人力資源招聘合同書樣本

人力資源招聘合同書樣本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]雇主：[公司名稱]住所地：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]雇員：[雇員姓名]住質(zhì)：[雇員住質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]鑒于雇主有意招聘雇員，并雇員愿意接受雇主的雇傭，雙方達(dá)成如下合約：一、工作崗位與職責(zé)雇員將被雇傭?yàn)楣椭鞴镜腫工作崗位]，具體職責(zé)如下：[職責(zé)一][職責(zé)二][職責(zé)三]二、合同期限本合同自[合同起始日期]開始，為期[合同期限]。合同期滿后，雙方如無(wú)特殊情景，可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。三、薪酬和福利雇員將按照約定的工資和支付周期獲得薪酬。具體薪酬為[薪酬]，支付周期為[支付周期]。醫(yī)療保險(xiǎn)：雇主將為雇員提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療保險(xiǎn)；休假制度：根據(jù)公司規(guī)定，雇員享受帶薪年假和病假；養(yǎng)老保險(xiǎn)：雇員將參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用；其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，雇員還可享受其他福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)雇主有責(zé)任為雇員提供安全、健康的工作環(huán)境。雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保雇員的人身安全和健康。如雇員在工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，雇主應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并全力配合雇員進(jìn)行治療、康復(fù)和賠償。五、保密條款雇員在工作期間和離職后，對(duì)于公司機(jī)密、商業(yè)秘密及客戶資料等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保守。未經(jīng)雇主書面授權(quán)，雇員不得向任何第三方泄露相關(guān)信息，或以任何方式利用該信息從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為。六、解除合同雙方如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。在合同期間解除合同的，應(yīng)按照工作天數(shù)計(jì)算相關(guān)賠償。如雇員在試用期內(nèi)未能符合公司要求或涉嫌違規(guī)行為，雇主有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。八、其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并書面補(bǔ)充合同；本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力；本合同自簽署日期起生效。雇主：簽字：__________________日期：__________________雇員