煤礦入井人員持證上崗管理規(guī)定模版VIP

第頁共頁煤礦入井人員持證上崗管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了規(guī)范煤礦入井人員的上崗管理，防止事故發(fā)生，保障煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有煤礦單位的入井人員的上崗管理。第三條本規(guī)定的內(nèi)容包括入井人員的資格條件、培訓(xùn)要求、證書申領(lǐng)和管理、崗位調(diào)動(dòng)和離崗、責(zé)任追究等。第四條所有煤礦單位應(yīng)建立健全入井人員持證上崗管理制度，明確管理責(zé)任和管理要求。第二章入井人員的資格條件第五條入井人員必須符合以下基本條件：（一）身體健康，無影響工作的傳染病、艾滋病、肺結(jié)核等傳染性疾病；（二）年齡在18周歲以上60周歲以下；（三）具備相關(guān)職業(yè)技能，并具備相應(yīng)的培訓(xùn)證書；（四）具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（五）無觸犯國家法律法規(guī)的犯罪記錄；（六）通過體檢合格。第六條入井人員根據(jù)具體工種的要求和特殊條件，可能需要滿足特定的資格條件，如高空作業(yè)、維修電器設(shè)備等。第三章入井人員的培訓(xùn)要求第七條入井人員必須經(jīng)過煤礦單位組織的入井培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)考核。第八條入井培訓(xùn)的內(nèi)容包括煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)、操作規(guī)程、應(yīng)急救援等。第九條入井培訓(xùn)可以分為初級(jí)培訓(xùn)和進(jìn)階培訓(xùn)，初級(jí)培訓(xùn)適用于初次上崗的人員，進(jìn)階培訓(xùn)適用于已經(jīng)上崗一段時(shí)間，需要進(jìn)一步提升技能的人員。第十條煤礦單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，制定入井培訓(xùn)計(jì)劃，并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)方可持證上崗。第四章證書申領(lǐng)和管理第十一條入井人員申請(qǐng)持證上崗時(shí)，應(yīng)提交以下材料：（一）身份證明；（二）相關(guān)職業(yè)技能證書；（三）體檢合格證明；（四）入井培訓(xùn)合格證書。第十二條煤礦單位應(yīng)建立證書管理制度，對(duì)入井人員的證書進(jìn)行登記、審批和檔案管理。第十三條入井人員持證上崗后，應(yīng)隨身攜帶證書，并在工作時(shí)間佩戴。第五章崗位調(diào)動(dòng)和離崗第十四條入井人員調(diào)動(dòng)崗位時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)要求重新進(jìn)行培訓(xùn)和考核，并申請(qǐng)新的證書。第十五條入井人員離崗時(shí)，應(yīng)主動(dòng)歸還證書，并進(jìn)行相應(yīng)的注銷手續(xù)。第十六條入井人員長期未上崗或者因其他原因需要暫停上崗的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新進(jìn)行培訓(xùn)和考核，并重新申請(qǐng)證書。第六章責(zé)任追究第十七條煤礦單位對(duì)入井人員持證上崗的管理負(fù)有直接責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違規(guī)上崗的，應(yīng)予以及時(shí)制止和糾正，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十八條入井人員違反本規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，煤礦單位應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰和紀(jì)律處理。第七章附則第十九條本規(guī)定自頒布之