勞務隊伍負責人安全生產(chǎn)責任制范本

第頁共頁勞務隊伍負責人安全生產(chǎn)責任制范本第一章總則第一條為了做好勞務隊伍負責人的安全生產(chǎn)工作，保障勞動者的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本責任制。第二條本責任制適用于勞務隊伍負責人，包括項目經(jīng)理、工長、班組長等相關(guān)職位人員。第三條勞務隊伍負責人安全生產(chǎn)責任制應堅持預防為主、安全發(fā)展的原則，加強安全生產(chǎn)工作，確保項目的安全、高效進行。第四條勞務隊伍負責人應嚴格遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度，切實履行安全生產(chǎn)職責。第五條勞務隊伍負責人應具備相應的安全生產(chǎn)知識和技能，參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓，并定期進行安全教育。第二章安全生產(chǎn)責任第六條勞務隊伍負責人是所負責區(qū)域或班組的安全生產(chǎn)責任主體，負責組織、管理和監(jiān)督本區(qū)域或班組的安全生產(chǎn)工作。第七條勞務隊伍負責人應按照相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度的要求，履行以下安全生產(chǎn)責任：（一）組織制定本區(qū)域或班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，確保操作人員掌握安全操作知識和技能；（二）負責本區(qū)域或班組的安全生產(chǎn)工作組織實施，做好安全檢查、隱患排查、風險評估等工作，及時整改存在的安全隱患；（三）組織開展安全培訓，提高員工的安全意識和應急處置能力，防范事故的發(fā)生；（四）負責督促本區(qū)域或班組的員工正確佩戴個人防護用品，確保工作場所的安全環(huán)境；（五）參與事故調(diào)查和處理工作，及時向上級提交事故報告，并按照規(guī)定進行事故分析和總結(jié)，提出改進措施；（六）負責組織滅火、疏散等應急救援工作，提高員工的自救互救能力，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失；（七）對本區(qū)域或班組的安全狀況負總責，監(jiān)督檢查工作效果，確保安全生產(chǎn)工作的落實。第八條勞務隊伍負責人在履行安全生產(chǎn)責任過程中，發(fā)現(xiàn)、制止不安全行為或存在的安全隱患，應及時采取措施消除，對不聽從、不執(zhí)行安全規(guī)章制度的人員，有權(quán)利采取糾正措施。第九條勞務隊伍負責人應按照工作內(nèi)容的不同，確保下屬員工掌握相應的安全操作技能和知識，對沒有經(jīng)過培訓或檢驗合格的員工，不得安排其從事安全生產(chǎn)工作。第十條勞務隊伍負責人應建立并完善事故報告制度，對發(fā)生的事故要及時報告，詳細記錄事故的經(jīng)過、原因以及吸取的教訓等信息。第十一條勞務隊伍負責人應對員工進行嚴格安全教育，加強員工安全意識的培養(yǎng)，定期進行安全知識培訓和演練，提高員工的應變能力和自救互救能力。第十二條勞務隊伍負責人應與上級主管部門保持溝通和協(xié)調(diào)，積極配合進行安全檢查、驗收等工作。第三章責任追究第十三條對違反安全生產(chǎn)管理制度、發(fā)生安全事故負有直接責任或重大責任，并造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的勞務隊伍負責人，將依法追究其責任，包括但不限于作出通報批評、降職、解除勞動合同等處罰。第十四條對因勞務隊伍負責人安全生產(chǎn)工作不到位、失職造成的事故，勞務隊伍負責人本人負有直接責任或重大責任的，將依法追究其責任，并可能面臨人身安全、經(jīng)濟賠償?shù)确韶熑?。第十五條對勞務隊伍負責人徇私舞弊、放縱拖延整改、掩蓋、隱瞞事故等行為，將依法追究其刑事責任。第四章附則第十六條本責任制自頒布之日起實施。原有與本責任制不一致的規(guī)定，自本責任制實施之日起廢止。第十七條本責任制由公司進行制定和解釋，公司有權(quán)對責任制進行修改和補充，并進行宣傳和培訓。第十八條本責任