員工工作總結(jié)與評(píng)價(jià)報(bào)告模板

員工工作總結(jié)與評(píng)價(jià)報(bào)告模板員工工作總結(jié)與評(píng)價(jià)報(bào)告模板

附表三附件

員工工作總結(jié)與評(píng)價(jià)報(bào)告

（與員工薪資調(diào)整審批表同時(shí)提報(bào)）

個(gè)人根本信息姓名部門員工編號(hào)辦事處入職日期職位工作總結(jié)及自我評(píng)價(jià)一、工作總結(jié)（可附附件詳述）：二、主要績(jī)效指標(biāo)達(dá)成狀況（可附附件詳述）：三、個(gè)人進(jìn)展?jié)撃茏栽u(píng)：請(qǐng)自評(píng)您的個(gè)人進(jìn)展?jié)撃?，并在下列圖灰色區(qū)域相應(yīng)單元格中用“√”標(biāo)識(shí)（評(píng)價(jià)依據(jù)請(qǐng)請(qǐng)參考附件《個(gè)人進(jìn)展?jié)撃茉u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說明》）：績(jī)效表現(xiàn)績(jī)效高績(jī)效中績(jī)效低力量或潛力低下區(qū)間說明或無潛力或力量力量或潛力適中力量或潛能方面√力量或潛力很高1、績(jī)效評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)：a.任務(wù)績(jī)效：。b.治理績(jī)效：工作力量：a.專業(yè)力量：b.綜合力量：工作態(tài)度：潛能評(píng)價(jià)：營(yíng)業(yè)單位評(píng)估意見評(píng)估意見：營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人：附表三附件

附件：《個(gè)人進(jìn)展?jié)撃茉u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說明》

擴(kuò)展閱讀：?jiǎn)T工201*年工作總結(jié)及201*年規(guī)劃模版

員工201*年工作總結(jié)及201*年規(guī)劃模版（業(yè)務(wù)部）⊙201*年工作總結(jié)：工作業(yè)績(jī)：萬；

客戶積存：個(gè)（其中有意向客戶個(gè)）業(yè)務(wù)技能把握、個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)方面：

你認(rèn)為本崗位你重點(diǎn)應(yīng)做些詳細(xì)事情是：

201*年的收獲：

需要提升的方面：

意見和建議：

⊙201*年工作規(guī)劃（圍繞工作思路、客戶積存、業(yè)務(wù)技能提升、拓展客戶方式等）員工201*年工作總結(jié)及201*年規(guī)劃模版（職能部）⊙201*年工作總結(jié)：工作完成狀況：

你認(rèn)為本崗位你重點(diǎn)應(yīng)做些詳細(xì)事情是：

個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)方面：

201*年的收獲：

需要提升的方面：

意見和建議：

⊙201*年工作規(guī)劃（工作思路、專業(yè)力量提升等）員工201*年工作總結(jié)及201*年規(guī)劃模版（業(yè)務(wù)主管）⊙201*年工作總結(jié)：工作業(yè)績(jī)：萬；

客戶積存：個(gè)（其中有意向客戶個(gè)）業(yè)務(wù)技能把握、個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)方面：

你認(rèn)為本崗位你重點(diǎn)應(yīng)做些詳細(xì)事情是：

201*年的收獲：

需要提升的團(tuán)隊(duì)治理技能：

意見和建議：

⊙201*年工作規(guī)劃（圍繞工作思路、客戶積存、業(yè)務(wù)技能提升、治理水平提升等）

員工201*年工作總結(jié)及201*年規(guī)劃模版（經(jīng)理級(jí)別）⊙201*年工作總結(jié)：

業(yè)務(wù)經(jīng)理側(cè)重于業(yè)績(jī)完成狀況、營(yíng)銷模式探究、產(chǎn)品定位、團(tuán)隊(duì)治理、自我治理、團(tuán)隊(duì)目前狀況分析狀況（職能部門側(cè)重于重點(diǎn)工作實(shí)施、公司進(jìn)展中團(tuán)隊(duì)分散力的提升、自我治理、部門人員狀況分析）

你認(rèn)為本崗位你重點(diǎn)應(yīng)做些詳細(xì)事情是：

201*年你的收獲：

需要提升的團(tuán)隊(duì)治理技能：

意見和建議：

⊙201*年工作規(guī)劃（圍繞工作思路、工作措施、治理水公平綻開）

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