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文檔簡介

2023年工作個人述職報告合集7篇工作個人述職報告篇1

各位領(lǐng)導、各位同事:

20xx年是十一五的收關(guān)之年,十二五的打基礎(chǔ)之年,公司的各項工作上臺階、大發(fā)展的一年,在管委會、董事會的正確領(lǐng)導下,圍繞管委會“兩年大跨越”和公司作為管委會“融資平臺、建設(shè)主體、國有資產(chǎn)管理的主體及盈利主體、招商引資平臺”的職能綻開工作。我分管資產(chǎn)財務部,自己盡職盡責領(lǐng)導資產(chǎn)財務部全體人員一起努力工作,與其他部門相互協(xié)作順當?shù)赝瓿闪斯矩攧盏闹饕ぷ?,綜合起來有以下幾點:

一、20xx的主要工作

(一)加強政治理論學習、提高思想覺悟

在經(jīng)開區(qū)黨工委和管委會的領(lǐng)導下,仔細學習貫徹黨的路途、方針、政策,執(zhí)行黨的各項決議,工作上聽從組織支配,重視政治理論學習和業(yè)務培訓。全面貫徹科學的發(fā)展觀,切實領(lǐng)悟其科學內(nèi)涵,主動運用其中的立場、觀點和方法分析和解決工作中出現(xiàn)的實際問題,不斷改進自身的世界觀、價值觀和人生觀。主動參與公司組織的“打造高績效團隊”和“贏在執(zhí)行力”的培訓,并在工作中努力實踐,指導自己的.言行,不斷地熬煉和磨練自己。

(二)嚴格要求自己,落實廉潔自律

在黨委、紀委的領(lǐng)導下,做為公司財務總監(jiān),紀委委員我始終把廉潔自律教化、遵紀遵守法律教化放在首位,做到自警、自省、獨立,堅持從小事做起,從自己做起,防微杜漸,時刻提示自己,從嚴要求自己,在工作中堅持原則、廉潔奉公,提高拒腐防變實力,與時俱進地推動反腐斗爭。

(三)建立健全制度,有效限制風險

建立健全公司及下屬子公司的財務管理制度、企業(yè)財務標準、內(nèi)部限制制度,嚴格執(zhí)行制度,參加企業(yè)經(jīng)營管理、制止鋪張奢侈、防范企業(yè)財務風險、揭露和抵制不正之風、愛護公司合法權(quán)益。

(四)加強財務人員管理,提高辦事效率

根據(jù)公司加強財務管理的要求,對財務人員加強職業(yè)操守和業(yè)務學問的培訓,以提高工作實力和業(yè)務水平。針對財務工作中發(fā)覺的問題,不斷組織學習探討,找到解決問題的方法。

財務工作是詳細的、繁瑣的,對財務人員都要求有良好的職業(yè)道德,嚴格根據(jù)《會計法》及相關(guān)財經(jīng)紀律及公司相關(guān)財務管理制度依法處理睬計事務,對于財務工作要強化保密意識,加強廉潔自律,對工作堅持原則,但要留意服務看法及方式方法?,F(xiàn)在財務部的人員均能做到加強服務,提高效率,在工程進度款的撥付過程中及日常業(yè)務核算,始終堅持耐性細致、一絲不茍,在款項未到時做好說明疏導工作。財務部的團隊氛圍較好,工作主動主動,飽含激情,任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè)。

(五)科學合理組織企業(yè)會計核算,正確反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績

1、加強資金管理,保證項目建設(shè)資金需求

加強公司資金監(jiān)管,協(xié)作財政統(tǒng)籌支配資金,嚴格根據(jù)建設(shè)工程項目的審批程序?qū)こ谈犊钸M行審批,保證工程進度的順當進行;主動協(xié)調(diào)銀行資金,合理支配公司自建項目的資金及相關(guān)項目公司的注冊資金的到位。

2、加強會計核算的監(jiān)督和檢查

加強財務基礎(chǔ)工作,依據(jù)公司《財務管理制度》辦理公司會計事務;對于投資公司、建設(shè)中心等帳務進行抽查、檢查,發(fā)覺異樣剛好與財務人員勾通,保證公司日常核算工作的真實、完整。

3、做好公司及中心年度財務審計工作

協(xié)作國資委及監(jiān)察審計局做好公司及建設(shè)中心財務年報及經(jīng)濟效益的審計,公司財務處理規(guī)范,無違紀、違規(guī)現(xiàn)象,對于中心的遺留問題與財政局協(xié)作組織財務人員仔細探討解決處理方法,并立即加班加點進入到相關(guān)工作的清理、核對。

(六)加強投資管理,完成招商引資任務

為完成管委會下達的招商引資任務,公司與合作伙伴成立了融資擔保公司等多家子公司,對投資的子公司采納財務直管,建立健全相關(guān)制度,加強財務管理和監(jiān)督,保證各方股東的利益。

(七)參加公司項目建設(shè),保證公司效益

參加公司自行開發(fā)的多個項目開發(fā)建設(shè)工作,剛好組織收款及相關(guān)銷售協(xié)調(diào)工作,并對項目利潤不斷分析,為公司發(fā)展供應利潤基礎(chǔ)。

(八)加強資產(chǎn)管理,實現(xiàn)保值增值

加強對公司資產(chǎn)的管理,組織相關(guān)人員對庫存苗木定期、不定期的盤點,發(fā)覺問題、剛好探討解決,保證資產(chǎn)的平安完整。對公司自留的資產(chǎn)如鋪面、車庫等仔細測算相關(guān)回收期及收益狀況,與物管公司等友好協(xié)商,兼故各方利益,有效經(jīng)營,實現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值增值。

(九)協(xié)作做好融資與清理政府融資平臺工作,提高資金運用效率

面對今年從緊的金融政策,與融資部多次商討公司的融資事宜,多渠道考慮公司的融資需求,并與相關(guān)銀行與資產(chǎn)公司對接。協(xié)作省銀監(jiān)局清理政府融資平臺公司的工作,做好資料打算工作及商討公司及中心的核算模式,為平臺公司下一步融資做好相關(guān)工作。

對于已放款資金,主動參加想方法、動腦筋與相關(guān)銀行對接,合理運用貸款資金,提高資金運用效率。

(十)加強勾通協(xié)調(diào),創(chuàng)建寬松環(huán)境

主動與財政部門對接相關(guān)財務處理方法及工程進度款的撥付審批等;與財政對接建設(shè)中心的財務處理;與財政多次對接相關(guān)資金的撥付,在年內(nèi)全面完成應收款項的收款工作,緩解了公司的資金壓力;

加強與合作銀行聯(lián)系,便于工作順當進行;主動與稅務溝通,學習稅收法律法規(guī),駕馭相關(guān)稅收政策,對公司稅收進行統(tǒng)一策劃。

二、20xx年的工作安排

(一)加強政治思想理論的學習,工作創(chuàng)新,開拓進取;

(二)加強財務基礎(chǔ)工作,提高業(yè)務技能,不斷學習,適應公司的發(fā)展;

(三)主動參加公司經(jīng)營管理及項目運作的相關(guān)財務管理;

(四)對公司投資管理的子公司加強監(jiān)督和管理,保證投資者的合法權(quán)益;

(五)從財務角度對集團公司發(fā)展進行分析,提出建議,不斷提高公司經(jīng)營效益;

(六)加強與財政、稅務、銀行聯(lián)系,以利于公司各項工作的開展。

在公司領(lǐng)導的指導和同事團結(jié)協(xié)作下,20xx年的財務工作雖然取得了肯定的成果,但自己深知離領(lǐng)導的要求還有肯定的差距,在今后的工作中嚴格要求自己、努力學習、專心工作,把工作基點放在服務、規(guī)范、創(chuàng)新上,醒悟地相識到只有搞好服務才能做好工作,只有堅持規(guī)范才能削減風險,只有推動創(chuàng)新才能有所作為;確立以優(yōu)質(zhì)服務為先,以制度建設(shè)為本的工作理念;立足于做好常規(guī)工作,著眼于推動重點工作。

20xx年是公司新的跨越的一年,面臨著集團公司及子公司的管理、大新冊城中村改造、統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建房建設(shè)及園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)及德貸項目的推動,這對于我們來說是機遇更是挑戰(zhàn),自己更是迫切地感到在工作中須要不斷學習、持續(xù)學習,以提高業(yè)務技能及處事實力,面對公司不斷發(fā)展的須要,作為財務總監(jiān)更要從規(guī)范運作,加強財務管理等方面,逐步把資產(chǎn)財務部打造成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的團隊,為公司新一輪的快速發(fā)展理好財,服好務,辦好事。

以上述職如有疏漏和不當之處,懇請各位領(lǐng)導及同事指責指正。

工作個人述職報告篇2

一個學期又過去了,回想這學期的教學工作,累伴隨著歡樂。二年級語文備課組共有七位老師,大家在一齊進行探討探討,不斷地改善工作中存在的問題,構(gòu)建了一支年輕而有活力的備課組。

一、扎扎實實地開展日常教學工作

日常的教學工作是備課組活動之本,我們特性注意從每一節(jié)課中看自己的教學,反思自己的教學行為,努力提高教研教學水平。對于教材,對于課堂,總是有一此自己不解的地方。所以平常我們小范圍內(nèi)的溝通許多,兩個人,三個人,遇到一齊了就說一說自己的教學困惑,總能尋求到一些良方,讓自身的業(yè)務潛力也有了不少的提高。特性是陳英和王莉兩位老師除了常常到別的班級聽課外,自己還開課邀請其他老師去聽課。

二、注意培育學生良好的閱讀習慣。

葉圣陶先生曾指出:"什么是教化,簡潔一句話,就是養(yǎng)成良好的習慣。"閱讀習慣非常重要,一個人假如有了良好的閱讀習慣,將會終生受益。二年級學生有了必需的識字量,也駕馭了初步的識字方法,所以本學期我們?nèi)ε嘤龑W生良好的閱讀習慣。我們不僅僅在課內(nèi)注意學生良好閱讀習慣的養(yǎng)成,還拓展到了課外:1、給學生舉薦好書如《十萬個為什么》、《中華五千年》、《格林童話》等;2、在校利用進校閱讀的時間組織學生仔細閱讀,與家長協(xié)作放學布置每一天20分鐘的閱讀作業(yè);3、定期開展評比,比一比誰讀的書多、讀得好,并舉薦為學校"閱讀小明星"。

三、仔細打算年段競賽

這個學期二年級有百詞聽寫競賽,我們幾個人誰也不敢松懈。在日常教學中,我們爭取每課上完整理出全部生字組成的詞語,讓學生逐步積累,逐步訓練,而不是在競賽前臨時抱佛腳。11月份我們二年級400多名學生全部都參與了百詞聽寫競賽,競賽結(jié)束后我們?nèi)w老師還就本次競賽進行了細致的分析,針對所出現(xiàn)的問題剛好地商討解決對策。事實證明在此次競賽之后學生在字詞的讀寫方面有了較大的進步。

四、專心開展各類活動,搭設(shè)語文學習的`平臺。

我們始終認為,語文教學就應是立足于課堂,延長于課外的教學。所以,我們抓住了各種活動的契機,進行語文活動。例如:九月份我們除了教學生制作老師節(jié)賀卡外,還讓他們摘抄贊美老師的詩歌并在班級中開展詩歌誦讀競賽;10月份我們制作了《秋天》的手抄報,教學生收集有關(guān)秋天的詩歌、成語、節(jié)日、小學問、小作文等材料,培育學生收集材料的潛力;學了課文中的童話故事,我們讓孩子續(xù)編故事和自己編童話故事;我們除此之外,我們還教學生相識生活中的各類標記,自己動手給課文配畫,堅持每周寫小練筆等等。

低年級的孩子特性生動活潑,低年級的語文學科活動也豐富多彩并別具特色。作為低年級的老師我們的工作很辛苦,或許我們的工作不是轟轟烈烈的,但必需是恒久充溢童心、童趣的。

工作個人述職報告篇3

各位領(lǐng)導你們好:

春風細語送冬去,鳥語花香迎春來。XX年的取暖期在這春光明媚的日子里即將離我們遠去。

回顧這個取暖期的工作,我瀝瀝在目,它包含著我站全體收費人員的多數(shù)辛勤和汗水,所取得的成果令我無限欣慰和驕傲,這一切都是在各級領(lǐng)導的關(guān)切支持以及修理站的親密協(xié)作下取得的。

XX年9月我按公司要求管理長征站,接到任務后,面對這個站區(qū)域分散,管網(wǎng)老化,非一戶一閥住戶最多,收費難等實際狀況,我不僅沒有退縮,反而化壓力為動力。提前投身到工作中去,今年是我們公司第一年實施銀行收費,宣揚工作特別重要,在這特別時刻,我和收費員一起一邊了解管區(qū)狀況,一邊主動向住戶宣揚銀行收費的必要性,為了爭取時間,每每天不亮就趕到小區(qū)起先發(fā)放供熱證,貼通知,做到在最短的時間內(nèi)把供熱證發(fā)到住戶手里,而且針對一些用戶一般都是老人在家,上下樓不便利的狀況,我們還服務上門把未領(lǐng)走的供熱證送到住戶的手里,為銀行收費做好鋪墊工作。

10月份,公司協(xié)議報停起先了,許多住戶自覺的來簽報停協(xié)議,我們根據(jù)程科長的要求,把當天簽定的協(xié)議當天轉(zhuǎn)交到修理站長的手里,支配斷閥,關(guān)閥。保證了在供暖前對報停戶全部停供,不讓公司利益受損。在報停期間,我們也做到了無一戶漏報,錯報的狀況發(fā)生,保證了公司的利益。

收費前,公司的'各級領(lǐng)導也是對第一年銀行收費,會遇到哪些突發(fā)的狀況摸不著底,我考慮到我們長征站和賽斯德站在一起辦公,周邊只有二個小行,都開設(shè)一個窗口服務,到時候肯定會遇到人多擁擠,排長隊交不上費的狀況,為確保收費的順當進行,我們站做了兩手打算,假如銀行收費遇到困難,復原到正常收費我們就分成三個組,一人開票一人收錢,分工明確,做到忙而不亂。

在收費工程中,一件小事讓我很感動,晨光小區(qū)幼兒園的住戶要求按住宅價22元每平方米交納取暖費,但依據(jù)市政府的文件精神,幼兒園不屬于義務教化,收費標準是27元每平方米,住戶拒不交費,而且看法蠻哼,管理員周麗芳在跟住戶說明的過程中被住戶用水杯砸傷了手,狀況發(fā)生后,我第一時間通知了部門領(lǐng)導并安撫住辦公室的其他同事,沒讓事態(tài)更嚴峻的發(fā)展。后經(jīng)公司領(lǐng)導的處理。這個住戶當晚就把取暖費按27元每平方米交上了,管理員雖然受了傷,但她卻和身邊的同事說:能把這個丁子戶的錢收上來,就是受再大的委屈也值了啊。一個管理員能把公司利益放在第一位,很值得我們學習。在收費期間,我們二個站不管缺了收據(jù),驗鈔機還是其它辦公用品,我和丁銳都會第一時間打電話給程科長,他總是第一時間給我們送來,保證了我們工作的順當進行,有事找老程,這句話己經(jīng)成了我們的大家的口頭禪了。在收費過程中,因為我們二個站都是女收費員,每天的收費量很大,公司特派了尚爾鴻,馬令旺二名嵇查員下站給我們做陣,他們的到來,讓我們能更放心的收費,似乎有了主心骨一樣。在這里,我要感謝在工作中給預我支持的各級各領(lǐng)導和同事們。感謝你們。

今年,我站還新接管美地小區(qū)。營耐小區(qū)太及平小學住宅樓,其中703戶是非一戶一閥,接到任務后,修理站長董日紅支配全體修理工全力協(xié)作收費員,晚上挨家挨戶宣揚放發(fā)供熱證,以保證我們晚上工作的平安性。做到了修理收費不分家。

工作個人述職報告篇4

第一、關(guān)于述職報告的本身。為何述職?解決什么問題?只是簡潔讓大家亮亮相,還是讓大家通過述職解決問題?

工作述職,首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職閱歷與組織共享,否則向老總一個人匯報就可以了??偨Y(jié)、提煉你過去一年有哪些勝利的閱歷。通過勝利閱歷的共享,本身就是一個學習。而且通過總結(jié),提煉閱歷,也是完成一個系統(tǒng)。

在陳述過程中,要以數(shù)據(jù)和事實來說話;同時要注意對勝利閱歷的提煉,不要只是一種排列,我今日干了些什么……有的述職列了幾十條,記流水帳,沒有對流水帳進行提煉,對于勝利閱歷,沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結(jié)。述職的最終目的是通過總結(jié)閱歷對系統(tǒng)加以改進。

其次、述職的再一個目的是找尋問題。即一年來我們存在什么問題;同時找到產(chǎn)生問題的緣由。通過分析找出問題,避開以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤,但不要犯同樣的錯。我們應當深化地去分析問題,找出問題責任人,相關(guān)緣由何在?從教訓中去學習,不要回避問題的責任人,要找到問題的關(guān)鍵及解決問題的方法。要避開局限于談現(xiàn)象,缺乏緣由、責任人、今后如何避開等分析。

第三、述職本身是一個實力開發(fā)過程,是對自我實力,以及團隊實力

的一個開發(fā)過程。除講業(yè)績閱歷以及問題,還要分析我們團隊的建設(shè)及人力資源管理問題。

人力資源不應是人力資源部一個部門的事,而是每個管理者都要參加的事。部門經(jīng)理要對本部門的人才結(jié)構(gòu)、核心人才流失負責。假如我們?nèi)瞬帕舨蛔?,人才結(jié)構(gòu)沒有提升,那說明你的業(yè)績沒有提升。

如何把我們的人力資源建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)放在述職中?對此我們談得較少。說明我們在對業(yè)績的陳述中,對軟件即隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、團隊建設(shè)關(guān)注不夠。很少有人去分析實力提升,我的實力有哪些不夠?明年我在實力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是個人,還包括團隊。假如團隊的實力提升得不夠,那么僅靠個人實力提升也是不夠的。

第四、確定新目標,新思路,新系統(tǒng)是述職的又一要求。因為述職是一個管理過程,可以剛好發(fā)覺問題,改進工作,這是一個新思路的產(chǎn)生過程。

為什么要讓領(lǐng)導參與?就是讓你的思路讓領(lǐng)導了解。這是一個良性互動概念。評委已不僅是評價打分,而更為重要的是通過了解述職人的新思路,來考慮它與大局、與集團或公司的整體思路是否吻合。這個過程也是高層與基層的'一個溝通過程,一個相互達成共識的過程。所以說,述職是一個管理過程,一個系統(tǒng)過程。一種績效推動系統(tǒng)的緣由所在。

為何要讓文員參與?要相關(guān)部門參與?這就是要讓相關(guān)部門相識到,我怎么去供應支持??雌渌块T在做什么,我怎么辦、怎么做。

第五、在提出新思路、新觀念的同時,我們還要思索我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機會。在談新思路時,要有一個透晰的分析。

第六、述職過程是一個尋求支持、尋求資源的過程。因為當我們做到肯定程度時,須要的是一種整體績效,我們的產(chǎn)研銷部門肯定不是一個局部績效,它要求的是一個整體績效。所以在這樣一個條件下,你須要你的上級、相關(guān)部門供應一個什么樣的支持?要利用這個機會,明確提出你的要求。

述職本身就是一個溝通,更多的應是提出變革與創(chuàng)新,不要僅是做職責的排列。我們所要求提倡的是創(chuàng)新性的策略與措施,重點應在這方面,更多的是看公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新,我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻。

工作個人述職報告篇5

敬重的領(lǐng)導、敬愛的同事們:

大家好!

新的一年就要到來之際,我先慶賀各位同事在度過開心豐收的一年和在將來一年中萬事順意!自己在局與中心領(lǐng)導和全體同事的關(guān)切、支持和幫助下,堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作,在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們作個小匯報:

一、愛崗敬業(yè),堅持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中,自己根據(jù)發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要新舉措的要求,在工作中要能夠堅持原則,秉公辦事,顧全大局,以新《會計法》為依據(jù)。遵紀遵守法律,遵守財經(jīng)紀律。仔細履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守盡職盡責的工作。聽從組織支配,并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長,給領(lǐng)導當好參謀,合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行仔細審核,為領(lǐng)導把好第一關(guān),對不合理的票據(jù)一律不予報銷,發(fā)覺問題剛好向領(lǐng)導匯報,仔細做好會計基礎(chǔ)工作,仔細審核原始憑證,會計憑證手續(xù)齊全,裝訂整齊符合要求,科目設(shè)置精確,帳目清晰,會計報表要精確剛好完整定期向領(lǐng)導匯報財務業(yè)務執(zhí)行狀況,除按時完成本職工作之外,還能完成臨時性工作任務。

二、加強政治學習努力提高自身素養(yǎng)

我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大,為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任,更好的履行職責,就必需不斷的學習,因此把學習放在重要位置,仔細學習業(yè)務學問和煤礦兼并重組的新形勢下的政策,自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面,有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素養(yǎng),提高工作實力的基本途徑,堅持把參與各種學習活動與業(yè)務學習結(jié)合起來,并仔細做好重點學習筆記。工作中能仔細執(zhí)行有關(guān)財務管理規(guī)定,履行節(jié)約,勤儉辦公,務實開拓。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需沖突,發(fā)展事業(yè)的須要,也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,我們建立建全各項財務制度,財務日常工作,就可以做到有法可依,有章可循,實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦-理,對一些創(chuàng)收主動進行催收,使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,通過財務室仔細落實的執(zhí)行,收效特別明顯。在經(jīng)費相當驚慌的狀況下,既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順當?shù)亻_展,又使各項收支的'支配運用符合發(fā)展的要求,極大的提高了資金的運用效益,達到了增收節(jié)支的目的。

四、仔細做好年終決算工作

年終決算是一項比較困難和繁重的工作任務,主要是進行結(jié)清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,編制會計報表等,財務報表是僅反映單位財務狀況和收支狀況的書面文件,單位領(lǐng)導了解狀況,駕馭政策,指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度財務收支安排的基礎(chǔ)。仔細細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析,能過分析總結(jié)出管理中的閱歷,提示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平也為領(lǐng)導的決策供應依據(jù)。

五、科學調(diào)度,厲行節(jié)約

本著節(jié)約,保證工作須要地原則堅持做到多請示,多匯報,不該報的不報,不該購的不購,充分利用辦公現(xiàn)有資源,科學高度,合理調(diào)劑,能用則用,能修則修,以最小的支出取得效果。

總之在20xx年的工作中,自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的,在新的一年里,我們將更加努力工作,發(fā)揚成果,改正不足,以勤奮務實,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,抓住機遇,變更命運。以事業(yè)為基礎(chǔ),以經(jīng)濟為導向,以穩(wěn)定為前提,以學習為補充,以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力氣。

感謝大家!

此致

敬禮!

述職人:xx

20xx年xx月xx日

工作個人述職報告篇6

各位領(lǐng)導、各位老師:

大家好,在校黨委的正確領(lǐng)導下,在各位領(lǐng)導老師的支持下,一學年的教學工作結(jié)束了,作為初四老師為之感到興奮和傲慢,我們都深深地覺得這一年的付出是值得的,是有價值的?;仡欉@一年的點滴,有許多話要說,理順一下思路,大體上可以歸納為三部分,現(xiàn)向各位領(lǐng)導、同事匯報如下:

一、找準定位,提早進入狀態(tài)

作為第一次加入初四畢業(yè)班的年輕老師,我很榮幸成為其中的一員,我驚慌,因為我唯恐耽擱他們,我激烈,因為我將為此全力以赴,我興奮,因為這將是我教學生涯中的珍貴經(jīng)驗,更為重要的是,我將共享同學們成長的歡樂。我切身感受到學校領(lǐng)導的期望、家長學生的重托、初四老師團隊的全力以赴,在初四學年開學伊始,我看著日歷按天制定了復習安排,反復看著學生的名單,事實上,我也的確在這半年里一步一步地、仔細地,實現(xiàn)著自己的諾言。

我把自己當做學生,從一年前的這個時候就起先接觸、了解、做歷年中考題,以學生的角度感受其中的精髓,重溫著中考英語帶給自己的驚喜,使我在整合精選練習題、給學生指導講題的時候感到有所儲備、有所釋放,整個過程下來,我突然有一種眼前一亮的感覺。

二、教學第一,扎實抓好復習

在每一次上課之前,仔細做好備課工作,對于上課的內(nèi)容和體系加以設(shè)計和支配。對于重點學問精選作具體的講解。在上課過程中,努力做到以學生的訓練為主體,注意與學生溝通,加以個別輔導指導,突出針對性,并且結(jié)合外語這門課程的特點,增加學生的聽和寫的實力。對于課后學生所完成的錯題本整理和書面表達作業(yè),全批全改,對學生的作文以中考標準進行批改落實;對于學生提出的疑問,耐性地予以解答、拓展。

我自己認為,經(jīng)過這一年的兩輪復習,學生們在基礎(chǔ)學問和基本技能方面有了很明顯的提高。作為一名老師,心里非常欣慰。今年,英語中考成果100分以上有17人,占全班人數(shù)的44%。

三、我的'教學感悟

我的父親這樣對我說:你現(xiàn)在也是個應屆畢業(yè)生。是啊,送走了教學生涯中的第一批學生,我收獲了教化教學工作中最珍貴的第一筆財寶。讓我感受最明顯地就是:

1、善待你身邊的每一個學生

不以成果論英雄,我們是這樣說的,但是我們真正做到了嗎?當我看到相處四年的畢業(yè)生就要離開的時候,每個孩子都擁有絢麗的笑容,他們都以是文苑學子而倍感傲慢,留戀著母校、感謝著老師,那一刻,我們想到的就根本不是他們的成果了,而是他們走出母校的做人,因為他們還代表著文苑學校的形象。善待每一個學生、延長到家長、社區(qū),那也是學校發(fā)展的潛在動力。

2、劇烈的團隊精神讓我們?nèi)σ愿?/p>

在這一年的工作中,我感受到了兩個團隊的力氣——初四全體老師和我所在的英語教研組,對師生在復習過程中出現(xiàn)的問題,校領(lǐng)導沒有疾風暴雨式的指責,沒有聲色俱厲的指責,更多的是和風細雨的談心,提出詳細可行的建設(shè)性指導看法?;仡欉@一年里召開的幾次質(zhì)量分析會,哪一次不都是互通狀況,共商對策的民主生活會!一句話、一個眼神、一次溝通都會讓我受益匪淺,即使不是面對面,我也感受到了大家的全力以赴和執(zhí)著努力,從中我收獲了思索、收獲了對學生的責任感。

我想,文苑人就應當是這樣一個團結(jié)向上、同心協(xié)力、和諧共榮的大集體。

這一年,很簡潔單很充溢,總結(jié)到此,不當之處,請各位領(lǐng)導同事指責指正。感謝大家。

工作個人述職報告篇7

日月如梭、時間飛逝,轉(zhuǎn)瞬間又到了新的一年,回顧這一年的工作歷程,我在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在全體同事的鼎力支持和協(xié)作下,根據(jù)公司領(lǐng)導的工作思路、目標、任務,立足本職,勤奮努力、拼搏向上,進取綻開工作,圓滿完成了自我所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際,就我前期分管的平安通風和現(xiàn)任的生技科長工作向公司領(lǐng)導作以下述職:

一、仔細履行職責,忠于職守,務實工作。

20xx年1~5月任雙和煤礦平安通風科長,全面幫助平安副礦長工作,主要負責平安和通風管理工作,包括平安隱患排查、制定措施、落實整改、組織驗收,作業(yè)現(xiàn)場日常平安監(jiān)督和巡查,通風設(shè)施檢查和維護,通風系統(tǒng)維護和測風及風量調(diào)整,編制平安通風技術(shù)資料,定期組織召開通風例會,解決一通三防工作中問題,調(diào)度通風瓦斯人員值班和報表三對口管理,組織平安事故調(diào)查處理和平安培訓教化等工作。

20xx年6月~12月任柏楊煤礦生技科長,全面幫助技術(shù)負責人工作,主要負責現(xiàn)場工程技術(shù)和軟件資料管理,包括作業(yè)現(xiàn)場平安技術(shù)指導,校訂巷道中腰線,編制作業(yè)規(guī)程和平安技術(shù)措施,定期對巷道工程質(zhì)量進行監(jiān)督管理,繪制礦井各類迎檢和實際圖紙,每月對工程施工進行驗收,幫助礦井標準化驗收和日常標準化自評工作,負責井下工程施工測量和貫穿管理,為礦井采掘作業(yè)作業(yè)做好技術(shù)支持和對外檢查的保障工作。

二、聽從公司支配,進取協(xié)作,全面支持。

20xx年5月19日,由于人事變動,公司從多方探討全面均衡,最終確定將我從雙和煤礦調(diào)至柏楊煤礦幫助技術(shù)工作,對于我而言雖同屬一個公司的煤炭行業(yè),工作范圍的變動仍使我心有余悸,但這難得的挑戰(zhàn)和機遇我不會輕易放棄,我信任自我能接任并將工作很好的完成。我毫無遲疑的理解公司支配,我坦然的應對接下來的一切,此刻看來我的選擇是正確的,我也做到當時對自我的承諾,我離開了熟識的環(huán)境相識了新的摯友,學習到了新的學問。在柏楊工作期間,我感覺自我提高了許多,不論是井下煤層的認知和技術(shù)資料的完善,還是團隊的磨合,同事之間的信任、支持、協(xié)作,都讓我為此刻的團隊感到傲慢。

三、加強標準化建設(shè),規(guī)范管理,科學管理。

標準化建設(shè)工作是xx年工作的一個重點,不論是上級部門還是煤礦自身,因為標準化建設(shè)是煤礦的必行之路,要想長遠的發(fā)展和迎檢查過關(guān),必需要求井下現(xiàn)場和地面資料滿意標準化規(guī)定。在到柏楊來之前,在雙和煤礦的主要工作便是標準化軟件資料清理和管理,主要由我和溫科長兩人負責標準化各專業(yè)資料編制工作,比照煤礦平安質(zhì)量標準化考評方法,分專業(yè)、分章節(jié)、分小點逐條比照落實,比較資料并結(jié)合礦井實際情景匯編完成各專業(yè)標準化資料,并將各專業(yè)標準化資料分發(fā)至相應專業(yè)負責人,針對日常檢查項目和填寫資料,對各專業(yè)負責人進行培訓和講解,確保各專業(yè)人員明確標準要求和填寫要求。雙和標準化工作剛剛小結(jié)恰好被調(diào)至柏楊,到這邊的第一件工作照舊是標準化建設(shè)工作,所幸雙和標準化資料已基本完成,各類資料已基本完善,還有前期柏楊煤礦已著手標準化建設(shè)工作,在柏楊煤礦標準化驗收前全部資料短時間內(nèi)便完成,并順當經(jīng)過標準化驗收。

四、規(guī)范工程質(zhì)量管理,做好技術(shù)保障工作。

隨著標準化建設(shè)的不斷推動,標準化自評報告對于標準化驗收而言便是最終考評驗收的關(guān)鍵,標準化自評報告覆蓋全部標準化建設(shè)工作情景及自評結(jié)果,自評報告中涉及的部署、投入、建設(shè)、系統(tǒng)、自評等圖字說明必需與各專業(yè)自評和現(xiàn)場一樣,自評報告經(jīng)各部門負責人幫助,鄭工和金祥公司專家指導,最終構(gòu)

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