青年安全監(jiān)督崗管理制度模版

第頁共頁青年安全監(jiān)督崗管理制度模版第一章總則第一條為確保青年安全工作的順利進(jìn)行，提高青年安全管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本單位的青年安全監(jiān)督崗管理，具體包括青年安全監(jiān)督崗的設(shè)置、職責(zé)、權(quán)限、考核評(píng)價(jià)等事項(xiàng)。第三條青年安全監(jiān)督崗是本單位安全工作的主干力量，是安全生產(chǎn)的中堅(jiān)力量，應(yīng)當(dāng)具備較高的專業(yè)知識(shí)和工作能力。第四條青年安全監(jiān)督崗的設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位實(shí)際情況和工作需要進(jìn)行合理的規(guī)劃，確保職能和權(quán)限的確切界定。第五條青年安全監(jiān)督崗應(yīng)當(dāng)積極參與本單位的安全工作，充分發(fā)揮職能作用，確保安全工作的順利開展。第二章青年安全監(jiān)督崗的設(shè)置第六條本單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，合理設(shè)置青年安全監(jiān)督崗。各職能部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要設(shè)立相應(yīng)的青年安全監(jiān)督崗。第七條青年安全監(jiān)督崗的設(shè)置應(yīng)當(dāng)明確職責(zé)和權(quán)限，并與本單位各部門的職責(zé)和權(quán)限相銜接。第三章青年安全監(jiān)督崗的職責(zé)和權(quán)限第八條青年安全監(jiān)督崗的主要職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)本單位的青年安全工作組織和協(xié)調(diào)工作。（二）負(fù)責(zé)制定本單位的青年安全工作計(jì)劃、工作方案和制度。（三）負(fù)責(zé)對(duì)本單位的青年安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，提出整改措施。（四）組織開展青年安全培訓(xùn)，提高青年員工的安全意識(shí)和技能。（五）開展日常巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理和解決。（六）與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)安全工作的順利開展。第九條青年安全監(jiān)督崗的權(quán)限包括：（一）擬定本單位青年安全工作計(jì)劃、工作方案和制度。（二）發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，及時(shí)上報(bào)，并參與整改工作。（三）對(duì)青年員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。（四）參與相關(guān)部門的討論和決策，提出建設(shè)性意見和建議。第四章青年安全監(jiān)督崗的管理第十條本單位應(yīng)當(dāng)建立健全青年安全監(jiān)督崗的管理制度，確保職責(zé)和權(quán)限的落實(shí)。第十一條青年安全監(jiān)督崗的管理應(yīng)當(dāng)包括崗位設(shè)置、人員選拔、隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)考核、激勵(lì)機(jī)制等方面。第十二條青年安全監(jiān)督崗的人員要求應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（一）具備較高的安全管理知識(shí)和技能。（二）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。（三）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力。（四）具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)證書。第十三條青年安全監(jiān)督崗的人員選拔應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公開、公正、公平的程序，通過面試、考試等方式選拔優(yōu)秀人才。第十四條青年安全監(jiān)督崗的人員應(yīng)當(dāng)參加相關(guān)的培訓(xùn)，提高安全管理水平和工作能力。第十五條青年安全監(jiān)督崗的人員應(yīng)當(dāng)按照崗位設(shè)置制度和安全管理制度進(jìn)行考核。第十六條本單位應(yīng)當(dāng)建立健全青年安全監(jiān)督崗的激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)優(yōu)秀人才，提高安全管理水平。第五章青年安全監(jiān)督崗的考核評(píng)價(jià)第十七條本單位應(yīng)當(dāng)按照考核制度對(duì)青年安全監(jiān)督崗進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。第十八條青年安全監(jiān)督崗的考核評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)綜合考慮崗位職責(zé)、工作成績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面的表現(xiàn)。第十九條青年安全監(jiān)督崗的考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)做為崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、薪資調(diào)整等方面的參考依據(jù)。第六章附則第二十條本管理制度由本單位負(fù)責(zé)青年安全工作的主管