2023年文員工作總結(jié)集錦篇

2023年文員工作總結(jié)集錦篇文員工作總結(jié)1

（一）消防平安方面

全年度我部每日對(duì)賣場(chǎng)進(jìn)行防火巡查，主要針對(duì)消防通道是否暢通、防火卷簾下是否堆放雜物、滅火器材是否在位能夠正常運(yùn)用等狀況進(jìn)行檢查，發(fā)覺平安隱患剛好處理，每日夜間封場(chǎng)后對(duì)各專廳電源關(guān)閉狀況進(jìn)行檢查，并加強(qiáng)對(duì)外圍的巡察，對(duì)各樓層衛(wèi)生間跑水狀況進(jìn)行檢查，發(fā)覺漏水剛好處理。同時(shí)我部堅(jiān)持每周四對(duì)賣場(chǎng)每個(gè)專廳進(jìn)行消防平安大檢查工作，將檢查結(jié)果以oa形式下發(fā)，要求不合格廠家限期整改，全年度共計(jì)查出消防平安隱患430余例，未按公司消防平安管理規(guī)定整改的2例，罰款1000元。通過每周的專項(xiàng)檢查工作，從而引起各經(jīng)營(yíng)部、廠家的重視，將消防平安工作放在首位。

五、六加層施工期間，我部保安人員每日對(duì)樓頂施工現(xiàn)場(chǎng)、扶梯改造、觀光梯改造、西共享大廳頂部拆除等施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的平安檢查，檢查施工現(xiàn)場(chǎng)是否有火災(zāi)隱患，平安防范措施是否到位，多次制止施工人員在施工現(xiàn)場(chǎng)的吸煙行為，查處并沒收國(guó)家明令禁止運(yùn)用的碘鎢燈6個(gè)、150瓦以上的白熾燈20余個(gè)，每日對(duì)五層扶梯圍擋堅(jiān)固程度進(jìn)行檢查，多次處理施工現(xiàn)場(chǎng)高空墜物事務(wù)，發(fā)覺隱患剛好與施工單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)系并處理。

每月中旬對(duì)賣場(chǎng)滅火器壓力狀況、消火栓運(yùn)用狀況進(jìn)行檢查，全年度共計(jì)更換欠壓滅火器18具，修理無保險(xiǎn)銷滅火器15具，修理消火栓門框8個(gè)。并在8月份對(duì)公司384具5kg干粉滅火器、17具35kg推車式滅火器進(jìn)行了年檢，對(duì)部分老化的滅火器噴管進(jìn)行了更換，依據(jù)商場(chǎng)實(shí)際狀況對(duì)全部滅火器擺放位臵進(jìn)行了調(diào)整。

全年度累計(jì)更換賣場(chǎng)破損疏散指示地標(biāo)300余張，對(duì)破損的消防宣揚(yáng)貼紙進(jìn)行了更換，張貼消火栓運(yùn)用方法40余張，更換各樓層平安通道門上的標(biāo)識(shí)100余張，張貼滅火器運(yùn)用方法100余張，防火卷簾標(biāo)識(shí)300余張。依據(jù)裝修調(diào)整后賣場(chǎng)通道格局發(fā)生改變，新增懸掛消防疏散指示標(biāo)識(shí)30余塊，并在“圣誕節(jié)”前期協(xié)作工程人員在各樓層平安通道處安裝蓄電式消防疏散指示燈45個(gè)，對(duì)賣場(chǎng)擺放的12個(gè)“應(yīng)急疏散導(dǎo)引箱”內(nèi)物品進(jìn)行整理，將擴(kuò)音器、指揮棒內(nèi)電池全部更換。通過不間斷的巡察、檢查、更新各類消防標(biāo)示，既鞏固加強(qiáng)了賣場(chǎng)消防平安宣揚(yáng)力度，也美化了賣場(chǎng)環(huán)境。

今年十月中旬，賣場(chǎng)大面積品牌裝修調(diào)整完畢后，消防聯(lián)動(dòng)施工廠家起先對(duì)我司消防系統(tǒng)進(jìn)行全面的修理調(diào)試，在此期間我部主動(dòng)協(xié)作施工廠家做好消防系統(tǒng)調(diào)試工作，詳細(xì)做到消防主機(jī)故障解除，各樓層報(bào)警點(diǎn)位重新編排，故障報(bào)警設(shè)備更換，排煙風(fēng)機(jī)直啟功能調(diào)試，電梯迫降、賣場(chǎng)電源強(qiáng)切調(diào)試，配團(tuán)公司工程師、防火卷簾修理人員對(duì)存在問題的55樘防火卷簾進(jìn)行進(jìn)一步的檢查，確定故障緣由，消防水系統(tǒng)直啟功能調(diào)試，更換噴淋系統(tǒng)濕式報(bào)警閥一套，修理一、二層噴淋系統(tǒng)并進(jìn)行注水，對(duì)六層辦公區(qū)兩個(gè)漏水噴淋頭進(jìn)行更換，通過將近兩個(gè)月的修理調(diào)試，賣場(chǎng)消防聯(lián)動(dòng)功能現(xiàn)已基本正常，有效地保障了賣場(chǎng)平安。在今年賣場(chǎng)多次大面積裝修調(diào)整過程當(dāng)中，我部首先從源頭抓起，嚴(yán)格對(duì)二裝施工圖進(jìn)行審批，確保符合公司裝修管理規(guī)定。此外在品牌調(diào)整前期，全體保安人員仔細(xì)學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)裝修施工管理規(guī)定，進(jìn)行消防學(xué)問及消防設(shè)備運(yùn)用的培訓(xùn)，做到學(xué)以致用。在裝修調(diào)整過程中為每一個(gè)裝修品牌的專廳內(nèi)都配備了滅火器，仔細(xì)檢查裝修工具及電器線路，對(duì)不遵守裝修規(guī)定的廠家現(xiàn)場(chǎng)制止并提出整改要求，加班加點(diǎn)在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不間斷的巡察，嚴(yán)格做到將平安隱患?xì)灉缭诿妊繝顟B(tài)，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的平安。

主動(dòng)協(xié)作迎澤區(qū)政府、消防大隊(duì)、公安、安監(jiān)、街辦等政府檢查機(jī)構(gòu)定期對(duì)我司消防平安狀況進(jìn)行檢查，檢查中發(fā)覺問題、隱患剛好整改。簽訂“元旦”、“春節(jié)”、“圣誕節(jié)”等大型節(jié)日期間消防平安責(zé)任書。參與《迎澤區(qū)消防平安大檢查工作會(huì)議》、《消防重點(diǎn)單位戶籍化》會(huì)議，上報(bào)《消防平安重點(diǎn)單位》材料至消防大隊(duì)，制定“百日平安”活動(dòng)方案、“圣誕節(jié)”平安預(yù)案，并將方案及消防隱患自查表上報(bào)至消防大隊(duì)。多次協(xié)作轄區(qū)大隊(duì)督查人員對(duì)我商場(chǎng)消防平安狀況進(jìn)行檢查，委派保安員要大賢、郭鵬沖參與消防總隊(duì)組織的職業(yè)資格培訓(xùn)，協(xié)作消防檢測(cè)公司對(duì)我司消防設(shè)備進(jìn)行年度檢測(cè)，每月中旬向消防大隊(duì)上報(bào)《公共聚集場(chǎng)所消防平安自查自糾備案表》、《消防平安“四個(gè)實(shí)力”自我評(píng)估表》。主動(dòng)協(xié)作消防大隊(duì)進(jìn)行廠商裝修材料抽檢工作，全年度共計(jì)抽檢廠家30個(gè)，全部通過檢驗(yàn)。參與柳巷地區(qū)消防平安大排查、大整治工作會(huì)議，對(duì)我公司的平安工作進(jìn)行匯報(bào)。協(xié)作太原教化臺(tái)《直擊消防》欄目對(duì)我司消防平安的調(diào)查采訪工作且進(jìn)行了正面報(bào)道。

在——年每季度我部都會(huì)依據(jù)賣場(chǎng)狀況結(jié)合實(shí)際案例，按各種滅火疏散自救逃命方法制定消防學(xué)問培訓(xùn)教案，利用早訓(xùn)時(shí)間對(duì)各樓層員工進(jìn)行了培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，公司專職消防員們具體的講解了消火栓、滅火器、逃命面具的運(yùn)用方法，并進(jìn)行了實(shí)地操作給員工加深印象，還講解了報(bào)火警的程序、商場(chǎng)火災(zāi)的危急性、滅火留意事項(xiàng)、火場(chǎng)逃命方法以及相關(guān)案例等“四個(gè)實(shí)力”學(xué)問，培訓(xùn)過程中員工們仔細(xì)做著筆記，主動(dòng)發(fā)言提問，踴躍參與實(shí)際操作，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛非常熱情。通過此次專項(xiàng)培訓(xùn)，使我司全員提高了消防平安意識(shí)，進(jìn)一步駕馭了消防平安學(xué)問，真正做到全員消防，共同構(gòu)筑消防平安“防火墻”。

為切實(shí)加強(qiáng)購(gòu)物中心全體員工消防平安意識(shí)，我部于“119全國(guó)消防日”前期邀請(qǐng)?zhí)姓蚕揽平膛嘤?xùn)中心教官為購(gòu)物中心全體員工開展了消防平安學(xué)問培訓(xùn)講座。

（二）平安保衛(wèi)方面

主動(dòng)參與迎澤分局關(guān)于《迎澤區(qū)大中型商場(chǎng)實(shí)施治安等級(jí)化管理工作會(huì)議》、柳巷派出所《關(guān)于開展“五項(xiàng)整治”的會(huì)議》、柳巷街辦《平安生產(chǎn)大檢查動(dòng)員會(huì)》，上報(bào)《自行聘請(qǐng)保安單位年度審核表》、保衛(wèi)機(jī)構(gòu)備案登記材料至柳巷派出所，完善分局下發(fā)的八本臺(tái)賬，上報(bào)公司保安機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)檔案，制定保衛(wèi)部門八項(xiàng)制度及保衛(wèi)人員組織架構(gòu)圖并制作成版面貼上墻，參與保衛(wèi)干部培訓(xùn)，協(xié)作迎澤分局“五大場(chǎng)所，六項(xiàng)整治”專項(xiàng)檢查組人員對(duì)我商場(chǎng)平安狀況進(jìn)行檢查，受到專項(xiàng)組一樣好評(píng)，最終我公司被太原市公安迎澤分局評(píng)為“治安管理a級(jí)商場(chǎng)”。

節(jié)假日期間我部加強(qiáng)賣場(chǎng)內(nèi)防火、防盜、防搶、防破壞等平安工作，春節(jié)期間對(duì)五、六層施工現(xiàn)場(chǎng)可燃物進(jìn)行清理并布臵消防器材，支配保安人員全天候值守，“圣誕節(jié)”期間將公司34部對(duì)講機(jī)送至廠家進(jìn)行修理調(diào)試，并申請(qǐng)安裝對(duì)講機(jī)信號(hào)放大器，租賃對(duì)講機(jī)30部，確?！笆フQ節(jié)”期間的通訊暢通，召開本組管理人員會(huì)議，就“圣誕節(jié)”期間平安工作進(jìn)行支配，全體保安人員加班負(fù)責(zé)“平安夜”、“圣誕節(jié)”期間賣場(chǎng)各項(xiàng)平安保衛(wèi)工作，保障賣場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)。

為維護(hù)良好的賣場(chǎng)秩序及商品平安，我部依據(jù)賣場(chǎng)裝修調(diào)整以及客流實(shí)際狀況時(shí)常對(duì)保安員巡邏執(zhí)勤區(qū)域進(jìn)行調(diào)整，加強(qiáng)了鞋區(qū)、特賣區(qū)、皮草區(qū)、東西門等重點(diǎn)區(qū)域的巡防工作，對(duì)賣場(chǎng)人員密集區(qū)域及易發(fā)案地點(diǎn)支配保安人員及便宜人員進(jìn)行不間斷巡察，此外我部主動(dòng)與轄區(qū)派出所進(jìn)行聯(lián)系，支配反扒人員進(jìn)駐我商場(chǎng)，全年共計(jì)抓獲偷盜分子4名，送至柳巷派出所進(jìn)行處理，有效地降低了發(fā)案率，保障了顧客財(cái)產(chǎn)及賣場(chǎng)貨品平安。此外我部還多次處理顧客糾紛，驅(qū)除商場(chǎng)內(nèi)及西門外發(fā)傳單人員、游商小販、精神病患者、拾荒者若干；支配保安人員加強(qiáng)對(duì)每層?xùn)|衛(wèi)生間進(jìn)行巡察，防止變態(tài)人員騷擾員工、顧客；負(fù)責(zé)各樓層收銀臺(tái)大面額押運(yùn)及陪伴財(cái)務(wù)人員去銀行換零錢工作；加強(qiáng)對(duì)東、西門車輛亂停放現(xiàn)象的管理，疏導(dǎo)西門外交通，每日增派保安人員對(duì)停車場(chǎng)出入口車輛秩序進(jìn)行管理，對(duì)地下停車場(chǎng)非機(jī)動(dòng)車亂停亂放現(xiàn)象進(jìn)行集中清理，妥當(dāng)處理地下停車場(chǎng)車輛刮蹭、撞壞道閘事務(wù)6起，定期對(duì)停車場(chǎng)停止器底座進(jìn)行檢查，發(fā)覺損壞剛好更換；對(duì)全部隔離帶120個(gè)進(jìn)行檢修，損壞配件進(jìn)行更換；每日夜間封場(chǎng)后對(duì)外圍進(jìn)行巡察，對(duì)各樓層衛(wèi)生間進(jìn)行檢查，發(fā)覺漏水剛好處理；入冬后夜間開啟空調(diào)，對(duì)噴淋管道進(jìn)行保暖；每日對(duì)五層電影院施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行平安檢查；負(fù)責(zé)封場(chǎng)后特賣進(jìn)撤場(chǎng)、各樓層裝修施工、西共享大廳頂部電葫蘆安裝、聯(lián)通信號(hào)覆蓋等夜間事宜的平安監(jiān)理工作；制定監(jiān)控系統(tǒng)升級(jí)改造方案及五、六層紅外報(bào)警施工方案，定期對(duì)賣場(chǎng)內(nèi)攝像頭及紅外光波探頭運(yùn)用狀況進(jìn)行檢查，發(fā)覺故障剛好通知廠家修理；培訓(xùn)新上崗員工崗位學(xué)問及學(xué)習(xí)保安員守則，每日對(duì)下夜班保安員進(jìn)行隊(duì)列、安保、消防學(xué)問訓(xùn)練；此外我部還多次妥當(dāng)處理直梯因故障困人事務(wù)，西門外立面大理石破損現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行圍擋警戒，應(yīng)急處理“江南布衣”頂部坍塌、四層?xùn)|區(qū)“漠蘭雪”專廳噴淋漏水、四層辦公區(qū)下水管滲漏、二層?xùn)|區(qū)噴淋漏水事務(wù)。我部主動(dòng)落實(shí)，加強(qiáng)安保巡檢力氣，多次抓獲各類不法分子，數(shù)次妥當(dāng)處臵各類突發(fā)事務(wù)，確保了顧客人身和財(cái)產(chǎn)的平安，為公司的平安運(yùn)營(yíng)供應(yīng)了保障。

在8、9月份的品牌裝修大調(diào)整過程中，全體保安人員奮戰(zhàn)在一線，加班加點(diǎn)毫無怨言，仔細(xì)負(fù)責(zé)地對(duì)每一個(gè)裝修品牌進(jìn)行監(jiān)理，包括廠家進(jìn)場(chǎng)、施工、撤場(chǎng)、外圍車位警戒、施工垃圾清運(yùn)等每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行嚴(yán)格地管控，為每個(gè)裝修品牌的專廳內(nèi)都配備了滅火器材，仔細(xì)檢查施工人員的施工卡、工具及線路，不間斷地在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡察，對(duì)不遵守裝修規(guī)定的施工人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)制止并要求其進(jìn)行整改，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)裝修施工規(guī)定，杜絕平安隱患發(fā)生，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的平安，圓滿完成了本次施工監(jiān)理任務(wù)，未發(fā)生一起平安事故。

五、六層加層改造施工期間每日對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行平安檢查，針對(duì)s7通道內(nèi)時(shí)常散發(fā)的油煙味與五層施工方進(jìn)行剛好溝通解決；對(duì)西共享大廳搭腳手架、地下室觀光梯拆除、四層西段扶梯改造等施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效監(jiān)管；對(duì)五層各扶梯圍擋是否存在平安隱患進(jìn)行檢查并張貼封條；應(yīng)急處理五層下水管道漏水事務(wù)；夜間平安更不能放松，每日夜間支配保安人員對(duì)四層西段扶梯圍擋開口處、一層?xùn)|門外墻拆除處、地下室觀光梯開口處進(jìn)行值守，并對(duì)西共享大廳頂部改造施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管，時(shí)刻將平安工作放在第一位，保證我商場(chǎng)平安無事故發(fā)生。

（三）后勤保障方面

在今年八月份辦公區(qū)遷移過程中，保安部作為公司后勤保障部門，承載著大量的搬運(yùn)任務(wù)，在巨大的工作量面前，保安隊(duì)員們沒有退縮，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)一樣、吃苦耐勞的精神，主動(dòng)肩負(fù)起各類搬運(yùn)工作，為了不影響賣場(chǎng)正常安保工作，作為本次搬遷工程的主要力氣，保安人員全部利用下夜班后來進(jìn)行搬運(yùn)，盡管身心已非常乏累，但他們發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)敢打敢拼的工作精神，主動(dòng)參與搬運(yùn)工作，他們不怕苦、不怕累，汗水濕透了衣服，疲乏熬紅了雙眼，經(jīng)過多日的搬運(yùn)，最終順當(dāng)?shù)赝瓿闪吮敬无k公區(qū)搬遷任務(wù)，并根據(jù)公司要求將全部辦公區(qū)物品全部擺放到位。此外我部還多次幫助公司各部室搬運(yùn)辦公用品、花卉、勞保用品、廢舊燈具、貨架、收銀臺(tái)、pos機(jī)、銀臺(tái)、票據(jù)、節(jié)日禮品、桌椅凳子、音響設(shè)備等物品百余次；西共享大廳舞臺(tái)拆除后搬運(yùn)；地下室公司大庫(kù)房搬遷；雨季賣場(chǎng)防汛工作；定期對(duì)商場(chǎng)外圍臺(tái)階上自行車、電動(dòng)車亂放現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行治理，對(duì)東門口機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車亂停亂放現(xiàn)象進(jìn)行集中整治，定期對(duì)地下停車場(chǎng)堆放的雜物進(jìn)行集中清理。今后的工作中我們會(huì)再接再勵(lì)，接著一心一意做好后勤保障工作，為公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順當(dāng)完成貢獻(xiàn)自己的力氣。

（四）存在的不足

在xx年，保安部在工作上雖然取得了肯定的成果，但還存在肯定的問題，不足之處更是須要深刻總結(jié)，努力改正?？偨Y(jié)——年的工作有以下幾點(diǎn)不足：

1、部門工作離公司領(lǐng)導(dǎo)要求還有肯定距離，須要進(jìn)一步努力；

2、部門管理水平須要提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展趨勢(shì)；

3、保安人員形象素養(yǎng)須要進(jìn)一步提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展趨勢(shì)；

4、賣場(chǎng)消防、安保工作須要加大力度；

5、加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)切愛惜，多溝通，找出切入口，更加了解他們，激勵(lì)他們，激勵(lì)他們，打造一支鐵的隊(duì)伍。

6、做好與各部門的協(xié)調(diào)與協(xié)作，樹立整體觀念，相互協(xié)作，通力合作。

對(duì)于這些已經(jīng)出現(xiàn)的缺點(diǎn)和不足之處我部會(huì)高度重視，在新一年的工作中，我們會(huì)針對(duì)不足之處剛好進(jìn)行改正和補(bǔ)救，結(jié)合部門實(shí)際狀況，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在樹立公司形象和完善保安部?jī)?nèi)部建設(shè)上狠下功夫，層層抓起。信任在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在部門全體人員的努力下，在——會(huì)取得更好的成果，以不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望與厚愛。

過去的一年成果已成為過去，工作中的不足我部門每一位員工都會(huì)牢記在心。在即將到來的——年，我部肯定總結(jié)閱歷，彌補(bǔ)不足，用最飽滿的工作熱忱迎接新一年的挑戰(zhàn)！

文員工作總結(jié)2

xx年，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指出了新的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針，物業(yè)公司也隨之變更了管理模式和管理理念，短時(shí)間內(nèi)，新舊工作理念的撞擊在公司內(nèi)部形成了較大波動(dòng)，大多數(shù)員工面臨著新的考驗(yàn)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，行政人事部在這期間，大膽嘗試，堅(jiān)決的在行政人事制度和用人方面推出了一系列改革措施，與其他部門親密協(xié)作并行之有效的達(dá)到了預(yù)期效果，行政人事部的工作也在這不斷改造和學(xué)習(xí)的過程中，得到升華，于xx年底，步入正軌。

為總結(jié)閱歷，找尋差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)將xx年度工作總結(jié)和xx年度展望匯報(bào)如下：

一、xx年工作總結(jié)

（一）以人為本，優(yōu)化創(chuàng)新，尋求人力資源管理新突破

1、人力資源戰(zhàn)略管理

行政人事部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理思想，在xx年下半年起先搭建公司的人力資源管理體系，初步完成公司人力資源6各模塊3個(gè)模塊的建立，即聘請(qǐng)與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬與福利，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。行政人事部的角色也從以前單一的行政人事管理、限制，演化到目前的服務(wù)和幫助各部門管理的角色。

2、《員工手冊(cè)》修訂

xx年5月和8月行政人事部依據(jù)即將推行的薪酬福利制度、人事管理制度以及公司正在執(zhí)行而沒有文字說明的制度，兩次修訂《員工手冊(cè)》，使員工進(jìn)一步明確工作中的獎(jiǎng)罰準(zhǔn)則和行為規(guī)范。

3、組織優(yōu)化

xx年下半年，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，主動(dòng)參加各部門的組織規(guī)劃，大力宣導(dǎo)“定崗、定員、定編“的重要性。在個(gè)別人員的調(diào)整上，敢于站在科學(xué)管理的角度上，提出優(yōu)化看法，使人員達(dá)到人盡其用、配置合理，削減人力成本和內(nèi)耗。

4、員工聘請(qǐng)和入職管理

A、聘請(qǐng)管理：依據(jù)公司發(fā)展須要和人員配置要求，剛好做好人員聘請(qǐng)及現(xiàn)有人員潛力工作開發(fā)。

（A1）年離職率=年離職員工總數(shù)÷（本年初員工總數(shù)+年入職員工總數(shù)）×100%

42%=51÷（48+75）×100%

（A2）年到崗率=年在崗人數(shù)（本年到崗人數(shù)）÷年入職職工總數(shù)×100%

53%=40÷75×100%

xx年，公司的發(fā)展還處于初創(chuàng)期和上升期的中間階段，人員流淌較大，本年度離職率高達(dá)42%，為聘請(qǐng)工作帶來了難度，行政人事部面對(duì)這種狀況，采納多元化聘請(qǐng)手段，建立合理的聘請(qǐng)渠道，目前與3家職業(yè)中介建立聯(lián)系，免費(fèi)注冊(cè)3家聘請(qǐng)網(wǎng)站，與3所院校建立了聘請(qǐng)關(guān)系，同時(shí)建立《聘請(qǐng)與配置管理流程》，嚴(yán)把面試關(guān)，為本公司員工整體素養(yǎng)的提高和進(jìn)一步提升企業(yè)形象打下了基礎(chǔ)。

在此基礎(chǔ)上，行政人事部盡可能節(jié)約成本，使人盡其才，在達(dá)成聘請(qǐng)目標(biāo)過程中，對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與限制。使人事聘請(qǐng)與配置工作做到三點(diǎn)：“滿意需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎聘請(qǐng)”。

5、員工入職與轉(zhuǎn)正

xx年，行政人事部對(duì)新近員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進(jìn)行了修訂，增加了對(duì)新進(jìn)員工到崗前的監(jiān)控力度。同時(shí)，限定勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間，削減勞動(dòng)關(guān)系方面的漏洞和確保用工的合法性。剛好對(duì)試用期內(nèi)員工進(jìn)行跟蹤，與用人單位親密協(xié)作，確保新進(jìn)員工順當(dāng)度過試用期，削減人員成本奢侈。

6、薪酬和福利管理

（1）xx年8月，行政人事部依據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀并經(jīng)過周密具體的薪酬調(diào)查，對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行分析評(píng)定，重新進(jìn)行了薪酬設(shè)計(jì)，并依據(jù)當(dāng)時(shí)現(xiàn)狀，制定《加班管理制度》和調(diào)整《缺勤扣薪方式》，重新詮釋了加班的概念以及將加班、缺勤的結(jié)算方式進(jìn)行了統(tǒng)一。

之后，擬定《薪酬調(diào)整安排》和《薪酬調(diào)查報(bào)告》，經(jīng)董事長(zhǎng)審核批準(zhǔn)，對(duì)各崗位的薪酬進(jìn)行了調(diào)整，為企業(yè)的人員穩(wěn)定和有效激發(fā)員工主動(dòng)性，降低員工的埋怨，降低了公司法律方面的風(fēng)險(xiǎn)，起到了重要作用。

（2）公司遵守國(guó)家規(guī)定，使員工社保福利得到了保障。xx年，行政人事部對(duì)新進(jìn)員工現(xiàn)行參保流程進(jìn)行了梳理，既延長(zhǎng)了公司對(duì)新進(jìn)員工參保前的考察期，而且在合法的框架下節(jié)約了社保開支。

（二）規(guī)范管理，優(yōu)化制度，完善企業(yè)行政體系

1、制度管理

行政人事部依據(jù)依據(jù)原有的行政制度，完善了《員工手冊(cè)》、《工裝管理制度》《工作鞋管理制度》《工作牌管理制度》《衛(wèi)生管理制度》等制度，同時(shí)對(duì)制度實(shí)行狀況進(jìn)行了管控，發(fā)覺違規(guī)行為，嚴(yán)格執(zhí)行懲罰規(guī)定，使散漫的行為得到了規(guī)范。

2、加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范員工行為

行政人事部在完善《考勤管理制度》的同時(shí)，明確了考勤相關(guān)詞語(yǔ)的定義，如：遲到的時(shí)間，曠工，加班等，同時(shí)加強(qiáng)了日常的監(jiān)督與考核。訂正了不少員工考勤中的不規(guī)范行為，對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行了指責(zé)、教化，使考勤真正做到“公允、公開、公正”。另外，對(duì)因公外出和請(qǐng)假手續(xù)也進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化，使工作秩序得到了良好的保持。

3、檔案管理

檔案管理：完善行政人事部檔案管理工作，建立書面和電子存檔，剛好進(jìn)行資料的歸檔，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷。

4、加強(qiáng)資產(chǎn)管理

公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項(xiàng)重要組成部分，自xx年5月，行政人事部對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行了重新盤點(diǎn)，再次確認(rèn)工作臺(tái)帳，根據(jù)誰(shuí)運(yùn)用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，定期檢查核實(shí)，使公司賬目清楚，管理有序。

二、xx年度工作展望

依據(jù)xx年度工作狀況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政人事部從這幾個(gè)方面開展xx年工作。

（一）搭建架構(gòu)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，梳理編制，做好人力資源規(guī)劃

1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)部門，確定各部門的崗位設(shè)置及工作職責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，確保公司在既有的架構(gòu)中正常運(yùn)行。

2、進(jìn)行公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。通過職位分析了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作安排，工作連接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素。

通過職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，為制定科學(xué)合理的薪酬制度、實(shí)施績(jī)效考核供應(yīng)良好的基礎(chǔ)。

（二）豐富聘請(qǐng)渠道，招募優(yōu)秀人才，滿意企業(yè)發(fā)展

1、完成日常人力資源聘請(qǐng)與配置

行政人事部在明年在保證日常聘請(qǐng)與配置工作基礎(chǔ)上，主要做好技術(shù)人員的貯備工作，提升公司技術(shù)專業(yè)人員的學(xué)歷水平，為公司成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)做好人才儲(chǔ)備。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生的聘請(qǐng)和選拔，培育企業(yè)所需人才。

（三）努力搭建合理薪酬體系

1、改善薪酬管理，完善員工薪酬結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公允的薪酬制度。

行政人事部本著“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公允，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的原則，依據(jù)公司原有的薪酬體系，完善薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理、薪酬限制的工作，同時(shí)，對(duì)膠原蛋白行業(yè)和食品德業(yè)薪資水平進(jìn)行摸底調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策依據(jù)。

2、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作與職業(yè)生涯規(guī)劃，培育員工的主子翁精神和奉獻(xiàn)精神，增加企業(yè)凝合力。

薪酬是短期內(nèi)員工的物質(zhì)需求的體現(xiàn)，在各種因素影響下，薪酬是動(dòng)態(tài)中不斷改變的，而員工的福利則是企業(yè)對(duì)雇員的長(zhǎng)期承諾，也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。

xx年，安排對(duì)公司福利政策進(jìn)行一些調(diào)整，從根本上解決員工工作主動(dòng)性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性、忠誠(chéng)度、榮譽(yù)感等問題，形成公允向上的企業(yè)精神。

（1）企業(yè)設(shè)立福利項(xiàng)目：節(jié)假日禮品、員工生日慰問金、員工結(jié)婚禮金。

（2）安排制定激勵(lì)政策：年度“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)比。

（四）大膽嘗試，合理優(yōu)化，助推企業(yè)績(jī)效管理

1、安排對(duì)公司人員實(shí)行績(jī)效考核

績(jī)效考核的啟動(dòng)將是xx年行政人事部的重要安排之一，其目的就是通過完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的（即：提高員工的工作效率和工作主動(dòng)性）。

因績(jī)效考核需在較為成熟的工作崗位中運(yùn)用，所以此項(xiàng)工作需依據(jù)公司xx年度的發(fā)展?fàn)顩r而定。

（五）搭建內(nèi)訓(xùn)機(jī)制，完善培訓(xùn)體系

1、大力加強(qiáng)員工崗位學(xué)問、技能和素養(yǎng)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

通過對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、學(xué)問層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，從而全面提高公司整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增加企業(yè)的總體競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)投入不是無償投入，而是回報(bào)頗豐的長(zhǎng)期投資。

（1）行政人事部將在xx年初對(duì)公司全部部門進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，再依據(jù)調(diào)查結(jié)果，擬定xx年度培訓(xùn)安排。

（2）開展多樣化培訓(xùn)：主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)和自學(xué)

外部培訓(xùn)主要是選擇員工到專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)主要是由內(nèi)部講師（部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)員工工作技能及企業(yè)文化或領(lǐng)導(dǎo)管理方法進(jìn)行培訓(xùn)。自學(xué)主要是夠買書籍等資料組織進(jìn)行培訓(xùn)，通過員工自我消化（讀書、工作總結(jié)等方式）達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。

（3）安排培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)培訓(xùn)需求和公司發(fā)展要求及員工發(fā)展要求而定。

（六）規(guī)范管理，加強(qiáng)行政服務(wù)

1、對(duì)公司名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴(yán)格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。公司行文規(guī)范不僅是公司行政人員的工作實(shí)力表現(xiàn)，同時(shí)也是公司對(duì)外形象的窗口。公司各種文件資料是見證企業(yè)成長(zhǎng)的證據(jù)，必需以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶▉韺?duì)待，xx年，將進(jìn)一步規(guī)范行文格式，如字號(hào)，排版等，保持公司格式運(yùn)用的統(tǒng)一性。

2、加強(qiáng)后勤服務(wù)，營(yíng)造良好生活環(huán)境、

（七）以人為本，提升企業(yè)文化品質(zhì)

1、做好企業(yè)文化的規(guī)劃工作

創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，做好企業(yè)精髓的文字提煉工作，并進(jìn)行宣揚(yáng)培訓(xùn)，如張貼文字標(biāo)語(yǔ)，組織員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練等，從多面加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神的理解。

2、關(guān)切員工，做好行政服務(wù)的細(xì)微環(huán)節(jié)工作

行政人事部全體人員要做好與公司員工之間的工作溝通，生活溝通，多傾聽員工看法，了解員工工作和生活信息，剛好為員工解疑答惑，解決工作和生活中的困惑與困難，使員工保持良好的工作狀態(tài)。

文員工作總結(jié)3

時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在xx公司工作半年了，我的收獲和感受都許多，任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺(tái)這個(gè)嶄新的工作崗位，仔細(xì)地履行了自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)如下：

一、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作

這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個(gè)新人，剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐性指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟識(shí)了前臺(tái)的工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

都說前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口，半年的工作也讓我對(duì)這句話有了新的相識(shí)和體會(huì)。前臺(tái)不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要看法親善，處理辦公樓的日常事務(wù)要仔細(xì)細(xì)致，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，受益匪淺。

二、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我

加入到這個(gè)大集體，才真正體會(huì)了“勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新”這十個(gè)字的，這是作者全部化的精髓，我想也是激勵(lì)我們每個(gè)員工前進(jìn)的動(dòng)力，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個(gè)字為準(zhǔn)則來要求自己，以主動(dòng)樂觀的工作看法投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，剛好發(fā)覺工作中的不足，剛好地和部門溝通，爭(zhēng)取把工作做好，做一個(gè)合格，稱職的員工。這也始終是今后工作努力的目標(biāo)和方向。

三、拓展自己的學(xué)問面，不斷完善自己

半年的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識(shí)，工作中會(huì)接到一些英文的傳真和資料，也會(huì)有一些客戶打來比較專業(yè)的詢問電話，所以單靠我現(xiàn)在駕馭的學(xué)問和對(duì)公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的學(xué)問，削減工作中的空白和失誤。初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗(yàn)也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學(xué)到了許多，感悟了許多，看到公司的快速發(fā)展，我深感傲慢，在今后的.工作中，我會(huì)努力提高自我修養(yǎng)和，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)閱歷，用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣！

文員工作總結(jié)4

知不覺，進(jìn)入**公司至今一個(gè)月有余?；仡櫼酝?，我從一個(gè)懵懂的應(yīng)屆畢業(yè)生逐步成長(zhǎng)為一名勤奮敬業(yè)的公司辦公人員。在這段時(shí)間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)切幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了自己的本職工作，也順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，須要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作閱歷，運(yùn)用所駕馭的學(xué)問彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。

在此，我向關(guān)切幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝！下面，我將自己這一個(gè)月的工作狀況作簡(jiǎn)要總結(jié)：

一、負(fù)責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料和圖書整理、印章的運(yùn)用和保管。

1、這一個(gè)月期間我將公司的全部中層及中層以上的書籍登記在冊(cè)，并制定了電子檔案，以便于提高公司閑置書籍的利用率。

2、文件管理工作：依據(jù)工作須要，隨時(shí)制作各類表格和文檔等，同時(shí)完成各部門交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。對(duì)公司所發(fā)放的通知及文件，剛好做到上傳下達(dá)。

二、員工檔案資料建立。

1、本月期間我將公司的中層及以上領(lǐng)導(dǎo)的檔案進(jìn)行了統(tǒng)一的整理，

并進(jìn)行了電子檔案的具體統(tǒng)計(jì)。

2、對(duì)各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對(duì)資料不全的一律補(bǔ)齊，并做到剛好更新。

3、剛好更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查運(yùn)用。

三、負(fù)責(zé)員工考勤工作。

1、初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策支配，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。

四、辦公用品的選購(gòu) 申請(qǐng)、發(fā)放、登記、管理。

五、接待服務(wù)工作。

六、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達(dá)（送）。

七、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和運(yùn)用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

來科達(dá)這一個(gè)月學(xué)習(xí)了許多，收獲了許多。現(xiàn)在我將自己這一個(gè)月的收獲和相識(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào)。

一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的很多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就確定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還常常有安排之外的事情須要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

二、工作中雖然獲得了肯定的成果，但不行避開的會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤，為了避開類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結(jié)閱歷。并主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。

三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時(shí)也能夠主動(dòng)的協(xié)作及幫助其他部門完成工作。

四、工作收獲：

1、工作敏感度有所提高，能夠較主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果。

2、工作適應(yīng)力逐步增加，對(duì)后期支配的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

五、工作中存在的不足：

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺。在日常工作中，時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心，從而奢侈時(shí)間或是再做一遍。信任在接下來的工作中，我肯定會(huì)細(xì)致、細(xì)致、再細(xì)致來完成每項(xiàng)工作。

2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱忱大方。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的閱歷，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱忱周到，耐性細(xì)致。

接下來的工作安排：會(huì)依據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

文員工作總結(jié)5

時(shí)間一轉(zhuǎn)瞬就過去幾個(gè)月，根據(jù)咱們公司的規(guī)定，我在下個(gè)月就能成為一名正式員工了，此時(shí)的我心中是特別的激烈和激昂的，終歸轉(zhuǎn)正是公司領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的認(rèn)可。在這幾個(gè)月的工作里，我受到了公司里不少老員工的關(guān)照，這讓我在工作的時(shí)候簡(jiǎn)潔了不少，在此我得感謝大家對(duì)我的提點(diǎn)，不然我或許還在自己的崗位上苦苦的“掙扎”吧?，F(xiàn)在，我也是該仔細(xì)的總結(jié)一下這段試用期的工作狀況了。

在進(jìn)入公司前，我的身份還只是一名一般的應(yīng)屆高校生，由于我沒有太多的工作閱歷，而且我的簡(jiǎn)歷也沒有多么出彩，所以我在求職的時(shí)候可謂是四處碰壁，好在經(jīng)過一段時(shí)間的堅(jiān)持后，我最終等到了來咱們這個(gè)公司工作的機(jī)會(huì)。我應(yīng)聘的崗位是咱們公司辦公室的文員，這對(duì)于我來言還是比較簡(jiǎn)潔的，而且我的專業(yè)匹配度也還不錯(cuò)，最終我還是順當(dāng)?shù)爻蔀榱宿k公室的一名文員，當(dāng)然了，在進(jìn)入公司之前我就做好了諸多的打算，例如培訓(xùn)、加班、挨指責(zé)等等，終歸我是要來這里學(xué)東西的，所以有任何艱難困苦我都要堅(jiān)持下去，不然就是對(duì)自自己工作的不負(fù)責(zé)。

當(dāng)我剛進(jìn)入公司的時(shí)候，公司的hr就已經(jīng)大致的告知了我的工作任務(wù)，然后就讓我跟著辦公室的部長(zhǎng)學(xué)習(xí)閱歷，這一段時(shí)間里，我基本上也沒有參加太過重大的任務(wù)，許多時(shí)候都是在幫助大家處理一些資料，總之事情雖然不難，但是比較瑣碎，雖然我已經(jīng)做好了打算，但是我在工作的時(shí)候的的確確還是感到了無聊，后來我也細(xì)致思索了這個(gè)問題，其實(shí)我沒有必要把目前的狀況看的太重，因?yàn)槲疫€不熟識(shí)公司里面的狀況，對(duì)于許多業(yè)務(wù)也都不了解，現(xiàn)在的工作其實(shí)就是一個(gè)熟識(shí)的過程，先把小事情給做好，才有可能把大事情給完成到位，終歸想要在短時(shí)間內(nèi)就成為一名休息和文員是不太現(xiàn)實(shí)的，太過于急功近利只會(huì)帶來更多的麻煩。

隨著我把自己的心態(tài)調(diào)整好了后，我便投入了更多的精力到工作之中，無論巨細(xì)，我都力求做到最好，在這個(gè)學(xué)習(xí)的過程中，我也犯下過不少的失誤，好在大家對(duì)我這個(gè)新人還是比較寬容的，這讓我感動(dòng)不已。等我成為了正式員工后，我會(huì)接著保持好虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)，多多學(xué)習(xí)有用的學(xué)問，強(qiáng)化自己的實(shí)力，爭(zhēng)取早日為公司做出更大的貢獻(xiàn)！

身為文員的這些日子，我個(gè)人更是感覺到這份工作特別的簡(jiǎn)單上手，并且我也是有很努力的讓自己在工作期間去做好每一件事情，當(dāng)然對(duì)于我個(gè)人來說也是特別的快樂與華蜜。立刻就該到轉(zhuǎn)正的時(shí)刻了，這么久的時(shí)間也是讓我感覺到自己有很大的成長(zhǎng)，于是我便對(duì)這些地方都簡(jiǎn)潔總結(jié)了一下。

一、個(gè)人實(shí)力的提升

在這段工作期間我也是特別努力的提升自我，并且盡力讓自己在工作上去漸漸提高，當(dāng)然對(duì)于我自己的工作更是有漸漸去成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)。從現(xiàn)在已經(jīng)完成的這些工作上我感覺到我個(gè)人也是改變了許多，從一個(gè)對(duì)現(xiàn)在的工作完全不會(huì)的狀況下變得可以將現(xiàn)在的工作做到較為完好，也算是特別的不錯(cuò)了，這也表明白我個(gè)人的成長(zhǎng)。在工作上我學(xué)會(huì)的東西真的是特別的多，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)支配下來的工作我也是非常努力的在完成，那些自己存在著不懂，或是有些問題的地方更是有漸漸去學(xué)習(xí)，讓自己變得在工作上更加的嫻熟?，F(xiàn)在我基本上能夠?qū)⒏黜?xiàng)任務(wù)都完成好，并且還算是比較高效率的，我也是對(duì)自己想了許多，當(dāng)然更是有努力讓自己各方面都得到提升。

二、與同事之間的相處

從這方面來講，我也還算是做的比較不錯(cuò)的，當(dāng)然我個(gè)人在這上面的也是做出了特別多的努力。自己也是常常向四周的同事去請(qǐng)教問題，并且盡量將自己能夠完成好的方面都做好，并且自己也漸漸在這樣的工作環(huán)境中適應(yīng)了，可以較好地綻開自己的工作，并且更是可以與各位同事做到友好的相處，從這一點(diǎn)上就更是應(yīng)當(dāng)要盡可能的相互幫助，以求得更好的工作狀態(tài)。

三、工作中出現(xiàn)的問題

現(xiàn)在也是在這份工作上有較長(zhǎng)的一段時(shí)間，但是在一些任務(wù)上還是存在著肯定的疏漏，沒有方法真正的做到將工作都做到完好。也就是說我還有較大的空間去成長(zhǎng)，并且我還須要努力的方面是特別多的?，F(xiàn)在我更是應(yīng)當(dāng)在一些工作技能上做一些提升，讓自己可以在完成工作上有更好的效率，并且有肯定的精確性。當(dāng)然自己平常也是應(yīng)當(dāng)要多多對(duì)自己進(jìn)行總結(jié)，這樣才能夠更好的綻開和完成我個(gè)人的工作。我也特別的信任自己是能夠在下一階段的工作中找尋到自己真正想要的，并且能夠做好自己每一步的工作。

下一階段的我必定是會(huì)比前階段更加的投入，更加努力地將個(gè)人的工作做好，同時(shí)也是特別的期盼自己在這份工作上的會(huì)取得的成果，我信任定是不會(huì)差的。

文員工作總結(jié)6

房地產(chǎn)銷售員年終工作總結(jié)一年的工作已接近尾聲，在對(duì)前期工作的考核和總結(jié)的基礎(chǔ)上，我仔細(xì)比照，逐條檢查，客觀的評(píng)價(jià)自己的每一項(xiàng)工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的真誠(chéng)指引和幫助下，正視工作中的缺點(diǎn)和不足，主動(dòng)發(fā)揮工作中的各項(xiàng)成果，努力做到克服不足，保持成果，基本能夠獨(dú)立完成本職工作，現(xiàn)將今年的主要工作做以下幾方面總結(jié)

一.主要工作任務(wù)和業(yè)務(wù)完成狀況1.完成狀況綜述（詳細(xì)狀況由你自定）2.未完成狀況分析并說明（詳細(xì)狀況由你自定）3.職業(yè)精神剛到房產(chǎn)時(shí)，我對(duì)房地產(chǎn)方面的學(xué)問不是很精通，對(duì)于新環(huán)境、新事物比較生疏。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場(chǎng)。作為銷售部中的一員，我深深感覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素養(yǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素養(yǎng)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)學(xué)問和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的前沿。經(jīng)過這段時(shí)間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。

看似簡(jiǎn)潔的工作，更須要細(xì)心與耐性。在我的整個(gè)工作中，供應(yīng)各類銷售資料，平凡單調(diào)的工作成為了銷售助理的奠基石。通過管理這些資料，讓我從生疏到熟識(shí)，進(jìn)一步了解公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目及相關(guān)客戶等工作內(nèi)容。剛起先由于對(duì)房地產(chǎn)學(xué)問駕馭的不熟識(shí)，經(jīng)常在接聽客戶電話時(shí)，讓我措手不及，銷售部是對(duì)外的形象窗口，我們回答客戶的每一個(gè)問題，都跟公司的利益休戚相關(guān)，每說一句話都要為公司負(fù)責(zé)，為樹立良好的公司形象做鋪墊。

在此方面，我深感閱歷不足，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都向我伸出了救濟(jì)之手，給了我許多好的建議和幫助,剛好化解了一個(gè)個(gè)問題。每接待一次客戶后，還要擅長(zhǎng)總結(jié)閱歷和失誤，避開同一類差錯(cuò)的再次出現(xiàn)，確保在下次工作中有新的提高。

隨著工作的深化，現(xiàn)已起先接觸銷售部管理的客戶工作，電話拜訪、催款是一門語(yǔ)言藝術(shù)，這不僅須要好的表達(dá)方式，還需有肯定的閱歷。俗話說：“客戶是上帝”，款待好來訪的客戶是我義不容辭的義務(wù)，在客戶心理樹立好公司形象。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。第一是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的安逸感和踏實(shí)感。

二．本期工作的改進(jìn)狀況房地產(chǎn)市場(chǎng)的起伏動(dòng)蕩，公司于****年與****公司進(jìn)行合資，共同完成銷售工作。在這段時(shí)間，我主動(dòng)協(xié)作****公司的員工，以銷售為目的，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成經(jīng)營(yíng)價(jià)格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣揚(yáng)，為**月份的銷售高潮奠定了基礎(chǔ)。最終以****個(gè)月完成合同額****萬元的好成果而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮，我從中得到了不少專業(yè)學(xué)問，使自己各方面都全部提高。

2***年下旬公司與******公司合作，這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間主要是針對(duì)房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對(duì)房屋執(zhí)行內(nèi)部認(rèn)購(gòu)等手段的鋪墊制造出**火爆場(chǎng)面。在銷售部，我擔(dān)當(dāng)銷售內(nèi)業(yè)及會(huì)計(jì)兩種職務(wù)。

面對(duì)工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，我基本上每天都要加班加點(diǎn)完成工作。經(jīng)過一個(gè)多月時(shí)間的熟識(shí)和了解，我立即進(jìn)入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大，在收款的過程中我做到謹(jǐn)慎仔細(xì)，現(xiàn)已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯(cuò)。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會(huì)，我不斷總結(jié)自己的工作閱歷，剛好找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個(gè)月的時(shí)間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的。

總之，幾個(gè)月來，我雖然取得了一點(diǎn)成果，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有肯定差距。今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，為公司再創(chuàng)佳績(jī)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

文員工作總結(jié)7

時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)瞬來中交一公局沈丹項(xiàng)目工作已經(jīng)一年有余，回首反思初來時(shí)的惚懂懂以及一年以來對(duì)本職工作的逐步熟識(shí)，對(duì)綜合辦公室文職工作有了切身感想感染。XX年，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的看重關(guān)切和各部門同事的鼎力支持下,我堅(jiān)持以辦事為宗旨，始終嚴(yán)格要求本身，進(jìn)步自身素養(yǎng)，扎實(shí)勤奮工作，盡力為項(xiàng)目的進(jìn)一步成長(zhǎng)供獻(xiàn)自身的一份力氣，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對(duì)來自實(shí)踐的零碎體會(huì)和不成熟心得以及一年來的工作總結(jié)，愿與列位領(lǐng)導(dǎo)和同事們陳訴請(qǐng)示如下：

一、綜合辦文員是一個(gè)可以或許啟智成才的崗位

綜合治理部部門工作的綜合性強(qiáng)，打仗面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣，既要做好本部門事務(wù)，又要和諧其他部門事務(wù)。其次是辦事面寬，上下左右、大大小小的事都邑匯合到辦公室來，工作內(nèi)容極其龐雜。對(duì)內(nèi)對(duì)外，對(duì)上對(duì)下的和諧很驚慌，豈論是上報(bào)照樣下發(fā)，必要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實(shí)。由于工作內(nèi)容的綜合性，作為綜合治理部文員，加班加點(diǎn)多點(diǎn)，格外是犧牲的是休息和消遣光陰，獲得的是更多學(xué)學(xué)問、長(zhǎng)才氣、強(qiáng)素養(yǎng)的機(jī)會(huì);工作要求高、負(fù)荷重、節(jié)奏快，可以或許培育重要快干、嚴(yán)謹(jǐn)高效的風(fēng)格;做不到精曉某項(xiàng)工作，多學(xué)博采，全面熟識(shí)也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感想感染到，在這個(gè)崗位上，切實(shí)其實(shí)可以受到多方面、全方位的熬煉，有些勞績(jī)甚至是終身受益的。

1、接收信息涼垠，可以拓寬視野，開拓思維，了解限制更多的環(huán)境。綜合辦文員在接收信息方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉(zhuǎn);另一方面領(lǐng)導(dǎo)意圖早知道，項(xiàng)目司理手下發(fā)各工區(qū)的文件、轉(zhuǎn)達(dá)的指示及相關(guān)早了解;再一方面各部門的環(huán)境早限制。這種信息渠道通順、濫觴普遍、真實(shí)性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，既為開展工作創(chuàng)建和供應(yīng)了有利條件，也有助于個(gè)人足夠頭腦，活潑思維。

2、涉及工作范疇廣，可以博采眾長(zhǎng)，吸取精華，在完成不合類型工作中經(jīng)受熬煉。項(xiàng)目司理部早會(huì)、旬例會(huì)和相關(guān)部門組織召開的專題會(huì)議探討探討的事項(xiàng)，往往為我標(biāo)段工程扶植以及各部門工作指明偏向;項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)講話中涉及到的，往往是方方面面的工作;擬寫維穩(wěn)預(yù)案、擬寫紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)、樹立排盤問題庫(kù)、上報(bào)京沈公司維穩(wěn)周報(bào)、上報(bào)沈丹指揮部征拆問題庫(kù)、上報(bào)本溪市交通局工程進(jìn)度表所涉及到的內(nèi)容，往往必要和不合部門的同事進(jìn)行互助，一起干。在不合類型的工作中，實(shí)行不一樣的工作措施，常常使本身有這樣的感想感染：多打仗一項(xiàng)工作，就多熟識(shí)一個(gè)范疇;多介入一個(gè)運(yùn)動(dòng)，就多一份工作閱歷;多同其他部門同事互助共事，就多學(xué)到一種工作措施。

3、工作的標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，可以變壓力為動(dòng)力，養(yǎng)成到處謹(jǐn)慎、事事仔細(xì)的優(yōu)越習(xí)慣。作為綜合部文員，對(duì)項(xiàng)目司理手下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴(yán)格審核把關(guān)。一方面是行文規(guī)范上，分清晰上行文、下行文、平行文;另一方面是翰墨款式上，反省是否相符規(guī)范，是否存在錯(cuò)字、別字，語(yǔ)句是否暢通。再者，嚴(yán)格執(zhí)行各部門用印掛號(hào)。初到項(xiàng)目時(shí)在用印這方面犯了不少差錯(cuò)，未嚴(yán)格執(zhí)行掛號(hào)制度，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的寬容教化下，相識(shí)到用印掛號(hào)的驚慌性。各部門運(yùn)用項(xiàng)目印章時(shí)必需有主管領(lǐng)導(dǎo)的審批，假如領(lǐng)導(dǎo)不在需通過電話，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可用印。

二、綜合辦文職工作無小事。

作為辦公室文員不只要做好辦文工作，做事、辦會(huì)工作一樣也不能少。在一年多的工作閱歷中，做的最多的往往是大量、瑣碎和事務(wù)性的工作，一年到頭，忙繁勞碌，不能說出了造詣，然則更多的是防止失足和失誤。一方面是文件流轉(zhuǎn)、分發(fā)是否實(shí)時(shí);一方面是領(lǐng)導(dǎo)閱批內(nèi)容是否按時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)到各部門各工區(qū);另一方面是流轉(zhuǎn)完畢的文件是否獲得妥當(dāng)保管;再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到，臺(tái)帳登錄工作是否過細(xì)。在工作實(shí)踐中，本身比照留意這么幾點(diǎn)：

1、小事當(dāng)大事辦。這是個(gè)工作看法問題。綜合辦公室是各級(jí)文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)部門，作為綜合辦文員干脆負(fù)責(zé)著全部文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)，假如流轉(zhuǎn)不實(shí)時(shí)，可能影響到相互關(guān)系，貽誤工作，造成不須要的麻煩。因此，觀待接手的每一份工作，都要足夠看重，建立主子翁意識(shí)，急速行動(dòng)，對(duì)工作的完成環(huán)境負(fù)責(zé)。

2、再忙也要出杰作。這是個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)問題。一年來的工作閱歷讓我認(rèn)為，活越多，越必要抓緊;工作越忙，越不能亂了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，解決事情，不僅不能失足誤，而且要強(qiáng)化杰作意識(shí)，做到干一項(xiàng)是一項(xiàng)，辦一件成一件。

3、被動(dòng)之中求主動(dòng)。這是個(gè)精神狀態(tài)問題。綜合治理部工作有著較強(qiáng)的辦事性、從屬性、被動(dòng)性的特點(diǎn)，工作要屈服領(lǐng)導(dǎo)日程，圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)。一般來講，工作事項(xiàng)有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋，被動(dòng)應(yīng)付。事實(shí)上，只有充分施展主看能動(dòng)性，實(shí)力變被動(dòng)為主動(dòng)。多打進(jìn)攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的環(huán)境下，實(shí)力保質(zhì)保量完成任務(wù)。

三、日事日畢，日清日高，月度任務(wù)月度總結(jié)

1、自XX年2月份復(fù)工以來，綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來文482份，沈陽(yáng)南站工程扶植指揮部來文412份，中交一公局來文228份，監(jiān)理站來文76份，工區(qū)來文18份;下發(fā)各工區(qū)文件中，調(diào)整看護(hù)213份，紅頭文件73份，21份，內(nèi)部調(diào)整看護(hù)8份。每一日的收文發(fā)文以及領(lǐng)導(dǎo)閱批后必要各工區(qū)解決的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū)，并實(shí)時(shí)提示項(xiàng)目司理部各部門解決。每日掛號(hào)記錄收發(fā)文臺(tái)帳，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進(jìn)行核對(duì)當(dāng)日發(fā)文環(huán)境，確保不漏發(fā)。

2、針對(duì)各辦公室用紙環(huán)境出臺(tái)《紙張治理》，做到紙張領(lǐng)取運(yùn)用有掛號(hào)。通過XX年5月份至XX年11月份7個(gè)月份的統(tǒng)計(jì)環(huán)境來觀，每個(gè)月項(xiàng)目司理部各部門的紙張運(yùn)用涼垠致為8小包。假設(shè)一包紙28元的環(huán)境下，每月項(xiàng)目司理補(bǔ)垓印用紙的花銷為224元。此外，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同下，綜合部實(shí)行以下步伐削減以至杜絕紙張的鋪張揮霍環(huán)境：各部門打印文件發(fā)綜合部，統(tǒng)一由綜合部進(jìn)行打印;提倡雙面打印，進(jìn)步紙張應(yīng)用率;審慎審核，削減失足率;增加監(jiān)督，雙向監(jiān)督。

文員工作總結(jié)8

一年來，在政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞區(qū)政府辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、主要工作

（一）抓學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。

1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。仔細(xì)學(xué)習(xí)毛澤東思想和鄧小平理論，用先進(jìn)的思想武裝大腦，以共產(chǎn)主義為奮斗目標(biāo)，以為人民服務(wù)為己任。該同志進(jìn)入辦公室以來先后，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了毛澤東選集1—3卷、鄧中國(guó)特色的社會(huì)主義理論及“三個(gè)代表”重要思想，記各類學(xué)習(xí)筆記5萬余字，讀書心得數(shù)十篇，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，視察問題、分析問題和解決問題的實(shí)力明顯增加。作為一名共產(chǎn)黨員，常常溫習(xí)黨史，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章以及黨的路途、方針、政策，和黨中心保持高度的一樣。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，提高工作實(shí)力。該同志自到政府辦公室以來，始終不忘加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。仔細(xì)學(xué)習(xí)辦公辦文系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學(xué)習(xí)現(xiàn)代文書檔案管理先進(jìn)方法，注意平常積累，嚴(yán)格履行收發(fā)文手續(xù)，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。該同志撰寫的《機(jī)關(guān)文書歸檔應(yīng)留意

的幾個(gè)問題》在龍鳳區(qū)獲獎(jiǎng)，被送到市里參評(píng)；加強(qiáng)計(jì)算機(jī)學(xué)問的學(xué)習(xí)和開發(fā)利用。常常幫助機(jī)關(guān)其他科室和領(lǐng)導(dǎo)同志處理計(jì)算機(jī)方面的問題，還幫助信息中心共同開發(fā)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)操作平臺(tái)。

（二）強(qiáng)化工作職能，服務(wù)中心工作。

年初以來，根據(jù)辦公室分工，由我負(fù)責(zé)辦公室文書歸檔兼接待秘書工作，協(xié)助抓大慶信息，我充分發(fā)揮自己的工作職能，以努力適應(yīng)新形勢(shì)下政府工作的須要。

1、嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范公文行為。全年處理省市各類文件460多件，起草區(qū)政府文件18件，區(qū)政府辦公室文件29件。同時(shí)，仔細(xì)實(shí)行《黑龍江省關(guān)于〈國(guó)家機(jī)關(guān)公文處理方法〉的實(shí)施細(xì)則》，抓好上級(jí)的文件程序處理工作，做到了文件的剛好收發(fā)、傳閱、送閱，根據(jù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，圓滿完成了20xx年度文書立卷工作，并提高了辦文質(zhì)量，加快了辦文速度。在印信管理方面實(shí)行了等級(jí)審批制度，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可開信函、加蓋公章，從而肅穆印信管理，完善印信制度。

2、抓住熱點(diǎn)，做好信息反饋我從加強(qiáng)各位秘書負(fù)責(zé)的信息網(wǎng)絡(luò)著手，拓寬信息覆蓋面，重點(diǎn)開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點(diǎn)，先后撰寫了《龍鳳區(qū)全面推動(dòng)再就業(yè)和勞力轉(zhuǎn)移工作》、《龍鳳區(qū)加大對(duì)濕地的愛護(hù)力度》、《龍鳳區(qū)平安工作堅(jiān)持四到位》等各類信息10篇，被《大慶信息》轉(zhuǎn)發(fā)8篇。

3、服務(wù)大局，接待工作上水平。凡是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)檢查指導(dǎo)工作，我都能夠協(xié)同有關(guān)部門仔細(xì)打算接待，擬定接待安排，留意接待細(xì)微環(huán)節(jié)，先后組織接待了副省長(zhǎng)馬淑杰帶隊(duì)的城建狀況檢查、全市重點(diǎn)工作檢查、全市農(nóng)業(yè)大拉練等大型檢查30多次，從沒有出現(xiàn)紕漏。8月2日，在接待全市工業(yè)大拉練中，由于檢查內(nèi)容多，涉及部門多，事前，在辦公室全體人員的幫助下，制定了具體的接待方案，組織有關(guān)部門召開了協(xié)調(diào)會(huì)，支配分解了接待任務(wù)，仔細(xì)起草打印了10個(gè)被檢查點(diǎn)的基本狀況，并附以彩圖，裝訂成冊(cè)，以圖文并茂的形式介紹了工業(yè)工作進(jìn)展?fàn)顩r，不但確立了辦公室在領(lǐng)導(dǎo)、專家心目中的良好形象，而且還推動(dòng)了辦公室接待工作再上新臺(tái)階。

4、耐性細(xì)致，搞好后勤工作。政府辦領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)研員、秘書、司機(jī)和離退休人員共29人，日常后勤服務(wù)工作比較瑣碎，面對(duì)大量的日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)，我都能抓緊時(shí)間，高效、圓滿、妥當(dāng)?shù)剞k理好，為辦公室工作的正常開展供應(yīng)了有效保證。

二、存在不足

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有肯定的進(jìn)步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁困難，削減了調(diào)研機(jī)會(huì)，從而無法進(jìn)一步提高自己的寫作實(shí)力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中變更工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣。

三、明年工作準(zhǔn)備

1、精益求精抓信息。要接著擴(kuò)大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡(luò)，把基層的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題以及對(duì)全區(qū)有指導(dǎo)意義的典型總結(jié)出來，剛好進(jìn)行勾通反饋上報(bào)。同時(shí)，要保證信息質(zhì)量，做到報(bào)喜與報(bào)憂相結(jié)合，力爭(zhēng)在被省政府辦公廳《信息參閱》轉(zhuǎn)發(fā)上實(shí)現(xiàn)零的突破。

2、盡職盡責(zé)抓印信。要嚴(yán)格發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)文質(zhì)量、做到文件的剛好收發(fā)、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序，完善運(yùn)用登記制度，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)各項(xiàng)制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦會(huì)有制度、辦事有紀(jì)律，各項(xiàng)工作都有章可循，有據(jù)可依。

3、接著抓好接待工作。要不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺抬高接待標(biāo)準(zhǔn)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它盛市在接待工作上的先進(jìn)工作方法，努力適應(yīng)新形勢(shì)下接待工作的須要，樹立辦公室良好形象。

4、任勞任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，為辦公室其他同志解除后顧之。銷售文員的工作總結(jié)范文四：

回首兩月來的工作，盡管我為公司的貢獻(xiàn)微薄，但終于邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，通過學(xué)習(xí)工作和其他員工的相互溝通，我已漸漸的容入到這個(gè)集體當(dāng)中。以下是我的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告：

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時(shí)，由于行業(yè)的區(qū)分，及工作性質(zhì)的不同，的確有過手足無措，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟識(shí)辦公室的工作及對(duì)市場(chǎng)操作流程有了肯定的了解。在這短暫的兩個(gè)多月里，通過對(duì)肯定量客戶的探望，回收貨款等工作使我對(duì)本行業(yè)有了足夠的相識(shí)和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎(chǔ)。

文員工作總結(jié)9

文員試用期的工作早已結(jié)束一個(gè)月了，現(xiàn)在正式轉(zhuǎn)正也有一月，我就來對(duì)自己轉(zhuǎn)正后一個(gè)月的工作做總結(jié)。從總結(jié)的工作里把自己的不足給找出來，給自己之后的工作供應(yīng)便利。如下是自己的轉(zhuǎn)正后工作總結(jié)：

轉(zhuǎn)正一月，我算是正式的成為公司的一員，作為公司的文員，我要做的一些工作都比較的繁雜，但是在試用期期間我努力工作，給自己積累了不少閱歷，所以轉(zhuǎn)正的第一個(gè)月，我的工作略微還算順當(dāng)，雖然中間也會(huì)出現(xiàn)一些小的失誤，但到最終都被自己解決了。當(dāng)然，我知道轉(zhuǎn)正并不代表自己的實(shí)力就是最好的，只是通過公司對(duì)試用期的考核，身上還有許多要去提升的方面，也有許多缺點(diǎn)還未能被發(fā)覺，所以通過轉(zhuǎn)正后的工作，在漸漸的提高實(shí)力的同時(shí)，身上更多的不足也漸漸的出來了。一月的工作，說辛苦也不辛苦，總比在試用期的工作要好。只是隨著自己的轉(zhuǎn)正，我的工作量以及工作難度也在漸漸的加大，與此我在前期的工作里還是會(huì)感覺到吃力。公司全部的雜務(wù)幾乎都是我包辦了，不管是打印資料，還是整理文件，亦或是寫公文通知，這些全部都是要去做的，看似這些工作很輕松，實(shí)質(zhì)上，都堆到一起時(shí)，就很困難了。

當(dāng)然轉(zhuǎn)正后的工作雖然有些難，但是在大家的幫助和體諒下，我也就一點(diǎn)點(diǎn)的適應(yīng)了。即使當(dāng)前我對(duì)于個(gè)人的一些工作還是很生疏，但是在我們不斷的學(xué)習(xí)下，我信任我之后的工作應(yīng)當(dāng)是會(huì)比現(xiàn)在的工作還要好的。這期間，我只要有不懂的地方，在經(jīng)過自己的努力沒有找到方法解決，我就會(huì)去找尋同事幫助，這樣我不僅能一點(diǎn)點(diǎn)的提升自己，也能從別人那學(xué)到東西。工作上我會(huì)仔細(xì)聽從領(lǐng)導(dǎo)的旨意做事，也會(huì)努力完成每天屬于自己的工作，讓工作能夠都完成，不耽擱大家去工作，也不耽擱公司下一步的運(yùn)轉(zhuǎn)。轉(zhuǎn)正以來的工作，讓我有更多熬煉的機(jī)會(huì)，也讓我對(duì)自己有更好的一些相識(shí)。我可以望見自己的有點(diǎn)，也可以發(fā)覺自己的缺點(diǎn)，這對(duì)我是很有好處的，可以幫助到我改正不足。我知道后面還會(huì)有更大更難的挑戰(zhàn)，但我肯定可以做好文員的工作，服務(wù)好大家的，供應(yīng)更多便利給大家。

文員工作總結(jié)10

回首過去的20xx年，我的工作同樣經(jīng)驗(yàn)著不平凡。11月份，帶著樸實(shí)的心情回到了裕峰。起先了一段新環(huán)境的里程，工作內(nèi)容包袱著熟識(shí)的和未知的，鞭策著我須要付出更多的努力去學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)。幾個(gè)月一瞬間過去了，工作在有條不絮的進(jìn)行著。歲末，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)梳理過去、籌劃將來。此刻，就將自己一年來的工作總結(jié)如下：

一、物業(yè)服務(wù)工作

物業(yè)工作主要有新業(yè)主一切辦理入住事宜、日常報(bào)修、投訴處理、收費(fèi)、基本設(shè)施、設(shè)備維護(hù)，環(huán)境衛(wèi)生、害蟲的消殺；有學(xué)習(xí)培訓(xùn)、有上級(jí)部門檢查等。催繳管理費(fèi)及小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備問題項(xiàng)目的整改時(shí)管理處20xx年度的主要工作。結(jié)合實(shí)際，在進(jìn)一步了解駕馭服務(wù)費(fèi)協(xié)議收繳方法的基礎(chǔ)上，經(jīng)過與物業(yè)公司各部門的同事通力合作下，一部分工作已經(jīng)順當(dāng)完成。

二、辦公室的工作

辦公室工作對(duì)于我來說也是個(gè)工作領(lǐng)域，工作千頭萬緒，面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，須要自我強(qiáng)化工作意識(shí)，留意加快工作節(jié)奏；提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作：

（1）資料錄入和文檔編排工作。對(duì)管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會(huì)議記錄，我仔細(xì)搞好錄入和編排打印，依據(jù)工作的須要，制作表格文檔，草擬報(bào)表等。

（2）檔案管理工作。到管理處后，對(duì)檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理是我的一項(xiàng)常常性工作，我實(shí)行平常維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的方法，將檔案進(jìn)行分類存檔，并做好收發(fā)文登記處理。

三、細(xì)致做好管理處財(cái)務(wù)工作

耐性細(xì)致地做好財(cái)務(wù)工作。自接手財(cái)務(wù)管理工作以來，我仔細(xì)核對(duì)財(cái)務(wù)賬目，清理財(cái)務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，做好每一筆賬目，確保了收支平衡的實(shí)現(xiàn)。

（1）做好每一筆進(jìn)出帳，對(duì)每一比進(jìn)出帳，我都能依據(jù)賬務(wù)的分類規(guī)則，分門別類的記錄在案，登記造冊(cè)。同時(shí)仔細(xì)核對(duì)賬單，搞好細(xì)致記錄。

（2）每月搞好例行對(duì)賬。根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，我細(xì)化當(dāng)月收支狀況，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按公司要求剛好進(jìn)行對(duì)賬，沒有出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的狀況。

（3）合理限制開支。合理限制開支是使實(shí)現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅(jiān)持從公司的利益動(dòng)身，主動(dòng)幫助管理處領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)家理財(cái)。特殊在常常性開支方面，嚴(yán)格把好選購(gòu) 關(guān)，消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張奢侈，同時(shí)提出了一些合理化建議。

四、仔細(xì)負(fù)責(zé)抓好園區(qū)的綠化維護(hù)。

當(dāng)前缺少綠化工人，正值冬季，園區(qū)綠化形勢(shì)比較嚴(yán)峻，主要做到以下兩方面的工作：

（1）搞好園區(qū)綠化及設(shè)施的日常維護(hù)；

（2）對(duì)路面和各個(gè)角落的剛好清掃和積雪的消退，做好仔細(xì)交接及驗(yàn)收。

五、主要閱歷及收獲

工作的這段時(shí)間以來，完成了一些工作，取得了一些成果，總結(jié)起來有以下幾方面的閱歷和收獲：

（1）只有擺正自己的位置，下功夫熟識(shí)基本業(yè)務(wù)，才能一最快的速度把工作做好。

（2）只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才新的環(huán)節(jié)。

文員工作總結(jié)11

時(shí)間匆忙從指間溜走，轉(zhuǎn)瞬間在海陽(yáng)霞工作近五年的時(shí)間了，在這段時(shí)間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在工作中做到“眼勤、手勤、腿勤”，主動(dòng)去適應(yīng)，在工作當(dāng)中磨練意志，增長(zhǎng)才能。

在此我向關(guān)切幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝！對(duì)以后的工作，我將遵循以下三點(diǎn)

1、堅(jiān)持從小事做起，仔細(xì)細(xì)致的去做。

2、強(qiáng)化形象，提高自身素養(yǎng)。為做好文員工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，留意以身作則，講奉獻(xiàn)、樹正氣，以誠(chéng)待人。

3、辦公室最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確相識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神。

走過20xx，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)。

堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素養(yǎng)的關(guān)鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實(shí)際”這一主線，努力把學(xué)問用到工作實(shí)踐當(dāng)中，豐富閱歷，擴(kuò)展視野，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者。正視自己的不足并主動(dòng)補(bǔ)正。

恪盡職守，仔細(xì)做好本職工作。仔細(xì)履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是堅(jiān)持完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。

一如既往，堅(jiān)持不懈，除極特別緣由外（時(shí)間變更、氣候緣由），基本完成了工作任務(wù)，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿足。二是幫助主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作。完成領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復(fù)印，有關(guān)人員的來訪。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時(shí)，也發(fā)覺了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹(jǐn)?shù)取?/p>

嚴(yán)于律己，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和指責(zé)并付諸于實(shí)際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的材料要細(xì)致檢查，日常工作要記錄并剛好上報(bào)；待人處事要有禮貌，對(duì)待同事要坦誠(chéng)寬容；肅穆辦公室紀(jì)律，工作不懈怠，不玩嬉戲、不閑聊等。

最終，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高，共同進(jìn)步；感謝每位同事對(duì)我工作的熱心幫助和細(xì)心關(guān)照。

雖然我還有很多不足和實(shí)力上的欠缺，但我信任，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任明天肯定會(huì)更好！

文員工作總結(jié)12

一、目的：

有效激勵(lì)一線員工工作主動(dòng)性，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本

二、范圍：

注塑車間的一線員工（包括流轉(zhuǎn)工和拌料工）。

三、原則：

1、公允、公開、公正

2、定期化與制度化

3、評(píng)分的采集，每日?qǐng)?bào)表、6S檢查、點(diǎn)檢表、設(shè)備模具檢查、每月報(bào)表及各種數(shù)據(jù)的分析。

四、職責(zé)：

1、注塑車間負(fù)責(zé)過程數(shù)據(jù)的采集和日常的考核。

2、車間檢驗(yàn)員參加數(shù)據(jù)考核的監(jiān)督（主要是質(zhì)量報(bào)表）

3、生部部負(fù)責(zé)月度績(jī)效的審核和發(fā)放。

四、方法：

1、依據(jù)目前生產(chǎn)的實(shí)際狀況，暫定員工考核茂目為五項(xiàng)，即產(chǎn)量、質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、高級(jí)備模具的維護(hù)、6S管理。

2、該五項(xiàng)考核滿分為100分，每項(xiàng)20分，月度績(jī)效大于或等于98%可享受績(jī)效考核資格，月度績(jī)效暫定為100元。

3、新進(jìn)員工試用期間不參加績(jī)效考核。

4、因故請(qǐng)假三天含三天不享受績(jī)效考核相對(duì)應(yīng)的待遇。

5、若員工因故離、辭職不參加當(dāng)月績(jī)效考核。

五、細(xì)則：

1、產(chǎn)量考核：車間依照以往原始采集的數(shù)據(jù)，確認(rèn)當(dāng)班預(yù)產(chǎn)數(shù)量，產(chǎn)品質(zhì)量大于98%（含98%），產(chǎn)量業(yè)績(jī)=實(shí)際產(chǎn)量/預(yù)產(chǎn)量）每小于一個(gè)百分點(diǎn)扣一分，當(dāng)天最高可扣三分，在產(chǎn)量的計(jì)算中假如出現(xiàn)與產(chǎn)量不符，弄虛作假的取消當(dāng)月績(jī)效考核。

2、質(zhì)量考核：

a、操作工在生產(chǎn)過程中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，要做自檢工作，發(fā)覺質(zhì)量問題剛好報(bào)請(qǐng)質(zhì)檢人員或車間負(fù)責(zé)人；

B、每班次產(chǎn)品合格率低于98%的，每低于一個(gè)百分點(diǎn)扣一分，當(dāng)天最高扣三分；

C、出現(xiàn)批量報(bào)廢的取消當(dāng)月績(jī)效考核，并依據(jù)損失的大小予以賠償。

3、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)考核：

a、為了加強(qiáng)設(shè)備管理，全面實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)工作，我們要做到每日一清掃，周未一大掃的維護(hù)保養(yǎng)工作。

B、每日填寫好設(shè)備點(diǎn)檢表，每班次沒填的扣一分。

C、每班次機(jī)臺(tái)上不清潔，有雜物、廢膠的扣一分。

4、勞動(dòng)紀(jì)律考核；車間員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公司及車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)協(xié)作車間的支配的各項(xiàng)工作。

a、出現(xiàn)一次違反規(guī)章制度的扣三分。

B、不聽從公司及車間領(lǐng)導(dǎo)支配工作的每一次扣三分。

C、搞不團(tuán)結(jié)的小幫派或有意損壞公司利益的取消當(dāng)月績(jī)效考核。

5、6S管理考核：

機(jī)臺(tái)上及機(jī)臺(tái)四周地面清潔無雜物，每班次不合格扣一分。

產(chǎn)品存放在定位區(qū)域內(nèi)，整齊無壓線。每班次不合格扣一分。

工作區(qū)域內(nèi)無私人物品，每班次不合格扣一分。

料桶擺放在規(guī)定的區(qū)域，料桶蓋緊扣在料桶上，每班次不合格扣一分。

六、本績(jī)效考核當(dāng)月在工資中發(fā)放。

文員工作總結(jié)13

不知不覺中一年的時(shí)間已悄然飛逝。自20xx年5月進(jìn)入公司以來，我學(xué)到了許多，也收獲了很多。剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐性指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟識(shí)了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗(yàn)了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪?，F(xiàn)就進(jìn)入公司以來的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、前臺(tái)日常工作。主要包括：

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電詢問工作，重要事項(xiàng)仔細(xì)記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本詢問和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整齊干凈；

4、早上給同事開門。保障員工飲水的剛好供應(yīng)；報(bào)刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放；

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列須要選購(gòu) 的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、幫助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的裝訂、庫(kù)存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理，大到費(fèi)用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作實(shí)力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

三、人事管理方面

1、落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策支配，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表，并剛好交由財(cái)務(wù)制作工資表。

2、人事相關(guān)資料。為了便利開展人事工作，規(guī)范管理人員狀況，部門依據(jù)工作須要，在上級(jí)的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡(jiǎn)歷表》《車輛審批單》《請(qǐng)假申請(qǐng)表》《未打卡狀況登記表》等，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3、歸檔人事檔案剛好更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此須要?jiǎng)偤酶峦ㄓ嶄洸⑸蟼髦寥亨]箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查運(yùn)用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并剛好將最新的信息更新。員工檔案是隨時(shí)駕馭員工基本資料狀況的資源庫(kù)，也是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時(shí)駕馭在職人員以及人員流淌狀況，并建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)。

4、制作員工生日統(tǒng)計(jì)表并剛好提示領(lǐng)導(dǎo)給大家打算生日禮物，為大家創(chuàng)建一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5、組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的溝通，活躍了公司氣氛。

6、幫助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對(duì)我們來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。針對(duì)20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我須要做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。留意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔；留意復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費(fèi)用限制，維護(hù)好各種辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時(shí)，還要做好幫助性工作。

2、在日常工作中留意收集信息，以備時(shí)常之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應(yīng)商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3、團(tuán)結(jié)員工，豐富員工業(yè)余生活，幫助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的團(tuán)隊(duì)，和大家一起創(chuàng)建良好的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。主動(dòng)發(fā)覺部門員工的特長(zhǎng)，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝合力，使企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展相結(jié)合。

4、處理好日常行政事務(wù)管理，做好重要活動(dòng)和外出活動(dòng)的支配。幫助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強(qiáng)公司車輛調(diào)度、管理、修理、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車。

5、幫助部門經(jīng)理制定行政工作安排，起草各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度。依照公司要求，建立健全完善的員工手冊(cè)和其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。勝利的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化。

6、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，在公司有須要的時(shí)候幫助領(lǐng)導(dǎo)聘請(qǐng)合適的員工。以公司的利益和須要為動(dòng)身點(diǎn)，以公開、公允、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，深化了解咱們公司的產(chǎn)品性能，以便能更好的幫助領(lǐng)導(dǎo)及銷售人員的工作。作為一名前臺(tái)行政工作人員，須要駕馭的學(xué)問還許多，在以后的工作中我會(huì)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)實(shí)力，全面提高綜合業(yè)務(wù)學(xué)問水平。在20xx年的工作中，我深切相識(shí)到自己學(xué)問面的不全面，許多實(shí)際工作上理論與實(shí)踐無法完全連接起來。在以后的工作中，我應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用學(xué)問指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)閱歷，不斷進(jìn)步，不斷提升。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的學(xué)問，不斷開闊視野，豐富頭腦，增加實(shí)力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的須要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作實(shí)力。

8、幫助領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)健康向上的公司文化，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、主動(dòng)性和創(chuàng)建性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活，都將對(duì)公司的發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。

9、誠(chéng)如×在上周會(huì)議上所說，20xx年將是××××生龍活虎的一年，將是我們大力發(fā)展的一年。在這一年中公司將有很多新的工作要完成，新的制度要完善。我將主動(dòng)收集相關(guān)資料，努力完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支配的工作任務(wù)。作為行政人事部的工作人員，我充分相識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。

正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必需做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間擅長(zhǎng)發(fā)覺與工作有關(guān)的新事物新學(xué)問；最終，以主子翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我信任陜西隆翔會(huì)越做越強(qiáng)。最終，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠供應(yīng)給我這個(gè)工作平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來對(duì)我工作的熱忱幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有許多閱歷上的不足和實(shí)力上的欠缺，但我信任，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任公司明天會(huì)更好。

×××

20xx年1月22日

文員工作總結(jié)14

辦公室文員工作是我從事的x份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也非常珍惜，盡努力去適應(yīng)這一崗位?，F(xiàn)在就20xx年的工作狀況總結(jié)如下：

一、以踏實(shí)的工作看法適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的很多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)：

溝通做到上情下達(dá)這就確定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外還常常有安排之外的事情須要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了比較多，工作時(shí)間常常是忙勞碌碌的一天下來，原本安排要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽擱，今日欠了