后廚承包協(xié)議【通用文檔】

后廚承包協(xié)議【通用文檔】

后廚承包協(xié)議

在不斷進步的社會中，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。寫協(xié)議需要留意哪些問題呢？下面是幫大家整理的后廚承包協(xié)議，僅供參考，盼望能夠幫忙到大家。

甲方：（）大酒店有限公司（簡稱甲方）

乙方：（）受聘方為代表的團體(簡稱乙方)

甲乙雙方經(jīng)過相互信任自愿*等，等協(xié)商統(tǒng)一意見達成全都。

甲方愿將（）市（）縣（）路（）酒店的給乙方工作，經(jīng)雙方同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信任執(zhí)行。

一，合作意向。

（1）合同期從乙方進場開頭計算（）年（）月（）日，承包期定為（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。

（2）在合同期滿雙方是否連續(xù)續(xù)簽訂合同還是終止合同，雙方應(yīng)提前一個月進展協(xié)商。

（3）甲方將廚房承包給乙方其中不包括（面點，雜洗等雜工），月工資根本訂為（）元整，用工人數(shù)暫訂為（）人。每月工資發(fā)放訂為次月的（）日，由乙方代表領(lǐng)取自由支配統(tǒng)一發(fā)放。

（4）押金標(biāo)準(zhǔn)，甲方以押乙方半個月（十五天）的工資為押金。由此甲方不得以任何理由拖欠克扣和再押工資。

（5）由雙方籌劃和協(xié)商后，需要相應(yīng)措施增減人員和工資標(biāo)準(zhǔn)的增減。保證酒店正常運行和足夠的技術(shù)力量，人事支配權(quán)力歸乙方代表人全部（如乙方有廚房主力技術(shù)人員進展調(diào)整的時候需和甲方打招呼）。

二，甲方的義務(wù)和權(quán)力

（1）甲方負責(zé)乙方的的廚師團體的住宿，工作餐，安康證，暫住證(被褥)等用品的辦理。節(jié)假日的補貼和其它福利的待遇，在保證酒店的正常運行下可自行安排。節(jié)假日除春節(jié)（初一至初四）為雙薪制，假如甲方對乙方的人事安排有異議可準(zhǔn)時向乙方提出，乙方好準(zhǔn)時進展改良到達雙方滿足。

（2）甲方不得命令誘導(dǎo)乙方做違規(guī)法律的事情否則由甲方全全負責(zé).乙方不得做任何違反法律的事情，否則后果自負

（3）如發(fā)覺工傷，應(yīng)分清責(zé)任后處理，在緊急狀況下甲方應(yīng)先付50%資金用于救急。后由國家法規(guī)處理。

（4）甲方供應(yīng)乙方工作所需的設(shè)備以及良好的工作環(huán)境。

（5）甲方有監(jiān)視乙方的權(quán)力(如:衛(wèi)生、菜肴出品、安全操作、人為鋪張、設(shè)備保管等)，如有違規(guī)行為，可進展懲罰（按酒店規(guī)章制度與條例進展處理）。

三，乙方的義務(wù)和權(quán)力

（1）乙方保證酒店的正常運行，可自行安排人員休息與請假的事宜。

（2）乙方保證酒店的正常運行和足夠的“技術(shù)力氣下，廚房人事歸乙方調(diào)動，甲方不得以任何形式干擾。

四，合同的終止：

（1）如遇特別緣由，甲方或乙方有單方面需要提前終止合同，需提前1個月提前通知對方，經(jīng)對方同意后，可終止合同。

（2）如甲方或乙方消失違約行為，另一方可單方面終止合同。

（3）合同終止時，甲方不得刻意刁難乙方（如：任何理由或形式的克扣工資）。

（4）甲乙雙方達成協(xié)議終止合同，在合同終止日期前，乙方不得以任何形式進展消極怠工。

五，違約的判定

（1）欠發(fā)工資和獎金五天以上；

（2）工傷事故未按協(xié)議處理；

（3）如有單方刻意刁難對方；

六，甲方或乙方不得以暴力、威逼或其他非法手段限制人身自由，如有消失，按國家法律制度處理。

協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方本著有好協(xié)商、相互理解的精神共同協(xié)商處理。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

補充協(xié)議

1，廚房所需用品包括原料在內(nèi)，由甲方負責(zé)選購。

甲方需按乙方要求選購原料，乙方有權(quán)利對不符合要求的原料要求更換，如乙方按銷售菜品所申購的原材料，甲方未準(zhǔn)時選購