技術(shù)組組長(zhǎng)崗位職責(zé)

技術(shù)組組長(zhǎng)崗位職責(zé)崗位名稱(chēng)技術(shù)組組長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量技術(shù)部崗位等級(jí)直接上級(jí)質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理直接下級(jí)技術(shù)員本職：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)管理，技術(shù)資料發(fā)放、歸檔，管理；負(fù)責(zé)處理解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)相關(guān)問(wèn)題，能正確指導(dǎo)車(chē)間生產(chǎn)，保證車(chē)間生產(chǎn)的正常進(jìn)行。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)管理，負(fù)責(zé)處理解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，能正確指導(dǎo)車(chē)間生產(chǎn)，保證車(chē)間生產(chǎn)的正常進(jìn)行工作任務(wù)組織新產(chǎn)品報(bào)價(jià)、試制、試產(chǎn)；指導(dǎo)工人正確使用工裝、模具，組織對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行工藝分析并進(jìn)行改進(jìn)，以保證生產(chǎn)正常進(jìn)行負(fù)責(zé)檢查車(chē)間各崗位工藝紀(jì)律貫徹情況，按生產(chǎn)工藝指導(dǎo)工人生產(chǎn)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中重要工藝參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控改進(jìn)工藝、工裝，提高生產(chǎn)效率，降低成本組織初始過(guò)程能力研究，過(guò)程能力指數(shù)（Cpk、Ppk）的測(cè)算等組織過(guò)程流程圖、過(guò)程特殊特性、FMEA、控制計(jì)劃、材料消耗定額。負(fù)責(zé)組織本公司產(chǎn)品BOM的編制，審核職責(zé)二職責(zé)表述：組織技術(shù)支持工作工作任務(wù)組織參與客戶(hù)培訓(xùn)，解決合同履行過(guò)程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問(wèn)題組織編制生產(chǎn)工藝方案，參與對(duì)供應(yīng)商提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題組織重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)分析職責(zé)三職責(zé)表述：技術(shù)創(chuàng)新工作工作任務(wù)參與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)研究和了解國(guó)內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài)，提出新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)建議研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累一職責(zé)四一職責(zé)表述：組織管理工作工作負(fù)責(zé)本組員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)

任務(wù)監(jiān)督檢查技術(shù)管理制度和工作流程執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述：認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司年度技術(shù)改造項(xiàng)目計(jì)劃制定的建議權(quán)公司技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品制造工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂的建議權(quán)生產(chǎn)中違反技術(shù)管理制度的制止權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系制造部、質(zhì)量組外部協(xié)調(diào)關(guān)系分公司相關(guān)技術(shù)管理單位，國(guó)際貿(mào)易部任職資格：（經(jīng)驗(yàn)為必備條件）學(xué)歷或職稱(chēng)高中及以上專(zhuān)業(yè)機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)技術(shù)管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)管理工作經(jīng)歷一年及以上知識(shí)通曉機(jī)械、電氣等專(zhuān)業(yè)知識(shí)具備企業(yè)管理、法律等方面的知識(shí)熟悉公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，并遵照?qǐng)?zhí)行技能技巧掌握WORD、EXCEL、Pro/E、CAD等軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，懂英語(yǔ)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，經(jīng)常需要加班所需記錄文檔班組的計(jì)劃、項(xiàng)目策劃書(shū)、分析報(bào)告等考核指標(biāo)：產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性；技術(shù)管理體系完善程度，由技術(shù)改進(jìn)所導(dǎo)致的產(chǎn)品成本節(jié)約，重要任務(wù)完成情況考