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文檔簡介

委托人事代理合同書一、合同背景二、委托事項招聘和篩選合格員工；籌劃和執(zhí)行培訓計劃；制定和執(zhí)行員工福利計劃；執(zhí)行員工績效評估和獎懲制度；管理員工勞動合同和離職手續(xù)；處理勞動爭議和糾紛；其他與人事管理相關的合法事宜。乙方在執(zhí)行委托事項時，應遵守法律法規(guī)和相關政策，確保合法合規(guī)性，并保護甲方的合法權益。乙方在進行人事代理工作時，應按照甲方要求，提供及時、準確的服務。甲方有權隨時查閱乙方的人事代理工作情況，并對工作進行評估和監(jiān)督。三、合同期限本合同的有效期為填寫合同期限。合同期滿前，甲方可以根據(jù)實際需求，提前30天書面通知乙方終止合同。如乙方未能按時履行合同義務或違反合同規(guī)定，甲方有權隨時終止合同，并要求乙方承擔相應違約責任。四、合同報酬服務費用：填寫具體金額；支付方式：填寫具體支付方式；支付時間：填寫支付時間。乙方應按要求提供服務費用的發(fā)票或其他相應證明文件。五、保密義務雙方在合作過程中可能會接觸到對方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于人事資料、薪酬制度、員工福利等信息。雙方應對上述機密信息予以保密，并不得擅自披露或向第三方提供。在合同終止后，雙方仍應繼續(xù)承擔保密義務。六、違約責任如一方未能按照合同約定履行義務或違反合同規(guī)定，應向對方支付違約金，并承擔相應的法律責任。在合同履行過程中，如有發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作為本合同的補充條款。本合同在合同簽署日起生效

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