畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書(shū)就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方：（企業(yè)名稱）地址：（企業(yè)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（畢業(yè)生姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于乙方即將畢業(yè)并愿意加入甲方公司，甲乙雙方本著平等互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方為公司的（具體崗位），并提供對(duì)應(yīng)的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)按照甲方的安排完成相關(guān)工作任務(wù)。1.2乙方具體的工作崗位和職責(zé)，將在入職時(shí)與乙方進(jìn)行具體的解釋和溝通，甲方保證提供與乙方較為匹配的工作崗位和職責(zé)。二、薪酬待遇2.1甲方承諾給予乙方按時(shí)支付工資，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.2乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方的工作表現(xiàn)來(lái)確定，甲方將根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)適時(shí)進(jìn)行晉升和調(diào)薪。三、勞動(dòng)時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，每天工作不超過(guò)8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方制定，并根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方保證提供良好的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，為乙方提供安全、健康、無(wú)虐待、無(wú)歧視的勞動(dòng)環(huán)境。4.2甲方承諾依法提供乙方所需的勞動(dòng)工具和設(shè)備，并為乙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。五、福利待遇5.1甲方將根據(jù)公司制度和規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.2乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方將按規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。六、保密義務(wù)6.1乙方在工作期間或離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。6.2乙方應(yīng)妥善保管公司的文件、資料和數(shù)據(jù)，不得私自復(fù)制、刪除或私自攜帶離開(kāi)公司。七、解除勞動(dòng)合同7.1本協(xié)議生效期限為（具體期限）自（具體日期）起至（具體日期）止。7.2如甲乙雙方在合同履行期間發(fā)生不可抗力或其他特殊情況，嚴(yán)重影響合同履行的，可根據(jù)法律規(guī)定協(xié)商解除勞動(dòng)合同。7.3合同解除后，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行結(jié)算，并支付乙方應(yīng)獲得的工資和福利待遇，結(jié)算后雙方互不受約束。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方和乙方共同承擔(dān)解決爭(zhēng)議所產(chǎn)生的費(fèi)用，乙方在解決爭(zhēng)議期間仍需繼續(xù)