辦公室主任的個人工作總結范文

辦公室主任的個人工作總結范文一、努力做好行政治理工作

1、仔細做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案治理等工作，確保準時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。準時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置。

2、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領導在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

二、加強日常事務處理，促進公司全面協(xié)調進展。

辦公室的工作看似簡潔、單一，其實是一項非常繁瑣、簡單的工作，對促進公司全面協(xié)調進展起著至關重要的作用，因此來不得半點馬虎和松懈，我們在加強日常事務處理方面主要從三抓入手。

1、抓各類證件、證書的辦理以及各類獎項的申報。為保證我司各項工作的正常開展和順當進展，我們依據(jù)各職能部門的要求，在規(guī)定時間辦理各項證件的年檢工作。依據(jù)上級有關部門文件精神，積極組織申報各類獎項，為公司今后進展以及招投標工作作好預備。今年獎項申報方面，可謂是小有成就。光是優(yōu)秀工程經理，市級的評了三個，省級的評了五個，另外還有優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)、安徽省優(yōu)秀裝飾企業(yè)等等，這些榮譽，無不是對公司蒸蒸日上事業(yè)最好的詮釋和注解。

2、抓環(huán)境衛(wèi)生的治理。環(huán)境衛(wèi)生的問題是歷來領導都特別重視，也特別頭疼的問題。我們規(guī)定了具體的衛(wèi)生值日表，實行各科室輪番值日制，堅持每日一清掃，使這個老大難的問題快速得到解決落實，制造了一個平穩(wěn)、舒適、潔凈、干凈的辦公環(huán)境。

3、抓檔案資料的整理。為使公司各類檔案、文件資料的治理，做到不遺失，查閱便利、快速。我們健全了檔案治理制度，嚴格根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。收到文件后先進展登記，經請示領導批閱后，準時裝訂、存檔完善歸檔手續(xù)，真正做到了手續(xù)程序化，治理標準化。

4、完成ISO認證審核。在程教師的指導下，我?guī)椭本┲袧櫯d認證公司樂佳教師等，通過工程部同事的協(xié)作，勝利的完成的ISO認證程序，目前已在等待發(fā)證階段。

5、職稱申報工作。專業(yè)技術人員是各個建筑公司最根底的人才，也是公司進展資質升級必不行少的必要條件。今年共申報中級職稱五人，初級職稱三人。

6、積極報名參與主管部門組織的各類人員培訓班。

三、加強內部治理，提高企業(yè)治理水平。

企業(yè)的進展離不開治理，治理水平的凹凸很大程度上打算著企業(yè)的興衰。因此我們始終圍繞如何來提高治理水平開展工作，制定了具體的工作規(guī)劃，并嚴格根據(jù)規(guī)劃執(zhí)行，使公司的各項治理工作上了一個新臺階。

1、完善了治理制度。為加強公司的各類治理，提升企業(yè)的治理水平。我們完善了各工種的崗位責任制，使公司步入治理制度化、經營標準化的現(xiàn)代企業(yè)治理模式。

2、嚴厲勞動紀律。我們嚴格執(zhí)行公司有關勞動紀律的規(guī)定，仔細履行辦公室職責，加大勞動紀律治理力度。嚴格實行早晚上下班打卡簽到制度，對請假者嚴格履行請假手續(xù)，要求請假者書寫請假條時必需注明請假時間和事由，并經分管領導簽字前方能生效。一視同仁，不護短，不偏袒，堅持原則，敢于對違反勞動紀律的現(xiàn)象進展抵抗和訂正。

四、企業(yè)要進展，資質先行。

如今，沒有資質，企業(yè)將寸步難行。隨著城市不斷的進展，一些大城市的公司紛紛進入本地市場開頭競爭，而外鄉(xiāng)一些企業(yè)卻自以為是資格老等等緣由或想法，不思進取，使得近年來一些原本很壯大的企業(yè)，慢慢走了下坡路。這些，都在昭示我們，企業(yè)進展，資質必需先行。我年初的目標是今年年中肯定要將升級的資料報上去。但是由于建筑師沒有到位，使得如今，資料還未能報出。但是整套資料的整理工作目前已著手預備，目前無甚問題。等建筑師注冊到位，應當可以順當報出。爭取今年下半年可以榮耀的升上一級資質。

下步工作規(guī)劃：

1、重中之重的工作，必定是資質申報工作。我肯定精益求精，力爭將資料預備得更加充分和完善，使申報工作進展得更加順當。

2、積極參與省裝飾協(xié)會的安徽省優(yōu)秀裝飾工程評比工作。爭取今年申報兩項都可以獲獎。

3、資質年檢以及安全生產許可證延期申報工作。這兩項工作由于時間比擬緊迫，都安排在7月份。

4、積極參加、仔細預備安康杯競賽先進企業(yè)的申報材料。

5、人事方面，努力挖掘人才，為公司注入新的血液。

以上是本人近半年一點心德，工作方面做得不夠認