室內設計師聘用合同_第1頁
室內設計師聘用合同_第2頁
室內設計師聘用合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

室內設計師聘用合同1.聘用雙方雇主：[雇主公司名稱]公司地質：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：設計師：[設計師姓名]住質：聯(lián)系方式：2.聘用起止日期本合同從[聘用起始日期]起生效，有效期為[聘用期限]。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)約。3.工作內容4.工作地點設計師將在雇主指定的工作地點履行職責。如有需要，設計師可根據(jù)工作性質和雇主安排，到指定的項目現(xiàn)場進行工作。5.工作時間設計師的工作時間為每周[工作日數(shù)量]個工作日，每天工作[工作時間]小時。具體工作時間和休假安排由雇主和設計師商議確定。6.工資和薪酬設計師的工資待遇如下：基本工資：每月固定支付給設計師的基本工資為[基本工資金額]；績效獎金：設計師的績效將根據(jù)設計師的工作表現(xiàn)和完成的項目進行評估，并按雇主規(guī)定的比例支付績效獎金；其他福利：設計師享受與雇主員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假等。7.工作保密設計師需要對接觸到的雇主機密信息和項目細節(jié)進行保密。未經雇主許可，設計師不得向任何第三方透露相關信息。8.知識產權設計師在工作期間所產生的設計作品、方案、圖紙等知識產權屬于雇主。設計師應將知識產權轉讓給雇主，包括但不限于著作權、發(fā)明專利權等。9.終止合同雙方如終止合同，應提前[提前終止天數(shù)]天以書面形式通知對方。雙方應完成相關交接工作，并結清設計師的工資及福利待遇。10.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商未果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他條款本合同未盡事宜，可由雇主和設計師另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，雇主和設計師各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署方：[雇主公司名稱]：____________簽署日期：____________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論