(duì)事故負(fù)有監(jiān)管職責(zé)的人員在事故發(fā)生后弄虛作假，貽誤事故搶救，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《刑法》及相關(guān)司法解釋，關(guān)于不報(bào)、謊報(bào)安全事故罪犯罪情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為情節(jié)特別嚴(yán)重的有（?）A．導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大增加死亡3人以上的B．導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大增加重傷10人以上的C．采用暴力、脅迫、命令等方式阻止他人報(bào)告事故情況，導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大的D．導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大增加死亡2人以下的E．導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大增加經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元以上的正確答案：ABC具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》第一百三十九條之一規(guī)定的“情節(jié)特別嚴(yán)重”：(1)導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大，增加死亡三人以上，或者增加重傷十人以上，或者增加直接經(jīng)濟(jì)損失五百萬(wàn)元以上的(2)采用暴力、脅迫、命令等方式阻止他人報(bào)告事故情況，導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大的。(3)其他情節(jié)特別嚴(yán)重的情形。

孫某向王某定制一批家具。王某雇傭于某進(jìn)行制造，于某在使用木工平刨床時(shí)，因?yàn)椴僮魇д`且木工平刨床無(wú)防護(hù)裝置導(dǎo)致右手受傷。根據(jù)《民法典》，下列說(shuō)法正確是()。A．孫某應(yīng)承擔(dān)部分侵權(quán)責(zé)任B．全部由王某承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C．全部由于某承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任D．王某和于某根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任正確答案：D《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。第一千一百九十三條承攬人在完成工作過(guò)程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

王某在某選礦廠一線工作了3年，經(jīng)診斷患有塵肺病，但該選礦廠一直未給王某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列關(guān)于職業(yè)病患者相關(guān)權(quán)益的說(shuō)法中，正確的是()。A．王某應(yīng)向所在地民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助B．該選礦廠應(yīng)繼續(xù)留王某在原崗位工作并增加崗位津貼C．該選礦廠可以單方面與王某解除勞動(dòng)合同并給予一定的補(bǔ)償D．王某的醫(yī)療和生活保障由該選礦廠承擔(dān)正確答案：DA選項(xiàng)錯(cuò)誤，《職業(yè)病防治法》第六十一條第一款規(guī)定，用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，第五十六條第三款規(guī)定，用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，第五十五條第二款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。D選項(xiàng)正確，第五十九條規(guī)定，勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

為保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，依法打擊嚴(yán)重安全生產(chǎn)違法行為，《中華人民共和國(guó)刑法修正案（十一）》新增危險(xiǎn)作業(yè)罪。下列行為中，涉嫌構(gòu)成危險(xiǎn)作業(yè)罪的是()。A．丁企業(yè)員工李某破壞本企業(yè)防爆報(bào)警裝置，具有發(fā)生重大傷亡事故的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)B．甲煤礦企業(yè)為逃避監(jiān)管，礦長(zhǎng)指示員工銷毀超產(chǎn)能信息C．乙企業(yè)存在重大事故隱患被責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，主要負(fù)責(zé)人拒不執(zhí)行D．丙企業(yè)未取得危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)許可證，安排職工進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)正確答案：A根據(jù)《刑法修正案（十一）》第4條規(guī)定在1997年《刑法》第134條后增設(shè)危險(xiǎn)作業(yè)罪，作為第134條之一。該條規(guī)定：“在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，有下列情形之一，具有發(fā)生重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的，處一年以下有期徒刑、拘役或者管制：“（一）關(guān)閉、破壞直接關(guān)系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報(bào)警、防護(hù)、救生設(shè)備、設(shè)施，或者篡改、隱瞞、銷毀其相關(guān)數(shù)據(jù)、信息的；”“（二）因存在重大事故隱患被依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、停止施工、停止使用有關(guān)設(shè)備、設(shè)施、場(chǎng)所或者立即采取排除危險(xiǎn)的整改措施，而拒不執(zhí)行的；”“（三）涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)未經(jīng)依法批準(zhǔn)或者許可，擅自從事礦山開采、金屬冶煉、建筑施工，以及危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存等高度危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的?！盉CD未造成“重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的的后果”，不構(gòu)成犯罪。

違法行為構(gòu)成犯罪的，行政機(jī)關(guān)必須將案件移送()。A．上級(jí)行政機(jī)關(guān)B．公安機(jī)關(guān)C．司法機(jī)關(guān)D．監(jiān)獄正確答案：C《行政處罰法》第二十二條規(guī)定，違法行為構(gòu)成犯罪的，行政機(jī)關(guān)必須將案件移送司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

衛(wèi)生行政部門在履行職業(yè)病防治監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取的措施包括()。A．負(fù)責(zé)職業(yè)病申報(bào)B．進(jìn)入被檢查單位調(diào)查取證C．進(jìn)入職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)了解情況D．組織查處職業(yè)病危害事故責(zé)任人E．責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為正確答案：BCE《職業(yè)病防治法》第六十三條規(guī)定，衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢査職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取下列措施：①進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證；②查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；③責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為。

位于A市B縣的甲化工企業(yè)是一家市屬企業(yè)，在進(jìn)行項(xiàng)目改建之后，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，該公司在竣工驗(yàn)收之后，需要向()申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目的變更。A．國(guó)務(wù)院安全監(jiān)督管理部門B．A市安全監(jiān)督管理部門C．B縣衛(wèi)生行政部門D．B縣安全監(jiān)督管理部門正確答案：C《職業(yè)病防治法》第十六條規(guī)定，國(guó)家建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度。用人單位工作所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。職業(yè)病危害因素分類目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定?！堵殬I(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作實(shí)行屬地分級(jí)管理的原則。中央企業(yè).省屬企業(yè)及其所屬用人單位的職業(yè)病危害項(xiàng)目，向其所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申報(bào)。前款規(guī)定以外的其他用人單位的職業(yè)病危害項(xiàng)目，向其所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門申報(bào)。職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)部門為所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門，故C選項(xiàng)正確。

位于甲省乙市丙縣某建材公司是乙市所屬企業(yè)，依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，該公司應(yīng)向（?）申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。A．國(guó)務(wù)院應(yīng)急管理部門B．甲省應(yīng)急管理部門C．丙縣衛(wèi)生行政部門D．丙縣應(yīng)急管理部門正確答案：C《職業(yè)病防治法》第十六條第二款規(guī)定，用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。

吳某是某化工企業(yè)一線車間的一名操作工人，最近感到身體不適，到醫(yī)院就診，醫(yī)生診斷其疑似得了職業(yè)病，依據(jù)《職業(yè)病防治法》，吳某在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由()承擔(dān)。A．該勞動(dòng)者B．用人單位C．當(dāng)?shù)卣瓺．社會(huì)保險(xiǎn)部門正確答案：B《職業(yè)病防治法》第五十五條規(guī)定，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

下列各項(xiàng)屬于縣級(jí)人民政府應(yīng)急能力建設(shè)內(nèi)容的有()。A．組織開展應(yīng)急宣傳普及和必要的演練B．建立應(yīng)急通信保障C．開展學(xué)校應(yīng)急教育D．鼓勵(lì)并發(fā)展保險(xiǎn)事業(yè)E．對(duì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)處置突發(fā)事件職責(zé)的工作人員定期考核正確答案：ABCD《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》規(guī)定縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)整合應(yīng)急資源，建立綜合性或者專業(yè)性的應(yīng)急救援隊(duì)伍，對(duì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)處置突發(fā)事件職責(zé)的工作人員定期培訓(xùn)，為專業(yè)應(yīng)急救援人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，配備必要的防護(hù)裝備與器材，組織開展應(yīng)急宣傳普及和必要的演練，開展學(xué)校應(yīng)急教育，為保障突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作提供經(jīng)費(fèi)，建立應(yīng)急通信保障，完善公用通信網(wǎng)，鼓勵(lì)并發(fā)展保險(xiǎn)事業(yè)，鼓勵(lì)并扶持應(yīng)急教學(xué)科研等內(nèi)容。

下列各項(xiàng)屬于應(yīng)急保障措施內(nèi)容的有()。A．治安維護(hù)B．人員防護(hù)C．醫(yī)療衛(wèi)生保障D．預(yù)防與預(yù)警機(jī)制E．人力資源保障正確答案：ABCE應(yīng)急保障措施內(nèi)容比較多，包括：①人力資源保障；②財(cái)力保障；③物資保障；④基本生活保障，⑤醫(yī)療衛(wèi)生保障；⑥交通運(yùn)輸保障；⑦治安維護(hù)；⑧人員防護(hù)；⑨通信保障；⑩公共設(shè)施和科技支撐等。

下列關(guān)于女職工保護(hù)的表述中，符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是()。A．禁止用人單位安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)B．不得安排女職工在經(jīng)期從事高處.低溫.冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)C．不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家四級(jí)體力勞動(dòng)和懷孕期間禁忌勞動(dòng)D．對(duì)懷孕6個(gè)月以上的職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)正確答案：BA選項(xiàng)錯(cuò)誤：第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下.國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；CD選項(xiàng)錯(cuò)誤：第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

下列關(guān)于女職工保護(hù)的表述中，符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是()。A．禁止用人單位安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)B．禁止用人單位安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)C．禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)D．對(duì)懷孕5個(gè)月以上的職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)正確答案：C選項(xiàng)A錯(cuò)誤，(1)禁止用人單位安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，(2)不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。選項(xiàng)C正確、D錯(cuò)誤，(3)不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。懷孕7個(gè)月以上的職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。(4)不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

下列關(guān)于女職工保護(hù)的表述中，符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是()。A．禁止用人單位安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的礦山井下、第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)B．禁止用人單位安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)C．禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，也不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)D．禁止安排在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事第三級(jí)體力勞動(dòng)和哺乳期禁止的其他勞動(dòng)，不得安排加班和夜班正確答案：D根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，選項(xiàng)A，一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。選項(xiàng)B，二是禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。選項(xiàng)C，三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。選項(xiàng)D，四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

下列關(guān)于職業(yè)危害公告和警示的表述中，不符合《職業(yè)病防治法》規(guī)定的是（?）。A．用人單位應(yīng)公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和防治職業(yè)病的成本投入B．對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置C．對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)D．用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)正確答案：A選項(xiàng)A，第二十四條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。選項(xiàng)B，第二十五條對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。選項(xiàng)C，對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。選項(xiàng)D，第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。

向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書。說(shuō)明書應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容包括()A．產(chǎn)品特性B．存在的有害因素C．可能產(chǎn)生的危害后果D．產(chǎn)品功能E．職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施正確答案：ABCE《職業(yè)病防治法》第二十九條規(guī)定，向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書。說(shuō)明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。

向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置()和中文警示說(shuō)明。A．紅色警戒線B．黃色警戒線C．警示標(biāo)識(shí)D．英語(yǔ)警示說(shuō)明正確答案：C《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

楊某曾在多個(gè)井礦從事風(fēng)鉆作業(yè)十多余年，最近被診斷患有塵肺病，楊某擬向原工作過(guò)的單位索賠，但發(fā)現(xiàn)這些單位都已不存在，依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，楊某可以向()申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面救助。A．工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)B．民政部門C．衛(wèi)生行政部門D．安全監(jiān)管部門正確答案：B用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。

一般管轄是指行政處罰由違法行為發(fā)生地的縣級(jí)以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的()管轄。A．公安機(jī)關(guān)B．人民法院C．行政機(jī)關(guān)D．看守所正確答案：C《行政處罰法》第二十條規(guī)定，行政處罰由違法行為發(fā)生地的縣級(jí)以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)管轄。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級(jí)、撤職的處分，并由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處()；對(duì)逃匿的處15日以下拘留；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。A．上一年年收入40%-60%的罰款B．上一年年收入60%-100%的罰款C．當(dāng)年年收入60%～100%的罰款D．當(dāng)年年收入40%～60%的罰款正確答案：B第一百零六條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級(jí)、撤職的處分，并由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款；對(duì)逃匿的處十五日以下拘留；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

依據(jù)《行政處罰法》，當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后()內(nèi)提出。A．1日B．2日C．3日D．5日正確答案：D依據(jù)《行政處罰法》第64條的規(guī)定，當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后5日內(nèi)提出。（2021年1月22日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議修訂）

依據(jù)《行政處罰法》，地方性法規(guī)可以設(shè)定的行政處罰種類包括()。A．罰款B．沒收違法所得C．限制人身自由D．吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照E．責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)正確答案：ABE依據(jù)《行政處罰法》第11條的規(guī)定，地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行政處罰可以由()設(shè)定。A．行政法規(guī)B．部門規(guī)章C．地方性法規(guī)D．地方規(guī)章正確答案：A《行政處罰法》第十一條規(guī)定：“地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。法律、行政法規(guī)對(duì)違法行為已經(jīng)作出行政處罰規(guī)定，地方性法規(guī)需要作出具體規(guī)定的，必須在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定?！?/p>

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰由違法行為發(fā)生地的縣級(jí)以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)管轄，這種管轄屬于()管轄。A．行政B．移送C．屬地D．指定正確答案：C地域管轄又稱一般管轄或者屬地管轄，它是以違法行為發(fā)生地作為確定管轄權(quán)的依據(jù)，以違法行為發(fā)生地的行政機(jī)關(guān)管轄為一般原則，即違法行為發(fā)生在何處，就由當(dāng)?shù)赜行姓幜P權(quán)的行政機(jī)關(guān)管轄，這樣便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違法行為。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政法規(guī)和地方性法規(guī)對(duì)行政處罰的設(shè)定形式和權(quán)限的區(qū)別在于()。A．地方性法規(guī)不得設(shè)定沒收違法所得和責(zé)令停產(chǎn)的行政處罰B．地方性法規(guī)不得設(shè)定吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行政處罰C．地方性法規(guī)不得設(shè)定暫扣營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行政處罰D．地方性法規(guī)不得設(shè)定吊銷許可證的行政處罰正確答案：B行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰；地方性法規(guī)可設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)的處罰決定，下列說(shuō)法正確的是()。A．違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰B．違法事實(shí)不能成立的，不得給予行政處罰C．違法行為已構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)D．違法行為已構(gòu)成犯罪的，直接處罰E．違法嚴(yán)重，行政機(jī)關(guān)給與拘留處罰正確答案：ABC《行政處罰法》，三十八條調(diào)查終結(jié)，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審查，根據(jù)不同情況，分別作出如下決定：（一）確有應(yīng)受行政處罰的違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰決定；（二）違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰；（三）違法事實(shí)不能成立的，不得給予行政處罰；（四）違法行為已構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，簡(jiǎn)易程序不包括()。A．立案B．說(shuō)明處罰理由C．制作筆錄D．給予當(dāng)事人陳述和申辯的機(jī)會(huì)正確答案：A根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，簡(jiǎn)易程序包括：①表明身份；②說(shuō)明處罰理由；③給予當(dāng)事人陳述和申辯的機(jī)會(huì)；④制作筆錄；⑤制作當(dāng)場(chǎng)處罰決定書；⑥備案。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，違法行為在兩年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。違法行為的期限從()起計(jì)算。A．受害人發(fā)現(xiàn)其權(quán)益受到違法行為侵害之日B．違法行為發(fā)生之日；違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為終了之日C．違法行為終了之日D．違法行為終了之日起計(jì)算，但違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為發(fā)生之日正確答案：B《行政處罰法》第二十九條規(guī)定，違法行為在兩年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。法律另有規(guī)定的除外。前款規(guī)定的期限，從違法行為發(fā)生之日起計(jì)算；違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為終了之日起計(jì)算。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰的決定程序的說(shuō)法，正確的是()。A．違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，對(duì)法人處以2000元以下的行政處罰的，不得當(dāng)場(chǎng)作出B．當(dāng)事人要求聽證的，舉行聽證的費(fèi)用當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)合理分擔(dān)C．行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的3日前，通知該企業(yè)舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn)D．行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利正確答案：D本題考查的是行政處罰的決定?！缎姓幜P法》第六十三條行政機(jī)關(guān)擬作出下列行政處罰決定，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利，當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證：(一)較大數(shù)額罰款;(二)沒收較大數(shù)額違法所得、沒收較大價(jià)值非法財(cái)物;(三)降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件;(四)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè);(五)其他較重的行政處罰;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費(fèi)用。第六十四條聽證應(yīng)當(dāng)依照以下程序組織：(一)當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后五日內(nèi)提出;(二)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在舉行聽證的七日前，通知當(dāng)事人及有關(guān)人員聽證的時(shí)間、地點(diǎn);(三)除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私依法予以保密外，聽證公開舉行;(四)聽證由行政機(jī)關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持;當(dāng)事人認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請(qǐng)回避;(五)當(dāng)事人可以親自參加聽證，也可以委托一至二人代理;(六)當(dāng)事人及其代理人無(wú)正當(dāng)理由拒不出席聽證或者未經(jīng)許可中途退出聽證的，視為放棄聽證權(quán)利，行政機(jī)關(guān)終止聽證;(七)舉行聽證時(shí)，調(diào)查人員提出當(dāng)事人違法的事實(shí)、證據(jù)和行政處罰建議，當(dāng)事人進(jìn)行申辯和質(zhì)證;(八)聽證應(yīng)當(dāng)制作筆錄。筆錄應(yīng)當(dāng)交當(dāng)事人或者其代理人核對(duì)無(wú)誤后簽字或者蓋章。當(dāng)事人或者其代理人拒絕簽字或者蓋章的，由聽證主持人在筆錄中注明。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰規(guī)定的說(shuō)法，正確的是（?）。A．行政法規(guī)可以設(shè)定限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之外的行政處罰B．地方性法規(guī)可以設(shè)定限制人身自由、沒收違法所得以外的行政處罰C．國(guó)務(wù)院部、委發(fā)布的規(guī)章可以設(shè)定一定數(shù)量罰款或責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)的行政處罰D．國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市級(jí)人民政府制定的規(guī)章，可以設(shè)定警告或者一定數(shù)量罰款的行政處罰正確答案：DA選項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政處罰法》第十條規(guī)定，行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，第十一條規(guī)定，地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，第十二條規(guī)定，國(guó)務(wù)院部、委員會(huì)制定的規(guī)章可以在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定。D選項(xiàng)正確，省、自治區(qū)、直轄市人民政府和省、自治區(qū)人民政府所在地的市人民政府以及國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市人民政府制定的規(guī)章，可以在法律、法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定。尚未制定法律、法規(guī)的，上述人民政府制定的規(guī)章對(duì)違反行政管理秩序的行為，可以設(shè)定警告或者一定數(shù)量罰款的行政處罰。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰設(shè)定的說(shuō)法，正確的有()。A．限制人身自由的行政處罰，只能由法律設(shè)定B．行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰C．地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰D．地方性法規(guī)必須在法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度范圍內(nèi)作出規(guī)定E．尚未制定法律、行政法規(guī)的，國(guó)務(wù)院部委員會(huì)制定的規(guī)章對(duì)違反行政管理秩序的行為，可以設(shè)定警告或者一定數(shù)量罰款的行政處罰正確答案：ACE選項(xiàng)A正確，《行政處罰法》第九條規(guī)定，法律可以設(shè)定各種行政處罰。限制人身自由的行政處罰，只能由法律設(shè)定。選項(xiàng)B錯(cuò)誤、C正確、D錯(cuò)誤第十一條規(guī)定，地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。法律、行政法規(guī)對(duì)違法行為已經(jīng)作出行政處罰規(guī)定，地方性法規(guī)需要作出具體規(guī)定的，必須在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定。選項(xiàng)E正確，第十二條規(guī)定，尚未制定法律、行政法規(guī)的，國(guó)務(wù)院各部委制定的規(guī)章對(duì)違反行政管理秩序的行為，可以設(shè)定警告和一定數(shù)量罰款的行政處罰。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰設(shè)定權(quán)的立法配置的相關(guān)說(shuō)法，正確的是()。A．行政法規(guī)可以設(shè)定限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之外的行政處罰B．地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之外的行政處罰C．國(guó)務(wù)院部委可以設(shè)定限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之外的行政處罰D．國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市人民政府可以設(shè)定限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之外的行政處罰正確答案：B行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰。因此A錯(cuò)誤。地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。因此B正確。部門規(guī)章只能在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定。因此C錯(cuò)誤。地方政府規(guī)章可以在法律、法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定。因此D錯(cuò)誤。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰適用的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A．16周歲的王某有違法行為，應(yīng)當(dāng)在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰B．間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時(shí)的違法行為，不予以處罰C．趙某實(shí)施違法行為后主動(dòng)消除了危害后果，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰D．錢某的違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院對(duì)其判處罰金，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人罰款的，應(yīng)當(dāng)折抵相應(yīng)罰金正確答案：A選項(xiàng)A錯(cuò)誤，第三十條不滿十四周歲的未成年人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教；已滿十四周歲不滿十八周歲的未成年人有違法行為的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰。選項(xiàng)B正確，第三十一條精神病人、智力殘疾人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的，不予行政處罰，但應(yīng)當(dāng)責(zé)令其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時(shí)有違法行為的，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人、智力殘疾人有違法行為的，可以從輕或者減輕行政處罰。選項(xiàng)C正確，第三十二條當(dāng)事人有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：（一）主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的；（三）主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的；（四）配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰的。第三十五條違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時(shí)，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人行政拘留的，應(yīng)當(dāng)依法折抵相應(yīng)刑期。選項(xiàng)D正確，違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處罰金時(shí)，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人罰款的，應(yīng)當(dāng)折抵相應(yīng)罰金；行政機(jī)關(guān)尚未給予當(dāng)事人罰款的，不再給予罰款。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰適用的說(shuō)法，正確的是()。A．15周歲的張某有違法行為，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加管教B．16周歲的王某有違法行為，應(yīng)當(dāng)在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰C．間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時(shí)的違法行為，不予以處罰D．趙某實(shí)施違法行為后主動(dòng)消除了危害后果，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰E．錢某的違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院對(duì)其判處罰金，行政罰款應(yīng)當(dāng)折抵罰金正確答案：CDE選項(xiàng)A錯(cuò)誤，第三十條不滿十四周歲的未成年人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教；選項(xiàng)B錯(cuò)誤，已滿十四周歲不滿十八周歲的未成年人有違法行為的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰。選項(xiàng)C正確，第三十一條精神病人、智力殘疾人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的，不予行政處罰，但應(yīng)當(dāng)責(zé)令其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時(shí)有違法行為的，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人、智力殘疾人有違法行為的，可以從輕或者減輕行政處罰。選項(xiàng)D正確，第三十二條當(dāng)事人有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：(一)主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的;(二)受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的;(三)主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的;(四)配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰的。選項(xiàng)E正確，第三十五條違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時(shí)，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人行政拘留的，應(yīng)當(dāng)依法折抵相應(yīng)刑期。違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處罰金時(shí)，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人罰款的，應(yīng)當(dāng)折抵相應(yīng)罰金;行政機(jī)關(guān)尚未給予當(dāng)事人罰款的，不再給予罰款。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰適用的說(shuō)法，正確的是()。A．15周歲的張某有違法行為，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加管教B．18周歲的王某有違法行為，應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰C．間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時(shí)的違法行為，不予以處罰D．趙某實(shí)施違法行為后主動(dòng)消除了危害后果，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰E．違法行為在二年后被發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰正確答案：CDAB選項(xiàng)，已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰；18周歲的王某該怎么罰就怎么罰。E選項(xiàng)，違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。故選CD。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰適用的說(shuō)法，正確的是()。A．不滿十四周歲的未成年人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教B．違法行為輕微并及時(shí)糾正，未造成危害后果的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰C．間歇性精神病人在精神正常時(shí)的違法行為，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰D．未滿十四周歲的人有違法行為的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰E．違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰;涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延長(zhǎng)至五年正確答案：AE選項(xiàng)A正確、D錯(cuò)誤，第三十條不滿十四周歲的未成年人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教；已滿十四周歲不滿十八周歲的未成年人有違法行為的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，《行政處罰法》的規(guī)定，違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的，應(yīng)當(dāng)不予行政處罰。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，第三十一條精神病人、智力殘疾人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的，不予行政處罰，但應(yīng)當(dāng)責(zé)令其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時(shí)有違法行為的，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人、智力殘疾人有違法行為的，可以從輕或者減輕行政處罰。第三十二條當(dāng)事人有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：(一)主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的；(二)受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的；(三)主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的；(四)配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰的。選項(xiàng)E正確，第三十六條違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延長(zhǎng)至五年。法律另有規(guī)定的除外。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰執(zhí)行程序的說(shuō)法，正確的是()。A．當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，行政處罰暫緩執(zhí)行B．除法定可當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的情形外，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員不得自行收繳罰款C．當(dāng)事人拒不履行法定義務(wù)的，行政機(jī)關(guān)只能申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行D．行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的，必須向當(dāng)事人出具本部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)正確答案：BA選項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政處罰法》第四十五條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。B選項(xiàng)正確，第四十六條規(guī)定，除依照本法第四十七條、第四十八條的規(guī)定當(dāng)場(chǎng)收繳的罰款外，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員不得自行收繳罰款。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以采取下列措施:（一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款；（二）根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的財(cái)物拍賣或者將凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款；（三）申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，第四十九條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的，必須向當(dāng)事人出具省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)；不出具財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)的，當(dāng)事人有權(quán)拒絕繳納罰款。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰執(zhí)行程序的說(shuō)法，正確的是()。A．當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，行政處罰暫緩執(zhí)行B．當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)到指定銀行或者通過(guò)電子支付系統(tǒng)繳納罰款C．當(dāng)事人拒不履行法定義務(wù)的，行政機(jī)關(guān)只能申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行D．行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的，必須向當(dāng)事人出具本部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)正確答案：B本題考查的是行政處罰的執(zhí)行。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，不停止執(zhí)行；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)可采取下列措施：(一)到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款，加處罰款的數(shù)額不得超出罰款的數(shù)額;(二)根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的財(cái)物拍賣、依法處理或者將凍結(jié)的存款、匯款劃撥抵繳罰款;(三)根據(jù)法律規(guī)定，采取其他行政強(qiáng)制執(zhí)行方式;(四)依照《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》的規(guī)定申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，只有“依法給予一百元以下的罰款的；不當(dāng)場(chǎng)收繳事后難以執(zhí)行的；邊遠(yuǎn)、水上、交通不便地區(qū)，當(dāng)事人向指定的銀行繳納罰款確有困難；經(jīng)當(dāng)事人提出的”等情形可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款；執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)收繳的罰款，應(yīng)當(dāng)自收繳罰款之日起二日內(nèi)，交至行政機(jī)關(guān)；在水上當(dāng)場(chǎng)收繳的罰款，應(yīng)當(dāng)自抵岸之日起二日內(nèi)交至行政機(jī)關(guān)；行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在二日內(nèi)將罰款繳付指定的銀行。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列行政行為中，不屬于行政處罰的是()。A．降低資質(zhì)等級(jí)B．責(zé)令立即排除事故隱患C．責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)D．沒收非法所得正確答案：B屬于行政處罰：（一）警告、通報(bào)批評(píng)；（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；（三）暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件；（四）限制開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；（五）行政拘留；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列情形可當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的是()A．對(duì)公民依法給予120元罰款B．對(duì)公民依法給予95元罰款C．在邊遠(yuǎn)、水上、交通不便地區(qū)，當(dāng)事人向指定的銀行繳納罰款確有困難，經(jīng)執(zhí)法人員提出，可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款D．對(duì)某生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作出500元罰款正確答案：B《行政處罰法》第六十八條：依照本法第五十一條的規(guī)定當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定，有下列情形之一，執(zhí)法人員可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款：（一）依法給予一百元以下罰款的；（二）不當(dāng)場(chǎng)收繳事后難以執(zhí)行的?！缎姓幜P法》第六十九條：在邊遠(yuǎn)、水上、交通不便地區(qū)，行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員依照本法第五十一條、第五十七條的規(guī)定作出罰款決定后，當(dāng)事人到指定的銀行或者通過(guò)電子支付系統(tǒng)繳納罰款確有困難，經(jīng)當(dāng)事人提出，行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列情形可減輕或從輕處罰的是()A．不滿十四周歲的人有違法行為的B．精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的C．違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的D．受他人脅迫有違法行為的正確答案：D根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，從輕或者減輕處罰適用以下情況：①已滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的。②主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的。③受他人脅迫有違法行為的。④配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的。⑤其他依法從輕或者減輕行政處罰的。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列情形中，不予處罰的是()。A．初次違法且危害后果輕微B．已滿14周歲不滿18周歲的未成年人有違法行為的C．主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的D．當(dāng)事人有證據(jù)足以證明沒有主觀過(guò)錯(cuò)的正確答案：D從輕或者減輕處罰：（1）已滿14周歲不滿18周歲的未成年人有違法行為的（2）主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的（3）受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的（4）配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的（5）主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的（6）尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人、智力殘疾人有違法行為不予處罰：（1）不滿14周歲的未成年人有違法行為的（2）精神病人、智力殘疾人在不能辨認(rèn)或不能控制自己行為時(shí)有違法行為的（3）違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的（4）初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的（5）當(dāng)事人有證據(jù)足以證明沒有主觀過(guò)錯(cuò)的（6）違法行為在2年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延長(zhǎng)至五年行政處罰：間歇性精神病人在精神正常時(shí)有違法行為。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列有關(guān)行政處罰適用的表述，正確的有()A．行政處罰的追訴時(shí)效為3年B．行政處罰由違法行為發(fā)生地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府行政機(jī)關(guān)管轄C．行為人的違法行為受他人脅迫作出的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或減輕處罰D．行為人的違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰E．行為人的違法行為構(gòu)成犯罪，將案件移送司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任正確答案：CDE選項(xiàng)A錯(cuò)誤行政處罰的追訴時(shí)效為兩年；選項(xiàng)B錯(cuò)誤，行政處罰由違法行為發(fā)生地的縣級(jí)人民政府行政機(jī)關(guān)管轄。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由()行使。A．公安機(jī)關(guān)B．人民檢察院C．縣級(jí)以上人民政府D．縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門正確答案：A《行政處罰法》第十六條規(guī)定，國(guó)務(wù)院或者經(jīng)國(guó)務(wù)院授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政處罰權(quán)，但限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機(jī)關(guān)行使。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，限制人身自由的行政處罰只能由()設(shè)定。A．法律B．行政法規(guī)C．地方性法規(guī)D．部門規(guī)章正確答案：A法律可以設(shè)定各種種類的行政處罰。限制人身自由的行政處罰只能由法律設(shè)定。

依據(jù)《行政處罰法》的行政處罰決定程序，當(dāng)調(diào)查終結(jié)，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)審查調(diào)查結(jié)果，酌情作出決定，下列決定正確的是()。A．違法行為輕微的，不得給予行政處罰B．確有應(yīng)受行政處罰的違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰的決定。C．違法行為已構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)予以行政處罰后移送司法機(jī)關(guān)D．違法事實(shí)不能成立的，從輕或者減輕處罰正確答案：B本題考查的是行政處罰的決定。依據(jù)《行政處罰法》第38條的規(guī)定，調(diào)查終結(jié)，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審查，根據(jù)不同情況，分別作出如下決定：①確有應(yīng)受行政處罰的違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰決定；②違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰；③違法事實(shí)不能成立的，不得給予行政處罰；④違法行為已構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。

依據(jù)《行政處罰法》的行政處罰決定程序，當(dāng)調(diào)查終結(jié)時(shí)，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)審查調(diào)查結(jié)果，并酌情作出決定。下列關(guān)于處罰決定的說(shuō)法中，正確的是()A．違法行為輕微的，不得給予行政處罰B．確有應(yīng)受行政處罰的違法行為的，從重作出行政處罰決定C．違法行為已構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)予以行政處罰后移送司法機(jī)關(guān)D．違法事實(shí)不能成立的，不得給予行政處罰正確答案：D《行政處罰法》第三十八條規(guī)定，對(duì)違法行為調(diào)查終結(jié)，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)審查調(diào)查結(jié)果，酌情分別作出決定：(1)確有應(yīng)受行政處罰的違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰決定；(2)違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰；(3)違法事實(shí)不能成立的，不得給予行政處罰；(4)違法行為已構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。

依據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰設(shè)定的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A．限制人身自由的行政處罰，只能由法律設(shè)定（第9條）B．行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰（第10條）C．地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰（第11條）D．尚未制定法律、行政法規(guī)的，國(guó)務(wù)院各部委員會(huì)制定的規(guī)章對(duì)違反行政管理秩序的行為，可以設(shè)定警告或者一定數(shù)量罰款的行政處罰（第12條）正確答案：B第九條法律可以設(shè)定各種行政處罰。選項(xiàng)A正確，限制人身自由的行政處罰，只能由法律設(shè)定。第十條行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰。法律對(duì)違法行為已經(jīng)做出行政處罰規(guī)定，行政法規(guī)需要做出具體規(guī)定的，必須在法律規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，C正確第十一條地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。法律、行政法規(guī)對(duì)違法行為已經(jīng)做出行政處罰規(guī)定，地方性法規(guī)需要做出具體規(guī)定的，必須在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定。第十二條國(guó)務(wù)院各部委員會(huì)制定的規(guī)章可以在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)做出具體規(guī)定。選項(xiàng)D正確，尚未制定法律、行政法規(guī)的，前款規(guī)定的國(guó)務(wù)院各部委員會(huì)制定的規(guī)章對(duì)違反行政管理秩序的行為，可以設(shè)定警告或者一定數(shù)量罰款的行政處罰。罰款的限額由國(guó)務(wù)院規(guī)定。國(guó)務(wù)院可以授權(quán)具有行政處罰權(quán)的直屬機(jī)構(gòu)依照本條第一款、第二款的規(guī)定，規(guī)定行政處罰。

依據(jù)《行政許可法》的規(guī)定，下列關(guān)于行許可聽證程序的說(shuō)法，正確的是()。A．行政機(jī)關(guān)可以于聽證的日前將舉行聽證的時(shí)間和地點(diǎn)通知申請(qǐng)人、利害關(guān)系人，必要時(shí)予以公告B．除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私外，聽證公開舉行C．行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指定審査該行政許可申請(qǐng)的工作人員為聽證主持人，申請(qǐng)人，利害關(guān)系人認(rèn)為主持人不該行政許可事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的有權(quán)申請(qǐng)回避。D．聽證費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)正確答案：BA.行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)于聽行聽證的七日前將舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn)通知申請(qǐng)人、利害關(guān)系人，必要時(shí)予以公告；C.行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指定審查該行政許可申請(qǐng)的工作人員以外的人員為聽證主持人，申請(qǐng)人、利害關(guān)系人認(rèn)為主持人不該行政許可事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請(qǐng)回避；D.聽證不收取費(fèi)用。

依據(jù)《行政許可法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人行政許可申請(qǐng)作出處理的說(shuō)法，正確的是()。A．申請(qǐng)事項(xiàng)依法不需要取得行政許可的，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)告知申請(qǐng)人不受理B．申請(qǐng)事項(xiàng)依法不屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)轉(zhuǎn)交有關(guān)行政機(jī)關(guān)處理C．申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的鍺誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正D．申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在七日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容正確答案：C行政機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人提出的行政許可申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：(一)申請(qǐng)事項(xiàng)依法不需要取得行政許可的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)告知申請(qǐng)人不受理;(二)申請(qǐng)事項(xiàng)依法不屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出不予受理的決定，并告知申請(qǐng)人向有關(guān)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng);(三)申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正;(四)申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理;(五)申請(qǐng)事項(xiàng)屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍，申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照本行政機(jī)關(guān)的要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。

依據(jù)《行政許可法》的規(guī)定下列關(guān)于行政許可聽證程序的說(shuō)法正確的是()。A．行政機(jī)關(guān)可以于聽證的3日前將舉行聽證的時(shí)間和地點(diǎn)B．除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私外，聽證應(yīng)當(dāng)公開舉行C．行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指定審查該行政許可申請(qǐng)的工作人員為聽證主持人，申請(qǐng)人，利害關(guān)系人認(rèn)為主持人與該行政許可事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請(qǐng)回避D．聽證費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)正確答案：B《行政處罰法》第四十二條規(guī)定，當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費(fèi)用；選項(xiàng)A錯(cuò)誤，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的七日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn)；選項(xiàng)B正確，除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私外，聽證公開舉行；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，聽證由行政機(jī)關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持；當(dāng)事人認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請(qǐng)回避。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織昕證的費(fèi)用。

依據(jù)《勞動(dòng)法》，下列情形中，不得安排女職工延長(zhǎng)其工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)的有()。A．經(jīng)期B．孕期C．哺乳未滿一周歲的嬰兒期間D．懷孕5個(gè)月以上E．懷孕7個(gè)月以上正確答案：CE不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，禁止用人單位安排未成年工從事的勞動(dòng)有()。A．礦山井下勞動(dòng)B．有毒有害勞動(dòng)C．低溫作業(yè)勞動(dòng)D．國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)E．國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)正確答案：ABE第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有的權(quán)利不包括（?）。A．選擇職業(yè)的權(quán)利B．執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利C．休息休假的權(quán)利D．接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利正確答案：B《勞動(dòng)法》第三條在勞動(dòng)衛(wèi)生方面賦予了勞動(dòng)者享有以下權(quán)利：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。對(duì)于用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，勞動(dòng)者有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位必須建立、健全（?）制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的減少職業(yè)危害。A．勞動(dòng)紀(jì)律B．勞動(dòng)安全教育C．勞動(dòng)事故處理D．勞動(dòng)安全衛(wèi)生正確答案：D《勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定：“用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。”

依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事的工作是()。A．第一級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)B．夜班勞動(dòng)C．電工D．駕駛機(jī)動(dòng)車正確答案：B《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定的（?）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。A．第一級(jí)B．第二級(jí)C．第三級(jí)D．第四級(jí)正確答案：D依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面應(yīng)承擔(dān)的法律義務(wù)有()。A．必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度B．嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)C．對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育D．防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故E．設(shè)立衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)正確答案：ABCD《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，李某正在哺乳十個(gè)月的嬰兒，李某所在單位可以安排她從事的勞動(dòng)是（?）。A．夜班勞動(dòng)B．延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)C．國(guó)家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)D．國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)正確答案：C《勞動(dòng)法》第六十三條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者的權(quán)利有（?）。A．批評(píng)B．約定服務(wù)期C．提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利D．取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利E．檢舉和控告正確答案：ACDE《勞動(dòng)法》第三條在勞動(dòng)衛(wèi)生方面賦予了勞動(dòng)者享有以下權(quán)利：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。對(duì)于用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，勞動(dòng)者有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于試用期的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A．勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月B．勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月C．3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)1年D．勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)正確答案：C依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月，故A項(xiàng)正確；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月，故B項(xiàng)正確；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月，故C項(xiàng)錯(cuò)誤；《勞動(dòng)合同法》第二十條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故D項(xiàng)正確。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列內(nèi)容中，不屬于用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中必備條款的是（?）。A．勞動(dòng)保護(hù)B．勞動(dòng)條件C．職業(yè)危害防護(hù)D．職業(yè)晉升條件正確答案：D《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。（3）勞動(dòng)合同期限。（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（5）工作時(shí)間和休息休假。（6）勞動(dòng)報(bào)酬。（7）社會(huì)保險(xiǎn)。（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列情形中，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的是()。A．用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B．用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C．用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D．用人單位以暴力、成脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的正確答案：D依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中必須載明的條款包括()。A．勞動(dòng)合同期限B．試用期C．培訓(xùn)D．補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇正確答案：A《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（1）用人單位的名稱.住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。（2）勞動(dòng)者的姓名.住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。（3）勞動(dòng)合同期限。（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（5）工作時(shí)間和休息休假。（6）勞動(dòng)報(bào)酬。（7）社會(huì)保險(xiǎn)。（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納人勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是()。A．患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B．在試用期間被證明不符合錄用條件的C．在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷但未喪失勞動(dòng)能力的D．患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的正確答案：D用人單位不得解除：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同且無(wú)須事先告知用人單位的情形是()。A．用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)報(bào)酬或者勞動(dòng)條件B．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)C．用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬D．用人單位制定的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者的權(quán)益正確答案：B勞動(dòng)者解除合同及獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的清形致使勞動(dòng)合同尤效的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說(shuō)法中，正確的是()。A．用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者提前3日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同B．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前30日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同C．用人單位以暴力、脅迫等手段，或者強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者安全，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不必事先告知用人單位D．勞動(dòng)者非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位給其安排的工作，用人單位提前3日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同正確答案：C選項(xiàng)B錯(cuò)誤，勞動(dòng)者解除合同及獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。選項(xiàng)C正確，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A．勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。B．用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期C．競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員D．競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)3年正確答案：DA選項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。B選項(xiàng)正確，第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。C選項(xiàng)正確，D選項(xiàng)錯(cuò)誤，第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同()和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。A．公民B．工會(huì)C．組織D．有關(guān)部門正確答案：B《勞動(dòng)合同法》第五條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。

依據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》的規(guī)定，使用高毒物品的用人單位，應(yīng)定期對(duì)高毒作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)中毒危害檢測(cè)，檢測(cè)頻率至少()一次。A．每月B．每季度C．每半年D．每年正確答案：A第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對(duì)使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)中毒危害因素進(jìn)行檢測(cè).評(píng)價(jià)。檢測(cè).評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。從事使用高毒物品作業(yè)的用人單位應(yīng)當(dāng)至少每一個(gè)月對(duì)高毒作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行一次職業(yè)中毒危害因素檢測(cè)；至少每半年進(jìn)行一次職業(yè)中毒危害控制效果評(píng)價(jià)。高毒作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)中毒危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位必須立即停止高毒作業(yè)，并采取相應(yīng)的治理措施；經(jīng)治理，職業(yè)中毒危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。

依據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》的規(guī)定，造成職業(yè)病中毒危害事故或者中毒事故的，對(duì)衛(wèi)生行政部門的工作人員的行政處分不包括（?）。A．降級(jí)B．撤職C．警告D．開除正確答案：C《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》第五十七條規(guī)定，行政部門的工作人員有下列行為之一，導(dǎo)致職業(yè)中毒事故發(fā)生的，依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任；造成職業(yè)中毒危害但尚未導(dǎo)致職業(yè)中毒事故發(fā)生，不夠刑事處罰的，根據(jù)不同情節(jié)，依法給予降級(jí)、撤職或者開除的行政處分。

依據(jù)《突發(fā)事件對(duì)應(yīng)法》的規(guī)定，關(guān)于突發(fā)事件預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備方面的基礎(chǔ)性工作，應(yīng)包括的要求是()。A．物資儲(chǔ)備、經(jīng)費(fèi)保障、通信保障B．開展危險(xiǎn)源調(diào)查、登記、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C．調(diào)處和化解易引發(fā)突發(fā)事件的基層矛盾糾紛D．開展應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急知識(shí)宣傳及應(yīng)急演練E．各類單位應(yīng)制定具體的應(yīng)急預(yù)案正確答案：ABCD《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》全面規(guī)定了突發(fā)事件預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備的基礎(chǔ)性工作，主要包括：制定應(yīng)急預(yù)案、開展應(yīng)急培訓(xùn)、宣傳及應(yīng)急演練、各類救援隊(duì)伍組建、物資儲(chǔ)備、經(jīng)費(fèi)保障、通信保障，建設(shè)應(yīng)急避難場(chǎng)所、建立健全監(jiān)測(cè)預(yù)警制度，開展危險(xiǎn)源調(diào)查、登記、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，調(diào)處和化解易引發(fā)突發(fā)事件的基層矛盾糾紛等。

依據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》，突發(fā)事件發(fā)生后，履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人民政府可以采取的應(yīng)急處置措施是()。(第52條)A．要求生產(chǎn)、供應(yīng)生活必需品的企業(yè)組織生產(chǎn)，保證供應(yīng)B．要求提供醫(yī)療、交通等公共服務(wù)的組織提供相應(yīng)的服務(wù)C．向有關(guān)單位收取全部應(yīng)急救援費(fèi)用D．向個(gè)人征用應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施、場(chǎng)地、交通工具E．請(qǐng)求其他地方人民政府提供人力、物力、財(cái)力或者技術(shù)支援正確答案：ABDE第五十二條履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者組織處置突發(fā)事件的人民政府，必要時(shí)可以向單位和個(gè)人征用應(yīng)急救援所需設(shè)備、設(shè)施、場(chǎng)地、交通工具和其他物資，請(qǐng)求其他地方人民政府提供人力、物力、財(cái)力或者技術(shù)支援，要求生產(chǎn)、供應(yīng)生活必需品和應(yīng)急救援物資的企業(yè)組織生產(chǎn)、保證供給，要求提供醫(yī)療、交通等公共服務(wù)的組織提供相應(yīng)的服務(wù)。履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者組織處置突發(fā)事件的人民政府，應(yīng)當(dāng)組織協(xié)調(diào)運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)單位，優(yōu)先運(yùn)送處置突發(fā)事件所需物資、設(shè)備、工具、應(yīng)急救援人員和受到突發(fā)事件危害的人員。

依據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》的規(guī)定，（??）應(yīng)當(dāng)整合應(yīng)急資源，建立綜合性或者專業(yè)性的應(yīng)急救援隊(duì)伍。A．市級(jí)以上人民政府B．縣級(jí)以上人民政府C．省級(jí)以上人民政府D．國(guó)務(wù)院