基層農(nóng)藝工作存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略

農(nóng)藝工作本身的覆蓋面較為廣泛，包括大田作物的栽培、育種、土壤管理、施肥、病蟲(chóng)害防治、農(nóng)機(jī)具應(yīng)用、農(nóng)田灌溉和排水、農(nóng)產(chǎn)品的初步加工和貯藏以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理等等。新時(shí)期背景環(huán)境下我國(guó)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展要注意資源融合、特色發(fā)展、科技應(yīng)用等等，這一切對(duì)于農(nóng)藝工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō)都是新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。因此，認(rèn)清當(dāng)前我國(guó)基層農(nóng)藝工作存在的問(wèn)題，并依據(jù)問(wèn)題根源制定針對(duì)性的對(duì)策十分重要，下文將就此作出重點(diǎn)論述。當(dāng)前基層農(nóng)藝工作的發(fā)展我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量增長(zhǎng)和科學(xué)技術(shù)的日益革新，在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的不斷前行中發(fā)揮了巨大作用。而縱觀當(dāng)前農(nóng)藝工作的開(kāi)展與推進(jìn)，農(nóng)藝工作實(shí)際開(kāi)展進(jìn)程中已經(jīng)逐漸滲透性融合科技化、現(xiàn)代化、信息化等相關(guān)理論和技術(shù)，農(nóng)業(yè)方面更多信息與資源在基層農(nóng)業(yè)發(fā)展中的擴(kuò)散和應(yīng)用效率越來(lái)越高，基層農(nóng)業(yè)從事者關(guān)于農(nóng)業(yè)的科學(xué)發(fā)展，以及綠色農(nóng)業(yè)種植等相關(guān)知識(shí)的了解也越發(fā)全面，可以說(shuō)是保持農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的階段性實(shí)現(xiàn)。但是，一些經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后、條件相對(duì)有限的農(nóng)村地區(qū)，農(nóng)藝工作的開(kāi)展仍然存在一定的問(wèn)題，這既與基層農(nóng)業(yè)從事者封閉的生活習(xí)慣有關(guān)，也與相關(guān)農(nóng)藝工作者有關(guān)，同時(shí)也反映出了相關(guān)監(jiān)管部門(mén)在這一方面工作的不足，總之有多方面問(wèn)題亟待解決?；鶎愚r(nóng)藝工作中存在的一些問(wèn)題推廣工作不夠全面對(duì)于基層農(nóng)業(yè)從事者來(lái)說(shuō)，他們的農(nóng)業(yè)從事知識(shí)基本上來(lái)源于多年以來(lái)的種植經(jīng)驗(yàn)，很少有人經(jīng)歷過(guò)系統(tǒng)的農(nóng)業(yè)學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)基層農(nóng)業(yè)的發(fā)展具有局限性和封閉性，而這也直接體現(xiàn)出農(nóng)藝工作中的一大問(wèn)題——農(nóng)藝宣傳工作不夠全面。地處十分偏遠(yuǎn)的山村地區(qū)本身就條件有限，如果有關(guān)部門(mén)農(nóng)藝宣傳工作的開(kāi)展不能克服這種有限的條件，那么隨著時(shí)間的推移這種農(nóng)業(yè)發(fā)展差距將會(huì)越來(lái)越大，總是盡著條件好的地方先來(lái)會(huì)成為一些偏遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)展的阻礙?！癆工作人員綜合素養(yǎng)欠缺農(nóng)藝工作的開(kāi)展最離不開(kāi)的就是相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才，但是從事這份工作的相關(guān)人才在實(shí)際工作中也暴露出了一些問(wèn)題，其中最值得關(guān)注的是綜合素養(yǎng)。農(nóng)藝工作者其實(shí)很大一部分并不是來(lái)源于基層農(nóng)業(yè)地區(qū)，大多數(shù)都是沒(méi)有真正種過(guò)地的“城里娃”，因此在實(shí)際的農(nóng)藝工作實(shí)施中，這些工作者在與基層農(nóng)業(yè)人員的溝通和交流中會(huì)出現(xiàn)本質(zhì)性矛盾，互相不理解這只是最表面的，面對(duì)有些思想頑固、態(tài)度不好的基層農(nóng)業(yè)從事者還會(huì)導(dǎo)致他們產(chǎn)生抵觸心理，進(jìn)而不愿意傾囊相授，甚至產(chǎn)生敷衍工作的行為，這才導(dǎo)致基層農(nóng)藝工作發(fā)展受阻?！癆缺乏完善的監(jiān)管體系從社會(huì)發(fā)展和企業(yè)管理的角度而言，任何工作的開(kāi)展都需要有一定的約束性，自由、散漫、無(wú)規(guī)則性發(fā)展會(huì)導(dǎo)致事物走向偏離最初軌道，那么就此來(lái)看基層農(nóng)藝工作的開(kāi)展可以發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作中缺乏完善的監(jiān)管這一問(wèn)題較為突出?；鶎愚r(nóng)藝工作的開(kāi)展依靠的基本都是基層農(nóng)藝工作者，而基層相對(duì)來(lái)說(shuō)遠(yuǎn)離企業(yè)和單位核心管理中心，所以會(huì)導(dǎo)致工作人員在工作中不定式敷衍、散漫、表面功夫，最終導(dǎo)致農(nóng)藝工作推進(jìn)并無(wú)實(shí)質(zhì)性成果收取。促進(jìn)解決基層農(nóng)業(yè)工作問(wèn)題的有效對(duì)策提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)鑒于基層農(nóng)藝工作的開(kāi)展依靠的是人工，因此提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)十分關(guān)鍵。有關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)應(yīng)當(dāng)適時(shí)對(duì)基層農(nóng)藝工作者進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)，包括最新農(nóng)藝知識(shí)理論與實(shí)踐的強(qiáng)化，以及思想政治教育等，從理論、實(shí)踐、工作素養(yǎng)等多方面提升工作人員能力，可以從根本上確保有效解決工作人員綜合素養(yǎng)欠缺這一問(wèn)題，保證其在工作中積極面對(duì)所有基層農(nóng)業(yè)群眾，從而保障基層農(nóng)藝工作推進(jìn)的穩(wěn)定性?！癆多元化推進(jìn)農(nóng)藝宣廣工作針對(duì)推廣工作不夠全面這一問(wèn)題的出現(xiàn)，相關(guān)工作人員可以通過(guò)多元化推進(jìn)農(nóng)藝宣廣工作進(jìn)行解決?；鶎愚r(nóng)業(yè)從事者文化水平有限，往往只有真實(shí)的數(shù)據(jù)或者案例擺在眼前才能更讓其信服，基層農(nóng)藝工作者可以通過(guò)展開(kāi)實(shí)際案例教學(xué)的形式強(qiáng)化農(nóng)藝宣廣效果，或者利用微信實(shí)施在線教學(xué)等，對(duì)于一些并不會(huì)使用微信的人，可以在農(nóng)藝工作點(diǎn)提供計(jì)算機(jī)視頻學(xué)習(xí)服務(wù)，讓其有渠道可以學(xué)習(xí)才能有機(jī)會(huì)解決問(wèn)題，從而才更能保障基層農(nóng)藝工作取得良好成果。“A創(chuàng)新完善相關(guān)監(jiān)管體系創(chuàng)新完善相關(guān)監(jiān)管體系針對(duì)解決的是缺乏完善的監(jiān)管體系這一問(wèn)題，這一措施執(zhí)行需要上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行實(shí)施。農(nóng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)部門(mén)或者基層有關(guān)部門(mén)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)前基層農(nóng)藝工作開(kāi)展的需求，在原本相關(guān)監(jiān)管機(jī)制基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新和完善，以給基層農(nóng)藝工作開(kāi)展提供全面約束，促進(jìn)規(guī)范基層農(nóng)藝工作者的工作行為和工作態(tài)度，保障基層農(nóng)藝工作發(fā)展的穩(wěn)定性和良好性，從而促進(jìn)增強(qiáng)我國(guó)整體農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)力?？偠灾?，隨著我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程的深入推進(jìn)，以及國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展重視度的不斷提升，農(nóng)業(yè)工作作為農(nóng)業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際出發(fā)，認(rèn)清當(dāng)前所面臨的一些問(wèn)題，并制定針對(duì)性的決策改善問(wèn)題。農(nóng)藝工作中相關(guān)問(wèn)題的