文本-遠界咨詢：企業(yè)內訓師TTT培訓方案-講師馮若昆老師

一、課程介紹二、講師介紹三、附錄：遠界咨詢介紹第一頁第二頁，共18頁。內訓師培養(yǎng)系列課程第一章課程介紹內訓師培養(yǎng)系列課程遠界咨詢致力于自主版權課程研發(fā)，主張以解決問題為導向的“微咨詢”。課程內容注重理論與實際的結合，具有實用性與操作性強，符合本土企業(yè)需求的特點。本次向貴公司推薦的《企業(yè)內訓師培養(yǎng)》系列課程是遠界咨詢的主打課程，將主要解決以下問題：深入理解培訓持續(xù)提升水平實戰(zhàn)經驗獲取掌握工具方法掌握培訓技巧第二頁第三頁，共18頁。《企業(yè)內訓師培養(yǎng)》系列課程主要內容第一章課程介紹１23專業(yè)課程設計開發(fā)微技巧實戰(zhàn)演練營富有感染力的演講選題的專業(yè)技巧課程框架的多樣化設計內容的演繹橋段設計頁面之間的邏輯性設計培訓現場問題的分析培訓現場技巧的解讀培訓現場示范與練習21天習慣養(yǎng)成移動APP專業(yè)培訓師的形象塑造培訓“表達”基本結構培訓“表達”改善升級實戰(zhàn)演練技巧和改善第三頁第四頁，共18頁?！秾I(yè)課程設計開發(fā)》第一章課程介紹內容培訓方式時長一、題好一半文：選題的專業(yè)技巧課程選題的關鍵方法現場選題與架構搭建課件質量的關鍵標準二、嚴謹的結構：課程框架（大綱）的多樣化設計形成課程架構的方法快客課程框子：構建課程體系的工具題目前言部分組織技巧及實操基礎介紹部分組織技巧及實操案例引入撰寫方式及實操課程框架完善技巧及實操三、內容的演繹：快課橋段設計（快課軟件零起點開發(fā)課件）know-how內容完善技巧及實操：內隱知識的外顯化、運用QUIC包裹的KNOW-HOW易犯錯誤完善技巧及實操異常處理完善技巧及實操測試部分完善技巧及實操四、流暢地呈現：頁面之間的邏輯性設計案例+實踐+講解0.5天第四頁第五頁，共18頁。《富有感染力的演講》第一章課程介紹內容培訓方式時長專業(yè)培訓師的形象塑造表情、眼神、動作、姿態(tài)要領、著裝要領、動作要領、語氣語調要領、語言組織技巧培訓“表達”之基本結構感性導入理性提升切題點題素材展開技巧細節(jié)結尾升華三分鐘主題分享---建立結構培訓“表達”之改善升級導入的九種方法主體的五種結構收結的六種模式五分鐘主題分享---“豐滿血肉”案例+練習+實踐+講解+討論0.5天第五頁第六頁，共18頁。課程包含多元的授課方法第一章課程介紹理論講解親身實踐情景互動角色扮演團隊學習以教促學案例分享自我反省第六頁第七頁，共18頁。內訓師培訓領域成果第一章課程介紹課程開發(fā)工具的持續(xù)研發(fā)和實踐《內訓師快課和TTT培訓》獲得中國企業(yè)培訓行業(yè)“百佳精品課程”《快開快課課程開發(fā)流程方法》已獲得版權局頒發(fā)的作品著作權證，證號：《遠界電子快課技術技能版軟件》、《遠界電子快課專業(yè)管理版軟件》已獲得版權局頒發(fā)的計算機軟件著作權證，登記號：2011SR030807/2011SR030807相關工具和軟件已幫助企業(yè)開發(fā)課程萬余門。第七頁第八頁，共18頁。一、課程介紹二、講師介紹三、附錄：遠界咨詢介紹第八頁第九頁，共18頁。第二章講師介紹馮若崑老師創(chuàng)新變革管理培訓專家

個人背景：華南理工大學工學自動化工程專業(yè)和工商管理學雙學士，擁有英、韓、法等國的語言認證，曾在匯豐銀行擔任資訊科技項目主管，之后為保利、南航、前程無憂、李寧、箭牌、安利等多家五百強企業(yè)提供過IT、培訓和咨詢服務。馮老師授課善于應用啟發(fā)式的教學方式，將自身堅實的理論基礎和豐富的實戰(zhàn)經驗完美的結合起來，使受訓對象不僅在知識、技能上得到提升，同時能夠在思想意識上得以遷善。主要的授課方式通過課堂討論、引入風趣幽默的案例等，促進學員的互動與交流，授課風格深入淺出、深受學員的喜愛，授課人次達到30000人以上。講授課程：《課程設計開發(fā)》、《學習型組織創(chuàng)新力》、《項目式工作的目標與計劃管理》、《時間與效率管理》、《高績效團隊的工作模擬》、《內訓師培養(yǎng)》、《精益管理》、《從計劃到行動》、《團隊拓展》、《系統(tǒng)思維》、《現場問題解決》、《輔導與教練技術》、《班組最佳實踐分享》、《營業(yè)廳客服管理與禮儀規(guī)范》、《系統(tǒng)思維訓練》、《大數據》、《績效管理》、《領導之道》、《創(chuàng)新思維》、《系統(tǒng)思維》、《授權與激勵》員工輔導系列課程講師介紹參與過馮老師講授的內訓師培訓的部分企業(yè)：保利、

南方航空、前程無憂、南方電網，中國石油，中國移動，李寧，箭牌，安利，日立、TCL、環(huán)球存儲、聯(lián)想、匯豐銀行等第九頁第十頁，共18頁。第二章講師介紹講師介紹部分評價（學員）馮老師的課深入淺出、生動，不僅是傳授了理論上的知識，更多的是訓練了我們思考的能力，一改傳統(tǒng)培訓模式。通過模擬演練，所學的方法技巧都很實用，可以幫助日常管理工作迅速解決問題有效推進工作。

——保利，學員用APP上課的方式很新穎，通常上完課程后就會遺忘了里面的學習內容，用APP的方式，這樣就可以鞏固自己的知識了，而且還能方便上級管理下級的學習情況，及時得到反饋?！暇W，學員馮老師授課思路清晰，以幽默風趣的授課方式，讓課程上不再單調。團隊練習、案例分析、模擬演練提升了我們發(fā)現與解決問題、團隊間合作等能力。

——南航，學員第十頁第十一頁，共18頁。第二章講師介紹講師介紹部分評價（培訓經理）中國石油培訓負責人對于第一次接觸關于課程開發(fā)的內容，感覺會特別的難，結果馮老師的授課方式非常幽默且讓人易懂，用小組練習，探討，實戰(zhàn)的演練等，覺得課程不僅有趣且容易讓人多方位思考問題，這次的培訓讓我收獲良多。貴州電網培訓組織方馮老師的授課一個字：好！因為學習的氣氛調動的非常的好，讓人不禁的被帶入進去，感覺遠界的培訓方式跟別家的不一樣，知識點跟技能點都非常的到位，又不會枯燥無味，整堂課程十分生動有趣。李寧人力資源經理對于想做內訓師，但是授課感覺總差了那么點，聽完馮老師講授的快課—QUICK后，學會了一些切實的小技巧。馮老師講解的很透，而且方法有多種用途，一個比較完整系統(tǒng)的思考問題講解問題的方式和思路。用了很新穎的案例且分析到位。實用性非常高。第十一頁第十二頁，共18頁。一、課程介紹二、講師介紹三、附錄：遠界咨詢介紹第十二頁第十三頁，共18頁。遠界咨詢公司介紹附錄遠界咨詢介紹遠界管理咨詢有限公司（以下簡稱遠界咨詢?），依托優(yōu)良的全球資源和豐富的本土經驗，引進國際先進的管理理念、工具和方法，重點為金融、航空、能源、消費電子、高科技、化工、快消品、零售等行業(yè)的客戶提供系統(tǒng)化的知識產品服務。自創(chuàng)立以來的十年間，遠界見證了大批優(yōu)秀的外資企業(yè)人才本地化的過程，也見證了大型國有企業(yè)，打破傳統(tǒng)的桎梏，向國際接軌的腳印。同時，市場也見證了遠界的成長。我們將本土企業(yè)視為公司的核心客戶之一，努力為客戶提供高品質的、具有行業(yè)洞見的服務。我們的洞見體現在：努力研究并深刻理解本土企業(yè)人才發(fā)展和管理的最佳實踐與發(fā)展趨勢努力研究并深刻理解本土企業(yè)日趨激烈市場環(huán)境和管理現實努力研究并深刻理解本土企業(yè)中管理人員今天面對的挑戰(zhàn)與沖突這些洞見與我們的知識產品服務融為一體，凝聚成傳遞客戶的核心價值，讓我們的服務享有美譽。第十三頁第十四頁，共18頁。遠界咨詢公司介紹附錄遠界咨詢介紹第十四頁第十五頁，共18頁。6.1遠界咨詢?介紹

在領導力課程培訓領域《人民日報》專題報道《管理人員制造工場》在南網的實施《管理人員制造工場》獲得中國企業(yè)培訓行業(yè)“最佳版權課程”《快課-內訓師課程研發(fā)》獲得中國企業(yè)培訓行業(yè)“百佳精品課程”《員工輔導計劃EMP》獲得中國企業(yè)培訓行業(yè)“最佳品牌課程“為南方電網、日立、TCL、光大銀行等企業(yè)管理人員實施了必修課程《改善之道》，已有近萬人接受該項目的培訓。成功為多家企業(yè)實施過領導班子培訓示范項目、年輕干部集訓項目等。遠界咨詢公司介紹附錄遠界咨