倉儲物流專員聘用協(xié)議書_第1頁
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倉儲物流專員聘用協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

倉儲物流專員聘用協(xié)議書1.合同雙方2.聘用職位員工聘用為公司的倉儲物流專員，職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)倉庫貨物的接收、撿配、包裝、裝運等工作；進行庫存管理和數(shù)據(jù)分析；負(fù)責(zé)倉庫設(shè)備的維護和保養(yǎng)；妥善保管倉庫的貨物，確保貨物的安全。3.聘用期限本聘用協(xié)議的有效期為從雙方簽署之日起，至約定期限屆滿。約定期限為：_____年，自_____年月日起至_____年月日。4.試用期本協(xié)議約定為試用期為_____個月。試用期期間，員工享受公司相應(yīng)的薪資和福利待遇，但不代表員工已成為公司的正式員工。5.薪資和福利6.工作時間和休假員工每周工作時間為____小時，工作時間根據(jù)公司需要可能進行調(diào)整。員工享有法定的休假權(quán)利，具體休假安排按照公司的規(guī)定執(zhí)行。7.保密條款員工在工作期間或離職后，不得泄露和透露公司的商業(yè)機密和保密信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息等。如員工違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解除協(xié)議雙方都有權(quán)在有效期內(nèi)解除本聘用協(xié)議。解除協(xié)議的原因包括但不限于：員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；員工在工作中嚴(yán)重失職；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；其他符合法律法規(guī)的情況。9.爭議解決本聘用協(xié)議中存在的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)尋求協(xié)調(diào)或提起仲裁。10.其他條款本協(xié)議中未盡事宜，雙方可通過書面形式協(xié)商解決；雙方同意本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份。甲方蓋章：乙

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