教學工作總結(jié)(錦集四篇)

教學工作總結(jié)(錦集四篇)小編精心推薦

教學年終工作總結(jié)|教學年度工作總結(jié)|教學個人工作總結(jié)

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教學工作總結(jié)篇1

一、備課

《組織行為學》這門課我已經(jīng)教過多次了，每次授課前的準備都有所不同，本學期備課的主要任務(wù)有：

1、把課件做得生動、精彩，能夠吸引學生的注意力，讓他們覺得有趣，注意力能夠集中。于是，我在網(wǎng)上廣泛搜索相關(guān)的圖、表，把能夠用圖、表來代替的文字都盡可能地替換掉。

2、用案例來配合理論。來我校的教學經(jīng)驗表明，僅僅是講述理論知識，學生往往不愛聽，他們普遍認為，再好的理論也需要自己用實踐去證明后才能運用，因為除非是考試課不得不應(yīng)對外，他們對純理論比較冷漠。于是，我在每次課前都備有開篇案例，以吸引學生對此章內(nèi)容的強烈好奇。在講述理論之后再配以相關(guān)案例讓全班同學分組討論并發(fā)表對案例的分析意見。實踐證明效果不錯。

二、講課

1、采用大量實例來論證理論，深入淺出。尤其是在講心理學的知識的時候，由于我系統(tǒng)地學習了心理學，因此能用大量活生生的案例，這些案例接近生活，對學生有一定的啟發(fā)作用，讓他們透徹地理解了以往感到迷惑不解的現(xiàn)象后面所涵蓋的道理。學生對我的評價是：和藹、有親和力，幽默風趣，理論能結(jié)合實際、舉例有啟發(fā)性。

2、分組討論的形式來完成課堂案例。我把每個班都固定分組，每次理論后的案例討論按組為單位進行，然后集中全組的智慧，選一人為代表來講臺上發(fā)言。這種形式配合了組織行為學這門課的教學目的，讓大家在小組中來體會群體中彼此的合作。同時因為涉及到團隊的榮譽，于是大家都把個體行為轉(zhuǎn)化為了群體行為，積極性大大增加。此外，我要求每組每次發(fā)言的同學都有所不同，于是，很多從來沒有在全班同學面前發(fā)言過的同學都有了嘗試的機會。在他們發(fā)言之后，我都予以鼓勵，讓這些同學增強自信。

3、穿插各種游戲來啟發(fā)學生，本學期的游戲有《生涯拍賣》，讓學生體會自己的價值觀究竟是什么；《傳遞成語》，讓學生體會群體溝通的困難；《團隊訓練游戲》，讓學生在游戲中體會如何打造優(yōu)質(zhì)團隊。這些游戲都給學生留下了深刻的印象。

三、課后輔導

1、配合課本，用郵箱發(fā)各種測試題目給同學，以使他們更加了解自己。本期發(fā)了《情商測試》、《氣質(zhì)測試》、《霍蘭德職業(yè)傾向測驗量表》、《拿破侖·希爾成功學全書》。

2、布置四次正式作業(yè)，或是分組討論一個論題，或是分組討論各種大型案例，或是寫自己對本課的認識及啟發(fā)等等。盡管有六個班，但是我都全批全改。

3、答疑。對課堂上講授的理論，課下不斷有同學來進一步提問，大多結(jié)合自己的困惑。這種情況不計其數(shù)，我都耐心回答。還有同學的問題一時無法解決，我就預約時間，沒課的時候來學校個別輔導。我希望盡自己的知識和能力給學生更多的幫助。

四、考試

因為是考查課，隨堂考試我采用的是寫小論文的方式，當堂給出五個題目，讓學生任選一題，自由發(fā)揮。我認為這種方式能看出學生的真實的水平。雖然可以有課本作為參考，但是規(guī)定他們不能抄課本，也不能互相討論。每個班的同學做的都非常認真，沒有舞弊現(xiàn)象。

五、輔導學生論文情況

本學期我?guī)Я税藗€學生的畢業(yè)論文指導工作，每個環(huán)節(jié)都精心按照學校的要求來細致指導。此外也關(guān)心學生的就業(yè)情況，且能身體力行地盡力去幫助學生找工作。

六、科研

本學期發(fā)表一篇文章《試析管理者的情商培養(yǎng)》。準備將所講課程中有所感悟的環(huán)節(jié)都以文章的形式發(fā)表一下自己的看法，以期豐富這個領(lǐng)域的內(nèi)容。

需要改進的地方：

1、需要進一步把理論和實踐相結(jié)合，下學期將著手在教課的同時加強學生的領(lǐng)導能力的培養(yǎng)，當然重點是那些有領(lǐng)導欲望的同學。這樣做也是配合學校的實戰(zhàn)教育方針。

2、需要把理論知識進一步深化，可將講授內(nèi)容集中在幾個專題里，如：情緒管理、工作壓力管理、組織文化建設(shè)等等。每部分環(huán)節(jié)都盡量講透，重點是能讓學生可操作。

下學期，我想我會做的更好！

教學工作總結(jié)篇2

雙語教學工作在各級黨委，政府的努力下，我校堅持雙語教學工作，繼續(xù)探索雙語教學的發(fā)展道路。繼續(xù)以提高全校師生的雙語水平，提高雙語教師業(yè)務(wù)水平為目標，在課堂教學中進行探索，開展雙語教學工作。雙語教學工作有了長足的發(fā)展和進步，但總體教學水平還比較低，雙語教學發(fā)展緩慢，制約了民族教育教學質(zhì)量的.提高。為了全面貫徹落實上級有關(guān)雙語教學的文件精神，我校成立了以學校校長為組長的雙語教學工作領(lǐng)導小組。

我校目前有13個教學班，在校生496名，一到六年級為模式一教學。在崗教職工58人。在各級黨委、政府的關(guān)心和支持下，學校的教學設(shè)施也在不斷完備。

辦學指導思想：認真貫徹黨的教育方針，實施素質(zhì)教育，加強漢語學習，提高教育教學質(zhì)量。積極推進并努力探索雙語教學的模式。

一、辦學方向

認真貫徹執(zhí)行《中小學德育工作規(guī)程》，利用紅領(lǐng)巾板報、演講、國旗下講話等形式，對學生進行愛國主義、民族團結(jié)、新疆地方史和無神論教育；學生熟悉并遵守《小學生日常行為規(guī)范》或《中學生日常行為規(guī)范》，無違法犯罪現(xiàn)象；每天一次課間操、一次眼保健操和課外體育活動，保證

每天1小時陽光體育活動時間，每學年4月,9月舉行體育運動會；每學年6月，組織文藝演出活動；每學期組織學生參加公益勞動和社會實踐活動不少于3次；從未組織學生參加未經(jīng)上級教育行政部門認可的競賽、評獎活動，不在課余時間、節(jié)假日、寒暑假進行集體補課或上課。

二、加強建設(shè)，夯實基礎(chǔ)

為了使學生感受到更多的漢語，學校從軟、硬兩方面入手，營造了濃厚的漢語學習氛圍。

１、硬環(huán)境建設(shè)

學校將走廊布置，班級布置等有利于雙語教學的環(huán)境建設(shè)，讓學生在校園內(nèi)時時處處感受到漢語。

２、軟環(huán)境建設(shè)。

多渠道、全方位創(chuàng)設(shè)課內(nèi)外漢語語言實踐的條件和環(huán)境。利用校園板報，開展每日漢語每個班級開設(shè)了漢語專欄，實現(xiàn)師生間、生生間真情互動；另外，學校多次舉辦雙語競賽，如雙語演講，升旗儀式，口語大賽等，為全校師生營造了濃厚的漢語氛圍。

3、加強教師培訓

雙語能否順利推進，關(guān)鍵是要有一支過硬的懂雙語的教師隊伍。為此學校通過校本培訓要求全體民族教師學習《漢語強化培訓》、《日常會話500句》等教材，通過集中學習和自學相結(jié)合，互相學習，互相提高雙語水平，以便更好的為教學服務(wù)。學校也創(chuàng)設(shè)各種機會讓教師出去聽雙語課,提高教師授課水平。

4、教學能力

雙語教師教學設(shè)計和環(huán)節(jié)符合要求，授課基本無知識性錯誤，能達到規(guī)定的教學目標；學生學習積極性高，所授知識基本能掌握。教師漢語發(fā)音基本準確，表達流暢、清晰，板書規(guī)范、正確。

5、任職條件

我校全體教師能認真履行《教師法》規(guī)定的教師義務(wù)，模范執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》；自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動；不參與宗教活動，不穿戴宗教服飾；無品行不良和違法、違紀問題；無歧視、體罰、變相體罰等侮辱學生人格尊嚴的行為，無侵犯學生合法權(quán)益的現(xiàn)象。雙語教師已取得相應(yīng)的教師資格；具備《教師法》規(guī)定的學歷，考試課程教師所任課程與所學專業(yè)一致或相近；

6、業(yè)務(wù)培訓

根據(jù)實際需要，我校把雙語教師分為兩個小組開展校本培訓制定了切實可行的雙教師小本培訓計劃，充分發(fā)揮骨干教師在校本培訓中的作用，每周組織1次校本培訓活動，每周組織1次教研組活動，教研內(nèi)容為專題講座、經(jīng)驗交流、教研科研等活動，培訓內(nèi)容針對雙語教學中的實際問題。按要求組織雙語教師參加繼續(xù)教育；按要求選派教師參加教育行政部門組織的雙語教師培訓，將培訓合格的教師安排在雙語教學崗位上。

7、組織領(lǐng)導

我校成立了由主校長任組長的雙語教學工作領(lǐng)導小組，把雙語教學工作列入重要議事日程，嚴格執(zhí)行雙語教學的有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)常調(diào)查了解雙語教學工作情況，聽雙語教師推門課、門外課，了解雙語教學情況，定期研究解決雙語教學工作存在的困難和問題。根據(jù)實際情況我校指定了雙語教學長期規(guī)劃，學期工作計劃，并進行學期教學工作總結(jié)。制定了相應(yīng)的雙語教學工作制度（包括教學常規(guī)管理制度），對雙語教學工作實行目標管理；相關(guān)部門分工明確，協(xié)調(diào)配合；工作人員認真履行崗位職責，有監(jiān)督檢查措施；雙語教學工作檔案資料齊全，整理規(guī)范。認真組織教職工學習雙語教學理論和有關(guān)文件；教職工和學生對雙語教學工作認識明確；充分利用家長會、家訪等各種形式，積極開展面向社會的雙語教學宣傳活動，雙語教學工作得到了家長認可。

8、課程設(shè)置

我校一至六年級全體學生除了母語和音樂、美術(shù)、新疆、品德課程以外，其它課程進入雙語授課，課堂上漢語使用率達到80%，要求除了學生不理解的地方可以使用哈語解釋，其他內(nèi)容必須使用全漢語授課。嚴格執(zhí)行《義務(wù)教育雙語教學課程設(shè)置方案（試行）》和課程標準，開齊課程，開足課時，

教學工作總結(jié)篇3

本學期教務(wù)科在院教務(wù)處的領(lǐng)導，系主任的指導和各班主任老師的協(xié)助下，本著嚴抓教學常規(guī)，強化特色教學，推進課程改革，推動汽車工程系師資隊伍建設(shè)的主題思想，現(xiàn)已圓滿完成了上級布置的各項工作和期初制定的各項工作計劃?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強學習，樹立新的教學理念

我系緊緊圍繞學院辦學宗旨，積極探討現(xiàn)代學徒試點教學，學習新課程，構(gòu)建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構(gòu)件新理念有機的結(jié)合起來。通過學習新的課程標準，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。我系教師將課程改革視為一次難得的歷史機遇，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，積極探討以全新的教法來培養(yǎng)我系的學生，使我系的學生能學的到，走的出，能受企業(yè)的歡迎。

二、轉(zhuǎn)變教師的教學方式，樹立學習型系部

教學方式的改革是本學期核心工作之一。不會學習的人將是21世紀的新文盲。我系在每周一次的教師業(yè)務(wù)學習交流上，由系主任組織學習探討新教學理念，不斷的學習交流，使教師們切實轉(zhuǎn)變教學方式，做到與時俱進。

三、狠抓教學常規(guī)工作，重務(wù)實，重實效

1、我系建立健全了教學管理制度和教學質(zhì)量的綜合評價體系，加強了系部各項教學工作的科學管理。從微觀上，對學校的授課計劃、備課、教學、作業(yè)批改、考試、成績評定等各項教學規(guī)章制度，做到嚴格要求，嚴格管理。并定期檢查，建立查課檔案。對查課中出現(xiàn)的問題要求立刻整改，并找該老師談話。

2、加強領(lǐng)導對教師常規(guī)的督促與整改。

本學期我系加強了系部領(lǐng)導推門聽課的力度，每次聽課不通知老師，臨時抽簽決定上課節(jié)次和班級，聽課后有教務(wù)處檢查該教師的常規(guī)工作，并由聽課的領(lǐng)導和老師進行評課，使教師能發(fā)現(xiàn)自己的不足和差距。這項活動的開張使教師增加了緊迫感和責任感，使各自的常規(guī)工作能循序漸進進行。

3、重視班主任和學生對任課教師的評價

本學期我系除了通過制度約束和情感溝通外，還增加了班主任和學生對本班任課教師的民主測評，改變了以往單方面以教學成績肯定老師的評價。

四、開展系內(nèi)教學比賽

本學期系里經(jīng)常舉行說課比賽，要求其余無課的老師務(wù)必都參加，這項活動為廣大教師，特別是中青年教師提供了一個展示教學技能技巧的舞臺，他們互相學習切磋，學習貫徹新課程標準，更新思想，轉(zhuǎn)變教學觀念，并推舉了兩位老師參加的學院教務(wù)處組織的說課比賽，取得了一定的名次。

教學工作總結(jié)篇4

從我科確定為開展優(yōu)質(zhì)護理科室起，大家一致的目標是：不斷完善自己，不斷完善我們的服務(wù)，不說大話，不喊大口號讓患者檢驗我們的服務(wù)，讓我們的服務(wù)真正深入人心。作為管理者，把每一個護士都當作是自己的寶貝，努力發(fā)揮和挖掘她們的長處，對存在的問題及時予以指出，使大家在這個集體中都能得到長足的進步。

以前患者或家屬時常要跑幾次辦公室才能把出院手續(xù)辦好，我們總結(jié)原因，提出相關(guān)整改措施后，達到了手續(xù)清楚，費用合理，需要幫助的我們引領(lǐng)辦好。在這一個環(huán)節(jié)上工作質(zhì)量得到明顯提高。

針對科室年輕護士多，臨床經(jīng)驗不足，基礎(chǔ)知識較薄弱，開展了多種形式的學習。如每周一護士輪換講課，針對典型病例開展集體查房，用提問的方式了解護士知識面情況，如我們常做的拍背排痰，除了讓大家掌握相關(guān)知識點，還對手法進行演示等。

23床何標輝，因腦動脈瘤術(shù)后昏迷不醒從縣醫(yī)院轉(zhuǎn)到我們科，當初家屬有許多顧忌，治療和護理能否落實到位。而在

住院78天出院時，家屬含著淚水，連聲說太謝謝你們每一個護士了，你們的護理讓我非常滿意和感動。每天9次定時翻身拍背，2次口腔護理，協(xié)助患者通便，床上擦浴等大醫(yī)院能做到的我們也做到了。

醫(yī)院投入幾萬，安裝了自來水凈化系統(tǒng)，保正了患者24小時用水方便。護理部每天到病房督查，并發(fā)放滿意度調(diào)查表，對存在的問題提出整改措施，表現(xiàn)好的予以表揚和獎勵?？傊?，在大家的共同努力下，科室里面逐漸形成了一個良性氛圍，患者更安全，護患更和諧，我們的工作更加充實和快樂。

教學工作總結(jié)篇5

會計專業(yè)是學院辦學歷史較長，在自治區(qū)高職院校有較大影響的專業(yè)之一。為適應(yīng)高職會計教育改革的需要，培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才，使本專業(yè)能更好為我自治區(qū)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，會計系成立了會計專業(yè)教學改革領(lǐng)導小組，由系副主任王艷云擔任組長，組織任課教師進行了會計專業(yè)教改實驗。在一年多的教學改革試點工作中，根據(jù)教改運行情況，市場調(diào)查分析、社會對會計人才需求的意見和建議，使本專業(yè)的專業(yè)教學計劃、課程體系有一進一步完善、教學手段和教學方法有了很大提高，教學內(nèi)容更貼近社會對會計人才的需要，有關(guān)措施和規(guī)劃也取得了階段性的落實和實現(xiàn)?，F(xiàn)就進行教學改試點以來會計專業(yè)教學改革試點工作（階段性）總結(jié)如下：

一、教改方案的實施與落實情況

1、制訂教學改革實施方案

為了組織好教學改革試點專業(yè)的教學改革，使教學改革有計劃、有目標的實施。會計系制定了會計專業(yè)教學改革方案實施方案，實施方案以市場對會計人才需求、學生就業(yè)為導向，確定了教學改革的目標、組織領(lǐng)導、內(nèi)容和步驟，為試點專業(yè)教學改革的進行制定了指導性框架。

2、修訂了會計專業(yè)的實施性教學計劃

根據(jù)對人才市場的調(diào)查以及畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查和會計專業(yè)指導委員會的意見，對05、06級會計專業(yè)實施性教學計劃及課程，進行了較大的的調(diào)整和改革。課程的改革與調(diào)整是根據(jù)社會、企業(yè)對人才的需求來進行的，以學生就業(yè)為導向、以職業(yè)崗位群為依據(jù)、以職業(yè)技能的要求為參照。

3、積極推進精品課程和品牌專業(yè)建設(shè)

以學生就業(yè)為導向、以職業(yè)崗位群為依據(jù)、以職業(yè)技能的要求為參照，積極推進精品課程和品牌專業(yè)的建設(shè)與改革，目前《成本會計》課程已被評為自治區(qū)精品課程，《基礎(chǔ)會計》、《會計電算化》兩門課程已評為院級精品課程進行建設(shè)；會計專業(yè)已被評為自治區(qū)級品牌專業(yè)。在精品課程和精品課程建設(shè)中，由有教學經(jīng)驗的專業(yè)教師擔任課程和專業(yè)建設(shè)的負責人。學院及系部在政策、人、財、物等方面都給予扶持，通過精品課程和品牌專業(yè)的建設(shè)推動了教學改革的深入進行，以點帶面，從而提高會計類專業(yè)整體教學質(zhì)量和教學水平。4、全面修訂課程教學大綱根據(jù)教學計劃和課程的改革，教學大綱也相應(yīng)地進行了修訂，針對調(diào)整過的課程和新增加的課程，特別是一些課程的內(nèi)容變動較大的課程，都制訂了調(diào)整后的教學大綱，使之與教學計劃配套。

5、積極進行教學方法改革

在教學中注重學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和實踐技能的提高，堅持實踐教學與理論教學相結(jié)合的原則。積極鼓勵教師采用靈活多樣的教學方法，如模擬教學、案例教學等?？傊ㄟ^教學方法的改革，使高會計職業(yè)教育能真正從單一的課堂教學解放出來，全面提高學生的實踐能力。

6、積極進行教學手段改革根據(jù)教學方法的改革與調(diào)整，在教學手段上也進行了積極的改革，推進現(xiàn)代化教學手段的應(yīng)用，特別是計算機多媒體技術(shù)輔導課堂教學的改革，有了較大的進步，大部分教師都開發(fā)了適合自己教學的多媒體教學課件，提高了課堂教學的效果和教學質(zhì)量。

二、各項措施的落實情況

1、教學管理

采用院系兩級的教學管理與教學督導模式，學院與會計系都成立了教學督導小組，進行教學管理與教學督導檢查。如：課堂巡視、聽課、期初、期中、期末的教學常規(guī)檢查、定期組織學生座談會，每班建立教學信息員制度，以及教學信息反饋制度如：教師日志、學生課堂日志、學生反饋意見匯總等。同時進一步規(guī)范了教學管理制度，如教師工作職責、教學環(huán)節(jié)管理、教學質(zhì)量監(jiān)控等較為完善的規(guī)范條例，教學管理制度的完善，對推動專業(yè)試點改革與建設(shè)，提高教學質(zhì)量起到重要作用。

2、師資建設(shè)

（1）培訓提高。為提高專業(yè)教師的理論和實踐水平，學院采取了一系列的培訓措施和制度，鼓勵教師報考在職研究生，鼓勵教師取得雙師證書，同時，為提高專業(yè)教師的職業(yè)能力，要求教師積極到企業(yè)參加社會實踐，搜集教學案例素材，以充實教學內(nèi)容。

（2）聘請企事業(yè)單位有專業(yè)技術(shù)職稱的人員為兼職教師，進一步提高學生的職業(yè)技能。目前已聘請了3名企事業(yè)單位技術(shù)人員擔任會計專業(yè)有關(guān)課程的教學任務(wù)。

3、校內(nèi)實驗室建設(shè)

會計專業(yè)在原有實驗條件的基礎(chǔ)上，進一步充實了實驗教學的條件，如實驗設(shè)備、實驗用具及實驗資料（會計憑證、賬簿、報表等）。20xx年5月重新調(diào)整了會計電算化實驗機房，全部配置了新的計算機，使會計電算化和會計信息系統(tǒng)實驗課的教學條件得到了很大改善。

4、校企合作情況

為了使會計專業(yè)的人才培養(yǎng)進一步適應(yīng)市場需求，使專業(yè)教學改革進一步符合實際，同時為會計類專業(yè)的課程改革提供有益幫助以及為學生的社會實踐提供平臺，已與內(nèi)蒙用友公司簽定了校企合作協(xié)議，雙方進一步的合作將會有更多的內(nèi)容。

5、建立專業(yè)指導委員會

為加強會計類相關(guān)專業(yè)與各企事業(yè)單位的聯(lián)系，建立產(chǎn)、學、研相結(jié)合的辦學模式，指導會計類專業(yè)的建設(shè)和教育教學改革，使會計類相關(guān)專業(yè)的教學、科研面向工作實際，提高學院的教學質(zhì)量和科研水平，辦出特色，為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型會計人才，會計系制定了專業(yè)指導委員會章程，成立了由本科院校專家、會計行業(yè)管理部門專家、會計師事務(wù)所專家等組成的專業(yè)建設(shè)指導，為今后專業(yè)建設(shè)，課程改革提供了支持。

6、教科研成果

學院和系對科研工作十分重視，學院頒布了一系列的科研學術(shù)成果獎勵辦法，在資金、人力、時間等方面給予扶持和保證，鼓勵教師積極開展科研和教研。會計系現(xiàn)已立項3個科研課題，其中自治區(qū)級課題1項，院級課題2項，目前正在進行課題的有關(guān)實施。由會計系教師參與完成的“打造專業(yè)品牌，創(chuàng)新技能型會計人才培養(yǎng)模式”教改成果自治區(qū)首屆教學科學研究優(yōu)秀成果一等獎。

7、學生素質(zhì)情況

（1）學生人文素質(zhì)培養(yǎng)

會計系每年定期舉辦各種為促進學風建設(shè)和提高學生綜合能力的大型活動。如：專業(yè)技能