員工保密協(xié)議書(共)_第1頁
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文檔簡介

員工保密協(xié)議書共1.協(xié)議背景2.保密的定義保密信息:指公司在業(yè)務(wù)運營過程中產(chǎn)生的、對其具有商業(yè)價值的信息,包括但不限于商業(yè)計劃、技術(shù)方案、客戶信息、研發(fā)項目、營銷策略等。保密義務(wù):指員工在任職期間和離職后,對公司的保密信息保持秘密,并采取必要的措施防止保密信息被泄露或濫用的責任和義務(wù)。3.保密責任員工在簽署本協(xié)議后即開始履行保密義務(wù),無論在公司內(nèi)部或外部工作期間,都應(yīng)將公司的保密信息視為絕對機密。員工應(yīng)避免將保密信息以任何形式轉(zhuǎn)移至非授權(quán)的設(shè)備或個人。在離職時,員工應(yīng)歸還或銷毀與公司保密信息相關(guān)的一切文件和材料。4.保密限制本協(xié)議并不限制員工對于那些已經(jīng)為公眾所熟知的信息進行使用或披露。在法律或監(jiān)管機構(gòu)要求的情況下,員工有義務(wù)披露相應(yīng)的保密信息。員工與公司簽署其他書面協(xié)議并明確規(guī)定與本協(xié)議不一致的保密義務(wù)時,以其他書面協(xié)議為準。5.違約責任員工一旦違反本協(xié)議的保密義務(wù),公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施,包括但不限于要求員工停止違約行為、采取緊急措施防止損失擴大、要求員工賠償損失等。員工因違約行為而給公司造成的損失,公司將保留追究員工法律責任的權(quán)利。6.保密協(xié)議的生效和終止本協(xié)議自員工入職之日起生效,與員工簽訂勞動合同同時進行。本協(xié)議終止的條件包括但不限于:員工離職、公司解散或法院裁定終止等。對于已經(jīng)簽署本協(xié)議的員工,離職后的保密義務(wù)將在協(xié)議終止后繼續(xù)有效。7.其他本協(xié)議的任何修改或補充必須經(jīng)過雙方的書面協(xié)商一致,并簽署修改或補充協(xié)議后方可生效。本協(xié)議的所有條款和條件將受的法律管轄,并依法解釋和執(zhí)行。為保證保密協(xié)議的有效實施,員工必須在

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