汽車安全生產(chǎn)獎懲條范本

第頁共頁汽車安全生產(chǎn)獎懲條范本第一章總則為了加強(qiáng)汽車生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命財產(chǎn)安全，確保汽車生產(chǎn)活動的正常進(jìn)行，特制定本獎懲條范本。本獎懲條范本適用于所有從事汽車生產(chǎn)活動的企業(yè)。第二章安全生產(chǎn)獎勵第一條安全生產(chǎn)獎勵的原則是積極激勵，寬嚴(yán)結(jié)合，公平公正。第二條汽車生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)和業(yè)績，制定獎勵計劃，并公示。第三條獎勵內(nèi)容可包括：1.安全生產(chǎn)表彰獎：對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)的員工，給予表彰獎。2.安全生產(chǎn)績效獎：對完成安全生產(chǎn)任務(wù)、達(dá)到或超過安全生產(chǎn)指標(biāo)的員工，給予績效獎。3.安全生產(chǎn)嘉獎：對于在安全生產(chǎn)工作中積極發(fā)現(xiàn)、防范和撲滅火災(zāi)、事故、事故隱患等安全生產(chǎn)風(fēng)險的員工，給予嘉獎。4.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎：對于在安全生產(chǎn)工作中提出創(chuàng)新措施、貢獻(xiàn)安全生產(chǎn)科技成果的員工，給予創(chuàng)新獎。第四條獎勵的方式包括：1.表彰獎：發(fā)放獎金、證書或榮譽(yù)稱號等。2.績效獎：發(fā)放獎金或其他獎勵。3.嘉獎：發(fā)放獎金或榮譽(yù)證書等。4.創(chuàng)新獎：發(fā)放獎金或?qū)＠C書等。第五條獎勵程序：1.汽車生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)成立專門的評選委員會，負(fù)責(zé)評選獎勵對象。2.評選委員會根據(jù)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)和業(yè)績，進(jìn)行評選并確定獲獎人員。3.獲獎人員公示期為7天，期間員工可提出異議。4.公示期結(jié)束后，評選委員會最終確定獲獎名單，并向獲獎人員頒發(fā)證書或獎金。第六條員工獲獎后，應(yīng)在其有關(guān)檔案中留存記錄，作為員工發(fā)展和晉升的參考。第三章安全生產(chǎn)處罰第七條安全生產(chǎn)處罰的原則是懲前毖后，治病救人，依法依規(guī)。第八條汽車生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度，并明確違反制度的行為將受到相應(yīng)的處罰。第九條處罰措施包括：1.警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的輕微行為，給予口頭或書面警告。2.罰款：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定造成一定后果或無后果的較嚴(yán)重行為，給予一定數(shù)額的罰款。3.停產(chǎn)整頓：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定造成較嚴(yán)重后果的行為，或者多次違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，給予停產(chǎn)整頓的處罰。4.開除：對于故意造成重大安全生產(chǎn)事故，或多次違反安全生產(chǎn)規(guī)定并經(jīng)教育不改的行為，給予開除處罰。第十條處罰程序：1.違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)處罰委員會的調(diào)查。2.處罰委員會根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對違規(guī)行為進(jìn)行評定，并確定相應(yīng)的處罰措施。3.被處罰人員可以進(jìn)行申辯，但申辯不影響處罰決定的執(zhí)行。4.處罰決定應(yīng)當(dāng)書面通知被處罰人員，告知其有權(quán)向上級部門或法律機(jī)構(gòu)申訴。第四章附則第十一條鼓勵汽車生產(chǎn)企業(yè)在安全生產(chǎn)獎勵和處罰上進(jìn)行創(chuàng)新、靈活，根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十二條本獎懲條范本由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體細(xì)化和實(shí)施。第十三條