安質(zhì)部部長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本

第頁共頁安質(zhì)部部長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全工作，保障員工的安全和健康，確保企業(yè)的安全運行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本崗位責(zé)任制，明確各崗位的安全責(zé)任，并建立健全安全生產(chǎn)管理體系。第二條本崗位責(zé)任制適用于本企業(yè)所有崗位，包括管理崗位和操作崗位。第三條關(guān)鍵崗位是指對安全生產(chǎn)工作影響較大，后果嚴(yán)重的崗位。第四條本崗位責(zé)任制由本企業(yè)安全與質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督，各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照本崗位責(zé)任制執(zhí)行，并定期進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第二章崗位安全責(zé)任第五條各崗位必須遵守國家法律法規(guī)和本企業(yè)的相關(guān)安全管理制度，嚴(yán)禁違章操作和違規(guī)行為。第六條各崗位必須熟悉本企業(yè)的安全管理制度和操作規(guī)程，并定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，不得擅自改變操作規(guī)程。第七條關(guān)鍵崗位人員必須具備相應(yīng)的從業(yè)資格證書，并進(jìn)行經(jīng)常性的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，保持良好的工作狀態(tài)。第八條關(guān)鍵崗位人員必須具備一定的安全知識，能夠正確判斷和處理各類安全事故和應(yīng)急情況，并及時報告有關(guān)部門。第九條各崗位必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證操作過程安全、穩(wěn)定，不得違反安全規(guī)定和操作程序。第十條關(guān)鍵崗位應(yīng)當(dāng)配備合格的人員，并保證崗位的連續(xù)性和穩(wěn)定性。一旦發(fā)生工作變動，必須及時進(jìn)行交接并做好記錄。第十一條關(guān)鍵崗位必須具備應(yīng)急處理的能力，能夠靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況，并及時采取措施進(jìn)行處置。第三章崗位責(zé)任考核第十二條每年定期對各崗位進(jìn)行安全責(zé)任考核，包括對關(guān)鍵崗位和一般崗位的考核內(nèi)容和程序的規(guī)定。第十三條安全責(zé)任考核主要包括了解崗位的安全控制措施和應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況，記錄和處理工作中的安全事故和隱患，參與安全培訓(xùn)和演練等內(nèi)容。第十四條通過安全責(zé)任考核的結(jié)果，確定每個崗位的安全責(zé)任指標(biāo)和安全責(zé)任額度。安全責(zé)任額度作為績效考核和獎懲依據(jù)。第四章違規(guī)處罰第十五條對嚴(yán)重違規(guī)的崗位，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分和違規(guī)處理，依法追究刑事責(zé)任。第十六條對一般違規(guī)的崗位，根據(jù)實際情況，進(jìn)行適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分和違規(guī)處理。第十七條違反安全操作規(guī)程和操作程序的崗位，將會進(jìn)行相應(yīng)的警告和教育，如果情節(jié)嚴(yán)重，將給予紀(jì)律處分。第十八條違反安全管理制度和操作規(guī)程的關(guān)鍵崗位，將被剝奪崗位責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的處分和降職。第五章附則第十九條本崗位責(zé)任制的解釋權(quán)歸本企業(yè)安全與質(zhì)量管理部門所有。第二十條本崗位責(zé)任制的修訂和補充，由本企業(yè)安全與質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)。第二十一條本崗位責(zé)任制自頒布之日起執(zhí)行?？偨Y(jié)本崗位責(zé)任制的制定，有助于明確各崗位在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任，并借此促進(jìn)員工的安全意識和安全行為，提高企業(yè)安全管理水平。各崗位必須認(rèn)真遵守本崗位責(zé)任制，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全管理制度，以確保員工的安全和企業(yè)的安全運行。在崗位責(zé)任考核和違規(guī)處罰方面，應(yīng)根據(jù)具體情況適度而為，以公平公正的原則進(jìn)行處理