中級注冊安全工程師-安全生產(chǎn)管理基本理論題庫三

中級注冊安全工程師-安全生產(chǎn)管理基本理論題庫三某建筑企業(yè)內(nèi)部事故分析會上，針對高處墜落事故有人提出：即使改進(jìn)工法，高處施工時的勢能也不可能消失，高處作業(yè)的風(fēng)險也始終存在，因此防范該類事故的發(fā)生應(yīng)當(dāng)從減少危險源的危險性出發(fā)，研究最佳的安全技術(shù)措施。該觀點(diǎn)屬于安全管理基本理論中的（）。A．能量意外釋放理論B．事故頻發(fā)傾向理論C．綜合原因論D．系統(tǒng)安全理論正確答案：D本題考查的是事故致因及安全原理。按照系統(tǒng)安全理論的觀點(diǎn)，世界上不存在絕對安全的事物，任何人類活動中都潛伏著危險因素。因此，應(yīng)使用系統(tǒng)安全工程和系統(tǒng)安全管理方法，辨識系統(tǒng)中的危險源，并采取有效的控制措施使其危險性最小，從而使系統(tǒng)在規(guī)定的性能、時間和成本范圍內(nèi)達(dá)到最佳的安全程度。其基本原則是在一個新系統(tǒng)的構(gòu)思階段就必須考慮其安全性的問題，制定并執(zhí)行安全工作規(guī)劃，屬于事前分析和預(yù)先的防護(hù)。

某金礦基建施工過程發(fā)生爆炸事故，為預(yù)防此類事故再次發(fā)生，礦山開展了安全理念、風(fēng)險管控和隱患排查研討會。會上，安全員小王說：“巖巷掘進(jìn)需要采取超前預(yù)防理念進(jìn)行管理，如引進(jìn)風(fēng)險指標(biāo)衡量巖巷的掘進(jìn)工作”；負(fù)責(zé)材料采購的小李補(bǔ)充：“錨桿購置需要考慮安全系數(shù)，施工應(yīng)考慮施工工藝的差異”；負(fù)責(zé)宣傳工作的老張說：“應(yīng)該將巷道掘進(jìn)中各種事故頻率作為安全指標(biāo)”；施工班長老江補(bǔ)充“巷道掘進(jìn)以隱患排查為核心，危險為零作為標(biāo)準(zhǔn)，這樣才安全”。上述人員的討論意見中，錯誤的是（）。A．安全員小王B．負(fù)責(zé)材料采購的小李C．負(fù)責(zé)宣傳工作的老張D．施工班長老江正確答案：D本題考查的是事故致因及安全原理。根據(jù)系統(tǒng)安全理論，世上沒有絕對的安全施工班長老江的說法“巷道掘進(jìn)以隱患等排查為核心，危險為零作為標(biāo)準(zhǔn)，這樣才安全”錯誤。

某礦輔助運(yùn)輸環(huán)節(jié)復(fù)雜，運(yùn)輸事故比例較高。根據(jù)對提升事故致因的分析，發(fā)現(xiàn)一是由于提升運(yùn)輸?shù)匿摻z繩攔擋裝置反應(yīng)遲緩；二是由于礦工在斜井作業(yè)時，未能意識到自己的不安全行為。為了保障斜井提升運(yùn)輸?shù)陌踩?，該礦井對斜井提升運(yùn)輸?shù)陌踩雷o(hù)裝置進(jìn)行了智能化改造，同時強(qiáng)化職工安全意識，避免不安全行為發(fā)生。上述對事故致因的分析及其采取的措施符合（）。A．海因里希事故連鎖理論B．軌跡交叉理論C．事故頻發(fā)傾向理論D．能量意外釋放理論正確答案：B事故頻發(fā)傾向理論：強(qiáng)調(diào)人員選擇，不符合現(xiàn)代事故致因理論理念；海因里希事故連鎖理論：把大多數(shù)工業(yè)事故的責(zé)任都?xì)w因于人的不安全行為；軌跡交叉理論：人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)；能量意外釋放理論：防止能量或危險物質(zhì)的意外釋放，防止人體與過量的能量或危險物質(zhì)接觸。該題描述了人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，顯然是：軌跡交叉理論。軌跡交叉理論的主要觀點(diǎn)：在事故發(fā)展進(jìn)程中，人的因素運(yùn)動軌跡與物的因素運(yùn)動軌跡的交叉點(diǎn)就是事故發(fā)生的時間和空間，即人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)發(fā)生于同一時間、同一空間，或者說人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)相通，則將在此時間、空間發(fā)生事故。軌跡交叉理論強(qiáng)調(diào)人的因素和物的因素在事故致因中占有同樣重要的地位?？梢酝ㄟ^避免人與物兩種因素運(yùn)動軌跡交叉，即避免人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)同時、同地出現(xiàn)，來預(yù)防事故的發(fā)生。

某礦山公司對近幾年的不安全行為事件（意外事件）進(jìn)行了回顧和統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)公司平均每年發(fā)生大小意外事件在200起左右，根據(jù)海因里希法則推斷，照此趨勢發(fā)展下去，該公司未來10年內(nèi)，輕傷人數(shù)可能是（）。A．345人B．145人C．175人D．215人正確答案：C在機(jī)械事故中，傷亡、輕傷、不安全行為的比例為1：29：300，國際上把這一法則叫事故法則。這個法則說明，每發(fā)生330起意外事件，有300件未產(chǎn)生人員傷害，29件造成人員輕傷，1件導(dǎo)致重傷或死亡。

某礦山企業(yè)在安全監(jiān)察人員中開展“安全原理討論活動”。參加活動的人員給出了以下關(guān)于安全管理原則的觀點(diǎn)，其中正確的是（）。A．“強(qiáng)制原則”是指違犯了紀(jì)律就應(yīng)該得到相應(yīng)的懲罰B．“封閉原則”是指管理手段相互聯(lián)系并相互制約的回路C．“偶然損失原則”是指事故的發(fā)生只是偶然的，可以避免D．“反饋原則”是指員工對領(lǐng)導(dǎo)的反作用正確答案：B所謂強(qiáng)制就是絕對服從，不必經(jīng)被管理者同意便可采取控制行動，選項(xiàng)A錯誤;在任何一個管理系統(tǒng)內(nèi)部，管理手段、管理過程等必須構(gòu)成一個連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理活動，這就是封閉原則;偶然損失原則是指事故后果以及后果的嚴(yán)重程度，都是隨機(jī)的、難以預(yù)測的，選項(xiàng)C錯誤;反饋原則。反饋是控制過程中對控制機(jī)構(gòu)的反作用，選項(xiàng)D錯誤。

某礦山企業(yè)在一次發(fā)生的瓦斯爆炸事故中死亡8人，重傷50人，直接經(jīng)濟(jì)損失800萬元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，這次事故屬于（?）。A．特別重大事故B．重大事故C．較大事故D．一般事故正確答案：B事故一般劃分為4個等級：（1）特別重大事故，是指造成30人以上（含30人）死亡，或者100人以上（含100人）重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上（含1億元）直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。（2）重大事故，是指造成10人以上（含10人）30人以下死亡，或者50人以上（含50人）100人以下重傷，或者5000萬元以上（含5000萬元）1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。（3）較大事故，是指造成3人以上（含3人）10人以下死亡，或者l0人以上（含10人）50人以下重傷，或者l000萬元以上（含1000萬元）5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者l0人以下重傷，或者l000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

某礦山為了提高安全生產(chǎn)水平，打造安全生產(chǎn)長效機(jī)制，在企業(yè)一把手的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極培育企業(yè)安全文化。下列關(guān)于企業(yè)安全文化建設(shè)的說法中，錯誤的是（?）。A．企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一切活動中B．企業(yè)的安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動中逐步培育形成的、具有本企業(yè)特點(diǎn)C．企業(yè)安全文化的核心就是企業(yè)家的安全觀念，體現(xiàn)了企業(yè)一把手對安全的態(tài)度和價值觀D．企業(yè)安全文化由安全物質(zhì)文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成正確答案：C《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(AQ/T9004)規(guī)定，企業(yè)安全文化是指被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。一個企業(yè)的安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動中逐步培育形成的、具有本企業(yè)特點(diǎn)、為全體員工認(rèn)可遵循并不斷創(chuàng)新的觀念、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和。企業(yè)安全文化是“以人為本”多層次的復(fù)合體，由安全物質(zhì)文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成。企業(yè)在安全文化建設(shè)過程中，應(yīng)充分考慮自身內(nèi)部的和外部的文化特征，引導(dǎo)全體員工的安全態(tài)度和安全行為，實(shí)現(xiàn)在法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，通過全員參與實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)進(jìn)步。故選項(xiàng)C錯誤。

某礦業(yè)公司對近幾年的不安全行為事件（意外事件）進(jìn)行了回顧和統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)公司平均每年發(fā)生大小意外事件在100起左右，根據(jù)海因里希法則推斷，照此趨勢發(fā)展下去，該公司未來十年內(nèi)，死亡人數(shù)可能是（）。A．1人B．10人C．3人D．30人正確答案：C海因里希法則，在機(jī)械事故中，傷亡、輕傷、不安全行為的比例為1：29：300本題中每年發(fā)生大小意外事件在100起，則未來十年發(fā)生大小意外事件為1000起，根據(jù)海因里希法則，死亡人數(shù)=1000/330≈3起，選項(xiàng)C正確。

某礦業(yè)公司在提高職工安全管理素質(zhì)的安全管理培訓(xùn)過程中，提出“我公司雖一直處于安全生產(chǎn)狀態(tài)，但是要時刻注意預(yù)防事故的發(fā)生，因?yàn)闆]有任何一種事物是絕對安全的，任何事物中都潛伏著危險因素”的觀點(diǎn)，該觀點(diǎn)符合（?）。A．海因里希因果連鎖理論B．系統(tǒng)安全理論C．能量意外釋放理論D．事故頻發(fā)傾向理論正確答案：B系統(tǒng)安全理論的主要觀點(diǎn)之一就是沒有任何一種事物是絕對安全的，任何事物中都潛伏著危險因素。通常所說的安全或危險只不過是一種主觀的判斷。能夠造成事故的潛在危險因素稱作危險源，來自某種危險源的造成人員傷害或物質(zhì)損失的可能性叫作危險。危險源是一些可能出問題的事物或環(huán)境因素，而危險表征潛在的危險源造成傷害或損失的機(jī)會，可

某礦業(yè)集團(tuán)公司2020年事故統(tǒng)計顯示，該集團(tuán)公司全年發(fā)生死亡事故1起、重傷事故2起，導(dǎo)致5人傷亡。根據(jù)海因里希法則推斷，該公司在2020年出現(xiàn)不安全行為的事件約為（）起。A．300B．600C．900D．1500正確答案：C本題考查的是海因里希法則的內(nèi)容。在機(jī)械事故中，傷亡、輕傷、不安全行為的比例為1∶29：300，本題中死亡+重傷共計3起，那么不安全行為=3/1*300=900起。

某煤礦企業(yè)安排電氣焊作業(yè)人員切割“密閉”鋼帶。由于“密閉”內(nèi)瓦斯?jié)舛冗_(dá)到爆炸濃度，作業(yè)人員在切割“密閉”前的鋼帶時，點(diǎn)燃了鋼節(jié)與頂板間泄漏的瓦斯，引爆了“密閉”內(nèi)的瓦斯，造成了現(xiàn)場作業(yè)的3名人員當(dāng)場死亡。導(dǎo)致此次事故發(fā)生的直接原因是（?）。A．安排人員井下違章使用電氣焊作業(yè)B．施工“密閉”時未將鋼帶斷開或拆除C．“密閉”前的氣割作業(yè)引爆“密閉”內(nèi)瓦斯D．電氣焊作業(yè)時未派專業(yè)人員在場檢查正確答案：C不安全行為和不安全狀態(tài)是事故的直接原因，這點(diǎn)是最重要的，是必須加以追究的原因。但是，直接原因不過是基本原因的征兆，是一種表面現(xiàn)象。本題中，導(dǎo)致此次事故發(fā)生的直接原因是“密閉”前的氣割作業(yè)引爆“密閉”內(nèi)瓦斯。

某煤礦由高瓦斯礦井變?yōu)槊号c瓦斯突出礦井后，仍按高瓦斯礦井管理。在進(jìn)行下水平巷道延伸時發(fā)生煤與瓦斯突出事故，大量瓦斯涌入運(yùn)輸大巷，遇到電機(jī)車電火花發(fā)生瓦斯爆炸。造成這起事故的間接原因是（）。A．電機(jī)車火花B．高瓦斯礦井管理C．大量瓦斯涌出D．巷道地應(yīng)力嚴(yán)重正確答案：B該煤礦應(yīng)按照煤與瓦斯突出礦井進(jìn)行管理，A、C、D是直接原因。

某年臨近春節(jié)，某煤礦辦公室人員李某前往銀行取錢并在返回途中購買了煙花爆竹?；氐睫k公室后，李某將取回的200元放人辦公桌下的保險柜中，隨手將用報紙捆扎的煙花爆竹放在電磁茶爐旁。此時，李某接到主任的緊急電話，隨即匆忙離開辦公室，保險柜未上鎖。根據(jù)危險源辨識理論，上述事件中，屬于危險源的有（）。A．現(xiàn)金B(yǎng)．煙花爆竹C．保險柜D．電磁茶爐E．電話正確答案：BD第一類危險源是指生產(chǎn)過程中存在的，可能發(fā)生意外釋放的能量，包括生產(chǎn)過程中各種能量源、能量載體或危險物質(zhì)。第一類危險源決定了事故后果的嚴(yán)重程度，它具有的能量越多，發(fā)生事故的后果越嚴(yán)重。第二類危險源是指導(dǎo)致能量或危險物質(zhì)約束或限制措施破壞或失效的各種因素廣義上包括物的故障、人的失誤、環(huán)境不良以及管理缺陷等因素。第二類危險源決定了事故發(fā)生的可能性，它出現(xiàn)得越頻繁，發(fā)生事故的可能性越大例如，冒險進(jìn)入危險場所等。因此，本題中煙花爆竹、電磁茶爐屬于危險源。

某企業(yè)2011年發(fā)生了17起輕傷事故，輕傷17人。根據(jù)海因里希法則推測，該企業(yè)在2011年存在人的不安全行為起數(shù)約為（）起。A．17B．120C．176D．296正確答案：C根據(jù)海因里希法則，死亡或重傷、輕傷、不安全行為的比例為1:29:300。本題中不安全行為為17*300/29≈176(起）。

某企業(yè)董事長提出用“安全第一”作為經(jīng)營方針后，職工對安全第一的認(rèn)同感，使“安全第一”的思想在生產(chǎn)經(jīng)營活動中更加深入人心，發(fā)揮出巨大的整體效應(yīng)，有力保障企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這主要發(fā)揮了企業(yè)安全文化功能中的（）。A．輻射功能.B．凝聚功能C．激勵功能D．同化功能正確答案：B凝聚功能，當(dāng)企業(yè)安全文化所提出的價值觀被企業(yè)職工內(nèi)化為個體的價值觀和目標(biāo)后就會產(chǎn)生一種積極而強(qiáng)大的群體意識。將每個職工緊密地聯(lián)系在一起。這樣就形成一種強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

某企業(yè)董事長提出用“安全第一”作為經(jīng)營方針后職工對安全第一的認(rèn)同感使安全第一”的思想在生產(chǎn)經(jīng)營活動中更加深入人心發(fā)揮出巨大的整體效應(yīng)有力保障企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)這主要發(fā)揮了企業(yè)安全文化功能中的（）。A．輻射功能B．凝聚功能C．激勵功能D．同化功能正確答案：B凝聚功能當(dāng)企業(yè)安全文化所提出的價值觀被企業(yè)職工內(nèi)化為個體的價值觀和目標(biāo)后就會產(chǎn)生一種積極而強(qiáng)大的群體意識將每個職工緊密地聯(lián)系在一起。這樣就形成一種強(qiáng)大的凝聚力和向心力?

某企業(yè)發(fā)生了一起機(jī)械傷害事故，造成了3人重傷。為了避免該類事故再次發(fā)生，該企業(yè)采取了一系列安全措施，下列措施中符合能量意外釋放理論中設(shè)置屏蔽設(shè)施的是（）A．設(shè)置安全標(biāo)志B．配備并監(jiān)督個體勞動防護(hù)用品的穿戴C．加強(qiáng)教育培訓(xùn)的力度D．增加安全檢查的頻次正確答案：B設(shè)置屏蔽設(shè)施。屏蔽設(shè)施被設(shè)置在能源上，如安裝在機(jī)械轉(zhuǎn)動部分外面的防護(hù)罩；也可以被設(shè)置在人與能源之間，如安全圍欄等。人員佩戴的個體勞動防護(hù)用品，可看做設(shè)置在人員身上的屏蔽設(shè)施。

某企業(yè)發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故后，企業(yè)負(fù)責(zé)人要求各生產(chǎn)車間一律停產(chǎn)，全面開展隱患排查，經(jīng)組織檢查、評估并驗(yàn)收合格后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。此種做法，符合安全生產(chǎn)管理原理的（）。A．監(jiān)督原則B．動態(tài)相關(guān)原則C．行為原則D．偶然損失原則正確答案：B安全生產(chǎn)管理原則主要包括：動態(tài)相關(guān)性原則、整分合原則、反饋原則、封閉原則、動力原則、能級原則、激勵原則、行為原則、偶然損失原則、因果關(guān)系原則、3E原則、本質(zhì)安全化原則、安全第一原則和監(jiān)督原則。其中動態(tài)相關(guān)性原則告訴我們，構(gòu)成管理系統(tǒng)的各要素是運(yùn)動和發(fā)展的，它們既相互聯(lián)系又相互制約。顯然，如果管理系統(tǒng)的各要素都處于靜止?fàn)顟B(tài)，就不會發(fā)生事故。

某企業(yè)高度重視安全文化建設(shè)，積極開展勞動競賽和評先評優(yōu)等多種形式安全活動，營造良好的安全文化氛圍。該企業(yè)每年度開展安全崗位標(biāo)兵表彰活動，主要發(fā)揮了企業(yè)安全文化的（）功能。A．異化B．凝聚C．輻射D．激勵正確答案：D注意“安全崗位標(biāo)兵表彰”，易選

某企業(yè)高度重視安全文化建設(shè)積極開展勞動競賽和評先評優(yōu)等多種形式安全活動營造良好的安全文化氛圍。該企業(yè)每年度開展安全崗位標(biāo)兵表彰活動主要發(fā)揮了企業(yè)安全文化的（）功能。A．輻射功能B．凝聚功能C．激勵功能D．同化功能正確答案：C激勵功能：企業(yè)安全文化所提出的價值觀向員工展示了工作的意義，員工在理解工作的意義后，會產(chǎn)生更大的工作動力，這一點(diǎn)已為大量的心理學(xué)研究所證實(shí)。一方面用企業(yè)的宏觀理想和目標(biāo)激勵職工奮發(fā)向上；另一方面它也為職工個體指明了成功的標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)志，使其有了具體的奮斗目標(biāo)。還可用典型、儀式等行為方式不斷強(qiáng)化職工追求目標(biāo)的行為。

某企業(yè)堅持開展“隱患速拍”活動，在網(wǎng)站設(shè)置“隱患曝光臺”專欄，將職工在生產(chǎn)現(xiàn)場和日常生活中拍到的安全隱患照片進(jìn)行集中“曝光”，受到老員工的積極影響，新職工進(jìn)入企業(yè)后也很快成為新“拍客”。這體現(xiàn)了安全文化功能中（?）功能。A．異化B．凝聚C．輻射D．激勵正確答案：C企業(yè)安全文化的主要功能有：①導(dǎo)向功能，企業(yè)安全文化所提出的價值觀為企業(yè)的安全管理決策活動提供了為企業(yè)大多數(shù)職工所認(rèn)同的價值取向；②凝聚功能，當(dāng)企業(yè)安全文化所提出的價值觀被企業(yè)職工內(nèi)化為個體的價值觀和目標(biāo)后就會產(chǎn)生一種積極而強(qiáng)大的群體意識，將每個職工緊密地聯(lián)系在一起；③激勵功能，企業(yè)安全文化所提出的價值觀向員工展示了工作的意義，員工在理解工作的意義后，會產(chǎn)生更大的工作動力，這一點(diǎn)已為大量的心理學(xué)研究所證實(shí)；④輻射和同化功能，企業(yè)安全文化一旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產(chǎn)生強(qiáng)大的影響作用，迅速向周邊輻射。

某企業(yè)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理理念，在制定總體目標(biāo)和進(jìn)行宏觀決策時，將安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入頂層設(shè)計，將安全生產(chǎn)總體目標(biāo)進(jìn)行了逐級布置，這種做法符合安全生產(chǎn)管理原理中的（?）。A．行為原則B．整分合原則C．因果關(guān)系原則D．能級原則正確答案：B整分合原則。高效的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效綜合，這就是整分合原則。運(yùn)用該原則，要求企業(yè)管理者在制定整體目標(biāo)和進(jìn)行宏觀決策時，必須將安全生產(chǎn)納入其中，在考慮資金、人員和體系時，都必須將安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容考慮。

某企業(yè)在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，開展了創(chuàng)建安全班組達(dá)標(biāo)活動，旨在提升班組安全管理水平。張某擔(dān)任該企業(yè)班組長多年，具有豐富的基層安全管理經(jīng)驗(yàn)，張某發(fā)現(xiàn)在班組內(nèi)可能造成較大事故的職工往往具有感情沖動等性格特點(diǎn)。依據(jù)事故頻發(fā)傾向理論，針對具有這種性格特征的人員可采取的安全改進(jìn)措施是（?）。A．遵章辦事，違者嚴(yán)罰B．重新培訓(xùn)，更換崗位C．加強(qiáng)教育，重點(diǎn)監(jiān)護(hù)D．加強(qiáng)現(xiàn)場安全警示及提示正確答案：B事故頻發(fā)傾向是指個別容易發(fā)生事故的穩(wěn)定的個人的內(nèi)在傾向。事故頻發(fā)傾向者的存在是工業(yè)事故發(fā)生的主要原因，即少數(shù)具有事故頻發(fā)傾向的工人是事故頻發(fā)傾向者，他們的存在是工業(yè)事故發(fā)生的原因。如果企業(yè)中減少了事故頻發(fā)傾向者，就可以減少工業(yè)事故。

某企業(yè)在安全文化建設(shè)中，提出“三不傷害”原則，建立相應(yīng)的機(jī)制以促使“三不傷害”原則落實(shí)到每個崗位，做到“個人自掃門前雪，還管他人瓦上霜”，取得較好效果。這主要發(fā)揮了企業(yè)安全文化功能中的（）。A．輻射功能B．凝聚功能C．激勵功能D．同化功能正確答案：B凝聚功能，當(dāng)企業(yè)安全文化所提出的價值觀被企業(yè)職工內(nèi)化為個體的價值觀和目標(biāo)后就會產(chǎn)生一種積極而強(qiáng)大的群體意識，將每個職工緊密地聯(lián)系在一起。這樣就形成了一種強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

某企業(yè)在安全文化建設(shè)中，提出的價值觀為企業(yè)的安全管理決策活動提供了為企業(yè)大多數(shù)職工所認(rèn)同的價值取向，使得個體的目標(biāo)、價值觀、理想與企業(yè)的目標(biāo)、價值觀、理想有了高度一致性和同一性。這主要發(fā)揮了企業(yè)安全文化功能中的（?）。A．輻射功能B．凝聚功能C．激勵功能D．導(dǎo)向功能正確答案：D導(dǎo)向功能。企業(yè)安全文化所提出的價值觀為企業(yè)的安全管理決策活動提供了為企業(yè)大多數(shù)職工所認(rèn)同的價值取向，它們能將價值觀內(nèi)化為個人的價值觀，將企業(yè)目標(biāo)內(nèi)化為自己的行為目標(biāo)，使個體的目標(biāo)、價值觀、理想與企業(yè)的目標(biāo)、價值觀、理想有了高度一致性和同一性。?

某企業(yè)在推動安全文化建設(shè)過程中，首先從人員的行為規(guī)范入手，在廠區(qū)內(nèi)實(shí)行人車分流管理模式，指定人車行走軌跡路線，倡導(dǎo)員工“兩人成行，三人成列”。按照指定的人行路線出入廠區(qū)，形成了濃厚的安全文化氛圍。2019年9月，企業(yè)從學(xué)校和社會分別招聘了5名員工。一周后，這10名員工也按照指定行走路線，自覺做到出入廠區(qū)時“兩人成行，三人成列”。新員工的這種行為，體現(xiàn)了安全文化功能中的（?）。A．導(dǎo)向功能B．激勵功能C．輻射和同化功能D．凝聚功能正確答案：C輻射和同化功能。企業(yè)安全文化一旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產(chǎn)生強(qiáng)大的影響作用，迅速向周邊輻射。而且，企業(yè)安全文化還會保持一個企業(yè)穩(wěn)定的、獨(dú)特的風(fēng)格和活力，同化一批又一批新來者，使他們接受這種文化并繼續(xù)保持與傳播，使企業(yè)安全文化的生命力得以持久。本題中老員工按照“兩人成行，三人成列”的路線出入廠區(qū)，新員工也自覺做到出入廠區(qū)時“兩人成行，三人成列”，就體現(xiàn)了輻射和同化功能。

某汽車制造企業(yè)擬引進(jìn)可靠度高的自動化生產(chǎn)線，代替原有人員手工操作生產(chǎn)線，同時加強(qiáng)人員行為失誤的校正和培訓(xùn)，減少事故發(fā)生。這種做法符合事故致因理論中的（?）。A．事故因果連鎖理論B．軌跡交叉理論C．能量意外釋放理論D．系統(tǒng)安全理論正確答案：B軌跡交叉理論認(rèn)為若設(shè)法排除機(jī)械設(shè)備或處理危險物質(zhì)過程中的隱患，或者消除人為失誤和不安全行為，使兩事件鏈連鎖中斷，則兩系列運(yùn)動軌跡不能相交，危險就不會出現(xiàn)，就可避免事故發(fā)生。軌跡交叉理論突出強(qiáng)調(diào)的是砍斷物的事件鏈，提倡采用可靠性高、結(jié)構(gòu)完整性強(qiáng)的系統(tǒng)和設(shè)備，大力推廣保險系統(tǒng)、防護(hù)系統(tǒng)和信號系統(tǒng)及高度自動化和遙控裝置。

某熱電廠汽機(jī)的轉(zhuǎn)速正常運(yùn)行值為3000rpm，3100rpm時觸發(fā)報警，3300rpm聯(lián)鎖動作停車，超過3300rpm會有飛車的危險。根據(jù)危險源在事故發(fā)生發(fā)展中的作用，危險源分為第一類危險源和第二類危險源，屬于第一類危險源的有（）。A．專責(zé)工程師誤設(shè)聯(lián)鎖動作參數(shù)值為3500rpmB．聯(lián)鎖參數(shù)設(shè)置過程監(jiān)護(hù)不到位C．超過3300rpm的汽機(jī)D．運(yùn)行中的汽機(jī)從電網(wǎng)解列E．運(yùn)行值為3000rpm的汽機(jī)正確答案：CD本題考查的是安全生產(chǎn)管理基本概念。工程師誤設(shè)聯(lián)鎖動作參數(shù)值為3500rpm并不意味著汽機(jī)就一定要達(dá)到轉(zhuǎn)速這里強(qiáng)調(diào)的是人的不安全行為屬于第二類危險源。聯(lián)鎖參數(shù)設(shè)置過程監(jiān)護(hù)不到位屬于第二類危源。超過3300rpm的汽機(jī)有飛車的危險，為能量源和危險物質(zhì)，屬于第一類危險源。運(yùn)行中的汽機(jī)從電網(wǎng)解列意味著汽機(jī)系統(tǒng)故障、癱瘓，不受控制，屬于第一類危險源。運(yùn)行值為3000rpm汽機(jī)不屬于危險源。

某日，一大型商業(yè)文化城發(fā)生一起接線盒電氣陰燃事故，過火面積0.5m2，商場值班人員由于應(yīng)急處理得當(dāng)，未造成大的經(jīng)濟(jì)損失。事后，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)這起事故，發(fā)動公司全員開展了全方位、全過程和全天候，為期3個月的火災(zāi)隱患排査及整改工作。這種安全管理做法符合（）。A．人本原理的動態(tài)相關(guān)性原則B．人本原理的行為原則C．強(qiáng)制原理的能級原則D．預(yù)防原理的偶然損失原則E．安全系統(tǒng)原理的封閉原則正確答案：BDE動態(tài)相關(guān)性原則屬于系統(tǒng)原理，選項(xiàng)A錯誤。能級原則屬于人本原理，選項(xiàng)C錯誤。商場值班人員面臨火災(zāi)事故采取了應(yīng)急處理措施，屬于行為原則，雖然是一起電氣陰燃事故，但由于處理妥當(dāng)，沒有轉(zhuǎn)變成大火，事故造成的損失極小，體現(xiàn)了偶然損失原則，管理層開展全方位立體式的排查整改，屬于封閉原則。

某日上午9時，某企業(yè)的施工現(xiàn)場—臺履帶式起重機(jī)駕駛員司機(jī)甲發(fā)動起重機(jī)主機(jī)準(zhǔn)備進(jìn)行施工操作時，看到位于前方10多米處另一臺履帶式起重機(jī)轉(zhuǎn)向無法到位，便擅自離開駕駛室到另一臺起重機(jī)駕駛室?guī)兔Σ僮鳌?時20分，無人操縱的起重機(jī)由于未停機(jī)，突然起重臂后仰傾翻，砸垮現(xiàn)場臨時圍墻，倒向路面，造成6名行人傷亡，為吸取事故教訓(xùn)，該企業(yè)管理者從需要、動機(jī)和行為出發(fā)、提出防止人的不安全行為措施，上述做法體現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的原則是（?）。A．系統(tǒng)原理的動態(tài)相關(guān)性原則B．人本原理的行為原則C．預(yù)防原理的激勵原則D．強(qiáng)制原理的監(jiān)督原則正確答案：B在管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是人本原理。以人為本有兩層含義：一是一切管理活動都是以人為本展開的，人既是管理的主體，又是管理的客體，（人是管別人也是被管）每個人都處在一定的管理層面上，離開人就無所謂管理；二是管理活動中，作為管理對象的要素和管理系統(tǒng)各環(huán)節(jié)，都是需要人掌管、運(yùn)作、推動和實(shí)施。

某日上午9時，某企業(yè)的施工現(xiàn)場一臺履帶式起重機(jī)司機(jī)甲發(fā)動起重機(jī)主機(jī)準(zhǔn)備進(jìn)行施工操作時，看到位于前方十多米處另一臺履帶式起重機(jī)轉(zhuǎn)向無法到位，便擅自離開駕駛室到另一臺起重機(jī)駕駛室?guī)兔Σ僮?9時20分，無人操縱的起重機(jī)由于未停機(jī)，突然起重臂后仰傾覆，砸垮現(xiàn)場臨時圍墻，倒向路面，造成6名行人傷亡。為吸取事故教訓(xùn)，該企業(yè)管理者從需要、動機(jī)和行為出發(fā)，提出防止人的不安全行為措施，上述做法體現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理原則中的（）A．系統(tǒng)原理的動態(tài)相關(guān)性原則B．人本原理的行為原則C．預(yù)防原理的激勵原則D．強(qiáng)制原理的監(jiān)督原則正確答案：B人本原理的行為原則：需要與動機(jī)是人的行為的基礎(chǔ)，人類的行為規(guī)律是需要決定動機(jī)，動機(jī)產(chǎn)生行為，行為指向目標(biāo)，目標(biāo)完成需要得到滿足，于是又產(chǎn)生新的需要、動機(jī)、行為，以買現(xiàn)新的目標(biāo)。安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)是防止人的不安全行為。

某生豬養(yǎng)殖企業(yè)因排污管堵塞，維修班班長丁某組織臨時工甲、乙、丙進(jìn)入屬于有限空間的排污泵房，未進(jìn)行危險作業(yè)許可審批即進(jìn)行糞污清理作業(yè)，由于甲、乙、丙均未佩戴呼吸器，致3人死亡。根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》(GB6442)，屬于該起事故的直接原因是（）。A．糞污擾動過程中產(chǎn)生大量有毒有害氣體B．甲、乙、丙3人因勞動組織不合理進(jìn)入有限空間作業(yè)C．丁某未辦理有限空間作業(yè)許可審批手續(xù)D．甲、乙、丙未經(jīng)安全培訓(xùn)，安全意識薄弱正確答案：A直接原因是人的不安全行為、機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)。存在大量的有毒有害氣體屬于物的不安全狀態(tài)，B、C、D選項(xiàng)屬于管理上的原因，屬于間接原因。

某省2003年度發(fā)生不期望的機(jī)械事件共計6600起，依據(jù)海因里希法則判斷，該省在2003年度可能發(fā)生機(jī)械傷害的輕傷事故是（）起。A．20B．580C．1060D．6000正確答案：B根據(jù)海因里希法則，死亡或重傷、輕傷、不安全行為的比例為1:29:300。本題中輕傷事故為6600*29/330=580(起）。

某省2020年度發(fā)生不期望的機(jī)械事件共計6600起，根據(jù)海因里希法則判斷，該省在2020年度可能發(fā)生（）。A．機(jī)械傷害的重傷事故20起B(yǎng)．機(jī)械傷害的輕傷事故580起C．機(jī)械傷害的輕傷人數(shù)1060人D．機(jī)械傷害的輕傷人數(shù)6000人正確答案：B傷亡、輕傷、不安全行為、意外事件的比例=1:29:300:330A選項(xiàng)應(yīng)為死亡、重傷事故共20起。

某施工項(xiàng)目部收到公司下發(fā)的“隱患整改通知單”：①架子工在搭設(shè)腳手架時，正確系安全帶；②汛期后，職工宿舍后低洼處有積水；③綠化帶一處井蓋未有效蓋放；④現(xiàn)場基坑支護(hù)設(shè)計存在嚴(yán)重缺陷；⑤場地內(nèi)個別地點(diǎn)有未熄滅的煙頭；⑥超過6m的墩柱安全爬梯腐蝕斷裂。根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，按隱患整改的難易程度，屬于重大事故隱患的是（）。A．①②B．②③C．④⑥D(zhuǎn)．⑤⑥正確答案：C本題考查的是安全生產(chǎn)管理基本概念。重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。根據(jù)題干，隱患④⑥整改難度較大，需全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)后經(jīng)過一定時間整改治理方能排除，屬于重大事故隱患。

某石化企業(yè)為了更好地管理事故隱患，開發(fā)了專用的事故隱患管理信息系統(tǒng)，系統(tǒng)中將事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患，并安排專人填報。下列事故隱患中，應(yīng)按照重大事故隱患錄入系統(tǒng)的是（）。A．電機(jī)保護(hù)罩損壞B．地面濕滑C．安全閥未正常投入使用D．某操作人員的安全帽過期正確答案：C事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大辜故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。C選項(xiàng)中安全閥是啟閉件受外力作用下處于常閉狀態(tài)，當(dāng)設(shè)備或管道內(nèi)的介質(zhì)壓力升高超過規(guī)定值時，通過向系統(tǒng)外排放介質(zhì)來防止管道或設(shè)備內(nèi)介質(zhì)壓力超過規(guī)定數(shù)值的特殊閥門，安全閥屬于自動閥類，對人身安全和設(shè)備運(yùn)行起重要保護(hù)作用，如果未投入使用必須要停止作業(yè)，所以C選項(xiàng)屬于重大事故隱患的范疇。

某食品加工廠對廠區(qū)內(nèi)危險源進(jìn)行識別。由于危險源較多該加工廠決定采取措施根除部分危險源對不能根除的危險源降低到可接受程度從而達(dá)到控制危險源減少危險源總數(shù)的目的。該觀點(diǎn)符合事故致因理論的（）。A．現(xiàn)代因果連鎖理論B．能量意外釋放理論C．系統(tǒng)安全理論D．事故頻發(fā)傾向理論正確答案：C系統(tǒng)安全(SystemSafety)，是指在系統(tǒng)壽命周期內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)安全管理及系統(tǒng)安全工程原理，識別危險源并使其危險性減至最小，從而使系統(tǒng)在規(guī)定的性能、時間和成本范圍內(nèi)達(dá)到最佳的安全程度。系統(tǒng)安全的基本原則是在一個新系統(tǒng)的構(gòu)思階段就必須考慮其安全性的問題，制定并開始執(zhí)行安全工作規(guī)劃——系統(tǒng)安全活動，并且把系統(tǒng)安全活動貫穿于系統(tǒng)壽命周期，直到系統(tǒng)報廢為止。?

某食品加工廠領(lǐng)導(dǎo)班子針對目前工作中存在的“凝聚力”不足的現(xiàn)象提出了各部門各環(huán)節(jié)“不能脫節(jié)、橫向協(xié)作、共塑和諧”的指導(dǎo)思想該指導(dǎo)思想符合安全管理的（?）。A．激勵原則B．封閉原則C．整分合原則D．反饋原則正確答案：C整分合原則。高效的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效綜合，這就是整分合原則。運(yùn)用該原則，要求企業(yè)管理者在制定整體目標(biāo)和進(jìn)行宏觀決策時，必須將安全生產(chǎn)納入其中，在考慮資金、人員和體系時，都必須將安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容考慮。

某市2017年度發(fā)生不期望的機(jī)械事件共計6600起。依據(jù)海因里希法則推斷，該市在2017年度可能發(fā)生機(jī)械傷害的輕傷事故是（）起。A．20B．580C．1060D．6000正確答案：B根據(jù)海因里希計算法則1:29:300來計算。1代表重傷或死亡，29代表輕傷，300代表不安全事件。本題的不期望事件對應(yīng)的是總的事件即1+29+300=330，所以本題計算輕傷事件為29：330=要求的（輕傷）：6600?

某市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對某化纖生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行檢查時發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)在廠區(qū)內(nèi)醒目位置設(shè)置以下標(biāo)志牌：①歷年安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計情況牌②工作崗位安全操作牌③崗位風(fēng)險告知牌④重大危險源處設(shè)置的標(biāo)志牌⑤存在重大事故隱患的場所設(shè)置的治理標(biāo)志牌⑥歷年“安康杯”等安全生產(chǎn)工作競賽獲獎情況牌⑦安全生產(chǎn)行政處罰決定、執(zhí)行情況和整改結(jié)果牌。這些標(biāo)志牌中屬于《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險公告六條規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第70號)內(nèi)容的是（?）。A．②③⑤⑥⑦B．①②③④⑥C．②③④⑤⑦D．①③④⑤⑦正確答案：C根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險公告六條規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第70號)，企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險公告六條規(guī)定內(nèi)容如下：(1)必須在企業(yè)醒目位置設(shè)置公告欄，在存在安全生產(chǎn)風(fēng)險的崗位設(shè)置告知卡，分別標(biāo)明本企業(yè)、本崗位主要危險危害因素、后果，事故預(yù)防及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容；(2)必須在重大危險源、存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的場所設(shè)置明顯標(biāo)志，標(biāo)明風(fēng)險內(nèi)容、危險程度、安全距離、防控辦法，應(yīng)急措施等內(nèi)容；(3)必須在有重大事故隱患和較大危險的場所和設(shè)施設(shè)備上設(shè)置明顯標(biāo)志，標(biāo)明治理責(zé)任、期限及應(yīng)急措施；(4)必須在工作崗位標(biāo)明安全操作要點(diǎn)；(5)必須及時向員工公開安全生產(chǎn)行政處罰決定、執(zhí)行情況和整改結(jié)果；(6)必須及時更新安全生產(chǎn)風(fēng)險公告內(nèi)容，建立檔案。

某市機(jī)械加工企業(yè)十年統(tǒng)計了1320起可記錄意外事件。根據(jù)海因里希法則，推斷該企業(yè)十年發(fā)生的重傷或死亡可能是（）起。A．1B．4C．112D．1200正確答案：B在機(jī)械事故中，傷亡、輕傷、不安全行為的比例為1：29：300，國際上把這一法則叫事故法則。這個法則說明，在機(jī)械生產(chǎn)過程中，每發(fā)生330起意外事件，有300件未產(chǎn)生人員傷害，29件造成人員輕傷，1件導(dǎo)致重傷或死亡。?

某市一建筑施工企業(yè)為了能夠按工期要求完工，向施工項(xiàng)目部增派勞動力。其中，劉某和李某為臨時招用人員，未經(jīng)培訓(xùn)立即上崗。現(xiàn)場塔吊吊裝大型模板時，劉某指揮塔吊作業(yè)，李某在高處搭設(shè)腳手架且未系安全帶，現(xiàn)場無安全管理人員巡查。由于塔吊運(yùn)行起升高度不夠且運(yùn)行速度較快，運(yùn)行過程中吊物撞擊腳手架，導(dǎo)致李某墜落死亡。關(guān)于此次事故原因的說法，錯誤的是（?）。A．劉某和李某未經(jīng)培訓(xùn)直接上崗為間接原因B．李某未系安全帶為間接原因C．劉某違章指揮為直接原因D．項(xiàng)目部安全管理人員未進(jìn)行現(xiàn)場檢查為間接原因正確答案：B此題有爭議。A、D選項(xiàng)均為間接原因，C選項(xiàng)，劉某違章指揮可以認(rèn)為是間接原因。因?yàn)檫`章指揮，導(dǎo)致吊物撞擊腳手架。該事故的直接原因應(yīng)該有兩個，人的因素是李某沒有系安全帶，物的因素是吊物撞擊腳手架，AD都已經(jīng)確定是間接原因了，B肯定是直接原因，所以綜合考慮，只能選B。

某市一金屬礦山企業(yè)發(fā)生一起嚴(yán)重透水事故，市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局要求該市所有金屬礦山企業(yè)一律停產(chǎn)，全面開展隱患排查，經(jīng)安全評估并驗(yàn)收合格后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。該種做法，符合安全生產(chǎn)管理原理的（?）。A．動態(tài)相關(guān)原則B．監(jiān)督原則C．行為原則D．能級原則正確答案：B此處是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局要求該市所有金屬礦山企業(yè)一律停產(chǎn)，全面開展隱患排查，屬于監(jiān)督原則

某危險化學(xué)品企業(yè)結(jié)合職工素質(zhì)和行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，提出了生產(chǎn)要服從安全，違反操作規(guī)程一律待崗的紅線，并嚴(yán)格執(zhí)行。這種做法符合強(qiáng)制原理的（?）。A．安全第一原則B．3E原則C．動力原則D．監(jiān)督原則E．整分合原則正確答案：AD運(yùn)用強(qiáng)制原理的原則(1)安全第一原則。安全第一就是要求在進(jìn)行生產(chǎn)和其他工作時把安全工作放在一切工作的首要位置。當(dāng)生產(chǎn)和其他工作與安全發(fā)生矛盾時，要以安全為主，生產(chǎn)和其他工作要服從于安全，這就是安全第一原則。(2)監(jiān)督原則。監(jiān)督原則是指在安全工作中，為了使安全生產(chǎn)法律法規(guī)得到落實(shí)，毖須明確安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，對企業(yè)生產(chǎn)中的守法和執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督。

某危險化學(xué)品企業(yè)結(jié)合職工素質(zhì)和行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，提出了要服從安全，違反操作規(guī)程一律待崗的紅線。這種說法符合強(qiáng)制原理的（）。A．安全第一原則B．“3E”原則C．動力原則D．監(jiān)督原則E．整分合原則正確答案：AD強(qiáng)制原理的原則：安全第一原則。安全第一就是要求在進(jìn)行生產(chǎn)和其他工作時把安全工作放在一切工作的首要位置。當(dāng)生產(chǎn)和其他工作與安全發(fā)生矛盾時，要以安全為主，生產(chǎn)和其他工作要服從于安全，這就是安全第一原則。監(jiān)督原則。監(jiān)督原則是指在安全工作中，為了使安全生產(chǎn)法律法規(guī)得到落實(shí)，毖須明確安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，對企業(yè)生產(chǎn)中的守法和執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督。

某污水處理廠在高效沉淀池檢修過程中，由于天氣炎熱及沉積污泥散發(fā)有毒有害體，發(fā)生4人死亡、1人受傷的事故。事故發(fā)生后，上級主管部門組織該廠進(jìn)行事故反思，范主管提出“廠里出現(xiàn)事故，這種情況是不允許的，要把事故發(fā)生的概率降低到零，它是企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)”李主管要求“改善高效沉淀池相關(guān)的可靠性，從而避免失誤造成的事故”；王主管認(rèn)為“任何事物都存在潛在的危險，要把凌人和沉淀池危險全面辨識”；趙主管認(rèn)為“要從事故直接原因進(jìn)行分析，才能制定對應(yīng)措施”。根據(jù)以上各位主管的說法，符合系統(tǒng)安全理論的是（）。A．范主管B．李主管C．王主管D．趙主管正確答案：C本題考查的是事故致因及安全原理。按照系統(tǒng)安全理論的觀點(diǎn)，世界上不存在絕對安全的事物，任何活動中都潛伏著危險因素，根據(jù)題干中王主管“任何事物都存在潛在的危險”可知，其符合系統(tǒng)安全理論的觀點(diǎn)。

某小型經(jīng)營礦山企業(yè)的員工腰挎手電筒，將一包用報紙捆扎的炸藥包放在休息室內(nèi)的電爐子旁邊，邊烤手取暖，邊與帶班班長聊天，根據(jù)危險源定義，上述事件中，屬于危險源的有()。A．炸藥B．報紙C．電子爐D．休息室E．手電筒正確答案：ACBD選項(xiàng)既不屬于能量，也非約束措施，而手電筒電壓極低，不會引爆炸藥，因此BDE易排除

某小型私營礦山企業(yè)的員工腰挎手電筒，將一包用報紙捆扎的炸藥放在休息室的電爐子旁邊，邊烤手取曖，邊與帶班班長聊天。根據(jù)危險源辨識要求，上述事件中，屬于危險源的有（）。A．炸藥B．報紙C．電爐子D．休息室E．手電筒正確答案：AC從安全生產(chǎn)角度解釋，危險源是指可能造成人員傷害和疾病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。炸藥和電爐子屬于危險源。

某新能源汽車生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛提出的“層次需求理論”，制定了一系列安全激勵措施。根據(jù)馬斯洛“層次需求理論”，排序最高的安全激勵措施是（）。A．噴漆車間員工因連續(xù)兩次違反安全生產(chǎn)禁令被辭退B．安全文化期刊中公布安全積分高的標(biāo)兵員工C．氫能測試車間各班組開展流動安全紅旗競賽D．開展員工家屬進(jìn)車間，關(guān)愛支持員工安全活動正確答案：B本題考查的是安全心理與行為。馬斯洛的需求層次理論是心理學(xué)中的激勵理論。包括人類需求的五級模型，通常被描繪為金字塔內(nèi)的等級，即各類需求從層次結(jié)構(gòu)的底部向上排序依次升高，分別為：①生理需要，即食物和衣服；②安全需要，即工作保障，主要表現(xiàn)為降低生活中的不確定性；③歸屬與愛的需要，即友誼、歸屬和愛；④尊嚴(yán)需要，即社會和自身對自身的承認(rèn)與尊重；⑤自我實(shí)現(xiàn)，即才能、潛力及天賦的持續(xù)實(shí)現(xiàn)。

某造紙廠大復(fù)卷機(jī)發(fā)生1起機(jī)械傷害致人死亡事故，主要原因?yàn)椴僮魅藛T擅自進(jìn)入正在高速運(yùn)轉(zhuǎn)的復(fù)卷機(jī)內(nèi)查看異常。為避免此類事故再次發(fā)生，該造紙廠領(lǐng)導(dǎo)和安全工程師采取了一系列措施。下列措施中屬于本質(zhì)安全技術(shù)措施的是（）A．在降低運(yùn)行速度時操作人員方可進(jìn)入B．進(jìn)入運(yùn)行中復(fù)卷機(jī)內(nèi)處理異常需由三年以上工作經(jīng)驗(yàn)人員完成C．增設(shè)安全聯(lián)鎖，復(fù)卷機(jī)門一旦開啟即停機(jī)D．增加設(shè)備檢維修次數(shù)正確答案：C本質(zhì)安全是指通過設(shè)計等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。

某中央企業(yè)按照《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定》(安監(jiān)總辦[2015]27號)要求，進(jìn)一步健全“五落實(shí)、五到位”安全生產(chǎn)責(zé)任體系，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，采取的以下做法中，符合“五落實(shí)”要求的是(?)。A．董事長、總經(jīng)理對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任B．董事長或總經(jīng)理擔(dān)任本企業(yè)安全生產(chǎn)委員會主任C．定期向董事會和國家安全監(jiān)管部門報告安全生產(chǎn)情況D．定期向業(yè)務(wù)考核部門和所在省安全監(jiān)管部門報告安全生產(chǎn)情況正確答案：B根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定》(安監(jiān)總辦[2015]27號)，企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定如下：(1)必須落實(shí)“黨政同責(zé)”要求，董事長、黨組織書記、總經(jīng)理對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；(2)必須落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)；(3)必須落實(shí)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立安全生產(chǎn)委員會，由董事長或總經(jīng)理擔(dān)任主任；(4)必須落實(shí)安全管理力量，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu).配齊配強(qiáng)注冊安全工程師等專業(yè)安全管理人員；(5)必須落實(shí)安全生產(chǎn)報告制度，定期向董事會、業(yè)績考核部門報告安全生產(chǎn)情況，并向社會公示；(6)必須做到安全責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位。

某鑄造廠生產(chǎn)的鑄鐵管在使用過程中經(jīng)常出現(xiàn)裂紋，為從本質(zhì)上提高鑄鐵管的安全性，應(yīng)在鑄造的（）階段開展相關(guān)完善工作。A．設(shè)計B．安裝C．使用D．檢修正確答案：A本題考査的是本質(zhì)安全。失誤-安全、故障-安全應(yīng)該是設(shè)備設(shè)施和技術(shù)工藝本身固有的，即在它們的規(guī)劃設(shè)計階段就被納人其中，而不是事后補(bǔ)償?shù)摹?/p>

某鑄造廠生產(chǎn)的鑄鐵管在使用過程中經(jīng)常出現(xiàn)裂紋。為從本質(zhì)上提高鑄鐵管的安全性，應(yīng)在鑄造的（?）階段開展相關(guān)完善工作。A．設(shè)計B．安裝C．使用D．檢修正確答案：A本題考查的是本質(zhì)安全。失誤一安全、故障一安全應(yīng)該是設(shè)備設(shè)施和技術(shù)工藝本身固有的，即在它們的規(guī)劃設(shè)計階段就被納入其中，而不是事后補(bǔ)償?shù)摹?/p>

企業(yè)管理者在制定整體目標(biāo)和進(jìn)行宏觀決策時，必須將安全生產(chǎn)納入其中，在考慮資金、人員和體系時都必須將安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容考慮。這種做法符合（）A．封閉原則B．整分合原則C．因果關(guān)系原則D．安全第一原則正確答案：B（1）封閉原則。在任何一個管理系統(tǒng)內(nèi)部，管理手段、管理過程等必須構(gòu)成一個連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理活動，這就是封閉原則。封閉原則告訴我們，在企業(yè)安全生產(chǎn)中，各管理機(jī)構(gòu)之間、各種管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路才能有效。（2）整分合原則。高效的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效綜合，這就是整分合原則。運(yùn)用該原則，要求企業(yè)管理者在制定整體目標(biāo)和進(jìn)行宏觀決策時，必須將安全生產(chǎn)納入其中在考慮資金、人員和體系時，都必須將安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容考慮。（3）因果關(guān)系原則。事故的發(fā)生是許多因素互為因果連續(xù)發(fā)生的最終結(jié)果，只要誘發(fā)事故的因素存在，發(fā)生事故是必然的，只是時間或遲或早而已，這就是因果關(guān)系原則。（4）安全第一原則。安全第一就是要求在進(jìn)行生產(chǎn)和其他工作時把安全工作放在一切工作的首要位置。當(dāng)生產(chǎn)和其他工作與安全發(fā)生矛盾時，要以安全為主生產(chǎn)和其他工作要服從于安全，這就是安全第一原則。

企業(yè)文化以（）為中心。A．員工安全文化素質(zhì)B．企業(yè)安全價值觀C．企業(yè)安全行為規(guī)范D．靈性管理正確答案：D企業(yè)安全文化與企業(yè)文化目標(biāo)是基本一致的，即“以人為本”，以人的“靈性管理”為基礎(chǔ)。

強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)。所有企業(yè)都必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，善于發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，采取有力措施，做到（????）。A．安全投入到位、安全管理到位、基礎(chǔ)教育到位、應(yīng)急救援到位B．安全保障到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位C．安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位D．安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、雙基建設(shè)到位、應(yīng)急管理到位正確答案：C安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位

人的失誤主要表現(xiàn)在感知環(huán)境信息方面的差錯，處理信息時作出決策差錯、行為差錯等，下列情況導(dǎo)致判斷、決策差錯的是（）。A．信息呈現(xiàn)時間太短B．聽力障礙C．遺忘和記憶錯誤D．眩光正確答案：C信息呈現(xiàn)時間太短、聽力障礙、眩光會造成人體感知差錯。?

人的心理狀態(tài)對交通安全隱患的影響非常重要，不同氣質(zhì)類型的司機(jī)交通事故發(fā)生率不同，下列氣質(zhì)類型被認(rèn)為是“馬路第一殺手”的是（）。A．多血質(zhì)B．黏液質(zhì)C．抑郁質(zhì)D．膽汁質(zhì)正確答案：D交通心理學(xué)研究顯示，人的心理狀態(tài)對交通安全隱患的影響非常重要，不同氣質(zhì)類型的司機(jī)交通事故發(fā)生率不同，膽汁質(zhì)的人被認(rèn)為是“馬路第一殺手”。多血質(zhì)的人排第二。

日本人北川徹三提出了新的事故因果連鎖理論，認(rèn)為事故的原因包括基本原因和間接原因兩大范疇。下列表述中，屬于基本原因的是（）。A．技術(shù)原因B．身體原因C．精神原因D．學(xué)校教育原因正確答案：D日本北川徹三基于此考慮，作了一些修正，提出新的事故因果連鎖理論，認(rèn)為事故的基本原因應(yīng)該包括3個方面：(1)管理原因。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不夠重視安全，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不明確，維修保養(yǎng)制度方面的缺陷，人員安排不當(dāng)，職工積極性不高等管理上的缺陷。(2)掌校教育原因。小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)等教育機(jī)構(gòu)的安全教育不充分。(3)社會或歷史原因。社會安全觀念落后，安全法規(guī)或安全管理、監(jiān)督機(jī)構(gòu)不完備等。北川徹三認(rèn)為事故的間接原因包括4個方面：(1)技術(shù)原因。機(jī)械、裝置、建筑物等的設(shè)計、建造、維護(hù)等技術(shù)方面的缺陷。(2)教育原因。由于缺乏安全知識及操作經(jīng)驗(yàn)，不知道、輕視操作過程中的危險性和安全操作方法，或操作不熟練、習(xí)慣操作等。(3)身體原因。身體狀態(tài)不佳，如頭痛、昏迷、癲癇等疾病，或近視、耳聾等生理缺陷，或疲勞、睡眠不足等。(4)精神原因。消極、抵觸、不滿等不良態(tài)度，焦躁、緊張、恐懼、偏激等精神不安定，狹隘、頑固等不良性格，以及智力方面的障礙。?

日本人北川徹三提出新的事故因果連鎖理論，認(rèn)為事故的間接原因包括4個方面，下列原因中，不屬于事故的間接原因的是（）。A．技術(shù)原因B．管理原因C．教育原因D．身體原因正確答案：B北川徹三認(rèn)為事故的間接原因包括4個方面:(1)技術(shù)原因。機(jī)械、裝置、建筑物等的設(shè)計、建造、維護(hù)等技術(shù)方面的缺陷。(2)教育原因。由于缺乏安全知識及操作經(jīng)驗(yàn)，不知道、輕視操作過程中的危險性和安全操作方法，或操作不熟練、習(xí)慣操作等。(3)身體原因。身體狀態(tài)不佳，如頭痛、昏迷、癲痛等疾病，或近視、耳聾等生理缺陷，或疲勞、睡眠不足等。(4)精神原因。消極、抵觸、不滿等不良態(tài)度，焦躁、緊張、恐懼、偏激等精神不安定，狹隘、頑固等不良性格，以及智力方面的障礙。

若某企業(yè)職工能夠抵制違章指揮，從而避免了工傷事故的發(fā)生，企業(yè)管理部門及時對違章負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的批評和處罰，并對堅持不違章的職工給予表揚(yáng)和獎勵，這種管理方法主要應(yīng)用的基本原則是（）。A．行為原則B．動力原則C．激勵原則D．監(jiān)督原則正確答案：C管理中的激勵就是利用某種外部誘因的刺激，調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性。

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須重視安全發(fā)展，牢固確立安全發(fā)展觀。下列關(guān)于安全發(fā)展觀的說法中，錯誤的是()A．安全發(fā)展的核心是“以人為本”B．安全發(fā)展的前提是安全C．安全發(fā)展的關(guān)鍵是保障人民的生命健康權(quán)D．安全發(fā)展觀倡導(dǎo)以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)的發(fā)展理念正確答案：D安全發(fā)展觀倡導(dǎo)以人為本的發(fā)展理念，堅持走中國特色社會主義科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、人本發(fā)展的道路。實(shí)踐證明，只要堅持安全發(fā)展，安全生產(chǎn)形勢才能出現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)的趨勢，使人民群眾的生命健康得到切實(shí)保證。故選項(xiàng)D錯誤。

生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的火災(zāi)事故，其后果嚴(yán)重程度難以預(yù)測，同類火災(zāi)事故并不一定產(chǎn)生完全相同的后果。這種觀點(diǎn)符合（）原則。A．偶然損失B．動態(tài)相關(guān)性C．監(jiān)督D．因果關(guān)系正確答案：A偶然損失原則。事故后果以及后果的嚴(yán)重程度，都是隨機(jī)的、難以預(yù)測的。反復(fù)發(fā)生的同類事故，并不一定產(chǎn)生完全相同的后果，這就是事故損失的偶然性。

事故的發(fā)生率和人的性格有著非常密切的關(guān)系，無論技術(shù)多么好的操作人員，如果沒有良好的性格特征，也常常發(fā)生事故，下列性格特征中，容易發(fā)生事故的是（）。A．攻擊型性格B．孤僻型性格C．冷靜型性格D．縝密型性格E．遲鈍型性格正確答案：ABE容易發(fā)生事故的性格包含：攻擊型、孤僻型、沖動型、抑郁型、馬虎型、輕率型、遲鈍型、膽怯型。

事故發(fā)生的原因可分為直接原因和間接原因。在進(jìn)行事故原因分析時，下述情況中，應(yīng)確定為間接原因的是（）。A．操作工操作不當(dāng)B．儲存設(shè)施不安全C．作業(yè)場所過于狹窄D．勞動組織不合理正確答案：D對一起事故的原因分析，通常有兩個層次，即直接原因和間接原因。直接原因通常有機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)及人的不安全行為。而D項(xiàng)屬于間接原因。

事故發(fā)生的直接原因?yàn)槿说牟话踩袨楹臀锏牟话踩珷顟B(tài)，下列屬于物的不安全狀態(tài)的有（）。A．開關(guān)未鎖緊B．機(jī)械超速運(yùn)轉(zhuǎn)C．工件緊固不牢D．通風(fēng)不良E．危房內(nèi)作業(yè)正確答案：DE參考《企業(yè)職工傷亡事故分類統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》選項(xiàng)D通風(fēng)不良和選項(xiàng)E危房內(nèi)作業(yè)屬于物的不安全狀態(tài)。ABC屬于人的不安全行為

事故頻發(fā)傾向理論認(rèn)為工業(yè)事故發(fā)生的主要原因是（?）。A．設(shè)備故障B．少數(shù)具有事故頻發(fā)傾向的工人的存在C．違章或違規(guī)操作D．安全生產(chǎn)管理松散正確答案：B事故頻發(fā)傾向理論認(rèn)為少數(shù)具有事故頻發(fā)傾向的工人的存在是造成工業(yè)事故發(fā)生的主要原因

危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患是（）。A．—般事故隱患B．主要事故隱患C．重大事故隱患D．特大事故隱患正確答案：C一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

危險度表示發(fā)生事故的危險程度，是由（）決定的。A．發(fā)生事故的可能性與本質(zhì)安全性B．發(fā)生事故的可能性與事故后果的嚴(yán)重性C．危險源的性質(zhì)與發(fā)生事故的嚴(yán)重性D．危險源的數(shù)量和特性正確答案：B本題考查的是危險度的概念。在安全生產(chǎn)管理中，風(fēng)險用生產(chǎn)系統(tǒng)中事故發(fā)生的可能性與嚴(yán)重性的結(jié)合給出。

危險度可用生產(chǎn)系統(tǒng)中事故發(fā)生的（）確定。A．可能性與本質(zhì)安全性B．風(fēng)險性與突發(fā)性C．危險性與危險源D．可能性與嚴(yán)重性正確答案：D危險：指系統(tǒng)中存在導(dǎo)致發(fā)生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。必須指明危險的具體對象。一般用風(fēng)險度來表示危險的程度。風(fēng)險度用生產(chǎn)系統(tǒng)中事故發(fā)生的可能性（頻率）與嚴(yán)重性給出。?

危險源是指可能造成人員傷害和疾病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。下列各項(xiàng)屬于危險源的有（）。A．充裝了液化石油氣的儲罐B．損壞的原油儲罐呼吸閥C．?dāng)y帶SARS病毒的人D．操作規(guī)程不完善E．?？康钠囌_答案：ABCD危險源可以是一次事故、一種環(huán)境、一種狀態(tài)的載體，也可以是可能產(chǎn)生不期望后果的人或物。液化石油氣在生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸和使用過程中，可能發(fā)生泄漏，引起中毒、火災(zāi)或爆炸事故，因此充裝了液化石油氣的儲罐是危險源；原油儲罐的呼吸閥已經(jīng)損壞，當(dāng)儲罐儲存了原油后，有可能因呼吸閥損壞而發(fā)生事故，因此損壞的原油儲罐呼吸閥是危險源；一個攜帶了SARS病毒的人，可能造成與其有過接觸的人患上SARS，因此攜帶SARS的人是危險源；操作過程中，沒有完善的操作規(guī)程，可能使員工出現(xiàn)不安全行為，因此沒有操作標(biāo)準(zhǔn)是危險源。

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高全民安全意識，我國自2002年開展“安全生產(chǎn)月”活動，每年的“安全生產(chǎn)月”活動都有一個主題，2019年開展的第18個“安全生產(chǎn)月”活動的主題是（）。A．生命至上、安全發(fā)展B．關(guān)愛生命健康、責(zé)任重于泰山C．防風(fēng)險、除隱患、遏事故D．堅持安全發(fā)展、建設(shè)和諧社會正確答案：C防風(fēng)險、除隱患、遏事故

為了保證企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性，某企業(yè)根據(jù)甲、乙、丙三位職工的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力等綜合因素分析，對三位職工崗位進(jìn)行了重新調(diào)整，這種調(diào)整，符合安全生產(chǎn)管理原理的（?）。A．整分合原則B．能級原則C．3E原則D．激勵原則正確答案：B現(xiàn)代管理認(rèn)為，單位和個人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小順序排列，形成管理的能級，就像原子中電子的能級一樣。在管理系統(tǒng)中，建立→套合理能級，根據(jù)單位和個人能量的大小安排其工作，發(fā)揮不同能級的能量，保證結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性，這就是能級原則。

為了保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性，某企業(yè)根據(jù)甲、乙、丙三位職工的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力等綜合因素分析，對三位職工崗位進(jìn)行了重新調(diào)整，這種調(diào)整，符合安全生產(chǎn)管理原理的（）。A．整分合原則B．能級原則C．“3E”原則D．激勵原則正確答案：B在管理系統(tǒng)中，建立一套合理能級，根據(jù)單位和個人能量的大小安排其工作，發(fā)揮不同能級的能量，保證結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性，這就是能級原則。

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，我國對若干具有較高生產(chǎn)安全風(fēng)險的企業(yè)實(shí)行了安全許可制度。下列企業(yè)中，實(shí)行安全許可制度的是（）。A．道路運(yùn)輸企業(yè)、危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、民用爆破器材企業(yè)B．煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)、冶金企業(yè)C．危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、礦山企業(yè)、機(jī)械制造企業(yè)D．民用爆炸物品生產(chǎn)企業(yè)、建筑施工企業(yè)、危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)正確答案：D安全許可是指國家對礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆炸物品生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行安全許可制度。企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。

習(xí)近平同志針對安全生產(chǎn)問題作了一系列重要論述，要求所有企業(yè)都必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，善于發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，采取有力措施，做到（）。特別是中央企業(yè)一定要提高管理水平，給全國企業(yè)作表率。A．安全投入到位B．安全培訓(xùn)到位C．基礎(chǔ)管理到位D．隱患排查到位E．應(yīng)急救援到位正確答案：ABCE做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位，確保安全生產(chǎn)?！?xí)近平在中央政治局第二十八次常委會上的講話

系統(tǒng)原理的原則有（）A．整分合原則B．動態(tài)相關(guān)性原則C．激勵原則D．因果關(guān)系原則E．反饋原則正確答案：ABE運(yùn)用系統(tǒng)原理的原則有動態(tài)相關(guān)性原則，整分合原則，反饋原則，封閉原則。?

下列安全生產(chǎn)管理原理與原則中，不屬于預(yù)防原理的是（）。A．整分合原則B．偶然損失原則C．因果關(guān)系原則D．本質(zhì)安全化原則正確答案：A預(yù)防原理包括：偶然損失原則、因果關(guān)系原則、3E原則、本質(zhì)安全化原則。

下列安全生產(chǎn)管理原理與原則中。不屬于預(yù)防原理的是（）。A．整分合原則B．偶然損失原則C．能級原則D．因果關(guān)系原則E．本質(zhì)安全化原則正確答案：AC預(yù)防原理包括:偶然損失原則、因果關(guān)系原則“3E”原則、本質(zhì)安全化原則。

下列不符合系統(tǒng)安全理論觀點(diǎn)的是（?）。A．沒有任何一種事物是絕對安全的，任何事物中都潛伏著危險因素B．不可能根除一切危險源和危險，可以減少來自現(xiàn)有危險源的危險性C．可以避免人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)同時，同地出現(xiàn)，來預(yù)防事故的發(fā)生D．由于人的認(rèn)識能力有限，有時不能完全認(rèn)識危險源和危險，即使認(rèn)識了現(xiàn)有的危險源，隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新材料和新能源的出現(xiàn)又會產(chǎn)生新的危險源正確答案：C系統(tǒng)安全理論主要觀點(diǎn):(1)在事故致因理論方面，改變了人們只注重操作人員的不安全行為而忽略硬件的故障在事故致因中作用的傳統(tǒng)觀念，開始考慮如何通過改善物的系統(tǒng)的可靠性來提高復(fù)雜系統(tǒng)的安全性。從面避免事故。(2)沒有任何一種事物是絕對安全的，任何事物中都潛伏著危險因素。通常所說的安全或危險只不過是一種主觀的判斷。(3)不可能根除一切危險源和危險，可以減少來自現(xiàn)有危險源的危險性，應(yīng)減少總的危險性而不是只消除幾種選定的危險。(4)由于人的認(rèn)識能力有限，有時不能完全認(rèn)識危險源和危險，即使認(rèn)識了現(xiàn)有的危險源，隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新技術(shù)。新工藝，新材料和新能源的出現(xiàn)又會產(chǎn)生新的危險源。

下列不屬于日本北川徹三提出的新事故因果連鎖理論中事故間接原因的是（?）。A．技術(shù)原因B．精神原因C．身體原因D．管理原因正確答案：D北川徹三認(rèn)為事故的間接原因包括：技術(shù)原因、教育原因、身體原因、精神原因。

下列符合系統(tǒng)安全理論觀點(diǎn)的是（?）。A．沒有任何一種事物是絕對安全的，任何事物中都潛伏著危險因素B．不可能根除一切危險源和危險，可以減少來自現(xiàn)有危險源的危險性C．可以避免人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)同時、同地出現(xiàn)，來預(yù)防事故的發(fā)生D．防止人體與過量的能量或危險物質(zhì)接觸可以防止事故發(fā)生E．由于人的認(rèn)識能力有限，有時不能完全認(rèn)識危險源和危險，即使認(rèn)識了現(xiàn)有的危險源，隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新材料和新能源的出現(xiàn)又會產(chǎn)生新的危險源正確答案：ABE系統(tǒng)安全理論的主要觀點(diǎn)(1)在事故致因理論方面，改變了人們只注重操作人員的不安全行為而忽略硬件的故障在事故致岡中作用的傳統(tǒng)觀念，開始考慮如何通過改善物的系統(tǒng)的可靠性來提高復(fù)雜系統(tǒng)的安全性，從而避免事故。(2)沒有任何一種事物是絕對安全的，任何事物巾都潛伏著危險因素。通常所說的安全或危險只不過是一種主觀的判斷。能夠造成事故的潛在危險因素稱做危險源，來自某種危險源的造成人員傷害或物質(zhì)損失的可能性叫做危險。危險源是一些可能出問題的事物或環(huán)境因素，而危險表征潛在的危險源造成傷害或損失的機(jī)會，可以用概率來衡量。(3)不可能根除一切危險源和危險，可以減少來自現(xiàn)有危險源的危險性，應(yīng)減少總的危險性而不是只消除幾種選定的危險。(4)由于人的認(rèn)識能力有限，有時不能完全認(rèn)識危險源和危險，即使認(rèn)識了現(xiàn)有的危險源，隨著技術(shù)的進(jìn)步義會產(chǎn)生新的危險源。受技術(shù)、資金、勞動力等岡素的限制，對于認(rèn)識了的危險源也不可能完全根除，因此，只能把危險降低到可接受的程度，即可接受的危險。安全工作的目標(biāo)就是控制危險源，努力把事故發(fā)生概率降到最低，萬一發(fā)生事故，把傷害和損失控制在最低程度上。

下列關(guān)于“四不傷害”的內(nèi)容，說法錯誤的是（）A．不傷害他人B．不傷害自己C．不被別人傷害D．不被自己傷害正確答案：D四不傷害：不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害、保護(hù)他人不受傷害。

下列關(guān)于頒發(fā)安全生產(chǎn)事項(xiàng)許可的一般程序，不包括（）。A．申請B．受理C．征求意見D．復(fù)議正確答案：D在安全生產(chǎn)許可制度中，行政機(jī)關(guān)只做出頒發(fā)或者不予頒發(fā)的決定，行政許可程序中不包括復(fù)議程序。

下列關(guān)于本質(zhì)安全說法正確的是（?）。A．本質(zhì)安全是事后補(bǔ)償?shù)腂．本質(zhì)安全是生產(chǎn)中“安全第一”的根本體現(xiàn)，也是安全生產(chǎn)的最高境界C．由于技術(shù)、資金和人們對事故的認(rèn)識等原因，目前還很難做到本質(zhì)安全，只能作為追求的目標(biāo)D．是設(shè)備、設(shè)施和技術(shù)工藝本身固有的，即在它們的制造階段就被納入其中正確答案：C本質(zhì)安全是指通過設(shè)計等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。本身固有的，即在其規(guī)劃設(shè)計階段就被納入其中，而不是事后補(bǔ)償?shù)摹１举|(zhì)安全是生產(chǎn)中“預(yù)防為主”的根本體現(xiàn)，也是安全生產(chǎn)的最高境界。

下列關(guān)于環(huán)境照明與色調(diào)對心理狀態(tài)影響的說法中，正確的是（）A．觀察的速度隨光源亮度的提高而提高B．要想正確地看到物體，適宜選用藍(lán)色的光源C．解決操作面與周圍物體間的亮度平衡問題，要做到大致相等或使周圍的亮度稍高一點(diǎn)D．為生產(chǎn)班組選擇顏色時宜盡量選擇色度高的顏色正確答案：A本題考查的是環(huán)境照明與色調(diào)對心理狀態(tài)的影響。要想正確地看到物體，適宜選用黃色的、橙色的、黃綠色的光源，最好不要選甩藍(lán)色的光源。故選項(xiàng)B錯誤。解決操作面與周圍物體間的亮度平衡問題，要做到大致相等或使周圍的亮度稍低一點(diǎn)。故選項(xiàng)C錯誤。在為生產(chǎn)班組、崗位選擇顏色時，應(yīng)注意不要使用過紅或過黃等色度高的顏色；應(yīng)該盡量避免使用純白色，但天花板應(yīng)使用白色。故選項(xiàng)D錯誤。

下列關(guān)于人的生理學(xué)行為模式表述正確的是（）。A．外部刺激→大腦判斷行為反應(yīng)→肌體感受→目標(biāo)完成B．外部刺激→行為反應(yīng)→肌體感受→大腦判斷→目標(biāo)完成C．外部刺激→肌體感受→大腦判斷→行為反應(yīng)→目標(biāo)完成D．外部刺激→大腦判斷→肌體感受→行為反應(yīng)→目標(biāo)完成正確答案：C20世紀(jì)50年代，美國斯坦福大學(xué)的萊維特(}LJLeavitt)將人的生理學(xué)行為模式歸納為：外部刺激一肌體感受（五感）一大腦判斷（分析處理）一行為反應(yīng)一目標(biāo)的完成。各環(huán)節(jié)相互影響，相互作用，構(gòu)成了個人千羞萬別的行為表現(xiàn)。

下列關(guān)于危險源的說法中，錯誤的是（）A．一般把危險源劃分為第一類危險源和第二類危險源B．第一類危險源決定了事故發(fā)生的可能性C．第二類危險源是指造成約束、限制能量和危險物質(zhì)措施失控的各種不安全因素D．第二類危險源出現(xiàn)越頻繁，發(fā)生事故的可能性越大正確答案：B一般危險源劃分為第一類危險源和第二類危險源。第一類危險決定了事故后果的嚴(yán)重程度，它具有的能量越多發(fā)生事故的后果越嚴(yán)重。造成約束、限制能量和危險物質(zhì)措施失控的各種不安全因素稱作第二類危險源，包括物的故障、人的失誤、環(huán)境不良以及管理缺陷等因素。第二類危險源決定了事故發(fā)生的可能性，它出現(xiàn)越頻繁，發(fā)生事故的可能性越大。?

下列關(guān)于危險源的說法中正確的有（）。A．第一類危險源決定了事故后果的可能性和頻率B．第二類危險源決定了事故后果的嚴(yán)重程度C．企業(yè)安全工作重點(diǎn)是第一類危險源的控制問題D．企業(yè)安全工作重點(diǎn)是第二類危險源的控制問題E．操作標(biāo)準(zhǔn)的不完善也是一種危險源正確答案：DE第一類危險源決定了事故后果的嚴(yán)重程度，它具有的能量越多，發(fā)生事故的后果越嚴(yán)重。第二類危險源決定了事故發(fā)生的可能性，它出現(xiàn)得越頻繁，發(fā)生事故的可能性越大。在企業(yè)安全管理工作中，第一類危險源客觀上已經(jīng)存在并且在設(shè)計、建設(shè)時已經(jīng)采取了必要的控制措施，因此，企業(yè)安全工作重點(diǎn)是第二類危險源的控制問題。操作過程中，沒有完善的操作規(guī)程，可能使員工出現(xiàn)不安全行為，因此，沒有操作規(guī)程是危險源。

下列論述中，（）是系統(tǒng)的本質(zhì)安全化的論點(diǎn)。A．人的本質(zhì)安全化就是指提高這幾個方面與系統(tǒng)的安全匹配能力。B．不安全行為和不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的直接原因。C．在系統(tǒng)設(shè)計的各個階段，盡可能排除各種環(huán)境因素對人體的不良影響，使人具有“舒適”的作業(yè)環(huán)境。D．事故隨機(jī)性中的必然性。E．一個好的設(shè)計會使“物”（機(jī)器），從本質(zhì)上更加安全。正確答案：ACE系統(tǒng)的本質(zhì)安全化包括人的本質(zhì)安全化、物（機(jī)械設(shè)備）的本質(zhì)安全化、環(huán)境的本質(zhì)安全化、（人一機(jī)一環(huán)境系統(tǒng)）管理的本質(zhì)安全化等。B選項(xiàng)屬于事故因果連鎖理論，而D選項(xiàng)屬于事故可預(yù)防論。?

下列內(nèi)容不屬于防止能量意外釋放的屏蔽措施是（）A．用安全的能源代替不安全的能源B．限制能量C．修復(fù)或急救D．持續(xù)改進(jìn)正確答案：D在工業(yè)生產(chǎn)中經(jīng)常采用的防止能量意外釋放的屏蔽措施主要有下列11種：用安全的能源代替不安全的能源。限制能量。防止能量蓄積?？刂颇芰酷尫?。延緩釋放能量。開辟釋放能量的渠道。設(shè)置屏蔽設(shè)施。在人、物與能源之間設(shè)置屏障，在時間或空間上把能量與人隔離。提高防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。改變工藝流程。修復(fù)或急救。

下列內(nèi)容關(guān)于杜邦安全文化建立的過程有4個階段，說法錯誤的是（）A．自然本能階段B．嚴(yán)格監(jiān)督階段C．自主創(chuàng)新管理階段D．團(tuán)隊互助管理階段正確答案：C杜邦安全文化建立的過程有4個階段自然本能階段、嚴(yán)格監(jiān)督階段、獨(dú)立自主管理階段、團(tuán)隊互助管理階段。這就是對安全文化理論的模型總結(jié)。?

下列內(nèi)容屬于我國的安全生產(chǎn)方針是（）A．安全第一、預(yù)防為主、綜合治理B．企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督C．安全第一、預(yù)防為主、以人為本D．安全第一、預(yù)防為主正確答案：A我國的安全生產(chǎn)方針是指黨和國家對安全生產(chǎn)工作的總要求，它是安全生產(chǎn)工作的方向。我國的安全生產(chǎn)方針是“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。保護(hù)勞動者的安全與健康是國家的一項(xiàng)基本政策，也是管理生產(chǎn)企業(yè)的重要原則之一。?

下列屬于安全生產(chǎn)管理內(nèi)容的有（）。A．法制管理B．行政管理C．安全生產(chǎn)策劃D．安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施管理E．安全生產(chǎn)責(zé)任制正確答案：ABD安全生產(chǎn)管理的基本對象是企業(yè)的員工（即人），涉及企業(yè)中的所有人員、設(shè)備設(shè)施、物料、環(huán)境、財務(wù)、信息等各個方面。安全生產(chǎn)管理包括安全生產(chǎn)法制管理，行政管理、監(jiān)督檢查、工藝技術(shù)管理、設(shè)備設(shè)施管理、作業(yè)環(huán)境和條件管理。

下列屬于本質(zhì)安全設(shè)計的是（）。A．事故多發(fā)處設(shè)置警示標(biāo)示B．縮短設(shè)備運(yùn)行時間C．鍛造機(jī)裝設(shè)雙按鈕開關(guān)D．機(jī)械設(shè)備加設(shè)自動停機(jī)系統(tǒng)E．加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)正確答案：CD本質(zhì)安全是指通過設(shè)計等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。

下列屬于個性傾向性對人的行為影響的是（）。A．需要與安全B．性格與安全C．能力與安全D．動機(jī)與安全E．情緒與安全正確答案：AD個性傾向性對人的行為的影響1.需要與安全?2.動機(jī)與安全

下列屬于能量意外釋放理論事故防范對策中的限制能量對策的是（）。A．利用低電壓設(shè)備防止電擊B．通過接地消除靜電蓄積C．利用避雷針放電保護(hù)重要設(shè)施D．建立水閘墻防止高勢能地下水突然涌出E．限制設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)速度以防止機(jī)械傷害正確答案：AE限制能量。即限制能量的大小和速度，規(guī)定安全極限量，在生產(chǎn)工藝中盡量采用低能量的工藝或設(shè)備。這樣，即使發(fā)生了意外的能量釋放，也不致發(fā)生嚴(yán)重傷害。例如，利用低電壓設(shè)備防止電擊，限制設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)速度以防止機(jī)械傷害，限制露天爆破裝藥量以防止個別飛石傷人等。

下列屬于能量意外釋放理論事故防范對策中的限制能量對策的是（）。A．利用低電壓設(shè)備防止電擊B．通過接地消除靜電蓄積C．利用避雷針放電保護(hù)重要設(shè)施D．降低設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)速度E．減少露天爆破裝藥量以防止飛石傷人正確答案：ADE限制能量，即限制能量的大小和速度，規(guī)定安全極限量，在生產(chǎn)工藝中盡量采用低能量的工藝或設(shè)備，這樣，即使發(fā)生了意外的能量釋放，也不致發(fā)生嚴(yán)重傷害。例如，利用低電壓設(shè)備防止電擊，限制設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)速度以防止機(jī)械傷害，限制露天爆破裝藥量以防止個別飛石傷人等。

下列屬于事故的間接原因的是（）A．某建筑工人在施工現(xiàn)場未戴安全帽，被落下的石子砸傷B．某司機(jī)在轉(zhuǎn)彎時，未減速造成翻車事故C．某化工車間的安全操作規(guī)程不健全D．某操作人員野蠻操作，導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備安全裝置失效，發(fā)生安全事故正確答案：C事故原因分析包括以下幾個方面：(1)事故的直接原因，即物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。(2)事故的間接原因，即管理方面的缺陷。間接原因是直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因，因此，一般認(rèn)為間接原因是導(dǎo)致事故發(fā)生的根本原因。(3)在分析事故時，應(yīng)從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而找出事故的全部原因，再分清主次，進(jìn)行責(zé)任分析。

下列選項(xiàng)中，屬于“四不兩直”中“四不”內(nèi)容的是（）A．不發(fā)通知B．不穿制服C．不聽匯報D．不用陪同和接待E．不查書面資料正確答案：ACD四不兩直：不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現(xiàn)場。

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